דרוש מידע משפחתון בלג בעומר

[אמא של אפרת]

בתאוריה, בד"כ.

לא מהנסיון שלי.
אצלי תמיד היתה אופציה להביא כבר בשבע ולקחת בארבע וחצי.
רוב ההורים לא ממלאים את כל השעות האלו.
אבל האופציה קיימת.

 

[דובשניה]

אני עובדת בבדיקות תוכנה בצוות של מתכנתים וכבר עברתי 4 מקומות עבודה (כמקובל בהיטק..) ותמיד זו ההתנהלות:
כל עובד/ת יכולה לבקש כמה ימים חופש סתם באמצע השנה (על חשבונה כמובן)
בהודעה מספיק זמן מראש -עדיף חודש מראש, ומתארגנים בפרויקט בהתאם.
עכשיו בצוות שלנו 2 טסו ועוד 2 חזרו לא מזמן מחופשה
כולל מנהלי המחלקות ור"צ שבכלל מרבים לצאת לחופשות..
מאמינה שככה גם בהנהלת חשבונות/מזכירות/שרות לקוחות וכו' תקנו אותי אם אני טועה.

במה יגרע חלקן של המטפלות? להן אסור לקחת חופש פעם ב..? כמובן בהודעה מראש ועל חשבונן
רק שואלת

לכל מקום עבודה יש את התנאים שלו,
וכל אחד יודע לאן הוא נכנס.

במה יגרע חלקי שאני צריכה ליסוע כל בוקר לעבודה מעל לשעה והמשפחתונית (המהממת שלי!!) עובדת בבית וחוסכת את זמני הנסיעה?
מה יגרע חלקי שאני עובדת כככללל החופש, וגם על כמה ימי חופש מסכנים שאני רוצה לקחת על חשבוני עושים לי פרצופים והמשפחתונית היקרה מקבל שבועיים וחצי?

כל כך לא נכון להשוות בין תחומי עיסוק כך שהשאלה שלך לא נכונה מיסודה.

 

[דובשניה]

לא מהנסיון שלי.
אצלי תמיד היתה אופציה להביא כבר בשבע ולקחת בארבע וחצי.
רוב ההורים לא ממלאים את כל השעות האלו.
אבל האופציה קיימת.

ארבע וחצי זה רק בערים שלא עובדים ביום שישי

 

[תותית2]

זה ההבדל בין עובדי משרד לעובדי הוראה.
לעובדי הוראה יש יותר חופשות אבל רק בזמנים מסוימים לעובדי משרד בדרך כלל יש פחות ימי חופש אבל גמישים.
קחי בחשבון שלמטפלת יש 3 שבועות חופש בקיץ, חוהמ- חופש, חנוכה(יום אחד), תשעה באב, פורים- אלו ימי חופש.
תעשי חשבון למי יש יותר ימי חופשה.
אז את רוצה שבנוסף לאלו היא תיקח גם ימי חופשה באמצע השנה?
אולי אם היא תעבוד בקיץ היא תוכל לקחת כמה ימים גם באמצ"ש בגמישות, עד אז זה לא הגיוני.

צודקת! אבל בזה כולנו (או רובנו) מודות שמטפלת זו עבודה קשה מאד, הרבה יותר (בד"כ) מעובדת משרד. לא פלא שאין כמעט מה לקרוא במיקמונים חוץ מדרושות מטפלות..
ולכן הגיוני שיהיה למטפלות קצת יותר חופש ויותר גמישות מכל עובדת הוראה או משרד
עם קצת חשיבה מחוץ לקופסא אפשר בס"ד למצוא פתרון לדו' באחת השנים כשהמשפחתונית בקשה חופשה ביום סוג לג בעומר, שכנה נערת סמינר חביבה, שמחה לשמטרף ולהתעשר בכמה עשרות שקלים, ב"ה לא התרוששתי.אולי יצאתי קצת מאוחר בבוקר עד שהתעוררה הנערה, עוד פלוס של עובדת משרד, הגמישות בשעות

מבינה מאד את הקושי של חופש למטפלת אבל אם נמשיך ככה ביקוב הדין את ההר נמצא את עצמנו בכלל בלי מטפלות בשוק

ואגב, כשאתה נחמד, נחמדים אליך וכבר היו לי מטפלות/משפחתוניות שבגלל שהייתי נוחה בשעות ובדרישות שלהן (ובכלל לא הזגמתי במתנות אלא הסטנדרט ) קיבלו בשמחה את הילד/ה בשעות הערב ואפילו בבין הזמנים בתוספת תשלום כמובן

 

[אמא של אפרת]

ארבע וחצי זה רק בערים שלא עובדים ביום שישי

אוקיי.
גם עבודה של 9 שעות ביום+ יום שישי- היא חריגה מאוד במשק.
אז תפסיקו לזלזל ולהזכיר את ימי החופש העלובים שיש להם מעבר לעובדים אחרים במשק.
ולעובדים אחרים יש לפחות יום חופש אחד בחודש- להן אין.

 

[אחת111]

עוד פלוס של עובדת משרד, הגמישות בשעות

הסכמתי עם מה שכתבת, אבל לא כל עובדת משרד גמישה בשעות.
יש כאלו שיאחרו בכמה דקות לעבודה אוי להן מהבוס.
וכמה ימי חופש באמצע השנה? לא הגיוני בעליל.
כמה שנרצה להתחשב, ההורים לא הולכים לשחק בזמן הזה הם עובדים כדי לפרנס את ביתם.
מורכב מצא אחד שמטפלת תמלא את תפקידה ומצד שני תצא מרוצה.

ולעובדים אחרים יש לפחות יום חופש אחד בחודש- להן אין.

איזה יום חופש יש לעובדים פעם בחודש?
לגבי חופשים הן לא מופלות אז אל תיתפסי לנקודה הזו, יתכן ששאר תנאי ההעבודה כמטפלת לא פשוטים.
אבל החופש הוא לא אחד מהם ביחס לעובדים במשק.

 

[אמא של אפרת]

איזה יום חופש יש לעובדים פעם בחודש?
לגבי חופשים הן לא מופלות אז אל תיתפסי לנקודה הזו, יתכן ששאר תנאי ההעבודה כמטפלת לא פשוטים.
אבל החופש הוא לא אחד מהם ביחס לעובדים במשק.

כל עובד זכאי ליום חופש אחד בחודש (לפחות) לניצול ע"פ החלטתו.
נכון שהימים האלו נגמרים על ערבי חג- (שנספרים שחצי יום חופש), על חול המועד ועוד.
וכן- ציינתי שלעובדות במשפחתונים יש חופשים נוספים מעבר לעובדים אחרים.
-אבל השעות שלהן הזויות.

 

[יודיתתתתתתת]

לא משנה מה השעות שיש לכל עובד במשק.
משנה מה השעות שיש במשפחתונית בתמ"ת.
בהסכם של המשפחתונית יש כמה ימי חופש מעבר לעובדים אחרים.
מנגד הן עובדות 9.30 שעות ביום שזה אחרי הכל חריג!!!

שלי לא מסכימה להביא מוקדם
וגם רוצה שניקח לפני 4 וחצי
איפה 9 וחצי שעות?

 

[אמא של אפרת]

שלי לא מסכימה להביא מוקדם
וגם רוצה שניקח לפני 4 וחצי
איפה 9 וחצי שעות?

אז היא לא ממלאה את השעות שלה.
דיברתי על עובדות שעומדות בהן.

 

[אחת111]

כל עובד זכאי ליום חופש אחד בחודש (לפחות) לניצול ע"פ החלטתו.
נכון שהימים האלו נגמרים על ערבי חג- (שנספרים שחצי יום חופש), על חול המועד ועוד.
וכן- ציינתי שלעובדות במשפחתונים יש חופשים נוספים מעבר לעובדים אחרים.
-אבל השעות שלהן הזויות.

לכן אמרתי שעל חופשים אין מה להשוות, ברור שלמטפלות יש ימי חופשה רבים יותר.
על שאר התנאים אני מסכימה שהם לא פשוטים

 

[יודיתתתתתתת]

לכל עבודה יתרונות וחסרונות
מטפלת היא בבית
לא מבזבזת על נסיעות בבוקר
מסדרת מנקה עושה כביסות וגם אופה....

לעומת עובדת במשרד שצריכה לצאת מוקדם לבזבז שעות נסיעה ולא יכולה לארגן ולסדר את הבית ולעשות כביסות...ולרוץ לחזור לקחת את הילד לפני הזמן...כך שאין השוואה בין העבודות וכל אחת ועבודתה ב"ה

ולכן לעניין החופשים לא חושבת שיש לי כל כך מה להתחשב בימים בהם היא צריכה לעבוד....
כי שוב כל אחת והעבודה שלה וכל עבודה והיתרונות והחסרונות שלה

 

[דובשניה]

אוקיי.
גם עבודה של 9 שעות ביום+ יום שישי- היא חריגה מאוד במשק.
אז תפסיקו לזלזל ולהזכיר את ימי החופש העלובים שיש להם מעבר לעובדים אחרים במשק.
ולעובדים אחרים יש לפחות יום חופש אחד בחודש- להן אין.

אני האחרונה שמזלזלת.
מעריצה את המטפלת של ביתי ומוקירה לה הרבה הרבה הערכה. (והיא יודעת את זה)
את כנראה לא מודעת לימי עבודה של עובדות משרד למיניהם כי אין יום אחד!! שהמטפלת עובדת ואני לא, להיפך קיים.....

ולצערנו עבודה של תשע שעות ביום היום היא ממש לא חריגה.

ותראי לי כמה הורים מביאים ילדים בשעה שבע....

ושוב בפעם המיליון!
אין מה להתלונן אם יודעים מראש את תנאי העסקה.
זו בחירה של כל עובד אם לגשת למשרה.

 

[דובשניה]

אוקיי.
גם עבודה של 9 שעות ביום+ יום שישי- היא חריגה מאוד במשק.
אז תפסיקו לזלזל ולהזכיר את ימי החופש העלובים שיש להם מעבר לעובדים אחרים במשק.
ולעובדים אחרים יש לפחות יום חופש אחד בחודש- להן אין.

פה מתחילה הטעות -אף אחת לא מזלזלת.

אבל בתור נשים שבאמת יוצאות לעבוד בכל הימים 'הבעייתים' קשה לנו להתמודד עם מישהי שלא עומדת במחויבויות שלה ומעמידה אותנו במצבים מביכים ולא נעימים.

 

[אמא של אפרת]

פה מתחילה הטעות -אף אחת לא מזלזלת.

אבל בתור נשים שבאמת יוצאות לעבוד בכל הימים 'הבעייתים' קשה לנו להתמודד עם מישהי שלא עומדת במחויבויות שלה ומעמידה אותנו במצבים מביכים ולא נעימים.

מסכימה לחלוטין.
אבל תמיד זה עובר לפסים של--- "לה יש יותר חופש מאיתנו ואנחנו עובדות עוד יותר"
וזה לא נכון- שעתית היא עובדת יותר מרוב העובדים!

 

[דובשניה]

מסכימה לחלוטין.
אבל תמיד זה עובר לפסים של--- "לה יש יותר חופש מאיתנו ואנחנו עובדות עוד יותר"
וזה לא נכון- שעתית היא עובדת יותר מרוב העובדים!

עברתי על השירשור ולא ראיתי כאלה פסים שכתבו אמהות ששולחות בפועל

 

[basic is all]

לא יודעת למה ...
אבל שתיי משפחתוניות ששלחתי אליהן השאירו לי טעם די גרוע בפה
פה יש להן בר מצווה שם חתונה הכול כמובן בלי לגרוע מיימי החופשה שלהן חלילה
רק ככה תגיעי יותר מוקדם בסתם יום ב 12 במקום ב 16:30
ויום אחרי זה בבקשה לא לפני 09:00 להביא את הילד
לא ממדברת על ימים שכשדפקתי ב בכמעט שמונה ממש תלשתי אותה מהשינה
אני חושבת שכשולחים למשפחתון צריך לקחת בחשבון שבאיסרו חג פורים דמוקפין לג בעומר איין לימודים כחלק מהשיקול הכללי האם לשלוח למשפחתון או מעון

 

[אמא של אפרת]

לא יודעת למה ...
אבל שתיי משפחתוניות ששלחתי אליהן השאירו לי טעם די גרוע בפה
פה יש להן בר מצווה שם חתונה הכול כמובן בלי לגרוע מיימי החופשה שלהן חלילה
רק ככה תגיעי יותר מוקדם בסתם יום ב 12 במקום ב 16:30
ויום אחרי זה בבקשה לא לפני 09:00 להביא את הילד
לא ממדברת על ימים שכשדפקתי ב בכמעט שמונה ממש תלשתי אותה מהשינה
אני חושבת שכשולחים למשפחתון צריך לקחת בחשבון שבאיסרו חג פורים דמוקפין לג בעומר איין לימודים כחלק מהשיקול הכללי האם לשלוח למשפחתון או מעון

או לברר על הנושא הזה קודם

 

[רכבת]

לכן לא שולחים למשפחתון....
כל הזדמנות עושות פוזות
כבר שבעתי ממשפחתונים

ממש לא נכון
כנראה תלוי במשפחתון
יש כאלה מדהימותתתת

 

[סופרוומן]

ההורים של השנים הקודמות

יפה. אבל את לא! אא״כ היית שנה שעברה במערכת.
זה שהיא מקבלת שכר על ימים שהיא עבדה בשנה שעברה, כי כאמור גם שנה זו החלה לפני ה1 בספטמבר, זה לא אומר שהילד שנמצא עגשיו במערכת אמור לא לשלם.

שבוע בסוכות

אם אנחנו כבר עוסקים בדיוקים. למשפחתונית ע״פ התמ״ת מגיע יום חופשה אחד בחול המועד. שלושה ימים נוספים מוחזרים בסוף השנה. עייני בלוח חופשות.

כל הימים האלו הם ימי עבודה לכל מי שלא מורה או גננת.

את עובדת בתשעה באב???

איזה יום חופש יש לעובדים פעם בחודש?

יש להם יופ חופשי כל שבוע…

שלי לא מסכימה להביא מוקדם

זה לא בסדר! הורים לא אמורים להסכים לזה. אם לא ישלחו אליה בגלל זה היא תפתח מוקדם ועוד איך

לא יודעת למה ...
אבל שתיי משפחתוניות ששלחתי אליהן השאירו לי טעם די גרוע בפה
פה יש להן בר מצווה שם חתונה הכול כמובן בלי לגרוע מיימי החופשה שלהן חלילה
רק ככה תגיעי יותר מוקדם בסתם יום ב 12 במקום ב 16:30
ויום אחרי זה בבקשה לא לפני 09:00 להביא את הילד
לא ממדברת על ימים שכשדפקתי ב בכמעט שמונה ממש תלשתי אותה מהשינה
אני חושבת שכשולחים למשפחתון צריך לקחת בחשבון שבאיסרו חג פורים דמוקפין לג בעומר איין לימודים כחלק מהשיקול הכללי האם לשלוח למשפחתון או מעון

ובגלל כמה כאלה שלא באות באמת לעבוד. יש שם רע לכל אלה שעושות עבודתן נאמנה.
עצוב.

 

[אחת111]

את עובדת בתשעה באב???

תשעה באב יורד מימי החופשה של העובד, יש רבים שיש להם רק 12 ימי חופשה בשנה.

יש להם יופ חופשי כל שבוע…

לא מקבלים תשלום על היום הזה.