שאלה בנושא פיצויי פיטורין - האם זה כסף שבכל מקרה יקבלו, אם לא בפטורין אז בפנסיה?

[חברה]

בפיצויים אמורים לשלם משכורת על כל שנה, האם זה סכום שנמשך מהכספי פיצויים? או שזה סכום אחר?
אם זה מהכספי פיצויים, אז בעצם זה כסף שיקבלו בכל מקרה, או עכשיו או בגיל פרישה, מה ה'גליק'?
או שכשמעביד נותן פיצויים הוא נותן גם סכום שמעבר למה ששייך לעובד עצמו?

 

[קמפינסקי חשבונאות]

בפיצויים אמורים לשלם משכורת על כל שנה, האם זה סכום שנמשך מהכספי פיצויים? או שזה סכום אחר?

מכספי פיצויים בתוספת השלמה מהמעסיק.

אם זה מהכספי פיצויים, אז בעצם זה כסף שיקבלו בכל מקרה, או עכשיו או בגיל פרישה, מה ה'גליק'?

בגיל פרישה יתקבל רק סכום שנצבר בקופה, בפיצויים יתקבל גם השלמה

או שכשמעביד נותן פיצויים הוא נותן גם סכום שמעבר למה ששייך לעובד עצמו?

כאמור, נותן גם השלמה מצידו.
אסביר בקצרה, החוק מחייב את המעסיק להפריש לפיצויים לפחות 6% משכרו של העובד. תשלום פיצויים הינו משכורת חודש על כל שנת עבודה, הווי אומר שבכדי לשלם פיצויים מלאים נדרש להפריש 8.33% כל חודש, שווה ערך למשכורת חודש בשנה מלאה - 8.33*12= 100 בקירוב.
יוצא, שבעת תשלום פיצויים המעסיק נדרש להשלים את החלק החסר, דהיינו 2.33% לשנה.
זאת ועוד, במקרה שהעובד התחיל במשכורת נמוכה, ועם השנים קיבל העלאה בשכרו. לפיצויים מתחשבים במשכורת האחרונה. גם כאן יוצא שעל המעסיק להשלים את הסכום שלא הופרש בשנים בהם השכר היה נמוך יותר.

 

[חברה]

מכספי פיצויים בתוספת השלמה מהמעסיק.
ההשלמה היא רק באם לא הופרש 8.33, אלא רק 6, נכון?
בגיל פרישה יתקבל רק סכום שנצבר בקופה, בפיצויים יתקבל גם השלמה
ז"א, שבעצם אפשר כן 'להרוויח' משהו מהפיצויים. אמנם יפסידו את הסכום הזה בפנסיה, אבל כעת יקבלו השלמה של נגיד 2.33% לחודש כפול מספר השנים שעבדו?

כאמור, נותן גם השלמה מצידו.
אסביר בקצרה, החוק מחייב את המעסיק להפריש לפיצויים לפחות 6% משכרו של העובד. תשלום פיצויים הינו משכורת חודש על כל שנת עבודה, הווי אומר שבכדי לשלם פיצויים מלאים נדרש להפריש 8.33% כל חודש, שווה ערך למשכורת חודש בשנה מלאה - 8.33*12= 100 בקירוב.
יוצא, שבעת תשלום פיצויים המעסיק נדרש להשלים את החלק החסר, דהיינו 2.33% לשנה.
זאת ועוד, במקרה שהעובד התחיל במשכורת נמוכה, ועם השנים קיבל העלאה בשכרו. לפיצויים מתחשבים במשכורת האחרונה. גם כאן יוצא שעל המעסיק להשלים את הסכום שלא הופרש בשנים בהם השכר היה נמוך יותר.

אז תכלס, העובד מפסיד אם מפסיק לעבוד ומקבל פיצויים ? או שבעצם מרוויח כעת סכום + השלמה של מעביד, רק שבבוא היום יפרוש לפנסיה יפסיד את הכסף שמונח שם.

ועוד שאלה (4 בהודעה זו... שימי לב שבציטוטים הוספתי שאלות) סכום של פיצויים - מחייב הפרשת מס?

 

[קמפינסקי חשבונאות]

אז תכלס, העובד מפסיד אם מפסיק לעבוד ומקבל פיצויים ? או שבעצם מרוויח כעת סכום + השלמה של מעביד, רק שבבוא היום יפרוש לפנסיה יפסיד את הכסף שמונח שם.

אם מפסיק לעבוד מרצונו, לא מקבל פיצויים כלל (למעט מקרים מסויימים). אם הוא מפוטר, הוא מרוויח כאמור את השלמת הפיצויים.

עוד שאלה (4 בהודעה זו...) סכום של פיצויים - מחייב הפרשת מס?

כספי פיצויים ששולמו בפועל לעובד (במזומן על-ידי המעסיק או בתשלום מקופת הגמל שבה הם היו מופקדים) פטורים ממס הכנסה עד לתקרה של שכר חודשי אחד כפול מספר שנות העבודה, ולא יותר מ-12,340 ש"ח כפול מספר שנות העבודה

 

[חברה]

אם מפסיק לעבוד מרצונו, לא מקבל פיצויים כלל (למעט מקרים מסויימים). אם הוא מפוטר, הוא מרוויח כאמור את השלמת הפיצויים.

כספי פיצויים ששולמו בפועל לעובד (במזומן על-ידי המעסיק או בתשלום מקופת הגמל שבה הם היו מופקדים) פטורים ממס הכנסה עד לתקרה של שכר חודשי אחד כפול מספר שנות העבודה, ולא יותר מ-12,340 ש"ח כפול מספר שנות העבודה

והשאלה הזו -
ז"א, שבעצם אפשר כן 'להרוויח' משהו מהפיצויים. אמנם יפסידו את הסכום הזה בפנסיה, אבל כעת יקבלו השלמה של נגיד 2.33% לחודש כפול מספר השנים שעבדו?

ואם העובד מפסיק מרצונו, לא מקבל פיצויים אבל בפנסיה הם נשארים, לא? זה סכום שבמילא מופרש

 

[קמפינסקי חשבונאות]

ז"א, שבעצם אפשר כן 'להרוויח' משהו מהפיצויים. אמנם יפסידו את הסכום הזה בפנסיה, אבל כעת יקבלו השלמה של נגיד 2.33% לחודש כפול מספר השנים שעבדו?

אכן.

ואם העובד מפסיק מרצונו, לא מקבל פיצויים אבל בפנסיה הם נשארים, לא? זה סכום שבמילא מופרש

אכן, ורק מה שהופרש ללא כל השלמות מצד המעסיק.

 

[אחת111]

במקרה של עזיבה מרצון בלי שחתמו על סעיף 14 מפסידים את כל כספי הפיצויים?

 

[whitestar]

kt

במקרה של עזיבה מרצון בלי שחתמו על סעיף 14 מפסידים את כל כספי הפיצויים?

לא

רק את ההשלמה

 

[שריתיש]

אכן.

אכן, ורק מה שהופרש ללא כל השלמות מצד המעסיק.

לא לגמרי מדויק
כי הכספים הצבורים בפנסיה מושקעים ע"י חברות הביטוח בכל מיני השקעות למינהם.
והרווח עליהם גדל עם השנים

 

[A052]

כתבו כאן משהו לא נכון.

אם מגיעה השלמה לכספי הפיצויים, היא משולמת ע"י המעסיק המפטר ישירות לעובד המפוטר.
ללא קשר למשיכה או אי משיכה של הכספים הצבורים בקופת הפיצויים בקרן הפנסיה.

 

[קמפינסקי חשבונאות]

לא לגמרי מדויק
כי הכספים הצבורים בפנסיה מושקעים ע"י חברות הביטוח בכל מיני השקעות למינהם.
והרווח עליהם גדל עם השנים

כמובן, התייחסותי היתה רק על הקרן..
לגבי הרווח, כבר היו דברים מעולם ששאנשים הפסידו את כל הפנסיה שלהם - קרן+רווח.

 

[קמפינסקי חשבונאות]

כתבו כאן משהו לא נכון.

אם מגיעה השלמה לכספי הפיצויים, היא משולמת ע"י המעסיק המפטר ישירות לעובד המפוטר.
ללא קשר למשיכה או אי משיכה של הכספים הצבורים בקופת הפיצויים בקרן הפנסיה.

היכן כתבו?

 

[A052]

היכן כתבו?

אם הבנתי נכון את השאלה ואת התשובה.

והשאלה הזו -
ז"א, שבעצם אפשר כן 'להרוויח' משהו מהפיצויים. אמנם יפסידו את הסכום הזה בפנסיה, אבל כעת יקבלו השלמה של נגיד 2.33% לחודש כפול מספר השנים שעבדו?

אכן.

 

[קמפינסקי חשבונאות]

אם הבנתי נכון את השאלה ואת התשובה.

לא הובן
אין שום התייחסות למשיכה או אי משיכה.
רק לגבי ההשלמה, שבאופן רגיל ביציאה לפנסיה, לא מתקבלים פיצויי פיטורים, ומשכך אין השלמה.
ובפיטורין יש השלמה.

 

[חברה]

כמובן, התייחסותי היתה רק על הקרן..
לגבי הרווח, כבר היו דברים מעולם ששאנשים הפסידו את כל הפנסיה שלהם - קרן+רווח.

איך זה קורה?

 

[יהודיתו]

1.אם העובד מתפטר - הוא יכול למשוך את הכספי פיצויים שלו שהם 6.5% על כל תקופת העבודה
2.או העובד פוטר - הוא יקבל בכל אופן את ה6.5% בנוסף המעביד יהיה חייב להשלים לו 2.33% על כל התקופה - אז בסוף הוא יקבל 8.33% מהמשכורת החודשית שלו * הותק בחודשים.

 

[whitestar]

1.אם העובד מתפטר - הוא יכול למשוך את הכספי פיצויים שלו שהם 6.5% על כל תקופת העבודה
2.או העובד פוטר - הוא יקבל בכל אופן את ה6.5% בנוסף המעביד יהיה חייב להשלים לו 2.33% על כל התקופה - אז בסוף הוא יקבל 8.33% מהמשכורת החודשית שלו * הותק בחודשים.

6%

 

[יהודיתו]

6%

כן סורי טעות שלי

 

[נפמן]

פרישה בגיל פרישה (כלומר בפנסיה) מחייבת ג"כ בהשלמת פיצויים כמו פיטורין.

 

[א היימיש'ע יונגרמ'ן]

1.אם העובד מתפטר - הוא יכול למשוך את הכספי פיצויים שלו שהם 6.5% על כל תקופת העבודה

אין מס של 35% ???