חשבונאות ומס

דיני מיסים, פתיחת עסק, ראית חשבון, חוזים ודיני עבודה - כל זה כאן בפורום.
מנהל הפורום: יהודה מילר
  • 217
  • בס"ד



    העסקת נוער בתקופת החופש

    הגבלת גיל

    אסור להעסיק עובד שטרם מלאו לו 15 שנים, למעט חריגים: בתקופת החופש ובעבודות קלות שאינם מזיקים להתפתחות או לבריאות העובד, להופעה ציבורית או אומנותית וכדו' בכפוף לקבלת היתר ממשרד העבודה.

    בדיקה רפואית ואישור רפואי

    מעסיק חייב לקבל אישור העסקה מרופא המשפחה לפני תחילת העבודה, בעבודה הכרוכה בסיכון מיוחד חלה חובה לקבל אישור רפואי עד גיל 21.

    יש לשמור על האישור הרפואי יחד עם הת.ז. עד שנה אחרי תום העסקה.

    סוגי עבודה כמו מסגרות פחחות חציבה נגרות וכדו' נדרש גם בדיקות התאמה בנוסף לאישור הרפואי, יש לבדוק את הוראות החוק הספציפיות לגבי זה

    סוגי עבודה ותהליכי ייצור אסורים

    אין להעסיק במקום שקבע משרד העבודה שאסור להעסיק כי הם עלולים לסכן את התפתחות הילד

    שכר עבודה

    יש לשלם שכר על כל תקופת העבודה כולל הכשרה, ניסיון, השתלמות וכל זמן שהוא נדרש להיות במקום העבודה לצורך המעסיק

    שכר מינימום

    חובה לשלם שכר שאינו נמוך משכר המינימום לפי הטבלה המצורפת

    שכר שעתי
    (לפי היקף משרה של 173 שעות בחודש)
    שכר חודשי
    (עד 40 שעות שבועיות)
    אחוז משכר מינימום
    (לעובד בוגר)
    גיל
    22.54 ש"ח​
    3,900.22 ש"ח​
    70%​
    עד גיל 16
    24.15 ש"ח​
    4,178.81 ש"ח​
    75%​
    עד גיל 17
    26.73 ש"ח​
    4,624.55 ש"ח​
    83%​
    עד גיל 18
    19.32 ש"ח​
    3,343.05 ש"ח​
    60%​
    חניך (נער הרוכש מקצוע)


    תשלום השכר

    המעסיק הוא מחויב בתשלום השכר, כמו כל עבד אחר.

    יש לשלם במועד את השכר אחרת יחשב להלנת שכר.

    תלוש שכר

    יש לפרט בתלוש השכר את כל הרכיבים וכל הניכויים שנוכו מהשכר לפי ההסכם

    אין לנכות משכר העובד אלא סכומים שהותרו לפי החוק

    תשלום דמי ביטוח לאומי

    עד גיל 18 יש פטור מתשלום דמי ביטוח ורק המעסיק משלם אחוז קטן.

    מס הכנסה

    יש חובה לשלם מס רק יש נקודות זיכוי ולכן בד"כ לא מגיעים לחבות במס.

    הפרשות לפנסיה

    חובת הפרשת פנסיה היא רק מגיל 21 לגבר ולאשה מגיל 20.

    תנאי עבודה

    כלל תנאי העבודה זהים לבוגרים ולנערים מלבד הסדרים מיוחדים הנדרשים לנערים לבטיחות וכדו'

    יש למסור לעובד הודעה על תנאי העסקתו תוך 7 ימים

    אין להעסיק בני נוער יותר מ 40 שעות בשבוע

    העסקה בשעות הלילה יש לבדוק את ההוראות המיוחדות לבני נוער

    יש לתת זמני מנוחה וימי חופשה במקובל בשאר עובדים
    0 תגובות
    בשורה!
    בשונה ממה שהיה תמיד - שרק בני 23 ומעלה היו זכאים,
    בשנים 2022-2024 גם בני 21 ומעלה יכולים לקבל מס הכנסה שלילי!
    תבדקו אם אתם זכאים! זה שווה לכם כ4000 ש"ח בשנה בממוצע.

    מצורפת טבלה מאתר 'כל זכות' :
    סכומי ההכנסה שמזכים במענק עבור שנת 2021 (לפי מדד ינואר 2022)
    אוכלוסייהטווח ההכנסה המזכה בשנת המס
    בני 23 ומעלה (או 21 ומעלה במענקים לשנים 2024-2022) שהם הורים לילד אחד או שנייםאם מחלקים את כל הכנסותיהם מעבודה/מעסק במספר חודשי עבודתם בפועל התוצאה גבוהה מ-2,130 ₪ ונמוכה מ-6,420 ₪
    בני 23 ומעלה (או 21 ומעלה במענקים לשנים 2024-2022) שהם הורים ל-3 ילדים או יותראם מחלקים את כל הכנסותיהם מעבודה/מעסק במספר חודשי עבודתם בפועל התוצאה גבוהה מ-2,130 ₪ ונמוכה מ-7,030 ₪
    בני 23 ומעלה (או 21 ומעלה במענקים לשנים 2024-2022) עם ילד אחד או שניים שנמצאים אצלם ותלויים בהם כלכליתאם מחלקים את כל הכנסותיהם מעבודה/מעסק במספר חודשי עבודתם בפועל התוצאה גבוהה מ-1,310 ₪ ונמוכה מ-9,710 ₪
    הורים יחידים בני 23 ומעלה (או 21 ומעלה במענקים לשנים 2024-2022) עם 3 ילדים או יותר שנמצאים אצלם ותלויים בהם כלכליתאם מחלקים את כל הכנסותיהם מעבודה/מעסק במספר חודשי עבודתם בפועל התוצאה גבוהה מ-1,310 ₪ ונמוכה מ-11,860 ₪
    בני 55 ומעלה (עם/ללא ילדים)אם מחלקים את כל הכנסותיהם מעבודה/מעסק במספר חודשי עבודתם בפועל התוצאה גבוהה מ-2,130 ₪ ונמוכה מ-6,420 ₪
    נשים בגיל 67-60 (בתביעות לשנת 2022 ואילך)אם מחלקים את כל הכנסותיהן מעבודה/מעסק במספר חודשי עבודתן בפועל התוצאה גבוהה מ-800 ₪ ונמוכה מ-7,750 ₪
    עובדים עם מוגבלות בני 23 ומעלה (או 21 ומעלה במענקים לשנים 2024-2022) שנקבע להם שכר מינימום מותאם (עם/ללא ילדים)טווח ההכנסה שמזכה במענק מחושב ביחס לאחוזי שכר המינימום המותאם שנקבע להם

    קישורים רלוונטיים:

    קישור לאתר כל זכות - מס הכנסה שלילי

    מידע והגשת בקשה לקבלת מס הכנסה שלילי - באתר המידע הממשלתי (gov.il)

    יש גם את זה - סימולטור של רשות המיסים לבדיקת זכאות (אבל זה לא מעודכן ל2022 אלא רק ל2021)
    דמי הבראה-נקודות ודגשים

    א. יש להקפיד ולבדוק שרכיב הבראה מעודכן בתוכנה "כתשלום נוסף" לעניין ביטוח לאומי ( קוד 03 בטופס 102) .

    ב. עובדי קבלן, ועובדים בענפים כמו שמירה ואבטחה, עובדי ניקיון, עובדי ענף המלונאות ומלצרים בגני אירועים נהנים מתנאים משופרים בנוגע לדמי הבראה.

    ג. התעריף הבסיסי הוא 378 ₪ ליום במגזר הפרטי ו-471.4 ₪ ליום במגזר הציבורי, נכון ליולי 2023.

    ד. חופשת לידה איננה משפיעה על חישוב תקופת הזכאות, כך שעובדת הנמצאת בחל"ד בחודש שבו מעניק המעסיק את דמי ההבראה, זכאית גם כן לקבל את דמי ההבראה על אף שלא עבדה בפועל. ( כמובן שניתן לשלם בעת חזרתה אך תקופת הזכאות לא נפגעת בשל היותה בחל"ד )

    ה. עובד המועסק במשרה חלקית יקבל דמי הבראה יחסיים להיקף משרתו, כשהיקף משרתו יחושב על פי מספר השעות השבועיות שלו חלקי 42 או החודשית חלקי 182.

    ו. העדרות בגין חל"ת לא צוברת ותק לחישוב הזכאות לדמי הבראה.

    ז. העדרות בשל תאונת עבודה אינה מזכה בשכר מטעם המעסיק, אך מזכה בדמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי.
    בפס"ד קבע בית הדין האזורי לעבודה כי היות שבתקופה של תאונת עבודה העובד אינו זכאי לשכר מהמעסיק, הרי שיש לראות תקופה זו כחל"ת, שאינה צוברת זכויות. לפיכך פסק בית הדין שתקופת ההיעדרות מחמת תאונת עבודה אינה צוברת ותק להבראה.
    פסק דין של בית הדין האזורי לעבודה הוא פסק דין מנחה בלבד, וטרם התקבל פסק דין מחייב של בית הדין הארצי בסוגיה זו .
    • שכוייח!
    Reactions: יהודה מילר1 //
    3 תגובות
     תגובה אחרונה 

    הצטרפות לניוזלטר

    איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

    מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

    לוח מודעות

    הפרק היומי

    הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


    תהילים פרק כה

    אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
    נקרא  2  פעמים
    למעלה