דרוש מידע תמ"ת תשפ"ד

מצב
הנושא נעול.
נ.ב. להשוות אשה חרדית לליברמן.. זה לא נחמד- גם לא בהומור...
הלכת רחוק עם מה שצחקתי....
חס וחלילה לא התכוונתי על אשה חרדית.... אלא על הרעיון הזה שליברמן לקח אותו צעד אחד יותר מידי
זה בדיוק הבעיה שאין מקום לכולם...
וגם לא הוגן לתת הנחה למי שבחר לעבוד חצי משרה.. (לא מדברת על מקרי רווחה או מחלה- שזכאים בכל מקרה להנחה..)
ומה שקורה שאשה כזו עובדת פחות ומרויחה פחות - ולכ התור שלה למעון יהיה מהראשונים להתקבל,
לעומת אשה שעובדת משרה מלאה או כמעט מלאה, שמגיעה הביתה טרופת נשימה בארבע,
ולפי כל הגיוןמגיעה לה את המעון הרבה קודם..
ופתאום הנתון של שעות העבודה לא משנה..
זה מאד לא הוגן...

נ.ב. להשוות אשה חרדית לליברמן.. זה לא נחמד- גם לא בהומור...
מי אמר ששעות העבודה הם הפרמטר הראשון?
לדעתי ההכנסה זה הפרמטר הראשון
בכל אופן המחוקק קבע את היחסיות ביניהם, אבל איך זה קשור שהאבא אברך כולל?
 
מי אמר ששעות העבודה הם הפרמטר הראשון?
לדעתי ההכנסה זה הפרמטר הראשון
שני הפרמטרים נלקחים בחשבון,
אבל אשה שעובדת 5 שעות ביום עם חופשים כמו בגן לא חייבת מעון,
אשה שעובדת 9 שעות ביום עם ימי חופש מוגבלים בכל שנה חייבת מעון.
אם יש לה הכנסה גבוהה היא תשלם מחיר מלא ולא תקבל הנחה.
בכל מקרה לא בכל המעונות יש ועדת קבלה.
 
על ההכנסה המתכנתת משלמת כבר 45 אחוז מס,
ואין לה הנחה במעון...וגם לא בארנונה....
אז אם שווה לה לשלם מחיר מלא כנראה שהיא באמת חיבת את המעון.
נכון מאוד
וגם עובדת בשכר מינימום שלא משלמת שקל מס הכנסה ולא גומרת את החודש (ונקרעת כמו חמורה שבביל להביא לחם לפי הטף) ועובדת אולי ;) קצת פחות ממתכנת שהגיע לזה מבחירה
גם היא חייבת ספסוד למעון

מותר לעובדי ההיטק לחשוב גם על הצד השני....
(ג.נ, אני מאוד מעריך את עובדי ענף ההיטק וממש מוקיר אותם ועדיין חושב שיש לפעמים קצת התנשאות מסוימת)
 
וסתם דרך אגב את מגיעה מעולם התיכנות ומתסתכלת רק על הפרמטר של שעות העבודה ושוכחת מההכנסה...
לידעתך יש כאלו שמסשכרות הרבה פחות והם מתסכלות על הפרמטר של השכר .... ומבחינתם עובדות התיכנות (בגדול) לא זכאיות...
אני מדברת על כל משרה שהיא מעל לפחות 8 שעות
זה יכול להיות גרפיקאית , מנה"ח, מזכירה ועוד - ממש לא רק הייטק...
לגביה שכר בכל מקרה יש מבחן הכנסה......
בכל אופן המחוקק קבע את היחסיות ביניהם, אבל איך זה קשור שהאבא אברך כולל?
כי מי שלא עובדת משרה של 7.5 שעות יומיות לפחות ,
לא היתה אמורה לקבל מעון!!
ועכשיו היאמקבלת כי בעלה אברך...
אבל גם חברתה שעובדת כגרפיקאית ומשתכרת כ9K בחודש
אם יהיה וועדת קבלה תתקבל אחרי!!!
זו שעובדת בחצי משרה ומרויחה 4.5K
כי במבחן ההכנסה לנפש היא מקבלת יותר...

וזה מה שלא הוגן כאן...
 
נכון מאוד
וגם עובדת בשכר מינימום שלא משלמת שקל מס הכנסה ולא גומרת את החודש (ונקרעת כמו חמורה שבביל להביא לחם לפי הטף) ועובדת אולי ;) קצת פחות ממתכנת שהגיע לזה מבחירה
גם היא חייבת ספסוד למעון

מותר לעובדי ההיטק לחשוב גם על הצד השני....
(ג.נ, אני מאוד מעריך את עובדי ענף ההיטק וממש מוקיר אותם ועדיין חושב שיש לפעמים קצת התנשאות מסוימת)
בגלל זה השכר הוא גם פרמטר לוועדות הקבלה.
אין כאן התנשאות יש כאן מרמור,
מסכום מסוים על כל 10K שמתווספים לך במשכורת אתה מקבל רק 3 בנטו, וגם אין לך הנחה במעון ובארנונה.
בעוד שלשכן שיש X דירות על שמו יש הנחה גם למעון וגם בארנונה,...
אה, ואישתו שעובדת כגננת מ8 עד 1 וחצי מתקבלת למעון על חשבון אותה עובדת שנקרעת בשכר מינימום 9 שעות ביום...
 
לא קשור להיי טק
הבת שלי אדריכלית עובדת 8.5 שעות ללא חופשות,
משתכרת 8,700
ולא נכנסת למעון בגלל שיש מורות גננות או שאר כאלו שעובדות 4/5 שעות
ובגלל הקטריון הזה היא נדפקת
אין בעיה שאברכים יקבלו הנחה אבל וודאי שבועדות קבלה זה לא אמור להתנהל כך
 
נכון מאוד
וגם עובדת בשכר מינימום שלא משלמת שקל מס הכנסה ולא גומרת את החודש (ונקרעת כמו חמורה שבביל להביא לחם לפי הטף) ועובדת אולי ;) קצת פחות ממתכנת שהגיע לזה מבחירה
גם היא חייבת ספסוד למעון

מותר לעובדי ההיטק לחשוב גם על הצד השני....
(ג.נ, אני מאוד מעריך את עובדי ענף ההיטק וממש מוקיר אותם ועדיין חושב שיש לפעמים קצת התנשאות מסוימת)
לא על זה הויכוח
ברור שמי שעובדת משרה מלאה ומרויחה מינימום ,
קודמת למי שמרויחה שכר גבוה.. - אין יכוח על זה בכלל!!

השאלה היא על זו שעובדת חצי משרה- וממילא המשכורת של ה נחתכת בחצי לפחות..
למה היא זכאית יותר ממי שעובדת משרה מלאה - ואז ההכנסה של הכפולה...
היא במילא בבית בזמן הזה...
(ונשים שבחרו לעבוד בעבודה כזו , ולהיות בבית בשעות אחרות - לא קשור לכמה הן מכניסות - לא אמורות להיות זכאיות למעון שמשולם ע"י מיסים...)

והמעון בא לעזור ולעודד נשים לצאת לעבודה...
 
בכל מקרה לא בכל המעונות יש ועדת קבלה.
גם אם במעון אין ועדת קבלה,
המצב הוא שהמעון מכניס כמה שיותר ילדים/תינוקות על כל מטפלת,
ברגע שהתנאים יהיו שרק מי שזקוק למעון יקבל אותו ,
ורק מי רוצה לשלם עליו - מקבל אותו.
אנחנו נקבל עובדים שעובדים פחות קשה- ואז מרוצים יותר== נותנים עבודה יותר טובה....
וגם פחות נשחקים בעבודה...

מעון צריך להיות רק לילדים שאין מי שיטפל בהם באותו הזמן...!
והתשלום על המעון צריך להיות כפי היכולת של ההורה לשלם (מה שאומר מבחן הכנסה..)

שלא לדבר עכשיו על אכלוסיות שלמות שהאבות שם עובדים בשחור ויכתבו על עצמם שהם אברכי כולל, האשה עובדת חצי משרה.. והופ כולם זכאים למעון...
 
גם אם במעון אין ועדת קבלה,
המצב הוא שהמעון מכניס כמה שיותר ילדים/תינוקות על כל מטפלת,
ברגע שהתנאים יהיו שרק מי שזקוק למעון יקבל אותו ,
ורק מי רוצה לשלם עליו - מקבל אותו.
אנחנו נקבל עובדים שעובדים פחות קשה- ואז מרוצים יותר== נותנים עבודה יותר טובה....
וגם פחות נשחקים בעבודה...

מעון צריך להיות רק לילדים שאין מי שיטפל בהם באותו הזמן...!
והתשלום על המעון צריך להיות כפי היכולת של ההורה לשלם (מה שאומר מבחן הכנסה..)

שלא לדבר עכשיו על אכלוסיות שלמות שהאבות שם עובדים בשחור ויכתבו על עצמם שהם אברכי כולל, האשה עובדת חצי משרה.. והופ כולם זכאים למעון...
מעון ממש לא יכול להכניס כמה שהוא רוצה...
יש תקן והוא חייב לעמוד בתקן
 
מעון ממש לא יכול להכניס כמה שהוא רוצה...
יש תקן והוא חייב לעמוד בתקן
ברור
אבל יש תקן - והוא ממלא אותו עד המקסימום האפשרי..
ויש מעונות - פחות עמוסים שעדיין שווה לפתוח אותם... כשהם לא מלאים עד המקסימום של המקסימום...
 
לא קשור להיי טק
הבת שלי אדריכלית עובדת 8.5 שעות ללא חופשות,
משתכרת 8,700
ולא נכנסת למעון בגלל שיש מורות גננות או שאר כאלו שעובדות 4/5 שעות
ובגלל הקטריון הזה היא נדפקת
אין בעיה שאברכים יקבלו הנחה אבל וודאי שבועדות קבלה זה לא אמור להתנהל כך
אבל לא הבנתי מה קשור לשאלה שהאבא אברך
אבא אברך יכול להיות גם לאדריכלית וגם למתכנתת וגם למטפלת במעון...
 
ברור
אבל יש תקן - והוא ממלא אותו עד המקסימום האפשרי..
ויש מעונות - פחות עמוסים שעדיין שווה לפתוח אותם... כשהם לא מלאים עד המקסימום של המקסימום...

ברגע שיהיה פחות ילדים יגייסו פחות מטפלות
זה לא שאם יהיה פחות ילדים אז כל מטפלת תקבל פחות ילדים....
 
אבל לא הבנתי מה קשור לשאלה שהאבא אברך
אבא אברך יכול להיות גם לאדריכלית וגם למתכנתת וגם למטפלת במעון...
אין בעיה
אבל ההתחשבות צריכה להיות בנשים שעובדות משרה מלאה
לא באברך במשרה מלאה
 
רק בשביל הצד השני
הבעל אברך
יש לו סדר ב הוא לא יכול להיות עם הילדים
ולטענה
אין בעיה
אבל ההתחשבות צריכה להיות בנשים שעובדות משרה מלאה
לא באברך במשרה מלאה
אז אותי חינכו אחרת
תורה יותר חשובה
ואשה שעובדת 6 שעות
ויש לה 45-80 דקות נסיעה
גם צריכה מעון
 
אין בעיה
אבל ההתחשבות צריכה להיות בנשים שעובדות משרה מלאה
לא באברך במשרה מלאה
בעיקרון ככה צריך להיות
אבל שנה שעברה ליברמן ניסה להוציא את משפחות האברכים מהספסוד ובגץ פסל לו את זה וכתוצאה מכך יצא שאברך כולל נחשב כאילו הוא עובד 36 ש"ש וברגע שבן זוג אחד עובד 36 ש"ש מספיק שהשני יעבוד רק 24 ש"ש
 
רק בשביל הצד השני
הבעל אברך
יש לו סדר ב הוא לא יכול להיות עם הילדים
ולטענה

אז אותי חינכו אחרת
תורה יותר חשובה
ואשה שעובדת 6 שעות
ויש לה 45-80 דקות נסיעה
גם צריכה מעון
אכן חשוב ביותר
בלי שום קשר
גם אשה שיש לה נסיעה של 45 דקות אמורה לקבל
אבל יש סדרי עדיפויות
גם הבת שלי נוסעת שעה ורבע כל יום
 
רק בשביל הצד השני
הבעל אברך
יש לו סדר ב הוא לא יכול להיות עם הילדים
ולטענה

אז אותי חינכו אחרת
תורה יותר חשובה
ואשה שעובדת 6 שעות
ויש לה 45-80 דקות נסיעה
גם צריכה מעון
היא לא קודמת לאשה שעובדת 9 שעות.
ובעלה אברך,
שיוצאת מהבית מ5 וחצי וחוזרת ב4,
ואין לה חופשים כמו של גן ובי"ס.
לפי הפרמטרים כיום היא קודמת, וזה האבסורד כאן
 
בעיקרון ככה צריך להיות
אבל שנה שעברה ליברמן ניסה להוציא את משפחות האברכים מהספסוד ובגץ פסל לו את זה וכתוצאה מכך יצא שאברך כולל נחשב כאילו הוא עובד 36 ש"ש וברגע שבן זוג אחד עובד 36 ש"ש מספיק שהשני יעבוד רק 24 ש"ש
על זה אני מדברת
שלא מעניין אותי שיקבל הנחה אבל...
 
אכן חשוב ביותר
בלי שום קשר
גם אשה שיש לה נסיעה של 45 דקות אמורה לקבל
אבל יש סדרי עדיפויות
גם הבת שלי נוסעת שעה ורבע כל יום
כל אשה שנמצאת 8 שעות מחוץ לבית מגיעה לה
 
אבל לא הבנתי מה קשור לשאלה שהאבא אברך
אבא אברך יכול להיות גם לאדריכלית וגם למתכנתת וגם למטפלת במעון...
-היה ניכר מדבריך שאתה לא מבין..

אני אתן לך דגמא,
שכנה שלי , עובדת מבחירה 5.5 שעות ביום..
בעלה אברך = על כן היא תהיה זכאית למעון ...
היא לא מרויחה הרבה - (מבחירה שלה!) כי היא לא עובדת מספיק שעות ביום...
ולכן היא תהיה קודמת למישהי אחרת שעובדת משרה מלאה ומרויחה יותר ממנה..
כי יש לנו מבחן הכנסה- ששם היא באמת תנצח...
היא לדוגמא מרויחה 6K על 5.5 שעת עבודה,
וחברתה שעובדת משרה מלאה מרויחה 11K ל8.5 שעות ביום
לשתיהן 2 ילדים..
כך שההכנסה לנפש לזו שבחרה לעבוד חצי משרה - קטנה יותר..
ועל כן היא תיכנס ראשונה למעון...

אממה, היא כל ים בשעות שבין 13:00 ל16:00 בבית,
אז למה היא בכלל זכאית למעון??
אלא שהיא באמת לא זכאית למעון - היא זכאית למעון רק בגלל שבעלה אברך - שזה בכלל לא קשור למציאות היומיומית שלה...
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת
מצב
הנושא נעול.

אשכולות דומים

ב"ה

הודעה מאת אמת ליעקב -

שלום וברכה,

אנו שמחים לעדכן כי מבחני התמיכה הרשמיים לסבסוד מעונות יום ומשפחתונים לשנת הלימודים תשפ"ו פורסמו הערב. ההמלצות שהובאו על ידי היועצת המשפטית לא התקבלו, כפי שהערכנו מראש, ועל כן הסבסוד ממשיך גם בשנה הקרובה. עליית שכר המינימום נותרה מתונה יחסית, וכך יכולת הזכאות נשמרה (רצו"ב).



אנו רואים בכך הישג חשוב להורים, והמשך ישיר למאבק שאנו מנהלים בשמכם. זהו סבסוד נוסף, הצפוי לעמוד השנה על כ־200 מיליון ש"ח. במצטבר, כתוצאה מארבע עתירות שונות שהגשנו, ההישגים עד כה נאמדים בסך של 1.3 מיליארד ש"ח – הישג היסטורי לכל הדעות.

בהזדמנות זו, אנו מבקשים להביע ברכת הודיה מיוחדת לשר העבודה לשעבר הרב בן צור, ורמ"ט המשרד הרב אביעד אושרי, אשר פעלו לקדם את הסבסוד לכל אורך הדרך, ונתנו ידם לכך שהמסגרת החשובה הזו תוכל להמשיך ולהתקיים לטובת עשרות אלפי משפחות.



עיקרי תנאי הזכאות לסבסוד תשפ"ו

הסבסוד מיועד להורים משלבי עבודה (שכירים, עצמאים, בעלי עוסק פטור וכדו'), או הלומדים במסלולים מוכרים המוכוונים לתעסוקה, וכן במכון למורים. הזכאות מותנית בעמידה באחד מהתנאים למשך שלושה חודשים לפחות:


  • הורה עובד: שכיר, עצמאי, עובד הוראה בשנת שבתון, עובד במשק בית או חוקר במסגרת מלגה, בהכנסה חודשית מינימלית של 3,333 ₪.
  • הורה לומד: לימודים מוכרים כגון תעודת הוראה, קורס מקצועי, בהיקף מינימלי של 24 שעות שבועיות (כולל שעות לימוד מהבית).
  • שילוב עבודה ולימודים: ניתן לצרף שעות עבודה והכנסה יחד עם שעות לימוד לצורך עמידה בתנאי הזכאות.
  • הורה יחיד: נדרש רף נמוך יותר: 2,778 ₪ או 20 שעות שבועיות לימודים.

הזכאות נקבעת בהתאם לרמת ההכנסה לנפש במשפחה. קיימת חובת דיווח על כל שינוי במצב התעסוקתי או המשפחתי בתוך 30 יום, כדי למנוע הפסקת סבסוד או דרישת החזר.

המשך מאבקנו
במקביל לנושא המעונות, אנו ממשיכים לפעול במישור המשפטי למען מעמד בני התורה ולמען זכויות ההורים בציבור החרדי. אנו לא נוותר עד שכל ילדינו יזכו ליחס הוגן, ללא אפליה וללא עיכובים.

קריאה לציבור
נודה לכם אם תעדכנו אותנו בכל קושי או אפליה בהגשת בקשות הסבסוד. אנו מרכזים מידע זה כדי לפעול מול הרשויות בצורה מרוכזת ולסייע לכל משפחה.

עזרו לנו להמשיך להיאבק למענכם



בברכת שבת שלום ומבורך
ארגון אמת ליעקב בישראל
מחר- יום ראשון בשעה 12:00


*משרד העבודה פותח את המערכת להגשת בקשות לסבסוד במעונות היום לשנת הלימודים תשפ״ו*

משרד העבודה פותח ביום א׳ הקרוב 21.9.25 בשעה 12:00 את המערכת המקוונת להגשת בקשות לסבסוד שכר הלימוד במעונות היום והמשפחתונים המוכרים לשנת הלימודים תשפ"ו.

הסבסוד יינתן להורים העומדים בתנאי הסף, שילדיהם שוהים במעונות היום והמשפחתונים המוכרים על-ידי משרד החינוך. במסגרות אלה שוהים כ-130,000 ילדים.
גובה הזכאות נקבע על בסיס חישוב רמת ההכנסה לנפש במשפחה ובהתאם לגיל הילד ולמסגרת בה הוא שוהה.
המשרד ממשיך במאמצים להקל על הנטל הביורוקרטי על ההורים ופועל להרחיב את המידע המתקבל מהמוסד לביטוח לאומי, ובכך לצמצם את המסמכים שההורים נדרשים להגיש.
השנה, בעקבות פעולות נוספות להפחתת הנטל הביורוקרטי על ההורים, הופחתו חלק מהמסמכים שההורים נדרשו בעבר להגיש. להלן מספר דוגמאות:
1. טופס הצהרת הורים יחידים בוטל והוטמע במערכת המקוונת.
2. טופס הצהרת הורים לומדים בוטל, וזאת לאור המידע המתקבל מביטוח לאומי.
3. טפסים שונים של הורים עצמאים אוחדו או בוטלו, ובמקביל המשרד פועל להרחבת המידע מביטוח לאומי גם על הכנסות העצמאים באופן שיבוטל הצורך בהגשת מסמכים כלל.
בנוסף, מבחני התמיכה לשנה"ל תשפ"ו נוסחו מחדש וקוצרו באופן משמעותי.

המשרד ממשיך לשפר את הממשקים הממוחשבים עם ביטוח לאומי, וגם השנה שני ההורים נדרשים לאשר שימוש בנתוני הביטוח הלאומי.
מהלך פורץ דרך זה הביא לשיפור משמעותי במשך הטיפול בבקשה לסבסוד, יותר הורים קיבלו דרגה מבלי שנדרשו להשלים מסמכים, וחלקם מבלי שנדרשו כלל להגיש מסמכים.

יתרון משמעותי נוסף של ממשק זה הוא באימות הנתונים והדיוק שלהם.

להלן מספר נתונים הממחישים את השינויים שהורגשו במשקי הבית שילדיהם שהו במעונות היום והמשפחתונים בשנת הלימודים החולפת:
בשנת הלימודים תשפ"ה, המשרד הביא בשורה משמעותית להורים ומקל עליהם בהתמודדות עם הוצאות גידול הילדים. מדרגות ההכנסה לנפש עודכנו. כפועל יוצא מכך גם אם בעבר משפחות שהשתכרו מעל רף מסוים לא היו זכאיות לסבסוד, הרי שמעתה, עם העלאת הרף, משפחות נוספות תהיינה זכאיות. בנוסף, עדכון המדרגות מגדיל את סכומי הסבסוד להורים שכבר היו זכאים. שינוי זה שיפר את מצבם של למעלה מ-13,000 משקי בית.
בנוסף, עודכן הסבסוד בתשפ"ה למשרתי מילואים. משפחה העומדת בתנאי שבמבחני התמיכה ובה אחד ההורים השירת למעלה מ-60 יום במילואים בשנת 2024 קיבלה סבסוד מוגדל או הפכה לזכאית לסבסוד. למעלה מ־10,000 משקי בית של משרתי מילואים זכו להטבה זו.
ההגדלה בסבסוד עבור מי שכבר סובסד מסתכמת בכ-1,000 עד 3,500 ש"ח לשנה. כניסה למעגל הזכאים לסבסוד משמעותית אף יותר ויכולה לחסוך עד 19 אלף ש"ח בשנה למשפחה.

להגשת בקשה לסבסוד ולעיון במבחני התמיכה היכנסו לקישור:

https://www.gov.il/he/departments/topics/daycare-tuition-subsidy/govil-landing-page
שלום רב,

ארגון אמת ליעקב בישראל - עתר לבג"ץ בגין סבסדוד יום למחויבי גיוס שהם שכירים / עצמאיים / בעלי עסק חדש .
יש צורך להרוויח לחודש מינימום 3,159 ש"ח .

מעתיקה :


"ישראל, אַל יֵרַךְ לְבַבְכֶם, אַל תִּירְאוּ". עדכון חשוב בנושא הסבסוד למעונות יום​


הורים יקרים,

בשעות האחרונות פורסמה המלצה חדשה מטעם עו"ד גיל לימון, לפיה אחד התנאים לקבלת סבסוד למעונות יום בשנה הבאה יהיה הסדרת מעמד מול צה"ל (רצו"ב).
חשוב להבהיר: התבחינים הרשמיים לשנת תשפ"ו טרם פורסמו. מכתבו של לימון למ"מ מנכ"ל משרד העבודה הוא בגדר המלצה, וההחלטה הסופית לגבי שילובה בתבחינים נתונה לסמכותו הבלעדית של הצוות המקצועי במשרד. אנו בטוחים שהצוות המסור במשרד לא ייתן ידו להנחיה פוגענית זו.
אנו רואים בהמלצה זו פגיעה חמורה בעקרונות הסבסוד המקוריים, שכן מטרתו היא לעודד עבודה ולימודים מוכרים, ולא שירות צבאי. ההמלצה פוגעת במגוון רחב של משפחות, ובמיוחד באוכלוסיות הבאות:
  • הורים חילונים ופציפיסטים שאינם מתגייסים מסיבות שונות.
  • הורים עובדים ולומדים מכל המגזרים, אשר זקוקים לסבסוד כדי לצאת לשוק העבודה או להשכלה.
  • הורים מהחברה הערבית, הדרוזית והצ'רקסית שאינם משרתים בצבא.

יש לציין כי המלצה זו מנוגדת להודעת הפרקליטות לבג"ץ בעתירה שהגשנו רק לפני כשבוע, בה נקבע מפורשות שיש לסבסד הורה עובד ולומד ללא תנאי כזה. בנוסף, שינוי התבחינים לאחר תום הרישום והשיבוץ לשנת תשפ"ו פוגע בהיערכות ובהסתמכות של אלפי משפחות.
אנו נמשיך לפעול בעוצמה בנושא זה ובכל האמצעים המשפטיים העומדים לרשותנו, כולל הגשת עתירה דחופה, כדי למנוע את יישום ההמלצה. אנו מאמינים שבסופו של דבר נצליח, כשם שהצלחנו בעתירות עד היום.
אנו עדיין ממליצים לכל ההורים שתוכניותיהם כוללות עבודה או לימודים להמשיך במסגרות כפי שתכננו. יחד עם זאת, אנו מבהירים כי אין בקבלת המלצה זו משום לקיחת אחריות לתוצאה, שכן היא אינה תלויה בנו.
נמשיך לעדכן אתכם בכל התפתחות.

תזכורת חשובה: מועדי הגשת מסמכים
שימו לב למועדים הקרובים:
למרות שבתבחינים לשנת תשפ"ה מופיע תאריך יעד של 31.8.25, חובה להגיש את כל המסמכים עד ליום חמישי, ה-28 באוגוסט. הסיבה לכך היא שהתאריך הרשמי שנקבע על ידי החשב הוא 30.8, שחל בשבת.
אנא הקפידו להגיש את המסמכים בהקדם האפשרי ולא לחכות לרגע האחרון. לאחר ההגשה, חובה עליכם לוודא באתר משרד העבודה כי סטטוס ההגשה והדרגה שלכם נותרו מאושרים. יש לעקוב אחר הסטטוס עד היום האחרון, גם אם כבר אושרתם.

סייעו לנו להמשיך להיאבק למענכם

כדי שנוכל להמשיך בפעילותנו ולממן את העלויות המשפטיות הגבוהות, אנו זקוקים לתמיכתכם. ניתן לתרום באחת מהדרכים הבאות:

בברכה,
ארגון "אמת ליעקב בישראל"


קישור GOV

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה