עזרה רוצה העלאה במשכורת, הגיוני?

[cherry c]

ממה שאני הבנתי אין מתנות חינם- האיחורים על חשבונה...

אני מציעה לה לתת מתנה יומית

 

[גמד]

דבר ראשון -זה מוזר שאת ככה מתעניינת במה חושב העובד, כי בד"כ זה אמור להיות שיקול עסקי.
2. דיון שכר זה לא פגישה שבה העובד מבקש עוד כסף ואז המעסיק מחליט אם לתת או לא, זה אמור להיות דיון על העובד על מה הוא מועיל לעסק ויותר מבעבר וממילא בסוף מגיעים להעלאת שכר ,ולא כי הזמן עבר אז מגיע עוד כסף סתם [אלא"כ הניסיון מאד רלוונטי וכנ"ל] כי להיפך המעסיק מפסיד על העובד בפיצויים....
3. אם הדרישות שלך שהם כנראה עסקיות לא מקוימות ,אז דבר ראשון צריך לטפל בהם
4.לא כדאי להעסיק עובד ממורמר כי גם עכשיו שתתני לה העלאה היא תתמרמר ותגיד עד שהיא נותנת ...
5.אפשר לחפש עובד אחר ומראש לתכנן באסטרטגיה את העלאות השכר ע"פ כל מיני נתונים,
ןלא להגיע למצב שהבוס מרצה את העובד [משכורת גדולה מראש] והעובד הממורמר מוביל את הבוס.
ולא אני לא בוס

 

[yaffat]

1. לדעתי עדיף לא להעלות כלום מאשר להעלות משהו מינימלי.
2. לגבי האיחורים,
תעשי חשבון עם עצמך אם מפריע לך עצם האיחורים (הזמן החסר) או מפריע לך ההפסד של הכסף שאת משלמת על דקות שהיא לא עבדה.
אם חשוב לך זמן העבודה (או הסדר, שאין איחורים אלא באים בזמן) - תעשי לה דירבונים של בונוסים, או הסברים כמה זה חשוב לך.
אם חבל לך על הכסף, פשוט תודיעי לה שזה על חשבונה.
(הסבר: אם לא חשוב לך שהיא דוקא תבוא בזמן, למה להלחיץ אותה? תני לה לעשות כל בוקר שיקול עם עצמה אם שווה לה להפסיד כסף או לבוא בזמן)
3. לגבי העלאה,
חשוב מאוד שעובד ירגיש מוערך,
אם תסרבי, יכול להיות שיצאת מופסדת כי היא תהיה ממורמרת ולא תעשה עבודה טובה וכו.
לדעתי את יכולה לתת לה העלאה עכשיו, ולהסביר לה שאת מרגישה שאת מעלה הרבה מעבר למקובל, ולא שאת לא מעריכה את העבודה וההתמסרות שלה, אבל יש גבול,
אז עכשיו את נותת העלאה אבל את מדגישה שבשנה הקרובה (או תקופת זמן אחרת) אין מה לדבר שוב על העלאה.
(כשאת אומרת את זה מראש על הפעם הבאה זה לא מרגיש לעובד חוסר הערכה, לעומת אם את מסרבת הוא יכול להרגיש פגוע)

דבר נוסף,
אולי לא כדאי לקשר את כל הקטע של האיחורים להעלאה במשכורת,
גם אם את מסכימה וגם אם את מסרבת.
תטפלי בנושא האיחורים בלי קשר (כך לעניות דעתי)

 

[חויד]

אנחנו לא חורצים משפט, המעסיקה רוצה לקבל עוד תמונות מבט, וזה בהחלט מה שהיא מקבלת פה.
את ההתאמה לפרטי העסק שלה היא תעשה כמובן לבד, ובאחריותה.

אף אחד לא דיבר על לחרוץ ..
רק מתוך ניסיון ראיתי שהרבה פעמים יש פער גדול בין מה שהמסיק חושב לבין מה שקורה בשטח או מבחינת העובד.
למשל כמו שהיא טוענת שמחיר בשוק הוא 35 שח, אולי זה נכון ואולי לא הכי מדוייק...