מידע שימושי תעברו שוב על קורות החיים שלכם!

[java]

ב95% חסר המון פרטים בסיסיים כמו גיל ומצב משפחתי!

גיל ומצב משפחתי?
ממתי בדיוק זה רלוונטי לקורות חיים?
כשאני רואה אנשים שרושמים את זה בקו״ח אני אומרת להם להוריד.
אני אומרת את זה גם כאחת שמקבלת בעבודה קו״ח של מרואיינים.

 

[java]

זהו דבר שמבררים בראיון עצמו (אם מסקרן אותך ככ)

גם אז זה לא חוקי, ואפילו יותר בעייתי.

 

[אינגליש מייל]

וורד או PDF מה שיודע לי שיש מקמות עבודה שמגיעים אליהם מאות/אלפי קו"ח
ואין בן אדם שעובר עליהם, אלא ,תוכנה סורקת ומסננת את הקורות חיים ושולפת רק מה שהוגדר כדרישות סף
וקובץ PDF התוכנה לא יודעת לסרוק אלא רק וורד

 

[שפריצרית]

התוכנות שאני מכירה מסוגלות לסרוק הן קבצי וורד והן קבצי PDF.

 

[אינגליש מייל]

התוכנות שאני מכירה מסוגלות לסרוק הן קבצי וורד והן קבצי PDF.

יכול היות שהיום זה כך ובעבר היה אחרת זוכר שקראתי את זה איפה שהוא..

 

[ניאגרה]

חוקית גיל ומצב משפחתי לא אמורים לשנות לכם לגבי התאמה למשרה...

ודאי שכן
מסתכלים על הגיל ביחס לנסיון התעסוקתי, כנ"ל המצב המשפחתי

 

[ניאגרה]

לכתוב נשואה +8 למשרה של 8 שעות גם אם מקום חרדי וק"ו חילוני זה הורס

לא חושבת
אם היא מציעה את עצמה לתפקיד ויודעת מה הדרישות זה אומר שהיא מסוגלת לזה

 

[מחר זה מאוחר]

וואו!
איזה הנחיות סותרות ומבלבלות
ממש כבר א"א לדעת איך לכתוב!!!!!!

 

[מסלול מחדש]

ודאי שכן
מסתכלים על הגיל ביחס לנסיון התעסוקתי, כנ"ל המצב המשפחתי

מה משנה הגיל ביחס לניסיון?
ואם היא היתה גננת 10 שנים ואז עשתה הסבה להנהלת חשבונות ויש לה 5 שנות ניסיון בהנהלת חשבונות, לכן היא טובה פחות ממשהי בת 25 עם 5 שנות ניסיון בהנהלת חשבונות?
ואם היא היתה עקרת בית ב10 שנים האלו? למה זה אמור להיות משנה למעסיק?
מה משנה הגיל?
הדבר היחיד שאמור לשנות הוא הניסיון

 

[HennyS]

ב95% חסר המון פרטים בסיסיים כמו גיל ומצב משפחתי!

בלת"ק
גיל ומצב משפחתי הם לא נתונים רלוונטיים למעסיק! בטח שאי אפשר לקרוא לזה פרטים בסיסיים
השכלה וניסיון תעסוקתי זה מה שרלוונטי

 

[HennyS]

יש תפקידים שעדיף נשואה ויש הפוך

לא חוקי לסנן לפי מצב משפחתי

 

[ניאגרה]

מה משנה הגיל ביחס לניסיון?
ואם היא היתה גננת 10 שנים ואז עשתה הסבה להנהלת חשבונות ויש לה 5 שנות ניסיון בהנהלת חשבונות, לכן היא טובה פחות ממשהי בת 25 עם 5 שנות ניסיון בהנהלת חשבונות?
ואם היא היתה עקרת בית ב10 שנים האלו? למה זה אמור להיות משנה למעסיק?
מה משנה הגיל?
הדבר היחיד שאמור לשנות הוא הניסיון

למעשה מעסיק יתייחס יותר ברצינות למישהי שיש לה נסיון מועט כי היא קצת שנים בשוק מאשר מישהי שהרבה שנים בשוק עם נסיון דל

 

[מסלול מחדש]

למעשה מעסיק יתייחס יותר ברצינות למישהי שיש לה נסיון מועט כי היא קצת שנים בשוק מאשר מישהי שהרבה שנים בשוק עם נסיון דל

מה הכוונה הרבה שנים בשוק? באיזה שוק?
אם היא 5 שנים בהנהלת חשבונות אז היא 5 שנים בשוק הזה וזה הניסיון שיש לה, בלי קשר לגיל
אם כתוב משהו כזה:
2020 - היום: מנהלת חשבונות בחברה X
2018-2020: מנהלת חשבונות בחברה Y
למה רלוונטי הגיל?

אני מבינה את הרלוונטיות כשכתוב משהו כזה:
2020 - היום: מנהלת חשבונות בחברה X
2015-2018: מנהלת חשבונות בחברה Y
כי יש פה פער שהגיוני לשאול עליו. עדיין לא בהכרח חסרון, אבל יש מקום לשאלה,
אבל גם פה, מה משנה הגיל?

 

[ניאגרה]

מה הכוונה הרבה שנים בשוק? באיזה שוק?
אם היא 5 שנים בהנהלת חשבונות אז היא 5 שנים בשוק הזה וזה הניסיון שיש לה, בלי קשר לגיל
אם כתוב משהו כזה:
2020 - היום: מנהלת חשבונות בחברה X
2018-2020: מנהלת חשבונות בחברה Y
למה רלוונטי הגיל?

אני מבינה את הרלוונטיות כשכתוב משהו כזה:
2020 - היום: מנהלת חשבונות בחברה X
2015-2018: מנהלת חשבונות בחברה Y
כי יש פה פער שהגיוני לשאול עליו. עדיין לא בהכרח חסרון, אבל יש מקום לשאלה,
אבל גם פה, מה משנה הגיל?

זה משנה כי מעסיק מתייחס גם ליכולות מלבד נסיון
ואם את בת 30 עם נסיון של חצי שנה- זה יכול להראות משהו על היכולת שלך (ולמה למען ה' את מחפשת עבודה אחרי חצי שנה??)
אבל אם את בת 21 עם אותו נסיון- יכול להיות שאת מאד מוכשרת ונכנסת לעבודה הראשונה שלך לפני חצי שנה כי היה חשוב לך להיכנס לשוק ועכשיו שאת כבר קצת בפנים ויותר מבינה- את מעונינת במשהו אחר...

 

[מסלול מחדש]

זה משנה כי מעסיק מתייחס גם ליכולות מלבד נסיון
ואם את בת 30 עם נסיון של חצי שנה- זה יכול להראות משהו על היכולת שלך (ולמה למען ה' את מחפשת עבודה אחרי חצי שנה??)
אבל אם את בת 21 עם אותו נסיון- יכול להיות שאת מאד מוכשרת ונכנסת לעבודה הראשונה שלך לפני חצי שנה כי היה חשוב לך להיכנס לשוק ועכשיו שאת כבר קצת בפנים ויותר מבינה- את מעונינת במשהו אחר...

היכולות משתנות עם הגיל?
אני לא חושבת שזה מראה משהו על היכולות אם מישהי עשתה הסבה בגיל 30, להפך, זה יכול להראות על מוטיבציה, על יכולת התקדמות ועל גמישות
ולגבי הטענה למה לחפש אחרי חצי שנה - לא רואה הבדל אם זה בגיל 20 או 30
בשני המקרים האשה בסך הכל רצתה להכנס לשוק ועכשיו היא מכירה אותו יותר ומעונינת במשהו יותר טוב

 

[ניאגרה]

היכולות משתנות עם הגיל?
אני לא חושבת שזה מראה משהו על היכולות אם מישהי עשתה הסבה בגיל 30, להפך, זה יכול להראות על מוטיבציה, על יכולת התקדמות ועל גמישות
ולגבי הטענה למה לחפש אחרי חצי שנה - לא רואה הבדל אם זה בגיל 20 או 30
בשני המקרים האשה בסך הכל רצתה להכנס לשוק ועכשיו היא מכירה אותו יותר ומעונינת במשהו יותר טוב

אם יש לה רזומה בתפקיד אחר זה משהו אחד ואם אין לה נסיון כלל- זה משהו אחר...

 

[שפריצרית]

להגיד שלא מסננים לפי גיל, שזה לא רלוונטי ולא חוקי זה ללכת עם הראש בקיר.
יש טיעונים מעולים למה הגיל לא אמור לשנות, ומעל לכל - החוק שאוסר אפליה כזאת,
אבל תכלס - מעסיקים בהחלט מסננים לפי פרמטרים כאלו.
יש כאלו שמסננים גיל צעיר ויש כאלו שמסננים גיל בוגר כך שבד"כ זו לא אפליה חד כיוונית.
לא כולם כ"כ וולגריים לשאול ישירות בת כמה את, אנשים יודעים לעשות את זה באלגנטיות ולתת תירוצים אחרים למה לא התקבלת.
לכן שכל אחת תעשה את השיקולים שלה אם לכתוב גיל ולעבור כמה שיותר פרמטרים של סינון ראשוני בשלב קורות החיים, או לתת צ'אנס להגיע לראיון מתוך תקווה שלאחר שיראו אותך פרמטר הגיל יהיה פחות קשיח.
(מספר ילדים לדעתי אף פעם לא רלוונטי לכתוב, וזה גם לא דבר שאפשר לראות בראיון)

 

[TYPE:{programmer}]

אני מנסה למיין קורות חיים מתוך עשרות שהגיעו אלי להשתלבות בתפקיד מנה"ח
ב95% חסר המון פרטים בסיסיים כמו גיל ומצב משפחתי!
50% לא רשומים נכון ממגוון סיבות כמו רישום נסיון תעסוקתי עדכני אחרון ברשימה
65% לא מעומדים כמו שצריך
רובם נשלחים כקובץ וורד ולא PDF
וכן הלאה...

יש עשרות אתרים חינמיים לרישום קורות חיים מכובדים ומקצועיים
חבל

לא עברתי על כל ההודעות, אבל:
* אם יש גיל- למה חייבים מצב משפחתי?!?
אני התקבלתי ולא כתבתי מצב.....
* ניסיון תעסוקתי חייב להיות בסדר יורד (האחרון למעלה)
* עימוד- מוכר.... קופץ במחשב. מעצבן!!!!
* קובץ וורד- לי ידוע שחובה לשלוח קו"ח בקובץ וורד
(כשאני שלחתי למשרות הדגישו לי לשלוח כWORD)
כדי שמסנן החיפוש יוכל למצוא מועמד מתאים
(לדג' שנות ניסיון, מקום מגורים, גיל ועוד)
בכל מקרה נא לקבל בהבנה את הפיקשושים, זה קורה בלי שימת לב...

אגב, קוריוז מצחיק שהיה לי:
ערכתי קו"ח ולפני ששלחתי קפצה לי הודעה
על 5 טיפים לקו"ח.
הכלל הראשון היה שאין שגיאות כתיב, ועוד כמה טיפים....
תכל'ס שלחתי ופתאום ראיתי בכותרת שגיאה מאוד לא נעימה,
שקרתה בגלל שגיאת הקלדה...
ניסיתי לבטל שליחה.... אין עם מי לדבר!
ואז פשוט שלחתי תשובה באותו מייל וכתבתי:
"סליחה, התכוונתי כמובן למשרות, ולא למסרות...."
זאת הייתה חברת הייטק ענקית שמניסיון רב הקו"ח ישר לפח,
ודווקא בגלל השגיאה- זה הצחיק אותם
והם חזרו אלי,
בניגוד לשאר החברים ששלחו....
רק צריך תמיד לזכור שהכל חתום מראש,
ולעשות השתדלות נאותה ולהתפלל.
המון הצלחה לכולם!!!

 

[דודה רות]

לכן שכל אחת תעשה את השיקולים שלה אם לכתוב גיל ולעבור כמה שיותר פרמטרים של סינון ראשוני בשלב קורות החיים, או לתת צ'אנס להגיע לראיון מתוך תקווה שלאחר שיראו אותך פרמטר הגיל יהיה פחות קשיח.

סיכמת את הנושא יפה
זכותה של כל אחת להחליט האם היא רוצה לסנן לעצמה רק ראיונות רלוונטיים או לתת לעצמה צ'אנס גם בראיון שלא מכוון לפרמטרים שלה
לפי זה כל אחת תחליט מה ואיך לכתוב.

 

[מחר זה מאוחר]

ערכתי קו"ח ולפני ששלחתי קפצה לי הודעה
על 5 טיפים לקו"ח.
הכלל הראשון היה שאין שגיאות כתיב, ועוד כמה טיפים....
תכל'ס שלחתי ופתאום ראיתי בכותרת שגיאה מאוד לא נעימה,
שקרתה בגלל שגיאת הקלדה...
ניסיתי לבטל שליחה.... אין עם מי לדבר!
ואז פשוט שלחתי תשובה באותו מייל וכתבתי:
"סליחה, התכוונתי כמובן למשרות, ולא למסרות...."
זאת הייתה חברת הייטק ענקית שמניסיון רב הקו"ח ישר לפח,
ודווקא בגלל השגיאה- זה הצחיק אותם
והם חזרו אלי,
בניגוד לשאר החברים ששלחו....

זה רק מראה כמה זה לא באמת מה משנה מה תכתבי
הכל זה עניין של ס"ד!!
ועם כל הבלבולים פה, אנשים אחד כותב על דבר מסוים שחובה לכתוב
והשני על אותו דבר שאסור...
זה רק מראה כמה זה נכון...