קרן השתלמות כשרה למורות בחינוך העצמאי

[מקצועי בלבד]

אבל אני מבין שבאופן כללי מומלצות יותר קרנות שמשקיעות יותר במניות (אצלם רק 45%)?

לא מומלץ כלום.
הכל צריך להיות בהתאם לנתונים האישיים.

 

[אינסוף]

האמת שאני קצת מבולבל בעניין.
חלק הצליחו להעביר לאחר ניכוי התוספות של המעסיק. (0.9%)
חלק הצליחו להעביר רק את החלק הנזיל.
אם יש מי שיכול לעשות סדר בעניין זה יהיה לתועלת רבים.

למיטב ידיעתי
אם עדיין לא יצאו לשבתון מקבלים רק 89%
ואם כבר יצאו לשבתון אחד
מקבלים את מלוא הסכום

 

[yudb]

מצורף המסמך.

סיכום מעלות וחסרונות
יציאה לשבתון:
מעלות: בשנת שבתון יש הפרשות לפנסיה !!
מענקי שכר לימוד למשתלמים. (112 שעות לימוד = גמול, כל גמול מעלה 1.2% מהשכר. אפשר לצבור 16 גמולים = 19.2%. תעודת B.A. מוסיף 8.75 גמולים = 10.5%.)
יציאה לשנת השתלמות ושבתון, מוסיף שנה לוותק.

חסרונות: צריך לשלם ביטוח לאומי כדין מחוסר עבודה.
אין מענק עבודה (מס הכנסה שלילי)

ליוצאות לשבתון, עדיף לחסוך בקרן השתלמות של הסתדרות המורים. (סה"כ הפרשה לקרן השתלמות 12.6%)

אי יציאה לשבתון
מעלות: חסכון של כמה עשרות אלפי שקלים עם תשואה וריבית דריבית.

חסרונות: במשיכת הכספים ללא יציאה להשתלמות העובד זכאי רק ל 90% מהפרשות המעביד (מסתבר שתנאי זה קיים רק לחוסכים ב'קרן השתלמות של ההסתדרות', וגם לחוסכים ב'הסתדרות', מסתבר שהתשואה מההפרשות, שייכת לעובד)

לאלו שלא יוצאות לשבתון ולא מתכוונות למשוך את ההפקדות, עדיף לחסוך בקרן השתלמות שמשקיעה 100% במניות לאחר 11 שנים מסתבר שיהיו רווחים נאים
שיצברו ריביות ותשואה ככל שהכסף יישאר בקרן השתלמות.
חשוב ! הפרשת מעביד לקרן השתלמות שאינה של ההסתדרות עומדת על 7.5% לעומת 8.4% כשמפרישים להסתדרות.
עם זאת לפי חישוב שערכתי בטבלת אסקל, עדיף לחסוך בקרן השתלמות 100% מניות.
כמובן, שרק בורא עולם יודע את התשואות העתידיות.
הדברים נכתבים לפי תשואות העבר.

התוכנית של יציאה לשבתון מתאימה למורה שקיבלה תקן (חינוך העצמאי) בערך בגיל 32 +
והתוכנית של אי יציאה לשבתון מתאימה למורה שקיבלה תקן (חינוך העצמאי) בערך בגיל 20 +
לפי חשבון שאת הכסף צריך לנישואי הילדים...

כל הנתונים כאן בלי אחריות
אולי יש טעויות.

תודה רבה על הפירוט המקיף.
כמה שאלות.
1. אני עובדת של משרד החינוך,
כדי לעלות דרגה, אפשר צריך גם ללמוד לגמולים, אבל אפשר לעלות דרגה רק כל 3 שנים ובהמשך אפילו רק כל 4 שנים וזה לא מעלה מאוד הרבה בשכר.
השאלה האם שנת שבתון כן מאפשרת הרבה למידה וממילא מעבר מהיר יותר לדרגה גבוהה יותר.
2. לגבי החיסרון של קבלת הכסף - רק 90% מההפרשות של המעביד
אבל אם זה קרן השתלמות שלא שייכת להסתדרות - אקבל 100%?
ולא הבנתי את המשפט הבא:
וגם לחוסכים ב'הסתדרות', מסתבר שהתשואה מההפרשות, שייכת לעובד
אשמח להסבר.
3. לגבי זה:
התוכנית של יציאה לשבתון מתאימה למורה שקיבלה תקן (חינוך העצמאי) בערך בגיל 32 +
והתוכנית של אי יציאה לשבתון מתאימה למורה שקיבלה תקן (חינוך העצמאי) בערך בגיל 20 +
לפי חשבון שאת הכסף צריך לנישואי הילדים...

לפי מה החשבון?
המטרה שלי בקרנות השתלמות לחיסכון לחיתון ילדים בעז"ה.
מבינה שעדיף להוציא כמה שיותר מאוחר (ככל שיתאפשר),
פחות קשור לגיל, נכון?

תודה רבה!

 

[yudb]

הוא צריך להבין את המשמעות של השינוי
אם הוא לא יבין יכול להיות שהוא יעשה טעויות חמורות בהמשך.

מה המשמעות? ואילו טעויות עלולים לעשות?
נשמע שההמלצה הדי גורפת זה להעביר את הכסף לקרן לא של ההסתדרות, אם לא יוצאים לשבתון

 

[תמרהלה]

תודה רבה על הפירוט המקיף.
כמה שאלות.
1. אני עובדת של משרד החינוך,
כדי לעלות דרגה, אפשר צריך גם ללמוד לגמולים, אבל אפשר לעלות דרגה רק כל 3 שנים ובהמשך אפילו רק כל 4 שנים וזה לא מעלה מאוד הרבה בשכר.
השאלה האם שנת שבתון כן מאפשרת הרבה למידה וממילא מעבר מהיר יותר לדרגה גבוהה יותר.
2. לגבי החיסרון של קבלת הכסף - רק 90% מההפרשות של המעביד
אבל אם זה קרן השתלמות שלא שייכת להסתדרות - אקבל 100%?
ולא הבנתי את המשפט הבא:
וגם לחוסכים ב'הסתדרות', מסתבר שהתשואה מההפרשות, שייכת לעובד
אשמח להסבר.
3. לגבי זה:
התוכנית של יציאה לשבתון מתאימה למורה שקיבלה תקן (חינוך העצמאי) בערך בגיל 32 +
והתוכנית של אי יציאה לשבתון מתאימה למורה שקיבלה תקן (חינוך העצמאי) בערך בגיל 20 +
לפי חשבון שאת הכסף צריך לנישואי הילדים...

לפי מה החשבון?
המטרה שלי בקרנות השתלמות לחיסכון לחיתון ילדים בעז"ה.
מבינה שעדיף להוציא כמה שיותר מאוחר (ככל שיתאפשר),
פחות קשור לגיל, נכון?

תודה רבה!

1. לא, הפז"מ + הגמולים מעלים בדרגה שבתון לא יקדם אותך יותר מהר
2. בקרן השתלמות רגילה תקבלי 100%
למורים מפרישים 8.4% בקרן רגילה מפרישים 7.5%
מורה שמושך כסף לא בשבתון מנכים לו 0.9% (ההפרש בין מורה לעובד רגיל )
אבל הרווחים על ה0.9% שייכם לעובד ( אם אכן הציטוט נכון )

 

[השקעות R הון]

מה המשמעות? ואילו טעויות עלולים לעשות?

צריך להבין איך שוק ההון עובד.
ואיזה שגיאות אסור לעשות. (תזמון, משיכה בהפסד וכדומה)

1. אני עובדת של משרד החינוך,
כדי לעלות דרגה, אפשר צריך גם ללמוד לגמולים, אבל אפשר לעלות דרגה רק כל 3 שנים ובהמשך אפילו רק כל 4 שנים וזה לא מעלה מאוד הרבה בשכר.
השאלה האם שנת שבתון כן מאפשרת הרבה למידה וממילא מעבר מהיר יותר לדרגה גבוהה יותר.

נראה לי שכן.

2. לגבי החיסרון של קבלת הכסף - רק 90% מההפרשות של המעביד
אבל אם זה קרן השתלמות שלא שייכת להסתדרות - אקבל 100%?

כן.
מראש יופרש פחות.

3. לגבי זה:
התוכנית של יציאה לשבתון מתאימה למורה שקיבלה תקן (חינוך העצמאי) בערך בגיל 32 +
והתוכנית של אי יציאה לשבתון מתאימה למורה שקיבלה תקן (חינוך העצמאי) בערך בגיל 20 +
לפי חשבון שאת הכסף צריך לנישואי הילדים...

לפי מה החשבון?
המטרה שלי בקרנות השתלמות לחיסכון לחיתון ילדים בעז"ה.
מבינה שעדיף להוציא כמה שיותר מאוחר (ככל שיתאפשר),
פחות קשור לגיל, נכון?

לא זוכר לפי מה חישבתי
כנראה חישבתי 7% תשואה במסלול מחקה מדד.
מול הפקדות עודפות במסלול הלכה או כללי.
סליחה על הקיצור מקווה שהובנתי.

 

[הוא היה אומר]

@ארי בכרמים אבקש עזרה ברשותך.
אם אני מפריש בקרן השתלמות שהיא לא בבנק הבינלאומי,
ההפרשה נמוכה יותר מצד אחד,
אך מאידך אני אקבל את 100% מהכסף כשארצה למשוך אותו אחרי שבע שנים.
הבנתי נכון?

 

[השקעות R הון]

@ארי בכרמים אבקש עזרה ברשותך.
אם אני מפריש בקרן השתלמות שהיא לא בבנק הבינלאומי,
ההפרשה נמוכה יותר מצד אחד,
אך מאידך אני אקבל את 100% מהכסף כשארצה למשוך אותו אחרי שבע שנים.
הבנתי נכון?

הבנת נכון.
אפילו אחרי 6 שנים.

 

[א נ]

אשמח להתעדכן האם היה שינוי בחודשים האחרונים ונפתח מסלול מנייתי או מחקה מדד S&P כשר על פי ההלכה ?
-אם עדיין לא נפתח, אשמח להבין מדוע זה לא קורה עדיין?! לכאורה אמור להיות הרבה ביקוש למסלול כזה !!
@השקעות R הון
@מקצועי בלבד
תודה מראש !!!!

 

[מקצועי בלבד]

אשמח להתעדכן האם היה שינוי בחודשים האחרונים ונפתח מסלול מנייתי או מחקה מדד S&P כשר על פי ההלכה ?
-אם עדיין לא נפתח, אשמח להבין מדוע זה לא קורה עדיין?! לכאורה אמור להיות הרבה ביקוש למסלול כזה !!
@השקעות R הון
@מקצועי בלבד
תודה מראש !!!!

ברוב החברות יש כזה מסלול עם הכשר.
בקרנות השתלמות למורים זה לא קיים.

 

[א נ]

בקרנות השתלמות למורים זה לא קיים.

תודה !!
מדוע רק למורים אין מסלול כזה ?
יש תחליף ?

 

[מקצועי בלבד]

יש תחליף ?

גם מורים יכולים לבחור בכל קרן השתלמות.
ולא חייבים להישאר בקרנות השתלמות של המורים.

 

[מקצועי בלבד]

מדוע רק למורים אין מסלול כזה ?

קרן השתלמות למורים מיועדת ליציאה לשנת שבתון פעם ב6-7 שנים, כך שמסלול מנייתי לא מתאים לתקופה כזאת.

 

[א נ]

גם מורים יכולים לבחור בכל קרן השתלמות.
ולא חייבים להישאר בקרנות השתלמות של המורים.

ואם מורה עובר לקרן השתלמות רגילה, ההפרשות של המעסיק ממשיכים להיות באותם אחוזים כמו בקרן השתלמות למורים(8.4%) או שהם יורדים להפרשה רגילה(7.5%) ?

 

[מקצועי בלבד]

ואם מורה עובר לקרן השתלמות רגילה, ההפרשות של המעסיק ממשיכים להיות באותם אחוזים כמו בקרן השתלמות למורים(8.4%) או שהם יורדים להפרשה רגילה(7.5%) ?

זה יורד ל7.5%

 

[א נ]

זה יורד ל7.5%

תודה !!!
א"כ יוצא שיש פחות כספים (2.6%)שמושקעים בקרן רגילה(כולל הפער של הפרשת השכיר)!
אבל מצד שני יש מסלול מנייתי !

האם לטווח ארוך זה יוצא יותר שווה בכל זאת ?
שוב תודה !!!!

 

[מקצועי בלבד]

א"כ יוצא שיש פחות כספים (2.6%)שמושקעים בקרן רגילה(כולל הפער של הפרשת השכיר)!

את הפרשת השכיר אפשר להפקיד לבד לאיזה השקעה שרוצים, וממש אין צורך לוותר על זה.

האם לטווח ארוך זה יוצא יותר שווה בכל זאת ?

אני לא יועצת ולא ממליצה, אבל לפי הנתונים של היום, אז זה בהחלט יותר שווה.

 

[א נ]

את הפרשת השכיר אפשר להפקיד לבד לאיזה השקעה שרוצים, וממש אין צורך לוותר על זה.

הכוונה שאפשר להוסיף באופן עצמאי לאותה קרן השתלמות, או להשקעה אחרת ?

 

[א נ]

אני לא יועצת ולא ממליצה, אבל לפי הנתונים של היום, אז זה בהחלט יותר שווה.

מה הכוונה "הנתונים של היום" ?
שוב תודה !!!

 

[מקצועי בלבד]

הכוונה שאפשר להוסיף באופן עצמאי לאותה קרן השתלמות, או להשקעה אחרת ?

לא לאותה קרן השתלמות, אלא בכל השקעה עצמאית אחרת.

מה הכוונה "הנתונים של היום" ?
שוב תודה !!!

לפי קרנות ההשתלמות שיש היום וכו'.