הנושאים החמים
אמא של נפתלי :)
משתמש מקצוען
- הוסף לסימניות
- #2
כן. צריך תקופת אכשרה כשכירה - או 10 חודשים מתוך 14 שקדמו ללידה או 15 מתוך 22
דמי הלידה יקבעו לפי שלושה חודשים או חצי שנה לפי הגבוה.
דמי הלידה יקבעו לפי שלושה חודשים או חצי שנה לפי הגבוה.
- הוסף לסימניות
- #3
יש תקופה של יותר מ12 חודשים, זאת לא בעיה,
אבל בחודשים הראשוניים היה תלוש של 250 ש"ח בערך וכרגע התלוש עומד על 4,500 בערך
השאלה כדי שיהיה 10 חודשים ויותר צריך לצרף גם את התלושים הנמוכים.
האם זה מתקבל?
- הוסף לסימניות
- #4
מתקבל מצוין.
בשביל הזכאות: צריך להציג לפחות 10 חודשי עבודה
בשביל סכום הזכאות : בודקים את ממוצע ההכנסות ב3/6 חודשים מלאים שלפני הלידה (הגבוה מבינהם)
- הוסף לסימניות
- #5
כמה חודשים לפני הלידה צריך לעבוד באותו מקום
@יהודה מילר
@יהודה מילר
- הוסף לסימניות
- #6
לא חייבים לעבוד באותו מקום העיקר שיעבדו
ציונית מרגלית
משתמש רשום
- הוסף לסימניות
- #7
אם תלוש אחד מ-6 התלושים האחרונים נמוך יחסית, מחשבים זאת?
- הוסף לסימניות
- #8
לא צריך להציג 10 תלושי משכורת בשביל לקבל חופשת לידה, מגישים את התלושים של התקופה הקובעת [בד"כ 3 חודשי עבודה מלאים אחרונים] בהיסטוריה של ביטוח לאומי מופיע האם ומתי עבדת וכך הם יודעים שיש זכאות.
לא משנה מה היה גובה המשכורת בתקופת ההכשרה אא"כ זה יגרום להם לחשד שמשהו מזויף.
לא משנה מה היה גובה המשכורת בתקופת ההכשרה אא"כ זה יגרום להם לחשד שמשהו מזויף.
- הוסף לסימניות
- #9
מחשבים שלושה חודשים אחרונים, מחשבים בנפרד שישה חודשים אחרונים.
הממוצע הגבוה יותר הוא זה שיקבע את גובה דמי הלידה.
הממוצע הגבוה יותר הוא זה שיקבע את גובה דמי הלידה.
- הוסף לסימניות
- #10
הוצאתי בתקופה האחרונה עוד תלוש אמיתי כמובן זה יהיה בסדר?
- הוסף לסימניות
- #11
מחשבים . אבל כדי להסביר לביטוח לאומי למה הוא נמוך כדי שלא יפגע בדמי לידה ואחרי ההסבר ( אם הוא מניח את הדעת ) הם בדרך כלל לא מתחשבים בתלוש הנמוך
ציונית מרגלית
משתמש רשום
- הוסף לסימניות
- #12
מתי אמורה להסביר? לאחר הלידה?
- הוסף לסימניות
- #13
כן. עדיף שהמעסיק יסביר
