- הוסף לסימניות
- #1
שואלת בשביל חברה:
אני עובדת כשנתיים בעבודה נהדרת, הצוות , תנאי השכר, האווירה, הכל באמת מושלם
לפני כחצי שנה, בעקבות שינוי בהנהלה, החלו עניינים לחרוק, הדרישות מהעבודים עלו ,העבודה נהיתה מתישה ומעיקה והאווירה- עכורה
לא נהנית כבעבר, ומחכה רק לסיים את היום
עד היכן מגיעה ההשתדלות? האם כל עוד העניין "נסבל" צריך לסחוב? (כי מי אמר שצריך להנות בעבודה...)או שאיני צריכה להישאר במקום שלא כיף לי לעבוד בו?
אני עובדת כשנתיים בעבודה נהדרת, הצוות , תנאי השכר, האווירה, הכל באמת מושלם
לפני כחצי שנה, בעקבות שינוי בהנהלה, החלו עניינים לחרוק, הדרישות מהעבודים עלו ,העבודה נהיתה מתישה ומעיקה והאווירה- עכורה
לא נהנית כבעבר, ומחכה רק לסיים את היום
עד היכן מגיעה ההשתדלות? האם כל עוד העניין "נסבל" צריך לסחוב? (כי מי אמר שצריך להנות בעבודה...)או שאיני צריכה להישאר במקום שלא כיף לי לעבוד בו?
הנושאים החמים