התייעצות שמירת הריון-ביטוח לאומי

[חכם עתיק יומין]

יכולה לפנות לרב גולדנטל מדגל התורה.
על אף שאני נעזרתי בהם בענין הזה לפני תקופה ותכלס הם טעו במשהו שאמרו לי.

מנסיון שלי פה בפרום עזרו לי מאודדדדדדד עם שמירה בביל.

יכולה לנסות לכתוב באיזה נושא,
ומי שיש לה מידע תוכל לת לך מנסיונה האישי.

בהצלחה!

עדיף לנו לא לכתוב ברבים.
מחפשים מענה טלפוני או מייל וכו'

 

[מ....]

גם לי בלשכה של הרב גולדנטל לא ידעו לענות ב100%

 

[מאמימוש]

גם לי בלשכה של הרב גולדנטל לא ידעו לענות ב100%

אבל ב 95% הם ידעו לענות
הכי פשוט

 

[פ. הלר]

עדיף לנו לא לכתוב ברבים.
מחפשים מענה טלפוני או מייל וכו'

אם רלוונטי מידע בנושא שמירה מקרן הפנסיה ניתן לפנות אלי בשמחה.

 

[רבקה אנשין]

אם רלוונטי מידע בנושא שמירה מקרן הפנסיה ניתן לפנות אלי בשמחה.

מעניין אותי מאוד!
איך עושים את זה? אפשר גם לבקש רטרו מלפני חצי שנה?

 

[net13]

אנחנו קיבלנו שמירות היריון בפעמים הקודמות בעקבות צירים מוקדמים אבל לאחר סיכומי ביקור מבתי חולים וכן אשפוזים.
האם התנסתם פעם בקבלת שמירה בלי להגיע לבית חולים, אלא רק על סמך מוניטורים במרפאות וכו' והמלצה על כל פנים לגשת לבית חולים, גם בלי הליכה בפועל?

 

[פ. הלר]

מעניין אותי מאוד!
איך עושים את זה? אפשר גם לבקש רטרו מלפני חצי שנה?

בוודאי, אפשר עד 3 שנים אחורה.
רוצה לשלוח לי הודעה פרטית?

 

[רבקה אנשין]

בוודאי, אפשר עד 3 שנים אחורה.
רוצה לשלוח לי הודעה פרטית?

אין לי אפשרות הודעות פרטיות

 

[פ. הלר]

אין לי אפשרות הודעות פרטיות

אה נכון, משום מה זכרתי שראיתי את מנויה...
את רוצה לכתוב את כתובת המייל שלך ומיד למחוק?

 

[פ. הלר]

גימייל

יכולה למחוק.

 

[תמר מהמרכז]

הי יש לי שאלה ממש דחופה בנוגע לשמירת הריון -
ילדתי במאי וחזרתי מחופשת לידה בתחילת ספטמבר, שבועיים אחר כך נכנסתי להריון הנוכחי.
אני מתכוונת להגיש עכשיו בקשה לשמירה בגלל המטומה והפרדות שליה חלקית שהתחילו בחודש וחצי האחרונים מאמצע דצמבר (משבוע 13 והלאה עכשיו שבוע 19), המשכורת שלי לא מאוד גבוהה והתקרה שביטו"ל נותנים לשמירה מכסה את זה.

ההריון התחיל עם דימום והיה די קשה גם לפני ההיפרדות וכו', אבל לא משהו שמצדיק שמירה עד ההיפרדות (היה הרבה עייפות ומחסור בויטמינים אולי קשור לדימום שהיה בהתחלה) אז הורדתי הרבה ימי עבודה או שעבדתי ימים חלקיים ולא היה לי מספיק ימי מחלה וחופשה כי ניצלתי הרבה לפני הלידה הקודמת... (יש לי סיכום של משכורות בשנה האחרונה וזה ממש משמעותי ההבדל אם עושים ממוצע, סביבות אלף לחודש).

השאלה היא אם יש מה לנסות לצרף משהו לטפסי בקשה של הביטו"ל שאולי יוכלו להתחשב ולחשב את המשכורת כמו החודשים שלפני הלידה (יש מצבים ספציפיים שמתחשבים בהם כמו אבל, תאונה, מחלה או שביתה וזה לא ממש אחד מהם כי הסיבה היא ההריון עצמו) או שחבל לנסות וזה יכול להזיק?
ואם כן כדאי לנסות - איך כדאי להגיד להם ולהסביר את עצמי ושזה לא ישמע שאני מנסה לסחוט מהם כסף כי סתם לא היה לי כוח לחזור לעבוד אחרי חל"ד? (כי זה לא כמו אישה שבבת אחת מחודש מסוים עבדה פחות, זה יצא לי במקרה ככה אחרי חופשת לידה אז אולי זה יישמע גרוע לנסות לתרץ את זה... ואז לא יאשרו גם את השמירה של החודש וחצי האחרונים אפילו לפי המשכורת הנמוכה...)

 

[יודי יהודה]

@גימפל
את מודעת לכך שאם זו שמירת היריון לתקופה של לפחות 91 ימים, את זכאית לתבוע גם את קרן הפנסיה שלך?

לא ידענו וחבל והאם זה בשיטת גם וגם מבחינת התשלום ? כלומר מקבלים פעמיים

 

[SSSsss]

@פ. הלר איך אפשר לפנות אליך?
אשמח לעזרה איך ניתן לקבל מקרן פנסיה,
ומה התנאים בכלל לקבל?

 

[פ. הלר]

לא ידענו וחבל והאם זה בשיטת גם וגם מבחינת התשלום ? כלומר מקבלים פעמיים

מבחינת קרן הפנסיה - ניתן לקבל משני המקורות.
מבחינת ביטוח לאומי - לא ניתן.
רובן תובעות ומקוות שביטוח לאומי לא יעלה עליהן.
מי שחוששת, יכולה לבקש מקרן הפנסיה שתשלם לה רק את השחרור (הפקדות לקרן הפנסיה בתקופת הזכאות).

 

[תמר יונה]

@פ. הלר

תודה גדולה

 

[פ. הלר]

@פ. הלר איך אפשר לפנות אליך?
אשמח לעזרה איך ניתן לקבל מקרן פנסיה,
ומה התנאים בכלל לקבל?

אם אין לך אפשרות להודעות פרטיות, אז את יכולה להשאיר כתובת מייל ואשלח לך הודעה.
לאחר מכן תוכלי למחוק.
מדובר בתביעת שמירת היריון מקרן הפנסיה?
בגדול זו צריכה להיות תקופה של 91 ימים לפחות ברצף, וכמובן סיבה רפואית מספקת לכך שהמבוטחת לא יכלה כלל לעבוד עקב שמירת ההיריון.
נדבר בפרטי וניכנס יותר לפרטים כי יש עוד נקודות שצריך לשים לב אליהן.

 

[פ. הלר]

@פ. הלר
אשמח לעזרתך, תוכלי לכתוב לי למייל
תודה גדולה

העתקתי, יכולה למחוק.

 

[תמר מהמרכז]

הי יש לי שאלה ממש דחופה בנוגע לשמירת הריון -
ילדתי במאי וחזרתי מחופשת לידה בתחילת ספטמבר, שבועיים אחר כך נכנסתי להריון הנוכחי.
אני מתכוונת להגיש עכשיו בקשה לשמירה בגלל המטומה והפרדות שליה חלקית שהתחילו בחודש וחצי האחרונים מאמצע דצמבר (משבוע 13 והלאה עכשיו שבוע 19), המשכורת שלי לא מאוד גבוהה והתקרה שביטו"ל נותנים לשמירה מכסה את זה.

ההריון התחיל עם דימום והיה די קשה גם לפני ההיפרדות וכו', אבל לא משהו שמצדיק שמירה עד ההיפרדות (היה הרבה עייפות ומחסור בויטמינים אולי קשור לדימום שהיה בהתחלה) אז הורדתי הרבה ימי עבודה או שעבדתי ימים חלקיים ולא היה לי מספיק ימי מחלה וחופשה כי ניצלתי הרבה לפני הלידה הקודמת... (יש לי סיכום של משכורות בשנה האחרונה וזה ממש משמעותי ההבדל אם עושים ממוצע, סביבות אלף לחודש).

השאלה היא אם יש מה לנסות לצרף משהו לטפסי בקשה של הביטו"ל שאולי יוכלו להתחשב ולחשב את המשכורת כמו החודשים שלפני הלידה (יש מצבים ספציפיים שמתחשבים בהם כמו אבל, תאונה, מחלה או שביתה וזה לא ממש אחד מהם כי הסיבה היא ההריון עצמו) או שחבל לנסות וזה יכול להזיק?
ואם כן כדאי לנסות - איך כדאי להגיד להם ולהסביר את עצמי ושזה לא ישמע שאני מנסה לסחוט מהם כסף כי סתם לא היה לי כוח לחזור לעבוד אחרי חל"ד? (כי זה לא כמו אישה שבבת אחת מחודש מסוים עבדה פחות, זה יצא לי במקרה ככה אחרי חופשת לידה אז אולי זה יישמע גרוע לנסות לתרץ את זה... ואז לא יאשרו גם את השמירה של החודש וחצי האחרונים אפילו לפי המשכורת הנמוכה...)

מישהו??

 

[אבא תודה על הכל]

שלום תמר,
קודם כל מאחלת לך המון בריאות ושילך בקלות ובאושר.
לא יודעת לענות לך על כל השאלות, אבל מהניסיון שלי בשמירה- צריך לנדנד לביטוח לאומי, גם אם זה אומר לבוא כמה פעמים פיזית למקום.(לא את, אפשר לשלוח את הבעל.) ולשמור כל מסמך של אולטרסאונד, אישפוזים, מרשמי תרופות, כל הוכחה שיש לך.
בהצלחה!

 

[צבי2]

הי יש לי שאלה ממש דחופה בנוגע לשמירת הריון -
ילדתי במאי וחזרתי מחופשת לידה בתחילת ספטמבר, שבועיים אחר כך נכנסתי להריון הנוכחי.
אני מתכוונת להגיש עכשיו בקשה לשמירה בגלל המטומה והפרדות שליה חלקית שהתחילו בחודש וחצי האחרונים מאמצע דצמבר (משבוע 13 והלאה עכשיו שבוע 19), המשכורת שלי לא מאוד גבוהה והתקרה שביטו"ל נותנים לשמירה מכסה את זה.

ההריון התחיל עם דימום והיה די קשה גם לפני ההיפרדות וכו', אבל לא משהו שמצדיק שמירה עד ההיפרדות (היה הרבה עייפות ומחסור בויטמינים אולי קשור לדימום שהיה בהתחלה) אז הורדתי הרבה ימי עבודה או שעבדתי ימים חלקיים ולא היה לי מספיק ימי מחלה וחופשה כי ניצלתי הרבה לפני הלידה הקודמת... (יש לי סיכום של משכורות בשנה האחרונה וזה ממש משמעותי ההבדל אם עושים ממוצע, סביבות אלף לחודש).

השאלה היא אם יש מה לנסות לצרף משהו לטפסי בקשה של הביטו"ל שאולי יוכלו להתחשב ולחשב את המשכורת כמו החודשים שלפני הלידה (יש מצבים ספציפיים שמתחשבים בהם כמו אבל, תאונה, מחלה או שביתה וזה לא ממש אחד מהם כי הסיבה היא ההריון עצמו) או שחבל לנסות וזה יכול להזיק?
ואם כן כדאי לנסות - איך כדאי להגיד להם ולהסביר את עצמי ושזה לא ישמע שאני מנסה לסחוט מהם כסף כי סתם לא היה לי כוח לחזור לעבוד אחרי חל"ד? (כי זה לא כמו אישה שבבת אחת מחודש מסוים עבדה פחות, זה יצא לי במקרה ככה אחרי חופשת לידה אז אולי זה יישמע גרוע לנסות לתרץ את זה... ואז לא יאשרו גם את השמירה של החודש וחצי האחרונים אפילו לפי המשכורת הנמוכה...)

ככל הידוע לי מחשבים חודשי עבודה מלאים, אז לדעתי כדאי להביא אישורי מחלה למעסיק כך שידווח על חודשי עבודה חסרים (אפי' ללא תשלום) ואז ביטו"ל לא מחשב את זה