חתומה על סעיף 14?
טוב, סליחה, אפשר להצטרף דיגיטלית ואפשר גם דרך נציג, בכל מקרה מקבלים את דמי הניהול המוזלים 0.05%
אני לא חתומה.
אני אמרתי להם שהצטרפתי בגלל ההכשר, אף נציג לא הבין על מה אני מדברת.
אם מדובר על מסלול s&p500(סנופי) זה מסלול שקיים בהלמן אלדובי כבר מעל 8 חודשים.
לא עוזר לך. אסור להם להשקיע את כספי הפיצויים , כי המעסיק שלך בעצם חשוף לתביעה שלך אם לא יהיה מספיק כסף כשתפוטרי
הענין זה הכשרות שלא היתה עד עכשיו בשומקום על קרן פנסיה.
לא בפנסיה, שם הוא קיים רק שלושה חודשים.
אין כל כך סיכוי.
המסלול הוא מחקה מדד. ואמור להיות זהה בכל מקום( ממלבד המינוף של הלמן)
דובר פה על זה רבות.
זה קיים מחודש 06/2020 ורק עכשיו זה קיבל כשרות.
מתאים מאד לכל מי שיש לו עוד הרבה שנים עד הפנסיה, ורוצה להרוויח תשואה גדולה יותר, בסיכון נמוך ביותר.
לא נכון.לא עוזר לך. אסור להם להשקיע את כספי הפיצויים , כי המעסיק שלך בעצם חשוף לתביעה שלך אם לא יהיה מספיק כסף כשתפוטרי
pensuni.com
היום כולם חתומים אוטומטי על סעיף 14 על הכספים שהמעסיק מפריש, ואין למעסיק שום סיבה לא לחתום, הרווחים וההפסדים שם לא קשורים אליו בשום צורה. [ותסתכלי בקישור שצירפתי]
אם ככה, אז למה הם מחויבים להעביר את זה לקרן סולידית ללא אישורו?
אני עובדת הרבה שנים בעבודה שלי, עוד לפני "היום" שאת מדברת עליו.
כי כך החוק אומר, ולא תמיד הכל עם הגיון. ואולי בגלל זה -
התכוונתי שסעיף 14 חל אוטומטי על כל השכירים החל מ-2008, על הסכומים שהופקדו בשביל הפיצויים.
כן.
כי זה קרן פנסיה נבחרת.
www.prog.co.il
דווקא קראתי, וכתוב שם שעובד שהתפטר או הגיע לגיל פרישה לא זכאי להשלמת פיצויים, עובד שפוטר לפני גיל פרישה - כן ,
מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!
לוח לימודים
מסלולי לימוד שאפשר להצטרף
אליהם ממש עכשיו:
הנושאים החמים
