דרוש מידע שמירת הריון לעצמאית

הירשם עכשיו!
  • הוסף לסימניות
  • #1
אישתי עובדת כעצמאית וכשכירה במקביל.
לפני כמה שבועות נכנסה לשמירת הריון, קיבלנו מהרופאה את כל הטפסים לצורך הגשת תביעה לביטוח לאומי רק שלא קיבלנו הנחיות
איך מגישים?
אני יודע שאפשר לתבוע שמירה רק אחרי 30 יום, השאילה אם אפשר להגיש את התביעה רק אחרי 30 יום?
והאם יש הבדל בהגשה בין עצמאית לשכירה?
מה עושים כשהיא גם שכירה וגם עצמאית?
אם באחד המקומות שהיא עבדה כשכירה לא הספיקה להוציא תלושים של שלוש חודשים האם נקבל על זה גם כן דמי שמירה כי היא הייתה אמורה לעבוד?
אשמח לעזרה מהמבינים/מנוסים בתחום
תודה רבה!
 
  • הוסף לסימניות
  • #2
נכתב ע"י א.מ.ט:
אני יודע שאפשר לתבוע שמירה רק אחרי 30 יום, השאילה אם אפשר להגיש את התביעה רק אחרי 30 יום?
לחצ/י כדי להרחיב...
אפשר להגיש עוד קודם
מקבלים רק אחרי שיש 30 יום, בהנחה שהשתכנעו שזה מסוכן לה או לתינוק לעבוד
נכתב ע"י א.מ.ט:
והאם יש הבדל בהגשה בין עצמאית לשכירה?
מה עושים כשהיא גם שכירה וגם עצמאית?
לחצ/י כדי להרחיב...
אין הבדל, מגישים
נכתב ע"י א.מ.ט:
אם באחד המקומות שהיא עבדה כשכירה לא הספיקה להוציא תלושים של שלוש חודשים האם נקבל על זה גם כן דמי שמירה כי היא הייתה אמורה לעבוד?
לחצ/י כדי להרחיב...
הם נותנים לפי 3 חודשים מלאים אחרונים.
 
  • הוסף לסימניות
  • #4
נכתב ע"י א.מ.ט:
ואיך הם מחשבים את זה בעצמאי?
לחצ/י כדי להרחיב...
רשמית זה לפי 3 חודשים אחרונים
כמובן שאם זה באותה שנה (נניח עכשיו לפי 3 חודשים אחרונים של 2024)
זה פחות רלוונטי, כי ההכנסות של 24 יחולקו ל 12, וזה יחשב סכום לחודש
(כך שפחות משנה לכם אם זה 3 או 6 או 12 חודשים...)
 
  • הוסף לסימניות
  • #5
נכתב ע"י א.מ.ט:
אישתי עובדת כעצמאית וכשכירה במקביל.
לפני כמה שבועות נכנסה לשמירת הריון, קיבלנו מהרופאה את כל הטפסים לצורך הגשת תביעה לביטוח לאומי רק שלא קיבלנו הנחיות
איך מגישים?
אני יודע שאפשר לתבוע שמירה רק אחרי 30 יום, השאילה אם אפשר להגיש את התביעה רק אחרי 30 יום?
והאם יש הבדל בהגשה בין עצמאית לשכירה?
מה עושים כשהיא גם שכירה וגם עצמאית?
אם באחד המקומות שהיא עבדה כשכירה לא הספיקה להוציא תלושים של שלוש חודשים האם נקבל על זה גם כן דמי שמירה כי היא הייתה אמורה לעבוד?
אשמח לעזרה מהמבינים/מנוסים בתחום
תודה רבה!
לחצ/י כדי להרחיב...
הייתי בשמירה כעצמאית וכשכירה.
מקבלים רק אחרי 30 יום.
רופאה בד"כ ממלאה את הטפסים אחרי 30 יום. בכל אופן כך היה אצלינו.

לגבי מי משלם את ה- 30 יום הראשונים?
כשכירה - אפשר להשתמש בימי מחלה אם יש לה. מקווה בשבילה.
כעצמאית - ד' ישלם שכרכם... :/

לגבי ההגשה - אין הבדל.
כמובן אם היא מבטוחת כעצמאית בביטוח לאומי.
התשלום הוא עד תקרה מסויימת או אחוז מסויים מהשכר - כבר לא זוכרת.

לגבי תלושים שלא הופקו - לא יודעת לומר.
ממני ביקשו מהמעסיק למלא טופס של רצף של 10 חודשים בהם המעסיק מפרט את המשכורת של כל חודש.

תבדקו אולי בכל זכות מה התנאים לקבלת שמירה - כמה חודשים מתוך כמה צריך לעבוד לפני יציאה לשמירה.
ממליצה לה להתייעץ עם הרואת חשבון של העסק שלה.

בריאות שלימה!
 
  • הוסף לסימניות
  • #6
נכתב ע"י yudb:
לגבי מי משלם את ה- 30 יום הראשונים?
כשכירה - אפשר להשתמש בימי מחלה אם יש לה. מקווה בשבילה.
כעצמאית - ד' ישלם שכרכם... :/
לחצ/י כדי להרחיב...
מהנסיון שלי כעצמאית בלבד- שלמו מיום הפסקת העבודה ועד הלידה.
משבוע 21-39.
הגשתי את המסמכים רק לקראת הלידה ושלמו אחורה על כל התקופה
 
  • הוסף לסימניות
  • #7
נכתב ע"י yudb:
לגבי מי משלם את ה- 30 יום הראשונים?
לחצ/י כדי להרחיב...
ביטוח לאומי
רק הם מחכים לראות שאכן יש 30 יום
אם לא, לא זכאים
אם זכאים, מקבלים מהיום הראשון
 
  • הוסף לסימניות
  • #9
לגביי העצמאית קחו בחשבון שאם יש לה חוב של חצי שקל אפילו לביטוח לאומי היא מפסידה את כללל השמירה + חופשת לידה לפני שהיא מדווחת על יציאה לשמירה תדאגו תמיד להיות ביתרה בביטוח לאומי...
אני אומרת את זה מנסיון אני גם שכירה וגם עצמאית ואחרי 2 פעמים שמירה ולמדתי מטעויות ( בפעם הראשונה הייתי חייבת להם כמה מאות שקלים והם עשו לי טובה שבדמי לידה הם נתנו לי כמה אגורות על העצמאי והפסדתי אלפיי שקלים) בנוסף יש בשמירה תקרה מסוימת של 9 אלף שח בערך.... ובדמי לידה - השמיים הם הגבול...
שמחתי לתת שירות...
 
  • הוסף לסימניות
  • #10
נכתב ע"י ספיר אביטוב:
לגביי העצמאית קחו בחשבון שאם יש לה חוב של חצי שקל אפילו לביטוח לאומי היא מפסידה את כללל השמירה + חופשת לידה לפני שהיא מדווחת על יציאה לשמירה תדאגו תמיד להיות ביתרה בביטוח לאומי...
לחצ/י כדי להרחיב...
לא הבנתי גם חובות פשוטים של איזה מקדמה או מזהו כזה שעוד לא העברנו ונעביר בהמשך זה סיבה לקנוס על כל הדמי שמירה?
 
  • הוסף לסימניות
  • #11
נכתב ע"י א.מ.ט:
לא הבנתי גם חובות פשוטים של איזה מקדמה או מזהו כזה שעוד לא העברנו ונעביר בהמשך זה סיבה לקנוס על כל הדמי שמירה?
לחצ/י כדי להרחיב...
ברור על המקדמות דיברתי שימו לב הם מתים על הסעיף הזה של חוב קטן שולל את הזכות לקבלת דמי לידה + שמירה...
 
  • הוסף לסימניות
  • #12
נכתב ע"י א.מ.ט:
לא הבנתי גם חובות פשוטים של איזה מקדמה או מזהו כזה שעוד לא העברנו ונעביר בהמשך זה סיבה לקנוס על כל הדמי שמירה?
לחצ/י כדי להרחיב...
כן.
כל שקל שהייתם אמורים לשלם ועוד לא שילמתם זה סיבה...
(ומנסיון גם אם התשלום היה אמור להיות משולם באותו יום של הלידה)
 
  • הוסף לסימניות
  • #13
וואו טוב שאתם אומרים את זה אף אחד לא העיר את תשומת ליבי לזה ובקלות זה יכול לקרות לכל אחד חובות שאתה אפילו לא מודע עליהם שהם קיימים
 
  • הוסף לסימניות
  • #14
כעצמאית, אם מקבלים שמירת הריון על נגיד 6 חודשים של ההריון, אפשר אחרי זה לקבל דמי לידה מלאים?
 
  • הוסף לסימניות
  • #16
צריך להיות מוגדרת בביטוח לאומי עצמאית שעונה על ההגדרה
נראה לי 11 חדשים לפני הלידה
 
  • הוסף לסימניות
  • #17
מה הדרך שעצמאית תוכל להמשיך להנפיק חשבוניות - אם לצורך העניין יש לה עובדת וכדומה?
ובקיצור מה האופציות שעצמאית ממשיכה לעבוד בשמירת הריון?
ואגב, חוב שכבר סודר רק נפרס לתשלומים ולא הגיע מועד כל התשלומים - זה נחשב חוב?
 
  • הוסף לסימניות
  • #18
בדר"כ אם יש עובדת, אפשר להמשיך
וגם אם לא, יש דבר שנקרא שימור העסק
עדיף להתייעץ עם הרו"ח בדיוק איך לעשות את זה
כי אי אפשר לסגור עסק ל 15 שבועות...
 
  • הוסף לסימניות
  • #19
נכתב ע"י yudb:
הייתי בשמירה כעצמאית וכשכירה.
מקבלים רק אחרי 30 יום.
רופאה בד"כ ממלאה את הטפסים אחרי 30 יום. בכל אופן כך היה אצלינו.

לגבי מי משלם את ה- 30 יום הראשונים?
כשכירה - אפשר להשתמש בימי מחלה אם יש לה. מקווה בשבילה.
כעצמאית - ד' ישלם שכרכם... :/

לגבי ההגשה - אין הבדל.
כמובן אם היא מבטוחת כעצמאית בביטוח לאומי.
התשלום הוא עד תקרה מסויימת או אחוז מסויים מהשכר - כבר לא זוכרת.

לגבי תלושים שלא הופקו - לא יודעת לומר.
ממני ביקשו מהמעסיק למלא טופס של רצף של 10 חודשים בהם המעסיק מפרט את המשכורת של כל חודש.

תבדקו אולי בכל זכות מה התנאים לקבלת שמירה - כמה חודשים מתוך כמה צריך לעבוד לפני יציאה לשמירה.
ממליצה לה להתייעץ עם הרואת חשבון של העסק שלה.

בריאות שלימה!
לחצ/י כדי להרחיב...
יש סיכוי שאת פונה אלי באישי יש לי כמה שאלות אליך...
 
  • הוסף לסימניות
  • #20
נכתב ע"י BIZZARC- עשירה:
כן.
כל שקל שהייתם אמורים לשלם ועוד לא שילמתם זה סיבה...
(ומנסיון גם אם התשלום היה אמור להיות משולם באותו יום של הלידה)
לחצ/י כדי להרחיב...
האם האזהרה הזאת כוללת גם עבור חובות לרשות המיסים (בשל איחור בהגשת ההצהרת הון - שלבנתיים הגשתי בקשה לביטול הקנס) או רק חובות לביטוח לאומי?
אשמח למידע בענין
תודה מראש!
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת
עליך להתחבר או להירשם כדי להשיב כאן.

אשכולות דומים

  • 2 3 4
    • נעול
    1K
    • פ
    דרוש מידע מידע על מישהו שעוזר בתביעות ביטוח לאומי שמירת הריון
  • פרוגניסטית //
    • היי שלום לכולם
    הגשתי בקשה לשמירת הריון לביטוח לאומי
    הם אישרו רק תקופה קצרה מאוד
    אשמח לשמוע על בעלי מקצוע או על אנשים שמבינים בתחום בשביל לברר כמה דברים
    תודה מראש.
    • תודה
    Reactions: קל זכות1 //
    64 תגובות
    לכל התגובות
     תגובה אחרונה 
    מיטב ביטוח ופיננסים
    מיטב ביטוח ופיננסים
    רק חשוב להבין שעל פי החוק ניתן לתבוע או ביטוח לאומי או קרן פנסיה אם ביטוח לאומי יגלה שקיבלו כסף...
  • 114
    • ו
    התייעצות שמירת הריון/דמי לידה- טעות בתלושים.
  • ותחזינה עינינו... //
    • סיפור קצת מאתגר-
    אני עתידה בעז״ה לצאת לחופשת לידה החודש (דצמבר 2025)
    בשנתיים האחרונות עבדתי במקביל אצל שני מעסיקים.
    באמצע אוקטובר יצאתי לשמירת הריון, והשמירה אושרה ע״י ביטוח לאומי.
    בחודש ספטמבר אחד המעסיקים הקטין לי את אחוזי המשרה בפועל, מה שהוביל לירידה בשכר בתלוש ספטמבר.
    ביקשתי תיקון, ולכן בתלוש אוקטובר שולמה לי תוספת שכר רטרואקטיבית בגין ההפחתה בספטמבר, אך גם בתלוש זה אחוזי המשרה שדווחו לא תאמו את אחוזי המשרה שהיו לי באוגוסט ובחודשים שקדמו לכך.
    בנוסף, בתלוש אוקטובר נוכו לי ימי מחלה, למרות שכבר הייתי בשמירת הריון. כתוצאה מכך שולם לי שכר גבוה מעט מהשכר שהיה אמור להיות משולם בפועל, והמוסד (המעסיק) דרש ממני החזר כספי.
    ביקשתי מהמעסיק להוציא תלוש תיקון או תלוש משלים שישקף את הנתונים הנכונים (אחוזי משרה, שכר וימי היעדרות), אך המעסיק סירב. עם זאת, הוא כן מסר לי בכתב חישוב של השכר שהיה אמור להיות משולם לפי תלושים מתוקנים – אילו היו יוצאים.
    ביטוח לאומי חישב את דמי שמירת ההריון לפי שלושת החודשים: יולי-אוגוסט-ספטמבר 2025.
    בשל הירידה בשכר המדווח בספטמבר, והפער בין הדיווח של המעסיק לביטוח לאומי לבין השכר שהיה אמור להיות משולם בפועל, הממוצע של השכר היומי יצא נמוך יותר.
    בנוסף, בכל אחד מהחודשים שעל פיהם חושב השכר קיימים פערים בין השכר המדווח לביטוח לאומי לבין השכר בפועל לפי התלושים, לרעתי, בטווח של כ-2 עד 70 ש"ח לחודש. הפערים אינם גדולים בפני עצמם, אך משפיעים על ממוצע השכר ועל גובה הגמלה.
    וככול הנראה ישפיעו על הדמי לידה בהמשך.
    1. האם יש מה לעשות בנידון והאם שווה להתעסק ולהילחם שההפסד עומד על כמה מאות ש"ח?
    2. האם מבחינת פנסיה/ קרן השתלמות יגרם לי הפסד והאם זה משמעותי?
    3. בנוסף בתלושים מהמעסיק הזה ירד לי מס הכנסה בגלל תיאום מס לא מדוייק (בעקבות ההריון הרווחתי פחות אצל המעסיק השני) וככול הנראה יגיע לי החזר מס, האם שווה לעשות תיאום מס עכשיו או לחכות לבקש החזר מס שנה הבאה? והאם ירד לי מס בגלל הדמי לידה למרות שהם מיועדים ל3 חודשים קדימה?
    4. בנוסף אצל המעסיק הנוסף הייתי אמורה לקבל דמי הבראה בנובמבר, לא קיבלתי אותם עקב השמירה, האם אני זכאית להם ואם כן ממי? והאם הם יחושבו בדמי לידה?

    נ.ב.
    גם אשמח לדעת מהמבינים בדבר האם הורדה של אחוזי משרה, אפילו אחוזים בודדים עלולה לפגוע לי בהמשך בתור עובדת הוראה?

    אשמח לכל תשובה
    תודה רבה לעונים!!!
    7 תגובות
    לכל התגובות
     תגובה אחרונה 
    ח
    חולי
    הבראה וביגוד זה בד"כ סכומים שנתיים, ע"כ יש דוח נוסף של בי"ל על ההפרשים הנ"ל שניתן להגיש. אחוז...
    פרסום בפרוג ←

    הצטרפות לניוזלטר

    מאשר/ת קבלת תוכן חם למייל
    בשליחת הטופס אני מסכים/ה שבית פרוג תשתמש במידע למטרות שיווק, דיוור ישיר ומשלוח פרסומות באמצעי הקשר שמסרתי, ותכלול אותו במאגר המידע של החברה, והכל בכפוף למדיניות הפרטיות של החברה.
    להסרה בעתיד פנה/י לדוא"ל office@prog.co.il או לטלפון: 072-2201430

    איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

    מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

    לוח לימודים

    מסלולי לימוד שאפשר להצטרף
    אליהם ממש עכשיו:

    26.04

    ט' אייר


    קורס עימוד ועיצוב ספרים

    ההרשמה בעיצומה

    30.04

    י"ג אייר


    קורס בוטים ואוטומציות עיסקיות

    ההרשמה בעיצומה

    10.05

    כ"ג אייר


    קורס שיווק ופרסום דיגיטלי

    נפתחה ההרשמה

    14.05

    כ"ז אייר


    קורס שמאות רכוש

    נפתחה ההרשמה

    14.06

    כ"ט סיוון


    קורס אדריכלות עיצוב פנים

    נפתחה ההרשמה
    לכל מסלולי הלימוד

    לוח מודעות

    הפרק היומי

    הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


    תהילים פרק כה

    אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
    סמן אחרי הקריאה
    לקריאה בפורום
    נקרא  2  פעמים
    פיקוח של ועדת הרבנים 'שמור'
    למעלה