דרוש מידע תלוש על 250 ש"ח

הירשם עכשיו!
  • הוסף לסימניות
  • #1
אם יש תלוש של 12 חודשים באותו מקום עבודה,
אבל מה,
בחודשים הראשונים ממש התלוש היה נמוך מאוד (250ש"ח) האם זה מהני לקבלת 15 שבועות דמי לידה מביטו"ל?
 
  • הוסף לסימניות
  • #2
כן. צריך תקופת אכשרה כשכירה - או 10 חודשים מתוך 14 שקדמו ללידה או 15 מתוך 22
דמי הלידה יקבעו לפי שלושה חודשים או חצי שנה לפי הגבוה.
 
  • הוסף לסימניות
  • #3
נכתב ע"י אמא של נפתלי :):
כן. צריך תקופת אכשרה כשכירה - או 10 חודשים מתוך 14
לחצ/י כדי להרחיב...
יש תקופה של יותר מ12 חודשים, זאת לא בעיה,
אבל בחודשים הראשוניים היה תלוש של 250 ש"ח בערך וכרגע התלוש עומד על 4,500 בערך
השאלה כדי שיהיה 10 חודשים ויותר צריך לצרף גם את התלושים הנמוכים.
האם זה מתקבל?
 
  • הוסף לסימניות
  • #4
נכתב ע"י יקותיאל שוורץ:
יש תקופה של יותר מ12 חודשים, זאת לא בעיה,
אבל בחודשים הראשוניים היה תלוש של 250 ש"ח בערך וכרגע התלוש עומד על 4,500 בערך
השאלה כדי שיהיה 10 חודשים ויותר צריך לצרף גם את התלושים הנמוכים.
האם זה מתקבל?
לחצ/י כדי להרחיב...
מתקבל מצוין.

בשביל הזכאות: צריך להציג לפחות 10 חודשי עבודה
בשביל סכום הזכאות : בודקים את ממוצע ההכנסות ב3/6 חודשים מלאים שלפני הלידה (הגבוה מבינהם)
 
  • הוסף לסימניות
  • #5
כמה חודשים לפני הלידה צריך לעבוד באותו מקום
@יהודה מילר
 
  • הוסף לסימניות
  • #8
לא צריך להציג 10 תלושי משכורת בשביל לקבל חופשת לידה, מגישים את התלושים של התקופה הקובעת [בד"כ 3 חודשי עבודה מלאים אחרונים] בהיסטוריה של ביטוח לאומי מופיע האם ומתי עבדת וכך הם יודעים שיש זכאות.
לא משנה מה היה גובה המשכורת בתקופת ההכשרה אא"כ זה יגרום להם לחשד שמשהו מזויף.
 
  • הוסף לסימניות
  • #9
מחשבים שלושה חודשים אחרונים, מחשבים בנפרד שישה חודשים אחרונים.
הממוצע הגבוה יותר הוא זה שיקבע את גובה דמי הלידה.
 
  • הוסף לסימניות
  • #10
נכתב ע"י יוסיK:
לא צריך להציג 10 תלושי משכורת בשביל לקבל חופשת לידה, מגישים את התלושים של התקופה הקובעת [בד"כ 3 חודשי עבודה מלאים אחרונים] בהיסטוריה של ביטוח לאומי מופיע האם ומתי עבדת וכך הם יודעים שיש זכאות.
לא משנה מה היה גובה המשכורת בתקופת ההכשרה אא"כ זה יגרום להם לחשד שמשהו מזויף.
לחצ/י כדי להרחיב...
הוצאתי בתקופה האחרונה עוד תלוש אמיתי כמובן זה יהיה בסדר?
 
  • הוסף לסימניות
  • #11
נכתב ע"י ציונית מרגלית:
אם תלוש אחד מ-6 התלושים האחרונים נמוך יחסית, מחשבים זאת?
לחצ/י כדי להרחיב...
מחשבים . אבל כדי להסביר לביטוח לאומי למה הוא נמוך כדי שלא יפגע בדמי לידה ואחרי ההסבר ( אם הוא מניח את הדעת ) הם בדרך כלל לא מתחשבים בתלוש הנמוך
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת
עליך להתחבר או להירשם כדי להשיב כאן.

אשכולות דומים

  • 114
    • ו
    התייעצות שמירת הריון/דמי לידה- טעות בתלושים.
  • ותחזינה עינינו... //
    • סיפור קצת מאתגר-
    אני עתידה בעז״ה לצאת לחופשת לידה החודש (דצמבר 2025)
    בשנתיים האחרונות עבדתי במקביל אצל שני מעסיקים.
    באמצע אוקטובר יצאתי לשמירת הריון, והשמירה אושרה ע״י ביטוח לאומי.
    בחודש ספטמבר אחד המעסיקים הקטין לי את אחוזי המשרה בפועל, מה שהוביל לירידה בשכר בתלוש ספטמבר.
    ביקשתי תיקון, ולכן בתלוש אוקטובר שולמה לי תוספת שכר רטרואקטיבית בגין ההפחתה בספטמבר, אך גם בתלוש זה אחוזי המשרה שדווחו לא תאמו את אחוזי המשרה שהיו לי באוגוסט ובחודשים שקדמו לכך.
    בנוסף, בתלוש אוקטובר נוכו לי ימי מחלה, למרות שכבר הייתי בשמירת הריון. כתוצאה מכך שולם לי שכר גבוה מעט מהשכר שהיה אמור להיות משולם בפועל, והמוסד (המעסיק) דרש ממני החזר כספי.
    ביקשתי מהמעסיק להוציא תלוש תיקון או תלוש משלים שישקף את הנתונים הנכונים (אחוזי משרה, שכר וימי היעדרות), אך המעסיק סירב. עם זאת, הוא כן מסר לי בכתב חישוב של השכר שהיה אמור להיות משולם לפי תלושים מתוקנים – אילו היו יוצאים.
    ביטוח לאומי חישב את דמי שמירת ההריון לפי שלושת החודשים: יולי-אוגוסט-ספטמבר 2025.
    בשל הירידה בשכר המדווח בספטמבר, והפער בין הדיווח של המעסיק לביטוח לאומי לבין השכר שהיה אמור להיות משולם בפועל, הממוצע של השכר היומי יצא נמוך יותר.
    בנוסף, בכל אחד מהחודשים שעל פיהם חושב השכר קיימים פערים בין השכר המדווח לביטוח לאומי לבין השכר בפועל לפי התלושים, לרעתי, בטווח של כ-2 עד 70 ש"ח לחודש. הפערים אינם גדולים בפני עצמם, אך משפיעים על ממוצע השכר ועל גובה הגמלה.
    וככול הנראה ישפיעו על הדמי לידה בהמשך.
    1. האם יש מה לעשות בנידון והאם שווה להתעסק ולהילחם שההפסד עומד על כמה מאות ש"ח?
    2. האם מבחינת פנסיה/ קרן השתלמות יגרם לי הפסד והאם זה משמעותי?
    3. בנוסף בתלושים מהמעסיק הזה ירד לי מס הכנסה בגלל תיאום מס לא מדוייק (בעקבות ההריון הרווחתי פחות אצל המעסיק השני) וככול הנראה יגיע לי החזר מס, האם שווה לעשות תיאום מס עכשיו או לחכות לבקש החזר מס שנה הבאה? והאם ירד לי מס בגלל הדמי לידה למרות שהם מיועדים ל3 חודשים קדימה?
    4. בנוסף אצל המעסיק הנוסף הייתי אמורה לקבל דמי הבראה בנובמבר, לא קיבלתי אותם עקב השמירה, האם אני זכאית להם ואם כן ממי? והאם הם יחושבו בדמי לידה?

    נ.ב.
    גם אשמח לדעת מהמבינים בדבר האם הורדה של אחוזי משרה, אפילו אחוזים בודדים עלולה לפגוע לי בהמשך בתור עובדת הוראה?

    אשמח לכל תשובה
    תודה רבה לעונים!!!
    7 תגובות
    לכל התגובות
     תגובה אחרונה 
    ח
    חולי
    הבראה וביגוד זה בד"כ סכומים שנתיים, ע"כ יש דוח נוסף של בי"ל על ההפרשים הנ"ל שניתן להגיש. אחוז...
    פרסום בפרוג ←

    הצטרפות לניוזלטר

    מאשר/ת קבלת תוכן חם למייל
    בשליחת הטופס אני מסכים/ה שבית פרוג תשתמש במידע למטרות שיווק, דיוור ישיר ומשלוח פרסומות באמצעי הקשר שמסרתי, ותכלול אותו במאגר המידע של החברה, והכל בכפוף למדיניות הפרטיות של החברה.
    להסרה בעתיד פנה/י לדוא"ל office@prog.co.il או לטלפון: 072-2201430

    איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

    מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

    לוח לימודים

    מסלולי לימוד שאפשר להצטרף
    אליהם ממש עכשיו:

    26.04

    ט' אייר


    קורס עימוד ועיצוב ספרים

    ההרשמה בעיצומה

    30.04

    י"ג אייר


    קורס בוטים ואוטומציות עיסקיות

    ההרשמה בעיצומה

    10.05

    כ"ג אייר


    קורס שיווק ופרסום דיגיטלי

    נפתחה ההרשמה

    14.05

    כ"ז אייר


    קורס שמאות רכוש

    נפתחה ההרשמה

    14.06

    כ"ט סיוון


    קורס אדריכלות עיצוב פנים

    נפתחה ההרשמה
    לכל מסלולי הלימוד

    לוח מודעות

    הפרק היומי

    הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


    תהילים פרק כה

    אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
    סמן אחרי הקריאה
    לקריאה בפורום
    נקרא  2  פעמים
    פיקוח של ועדת הרבנים 'שמור'
    למעלה