הנושאים החמים
- הוסף לסימניות
- #61
לא מהנסיון שלי.
אצלי תמיד היתה אופציה להביא כבר בשבע ולקחת בארבע וחצי.
רוב ההורים לא ממלאים את כל השעות האלו.
אבל האופציה קיימת.
- פותח הנושא יודיתתתתתתת
- פורסם בתאריך
אצלי תמיד היתה אופציה להביא כבר בשבע ולקחת בארבע וחצי.
רוב ההורים לא ממלאים את כל השעות האלו.
אבל האופציה קיימת.
- הוסף לסימניות
- #62
לכל מקום עבודה יש את התנאים שלו,
וכל אחד יודע לאן הוא נכנס.
במה יגרע חלקי שאני צריכה ליסוע כל בוקר לעבודה מעל לשעה והמשפחתונית (המהממת שלי!!) עובדת בבית וחוסכת את זמני הנסיעה?
מה יגרע חלקי שאני עובדת כככללל החופש, וגם על כמה ימי חופש מסכנים שאני רוצה לקחת על חשבוני עושים לי פרצופים והמשפחתונית היקרה מקבל שבועיים וחצי?
כל כך לא נכון להשוות בין תחומי עיסוק כך שהשאלה שלך לא נכונה מיסודה.
- הוסף לסימניות
- #63
ארבע וחצי זה רק בערים שלא עובדים ביום שישי
- הוסף לסימניות
- #64
צודקת! אבל בזה כולנו (או רובנו) מודות שמטפלת זו עבודה קשה מאד, הרבה יותר (בד"כ) מעובדת משרד. לא פלא שאין כמעט מה לקרוא במיקמונים חוץ מדרושות מטפלות..
ולכן הגיוני שיהיה למטפלות קצת יותר חופש ויותר גמישות מכל עובדת הוראה או משרד
עם קצת חשיבה מחוץ לקופסא אפשר בס"ד למצוא פתרון לדו' באחת השנים כשהמשפחתונית בקשה חופשה ביום סוג לג בעומר, שכנה נערת סמינר חביבה, שמחה לשמטרף ולהתעשר בכמה עשרות שקלים, ב"ה לא התרוששתי.אולי יצאתי קצת מאוחר בבוקר עד שהתעוררה הנערה, עוד פלוס של עובדת משרד, הגמישות בשעות
מבינה מאד את הקושי של חופש למטפלת אבל אם נמשיך ככה ביקוב הדין את ההר נמצא את עצמנו בכלל בלי מטפלות בשוק
ואגב, כשאתה נחמד, נחמדים אליך וכבר היו לי מטפלות/משפחתוניות שבגלל שהייתי נוחה בשעות ובדרישות שלהן (ובכלל לא הזגמתי במתנות אלא הסטנדרט ) קיבלו בשמחה את הילד/ה בשעות הערב ואפילו בבין הזמנים בתוספת תשלום כמובן
- הוסף לסימניות
- #65
אוקיי.
גם עבודה של 9 שעות ביום+ יום שישי- היא חריגה מאוד במשק.
אז תפסיקו לזלזל ולהזכיר את ימי החופש העלובים שיש להם מעבר לעובדים אחרים במשק.
ולעובדים אחרים יש לפחות יום חופש אחד בחודש- להן אין.
- הוסף לסימניות
- #66
הסכמתי עם מה שכתבת, אבל לא כל עובדת משרד גמישה בשעות.
יש כאלו שיאחרו בכמה דקות לעבודה אוי להן מהבוס.
וכמה ימי חופש באמצע השנה? לא הגיוני בעליל.
כמה שנרצה להתחשב, ההורים לא הולכים לשחק בזמן הזה הם עובדים כדי לפרנס את ביתם.
מורכב מצא אחד שמטפלת תמלא את תפקידה ומצד שני תצא מרוצה.
איזה יום חופש יש לעובדים פעם בחודש?
לגבי חופשים הן לא מופלות אז אל תיתפסי לנקודה הזו, יתכן ששאר תנאי ההעבודה כמטפלת לא פשוטים.
אבל החופש הוא לא אחד מהם ביחס לעובדים במשק.
- הוסף לסימניות
- #67
כל עובד זכאי ליום חופש אחד בחודש (לפחות) לניצול ע"פ החלטתו.
נכון שהימים האלו נגמרים על ערבי חג- (שנספרים שחצי יום חופש), על חול המועד ועוד.
וכן- ציינתי שלעובדות במשפחתונים יש חופשים נוספים מעבר לעובדים אחרים.
-אבל השעות שלהן הזויות.
- הוסף לסימניות
- #68
- הוסף לסימניות
- #69
אז היא לא ממלאה את השעות שלה.
דיברתי על עובדות שעומדות בהן.
- הוסף לסימניות
- #70
לכן אמרתי שעל חופשים אין מה להשוות, ברור שלמטפלות יש ימי חופשה רבים יותר.
על שאר התנאים אני מסכימה שהם לא פשוטים
- הוסף לסימניות
- #71
לכל עבודה יתרונות וחסרונות
מטפלת היא בבית
לא מבזבזת על נסיעות בבוקר
מסדרת מנקה עושה כביסות וגם אופה....
לעומת עובדת במשרד שצריכה לצאת מוקדם לבזבז שעות נסיעה ולא יכולה לארגן ולסדר את הבית ולעשות כביסות...ולרוץ לחזור לקחת את הילד לפני הזמן...כך שאין השוואה בין העבודות וכל אחת ועבודתה ב"ה
ולכן לעניין החופשים לא חושבת שיש לי כל כך מה להתחשב בימים בהם היא צריכה לעבוד....
כי שוב כל אחת והעבודה שלה וכל עבודה והיתרונות והחסרונות שלה
מטפלת היא בבית
לא מבזבזת על נסיעות בבוקר
מסדרת מנקה עושה כביסות וגם אופה....
לעומת עובדת במשרד שצריכה לצאת מוקדם לבזבז שעות נסיעה ולא יכולה לארגן ולסדר את הבית ולעשות כביסות...ולרוץ לחזור לקחת את הילד לפני הזמן...כך שאין השוואה בין העבודות וכל אחת ועבודתה ב"ה
ולכן לעניין החופשים לא חושבת שיש לי כל כך מה להתחשב בימים בהם היא צריכה לעבוד....
כי שוב כל אחת והעבודה שלה וכל עבודה והיתרונות והחסרונות שלה
- הוסף לסימניות
- #72
אני האחרונה שמזלזלת.
מעריצה את המטפלת של ביתי ומוקירה לה הרבה הרבה הערכה. (והיא יודעת את זה)
את כנראה לא מודעת לימי עבודה של עובדות משרד למיניהם כי אין יום אחד!! שהמטפלת עובדת ואני לא, להיפך קיים.....
ולצערנו עבודה של תשע שעות ביום היום היא ממש לא חריגה.
ותראי לי כמה הורים מביאים ילדים בשעה שבע....
ושוב בפעם המיליון!
אין מה להתלונן אם יודעים מראש את תנאי העסקה.
זו בחירה של כל עובד אם לגשת למשרה.
- הוסף לסימניות
- #73
פה מתחילה הטעות -אף אחת לא מזלזלת.
אבל בתור נשים שבאמת יוצאות לעבוד בכל הימים 'הבעייתים' קשה לנו להתמודד עם מישהי שלא עומדת במחויבויות שלה ומעמידה אותנו במצבים מביכים ולא נעימים.
- הוסף לסימניות
- #74
מסכימה לחלוטין.
אבל תמיד זה עובר לפסים של--- "לה יש יותר חופש מאיתנו ואנחנו עובדות עוד יותר"
וזה לא נכון- שעתית היא עובדת יותר מרוב העובדים!
- הוסף לסימניות
- #75
עברתי על השירשור ולא ראיתי כאלה פסים שכתבו אמהות ששולחות בפועל
basic is all
משתמש רשום
- הוסף לסימניות
- #76
לא יודעת למה ...
אבל שתיי משפחתוניות ששלחתי אליהן השאירו לי טעם די גרוע בפה
פה יש להן בר מצווה שם חתונה הכול כמובן בלי לגרוע מיימי החופשה שלהן חלילה
רק ככה תגיעי יותר מוקדם בסתם יום ב 12 במקום ב 16:30
ויום אחרי זה בבקשה לא לפני 09:00 להביא את הילד
לא ממדברת על ימים שכשדפקתי ב בכמעט שמונה ממש תלשתי אותה מהשינה
אני חושבת שכשולחים למשפחתון צריך לקחת בחשבון שבאיסרו חג פורים דמוקפין לג בעומר איין לימודים כחלק מהשיקול הכללי האם לשלוח למשפחתון או מעון
אבל שתיי משפחתוניות ששלחתי אליהן השאירו לי טעם די גרוע בפה
פה יש להן בר מצווה שם חתונה הכול כמובן בלי לגרוע מיימי החופשה שלהן חלילה
רק ככה תגיעי יותר מוקדם בסתם יום ב 12 במקום ב 16:30
ויום אחרי זה בבקשה לא לפני 09:00 להביא את הילד
לא ממדברת על ימים שכשדפקתי ב בכמעט שמונה ממש תלשתי אותה מהשינה
אני חושבת שכשולחים למשפחתון צריך לקחת בחשבון שבאיסרו חג פורים דמוקפין לג בעומר איין לימודים כחלק מהשיקול הכללי האם לשלוח למשפחתון או מעון
- הוסף לסימניות
- #77
או לברר על הנושא הזה קודם
- הוסף לסימניות
- #78
- הוסף לסימניות
- #79
יפה. אבל את לא! אא״כ היית שנה שעברה במערכת.
זה שהיא מקבלת שכר על ימים שהיא עבדה בשנה שעברה, כי כאמור גם שנה זו החלה לפני ה1 בספטמבר, זה לא אומר שהילד שנמצא עגשיו במערכת אמור לא לשלם.
אם אנחנו כבר עוסקים בדיוקים. למשפחתונית ע״פ התמ״ת מגיע יום חופשה אחד בחול המועד. שלושה ימים נוספים מוחזרים בסוף השנה. עייני בלוח חופשות.
את עובדת בתשעה באב???
יש להם יופ חופשי כל שבוע…
זה לא בסדר! הורים לא אמורים להסכים לזה. אם לא ישלחו אליה בגלל זה היא תפתח מוקדם ועוד איך
ובגלל כמה כאלה שלא באות באמת לעבוד. יש שם רע לכל אלה שעושות עבודתן נאמנה.
עצוב.
- הוסף לסימניות
- #80
תשעה באב יורד מימי החופשה של העובד, יש רבים שיש להם רק 12 ימי חופשה בשנה.
לא מקבלים תשלום על היום הזה.
