דרוש מידע שאיבת חלב בעבודה

הירשם עכשיו!
  • הוסף לסימניות
  • #1
רציתי לדעת מה החוק אומר
האם המעסיק חייב לתת לי זמן לשאוב על חשבון העבודה?
האם זה על חשבון הזמן שלי?
( אני עובדת שש שעות ביום! )
אשמח לכל מידע
תודה!
 
  • הוסף לסימניות
  • #2
למי שעובדת משרה מלאה החוק חייב לתת שעת הנקה
מי שעובדת פחות אין חיוב
 
  • הוסף לסימניות
  • #3
שעת הנקה לא קיימת היום, השם הוחלף לשעת הורות (כלומר לא משנה אם האמא מניקה או בכלל לא)
שעת הורות: למי שעובדת מעל 8 שעות ביום (174 שעות חודשיות), זכאית לצאת שעה מוקדם יותר ולקבל שכר מלא.
הזכאות היא למשך 4 חודשים מיום סיום החל"ד בתשלום.

שאיבה: היא כמו יציאה לשירותים, אינה קשורה לשעת הורות
אסור למנוע מאישה את צרכיה הגופניים.
אם כי, ההפסקה למיטב ידיעתי צריכה להיות קצרה וזריזה , 10-20 דק' ליום ולא יותר. זהירות מגזל.

אם המשרה קצרה, של 6 שעות, לא בטוח שחייב לאפשר עוד הפסקה כזו...
 
  • הוסף לסימניות
  • #4
חייבים לתת שעת הורות לפי גודל המשרה (8 שעות זה משרה מלאה ולכן זה שעה מלאה)
אבל זה רק מעלמ4 שעות .
 
  • הוסף לסימניות
  • #5
  • הוסף לסימניות
  • #6
נכתב ע"י shani123:
שעת הנקה לא קיימת היום, השם הוחלף לשעת הורות (כלומר לא משנה אם האמא מניקה או בכלל לא)
שעת הורות: למי שעובדת מעל 8 שעות ביום (174 שעות חודשיות), זכאית לצאת שעה מוקדם יותר ולקבל שכר מלא.
הזכאות היא למשך 4 חודשים מיום סיום החל"ד בתשלום.

שאיבה: היא כמו יציאה לשירותים, אינה קשורה לשעת הורות
אסור למנוע מאישה את צרכיה הגופניים.
אם כי, ההפסקה למיטב ידיעתי צריכה להיות קצרה וזריזה , 10-20 דק' ליום ולא יותר. זהירות מגזל.

אם המשרה קצרה, של 6 שעות, לא בטוח שחייב לאפשר עוד הפסקה כזו...
לחצ/י כדי להרחיב...
לגבי מה שרשמת- ראי מודגש.
האם את אומרת את זה מידיעה - עפ"י חוק?
כי אני יודעת שבמקומות עבודה רבים אומרים לקזז את זמן השאיבה משעות העבודה.
תודה
 
  • הוסף לסימניות
  • #8
נכתב ע"י RSR:
לגבי מה שרשמת- ראי מודגש.
האם את אומרת את זה מידיעה - עפ"י חוק?
כי אני יודעת שבמקומות עבודה רבים אומרים לקזז את זמן השאיבה משעות העבודה.
תודה
לחצ/י כדי להרחיב...
בתשובתי עניתי לגבי כך שמעסיק לא יכול לומר לאישה לא לשאוב כלל.
זה צורך גופני בדיוק כמו שירותים ושתיה. (ועישון)

במקום העבודה יש זמן מוגדר להפסקה, גם השאיבה היא בתוך הזמן הזה, ולא בנוסף לו. (לא מענין אף אחד זה שאת מניקה)

את שואלת לגבי תשלום על זמן השאיבה:
הגיוני מאד שעסקים דורשים שהפסקה נוספת זו תהיה על חשבון העובדת ולא על חשבון המעסיק.
 
  • תודה
Reactions: RSR
  • הוסף לסימניות
  • #11
הרבה פעמים המעסיקים מבינים את הצורך ונותנים לשאוב במהלך יום העבודה. שווה לדבר איתם על זה.
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת
עליך להתחבר או להירשם כדי להשיב כאן.
למעלה