דרוש מידע התפטרות עובד חדש

  • הוסף לסימניות
  • #1
שלום,
עובד שרוצה להתפטר ממקום עבודתו אחרי כמעט חודשיים שעובד שם.
אשמח לדעת כמה צריך להודיע מראש, מה התהליך ואי מתבצע גמר חשבון עם המעסיק.
תודה רבה לכל העונים והעונות!
 
  • הוסף לסימניות
  • #2
  • הוסף לסימניות
  • #3
בשנה הראשונה יש יום הודעה מוקדמת עבור כל חודש.
אחרי עבודה של חודשיים, צריך להודיע יומיים מראש,
זה הכל...
יכול להיות שהמעסיק ידרוש מסמך חתום ולא הודעה בעל פה,
אבל מעבר לזה- זכותו של עובד לעזוב
 
  • הוסף לסימניות
  • #4
באתר כל זכות יש הרבה מידע תעשה שם מחקר קטן בתקווה שתמצא תשובה
בהצלחה!
אין יל את הזמן לקרוא את הכל ולנסות להבין.
אם יש מישהו שיוכל לתמצת ימי הודעה מוקדמת
גמר חשבון
רצף זכויות אם נשמר כשמתחילים מיד אחכ עבודה חדשה
תודה רבה!
 
  • הוסף לסימניות
  • #5
בשנה הראשונה יש יום הודעה מוקדמת עבור כל חודש.
אחרי עבודה של חודשיים, צריך להודיע יומיים מראש,
זה הכל...
יכול להיות שהמעסיק ידרוש מסמך חתום ולא הודעה בעל פה,
אבל מעבר לזה- זכותו של עובד לעזוב
אם זה פחות מחודשיים כמעט חודשיים צריך גם יומיים?
 
  • הוסף לסימניות
  • #6
אין יל את הזמן לקרוא את הכל ולנסות להבין.
אם יש מישהו שיוכל לתמצת ימי הודעה מוקדמת
גמר חשבון
רצף זכויות אם נשמר כשמתחילים מיד אחכ עבודה חדשה
תודה רבה!
להגיע לעבוד עוד יומיים לאחר מתן ההודעה
מקבל פדיון ימי חופש (אם צבר ונשאר)
אין רצף זכויות בין עבודות שונות
 
  • הוסף לסימניות
  • #8
אם זה פחות מחודשיים כמעט חודשיים צריך גם יומיים?
אני חושבת שמדובר על חודשים מלאים, לא בטוחה
בכל אופן, בכזה מצב זה תלוי בדרישת המעסיק.
יש מעסיקים שיתנו לעזוב בלי ימי הודעה מוקדמת
במקרה שמדובר בכל מקרה ביומיים
 
  • הוסף לסימניות
  • #9
מה הכוונה להפריש לפנסיה וגמל לא יפרישו לעובד רק אחרי חצי שנה?
הפרשה לפנסיה :
לעובד שאין לו קופת פנסיה מפרישים רק אחרי חצי שנה ורק אז מתחילים להפריש
החל מחודש 7
לעובד שיש לו קופה פעילה יפרישו רק אחר 3 חודשים שעבד
ואז יפרישו גם רטרואקטיבי על החודשים הראשונים (החל מחודש 1)

בכל מקום עבודה חדש מתחילים לספור את החודשים
עובד מתחת לגיל 20 לא יפרישו לו עד שיגיע לגיל 20 גם אם עובד שנה
 
  • הוסף לסימניות
  • #10
מקפיצה
ממתי חל ימי ההודעה מוקדמת?
עובד יכול להודיע בטלפון/ לשלוח מכתב התפטרות במייל ביום שישי?
תודה
 
  • הוסף לסימניות
  • #11
מקפיצה
ממתי חל ימי ההודעה מוקדמת?
עובד יכול להודיע בטלפון/ לשלוח מכתב התפטרות במייל ביום שישי?
תודה

ספירת ימי ההודעה המוקדמת היא לפי ימים קלנדריים ולא ימי עבודה, וכוללת גם את ימי סוף השבוע(פסק דין)​

כל זכות
 
  • הוסף לסימניות
  • #12

ספירת ימי ההודעה המוקדמת היא לפי ימים קלנדריים ולא ימי עבודה, וכוללת גם את ימי סוף השבוע(פסק דין)​

כל זכות
אז אפשר להודיע למעסיק בשישי שמפטרים ואם נגיד יש חובה של 2 ימי הודעה מוקדמת מאיזה יום העובד לא צריך לבוא למשרד?
תודה רבה
 
  • הוסף לסימניות
  • #13
אז אפשר להודיע למעסיק בשישי שמפטרים ואם נגיד יש חובה של 2 ימי הודעה מוקדמת מאיזה יום העובד לא צריך לבוא למשרד?
תודה רבה
מיום שני יוכל לא להגיע
אבל אפשר לעדכן כבר כעת
 
  • הוסף לסימניות
  • #16
אם עובד מודיע בראשון בבוקר
בשלישי יצטרך לבוא?
(צריך עפ"י חוק 2 ימי הודעה מוקדמת.)

תודה רבה
 
  • הוסף לסימניות
  • #18
התחלתי השבוע בשני עבודה
ואני ממש לא מרוצה
ואני רוצה לעזוב שם
איך עושים את זה?
אשמח למענה דחווף!!!
 
  • הוסף לסימניות
  • #20
התחלתי השבוע בשני עבודה
ואני ממש לא מרוצה
ואני רוצה לעזוב שם
איך עושים את זה?
אשמח למענה דחווף!!!
אחרי פחות מחודש לא צריך הודעה מוקדמת
(אחרי חודש כל חודש עבודה צריך להודיע יום לחודש )
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

פוסטים חדשים שאולי לא קראת....

אשכולות דומים

שלום וברכה,

אשמח להתייעץ מעל במה חשובה זו בנושא יצירת קורס דיגיטלי על כל הבטיו.

רקע:
אני עובדת שכירה במשרד ובמקביל לימדתי השנה מטעם סמינר מסוים קורס במסגרת לימודי מקצוע במסלולים.
מדובר בקורס אליו היה צריך להרשם בנפרד (כמעט כל בנות הקבוצה במסלול נרשמו) וכן התשלום עליו היה בנפרד כתוספת, כיון שהקורס לא נכלל בתכנית הלימודים, אלא מדובר בהעשרה.
מדובר בסמינר די חלוץ בתחום, רובם ככולם של הסמינרים לא הכניסו אותו (עדיין..)
אציין כי מדובר בתחום שהוא "נישה" מסוימת במקצוע. ל"נישה" הזו יש הרבה אופקי התפתחות וכיוונים וכן השכר הממוצע בשוק גבוה יותר משאר המשרות במקצוע ה"רגיל". אך עדיין מדובר ב"נישה"... (תלוי באופי אם מתחברים לתחום או לא...)
אציין כי קיבלתי פידבק ממש טוב על הקורס הזה... הם מהתלמידות והן מגבוה...

עלה לי רעיון ליצור קורס דיגיטלי מהחומר הזה.

מטרת הקורס:

-חשיפה והיכרות עם עולם המושגים בתחום.
-תוספת נסיון וידע לצורך השתלבות במשרדים העוסקים בתחום.
לא מכין לפתיחת עסק עצמאי בתחום.
(לצורך דיוק, ה"נישה" הזו מכילה מספר תתי תחומים שכל תת תחום הוא "מקצוע" בפני עצמו ויש עסקים שנותנים שרות ספציפי רק לו. לכן בעיקר מדובר בחשיפה כללית לעולם המושגים, שפת המקצוע , עקרונות בסיסיים, העשרת ידע, תרגול טכני וכו)

הקורס משלב ידע תאורטי, ידע טכני, חשיפה נרחבת לתחום וכן הדרכה ותרגול מעשי.

קהל יעד:
כיוון שהקורס לא מכין לפתיחת עסק עצמאי כלשהו, אלא בעיקר להשתלבות במשרדים העוסקים בתחום, מן הסתם קהל היעד אמור להיות תלמידות הלומדות את המקצוע/ בוגרות/ מחפשות עבודה במקצוע, הן באופן פרטני והן כקורס דיגיטלי מטעם הסמינר/ מקום הלימודים. (יעבוד? מן הסתם בסמינר הפורמט יהיה בלמידה ללא אינטרנט, ע"י אונקי וכד'..)

אציין כי אני לא מכירה קורסים דיגיטליים בתחום (אולי קורס אחד, פחות או יותר אותו תחום, לא יודעת מדויק...)
ובכללי מדובר בתחום שעד כה כמעט ולא נלמד במסגרת לימודית, מי שנכנסה לתחום הוכשרה בעיקר במשרדים אליהם נכנסה (כמוני...) עדיין יש משרדים כאלה, אבל רובם כבר כן דורשים נסיון / רקע בתחום וכו'...

הרעיון ממש בשלב ראשוני וגרעיני ויש לי כמה שאלות עקרוניות לדעת אם בכלל כדאי לי להכנס לזה...

1. איך אני יכולה לדעת האם זה יצליח? מדובר הרי בהשקעה של ממש הכוללת הכנת שיעורים מוקפדים והקלטות רבות, בנוסף עריכת תוכן עזר כתוב, יצירת פורמט, שיווק וכו'
2. בהתחשב בקהל היעד שצוין לעיל, באיזה פורמט הכי מומלץ ליצור את הקורס? האם דיגיטלי ממש באתר וכו (איך עושים את זה? למי פונים? מה ההשקעה? עלויות?) או מספיק חומר בדיסק אונקי..?
3. כיוון ומדובר גם בתרגול מעשי (בתכנה במחשב) הכולל הנחיות וכו'- האם מקובל לתת אפשרות לשאול שאלות? לקבל הדרכה פרטנית? (נתקע משהו/ לא עובד/ לא מסתדר וכו..) ואם כן, איך עושים את זה?
4. שיווק- איך???
5. תמחור- איך??? לפי מה??

ואני בטוחה שיש עוד הרבה שאלות שעוד לא חשבתי עליהן או שאני עוד לא יודעת לשאול אותן...🫣
אשמח אם תציפו לי כאלו...
וכן- טיפים/ עצות מנסיון/ רעיונות/ חוות דעת/ עידוד...
כל תגובה תעזור
תודה מראש 🙏

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה