תשלום חופש למטפלת

[free]

שלחתי את בני 3 חודשים למטפלת. סיכמנו על תשלום חודשי לפי 6 ש"ח לשעה,
וכעת בסוף התקופה היא אומרת שאני צריכה לשלם 10% נוסף על כל חודש, (כאילו תשלום חופש כמו שאני מבינה)
אני חייבת לציין שסיכמנו מראש שזה ל-3 חודשים, עד החופש, ולא שמעתי ממנה מילה על ה-10% הללו.
האם נתקלתם בכזה דבר? שילמתם את התוספת הזו? מחכה לתגובתכם...

 

[לגעת בנקודה]

יש כאלה שזה מקובל אצלם אבל אם סיכמת איתה על 3 חודשים והיא לא אמרה לך מראש אז לא כל כך נראה לי שאת צריכה לשלם...

 

[usb101]

גם אני אשמח לדעת אם יש חוק מסויים בעניין - האם צריך לשלם למטפלת על חופש כאשר הילד היה אצלה חודשיים - שלושה חודשים???
(בן שנתיים אם זה משנה...)

 

[yosher2005]

המטפלת שלי הודיעה מראש שילד שהיה יותר מחצי שנה - משלם על חצי חודש
ומי שהיה יותר מחצי שנה- משלם חודש שלם

אין בזה חוקים אם זה לא מטפלת שעובד באופן חוקי דרך התמ"ת וכדו'

 

[יעל]

הבת שלי היתה חודשיים שלמים ועוד שבוע.. אצל מטפלת,
שילמתי לה חודשי,
וביום האחרון שאלתי כמה יוצא על השבוע אז היא ביקשה חמישים אחוז מחודש מלא
כל כל חודש שילמתי לה 600 ועל שבוע 330, הייתי מופתעת ולא אמרתי מילה.
ובבית חישבתי וזה יצא לי בדיוק התשלום שמגיע לה כולל חופשים.
אמנם לא סיכמנו מילה מראש אבל שילמתי לה.
חשבתי לעצמי הרי במעון גם משלמים על חודש נוסף של חופש, אז במה היא שונה..?

 

[grafix]

מקובל לשלם למטפלת על חופש באופן יחסי לזמן שהילד היה אצלה,
אם הילד היה שנה שלמה אז משלמים חודש.

 

[StOT]

אני גם לא ידעתי מזה, והייתי קצת בהלם שהמטפלת הודיעה לי ביום האחרון שאני צריכה לשלם לה עוד חצי חודש, אבל בררתי ואמרו לי שככה מקובל...

 

[RacheliM]

משלמים על חודש חופש כשהילד נמצא 10 חוד' מינ'.

 

[נוי]

מקובל לשלם עשרה אחוז מהסך ששילמו כל השנה/תקופה.
אבל כל מקום ומנהגו.
גיסתי המסכנה נאלצה לשלם חודשיים חופש. היא לא ידעה מראש, אבל כך דרשה הגננת. (גן פרטי-ירושלים) יש כל מיני דרישות שונות ומשונות וזה הזמן לברר דברים כאלו מראש שלא יהיו הפתעות.

 

[פילפל]

מדובר במטפלת פרטית?

אם זה תשלום חודשי - יש מקום לתשלום חופש

אם זה לפי שעות - אז זה לפי השעות שעבדה בפועל. אם שמרה לך גם בחופש, את משלמת.

אולי על כל גרפיקה שאת מעצבת יש לקחת תוספת עבור התקופה שאת בחופש ולא עובדת?
אין מקום לדרישת תוספת חופש עבור מוצר או שירות שאינו קבוע, במיוחד כשלא סוכם על כך מראש.

 

[גלבוע]

מדובר במטפלת פרטית?

אם זה תשלום חודשי - יש מקום לתשלום חופש

אם זה לפי שעות - אז זה לפי השעות שעבדה בפועל. אם שמרה לך גם בחופש, את משלמת.

אולי על כל גרפיקה שאת מעצבת יש לקחת תוספת עבור התקופה שאת בחופש ולא עובדת?
אין מקום לדרישת תוספת חופש עבור מוצר או שירות שאינו קבוע, במיוחד כשלא סוכם על כך מראש.

לפעמים משלמים לפי שעה על בסיס קבוע.
כלומר, הילד באופן קבוע מגיע 5 פעמים בשבוע, והלפי שעה הוא לטובת האמא - שלא תשלם ל"ג בעומר וכו'.
כך שלפי מה שאת מציעה, האמא תרוויח פעמיים...
במקרה זה, ככל הידוע לי, כן מקובל לשלם גם על חופש.
אצלנו הנורמה היא 10% על כל חודש שהיו בפועל. (חודש שלם על 10 חודשים)

מה שכן, מקובל להודיע את זה מראש, ולא לאחר מעשה.

 

[ניק 5056]

מכל מקום 6 ש"ח זה מחיר סטנדרטי לתשלום על בסיס חודשי
ותוספת ה10% מקובלת בהחלט.

 

[free]

לא סוכם מראש על תוספת של 10%!
שילמתי חודשי כולל לג בעומר, כולל חג + איסרו חג, כולל יום העצמאות וכו'.
כולה 3 חודשים, עם המון ימי חופשה שהייתי צריכה לשלוח לביביסיטר שלקחה 10 לשעה, ולשלם על הימים האלו גם למטפלת,
אני מרגישה מנוצלת כי זה לא תוספת ראשונה שנולדה פתאום, סיכמתי איתה על שעה נוספת מ-2:00 עד 3:00 לפי הצורך, בתשלום לפי 8 ש"ח.
לאחר שבוע היא אומרת לי שזה לא משתלם לה, ותחזיקו חזק: שילמתי לה לפי 12 לשעה!
מה לעשות?

 

[650]

אני מכירה את זה מקרוב,
אני לא מטפלת אבל אני יודעת שהדרישה שלה ממש מינימלית.

 

[גלבוע]

הדרישה הגיונית לגמרי.
מה שלא הגיוני - שהיא לא אמרה את זה מראש.
מה ההלכה?
אין לי שמץ של מושג ...

 

[חביבה]

בד"כ תשלום חודשי יותר זול. ותשלום לפי שעות- לוקחים יותר.
כך שזה לא בדיוק שהאמא מרויחה פעמיים.