ביצוע המרה לאופק חדש ללא עלות

[חיהחנה]

תכלס מה הפער בין העולם הישן והחדש למחנכות בא-ו? משרה מלאה?

 

[איש את רעהו]

תכלס מה הפער בין העולם הישן והחדש למחנכות בא-ו? משרה מלאה?

אלו מסוגי השאלות שאין להם תשובה ברורה, זה תלוי בנתונים האישיים.
בגדול המינימום למעבר (מ 90% בעולם ישן ל 86.11 באופק חדש) 1800 ש"ח (אפילו בדרגה 1 זה המינימום של הפער)
וכמובן זה יכול לגדול עד 3000 ש"ח

 

[לורן]

@איש את רעהו, תודה ענקית!!!
יש לי שאלה לגבי BA , אם בתלוש מרץ של השנה הקודמת לא היה לי עדיין BA זה משנה משהו בדרגה?
צירפתי את החישוב שעשית לי (בי אי מוכר לי מאפריל ולא ממרץ)

 

[איש את רעהו]

@איש את רעהו, תודה ענקית!!!
יש לי שאלה לגבי BA , אם בתלוש מרץ של השנה הקודמת לא היה לי עדיין BA זה משנה משהו בדרגה?
צירפתי את החישוב שעשית לי (בי אי מוכר לי מאפריל ולא ממרץ)

אם הוא מוכר לך מאפריל 2023 זה בדיוק כמו שהיה לך במרץ 23.

 

[חיהחנה]

אלו מסוגי השאלות שאין להם תשובה ברורה, זה תלוי בנתונים האישיים.
בגדול המינימום למעבר (מ 90% בעולם ישן ל 86.11 באופק חדש) 1800 ש"ח (אפילו בדרגה 1 זה המינימום של הפער)
וכמובן זה יכול לגדול עד 3000 ש"ח

תודה. מה הכוונה יכול לגדול? אם נשארים עדיין ב90 אחוזי משרה?
ולמה יש דיבורים שהמורות שנשארו באופק הן פראייריות? רוצה לשמוע משהו ברור משהו ברור שלא קנינו חתול בשק!

 

[איש את רעהו]

תודה. מה הכוונה יכול לגדול? אם נשארים עדיין ב90 אחוזי משרה?
ולמה יש דיבורים שהמורות שנשארו באופק הן פראייריות? רוצה לשמוע משהו ברור משהו ברור שלא קנינו חתול בשק!

התכוונתי שכמה שהותק גבוה הדרגה יכולה להיות יותר גדולה, וממילא השכר (למשל לותק 25 השכר קרוב ל 3000).
הדיבורים על כך שהמעבר לא שווה, לדעתי אינן נכונים, זה נכון שיש שירוויחו יותר ויש שרוויחו פחות, אבל ודאי שלרובם ככולם זה שווה וודאי לטווח ארוך.

 

[איש את רעהו]

מצורף סימולטור של החינוך העצמאי שפורסם בפרוג לפני כמה חודשים עם תיקונים ושיפורים.
הסימולטור מחשב דרגה ושכר (למעט שכר מינימום מעונות וטלפון).
לכל המעונין.
אין אחריות על טעויות וכד' הכל באחריות המשתמש בלבד

 

[הלמד מכל אדם]

לגבי מורות חינוך מיוחד- שילוב
בעולם ישן הן קיבלו גמול חינוך מיוחד+ גמול חינוך כיתה בלי ללהיות מחנכות ולכן אין שעות חינוך ויש גמול
אבל בעולם חדש כבר לא יהיה כפל גמולים

מעניין .
קודם כל גמול חינוך הוא במקום גמול הכשרה מה שאומר שבהמרה יצטרכו לחשב אחד מהם,
וחוץ מזה יש כאן אסמכתא מהסכם אופק שממשיך גמול חינוך
אשמח למקור לשינוי הזה

 

[איש את רעהו]

מעניין .
קודם כל גמול חינוך הוא במקום גמול הכשרה מה שאומר שבהמרה יצטרכו לחשב אחד מהם,
וחוץ מזה יש כאן אסמכתא מהסכם אופק שממשיך גמול חינוך
אשמח למקור לשינוי הזה

גמול חינוך לא מחושב להמרה.
מה שהבאתי במסמך זה לא מתייחס דווקא לעובדים במתי"א

 

[הלמד מכל אדם]

גמול חינוך לא מחושב להמרה.
מה שהבאתי במסמך זה לא מתייחס דווקא לעובדים במתי"א

זה בדיוק הענין
גמול חינוך הוא על חשבון תוספת הכשרה 6%
מי שמתבטל לו החינוך חוזרת ההכשרה
מה שאומר שמורות שילוב אם לא יקבלו גמול חינוך באופק
יצטרכו לחשב להם בהמרה תוספת הכשרה שלא יצאו קרחות מכל הצדדים
בקשר למתי”א , כל הענין של גמול חינוך למורות שילוב הוא לא מתנה הוא מאותו תוקף של מורות מתי”א.

 

[ש.ז.י.]

זה בדיוק הענין
גמול חינוך הוא על חשבון תוספת הכשרה 6%
מי שמתבטל לו החינוך חוזרת ההכשרה
מה שאומר שמורות שילוב אם לא יקבלו גמול חינוך באופק
יצטרכו לחשב להם בהמרה תוספת הכשרה שלא יצאו קרחות מכל הצדדים
בקשר למתי”א , כל הענין של גמול חינוך למורות שילוב הוא לא מתנה הוא מאותו תוקף של מורות מתי”א.

1. באמת המסמך שהבאת בהחלט מראה אחרת.
2. לפי החינוך העצמאי לא יקבלו יותר גמול חינוך כיתה
3. ביוניק- כשמחשבים שכר אפילו עם 100% משרה במתי"א עם הכשרה של חינוך מיוחד - לא נותן גמול חינוך
4. גמול חינוך אינו מחושב אבל מקדם ההמרה בתוספת 3%, ובאמת זה בעייתי לגבי אותן מורות
5. אין הכשרה באופק חדש.

מסייגת, שכל נושא החינוך המיוחד, לא ברור לי עד הסוף.
מורות שילוב קיבלו מהחינוך העצמאי אחוזי משרה גבוהים בהרבה ממורות מקבילות בחינוך הרגיל - לא יודעת להסביר

 

[הלמד מכל אדם]

משהו פה לא ברור
איזה סיבה בעולם יש לבטל את הגמול הזה?
יש דבר כזה מתי”א בחינוך העצמאי?
נתנו אותו מתוך חסד שלוקחים אותו פתאום?
זה הפרש של אלפי שקלים (10 % בשכר של אופק)
מעניין לשמוע מידע מבוסס

 

[ש.ז.י.]

משהו פה לא ברור
איזה סיבה בעולם יש לבטל את הגמול הזה?
יש דבר כזה מתי”א בחינוך העצמאי?
נתנו אותו מתוך חסד שלוקחים אותו פתאום?
זה הפרש של אלפי שקלים (10 % בשכר של אופק)
מעניין לשמוע מידע מבוסס

הכל נכון
אבל כפי שכתבתי גם יוניק לא נותן את זה באופן אוטומטי

בכל מקרה כדאי לך לנסות לברר את הדברים באשכול הסמוך, יש שם חשיפה הרבה יותר גבוהה, אולי תחכימי משם

 

[הלמד מכל אדם]

הכל נכון
אבל כפי שכתבתי גם יוניק לא נותן את זה באופן אוטומטי

בכל מקרה כדאי לך לנסות לברר את הדברים באשכול הסמוך, יש שם חשיפה הרבה יותר גבוהה, אולי תחכימי משם

הסיבה שאין את זה פשוטה
כי מורות חדשות לא מקבלות את זה
רק מי שגרר את זה מהעולם הישן ברציפות.

 

[איש את רעהו]

אבל כפי שכתבתי גם יוניק לא נותן את זה באופן אוטומטי

בכל מקרה כדאי לך לנסות לברר את הדברים באשכול הסמוך, יש שם חשיפה הרבה יותר גבוהה, אולי תחכימי משם

כמה גמול חינוך מיוחד אמור להיות באופק למורות שילוב? עד היום היה להם 9%?
ביוניק לא מופיע בכלל אופציה של גמול חינוך מיוחד של 9% אלא או 15 או 5.5 (ללא מוסמך).

 

[איש את רעהו]

בנוסף מצטט מה שכתוב בהסתדרות המורים:
מול חינוך כיתה למורה שילוב

א. מורה או סגן ראשון שהועסק במסגרת שעות מתי"א בשנה טרם המעבר לרפורמה, וקיבל גמול חינוך, יוכל להמשיך לקבל גמול חינוך במעבר לרפורמה, כל עוד מועסק ברצף בשעות מתי"א.

ב. במידה ועובד הוראה כאמור בסעיף א' חדל מהעסקתו במתי"א כמורה שילוב, לשנת לימודים אחת או יותר, ולאחר מכן חזר להיות מועסק במסגרת המתי"א כמורה שילוב, לא יהיה זכאי לגמול חינוך. למען הסר ספק, חל"ת של מעל שנה ייחשב הפסקה לעניין זה. לעומת זאת, שנת שבתון או חל"ת של עד שנת לימודים שלמה אחת לא ייחשב הפסקה לעניין זה.

• על אף האמור בסעיף ב, מורה שחדל מהעסקתו במתי"א לשנת לימודים אחת או יותר (למעט שנת שבתון או שנת חל"ת) והיה זכאי לגמול מחנך כיתה במשכורתו, ייחשב לעניין סעיף זה בלבד, כמועסק ברצף בשעות מתי"א.

ד. גמול החינוך ניתן בעולם הישן עבור העסקה בשעות מתי"א של 1/3 משרה ומעלה. ברפורמה, זכאות לגמול חינוך למורה או לסגן ראשון כאמור בסעיף א', תהיה עבודה של מינימום 9 שעות למורה או לסגן ראשון המועסק בבית ספר יסודי ועבודה של מינימום 8 שעות למורה או לסגן ראשון המועסק בחטיבת ביניים.

ה. מורה או סגן ראשון, קיים או חדש, אשר יתחיל להיות מועסק במסגרת שעות מתי"א, לרבות מורה שהועסק בעבר במסגרת שעות מתי"א וההעסקה במסגרת זו הופסקה, לא יהיה זכאי לגמול חינוך אלא בהתאם לכללים האחרים הקיימים לעניין זכאות לגמול חינוך.

ו. המרה מחודשת לעובדי ההוראה המפורטים בסעיף א' לעיל על פי סטאטוס מחנך.



כך שיוצא שבאמת ההמרה היא לפי מחנכת ולא מקצועית (דהיינו 3% ולא 6% של הכשרה).
ובאמת לענין הגמול חינוך כיתה באמת לא ברור מה ההבדל בין מתי"א לשאר מקומות, אבל עדיין זה לא מפורש
(בנוסף גם לענין גמול חינוך מיוחד במתי"א מוסמכת מקבלת 15% ואילו במוסד רגיל רק 10% כך שלא ברור שזה אותו דבר.
כך מופיע בהסתדרות המורים:
[ 4 ] מורה משלב/ת: 5.5% או 9% מהשכר המשולב (למורות מתי"א המקבלת גמול חינוך כיתה) או 15% (למורות מתי"א שאינן מקבלות גמול חינוך כיתה) או 10% (למורות שילוב בשעות תקן מוסדות רגילים) (מספטמבר 2023))

 

[הלמד מכל אדם]

בנוסף מצטט מה שכתוב בהסתדרות המורים:
מול חינוך כיתה למורה שילוב

א. מורה או סגן ראשון שהועסק במסגרת שעות מתי"א בשנה טרם המעבר לרפורמה, וקיבל גמול חינוך, יוכל להמשיך לקבל גמול חינוך במעבר לרפורמה, כל עוד מועסק ברצף בשעות מתי"א.

ב. במידה ועובד הוראה כאמור בסעיף א' חדל מהעסקתו במתי"א כמורה שילוב, לשנת לימודים אחת או יותר, ולאחר מכן חזר להיות מועסק במסגרת המתי"א כמורה שילוב, לא יהיה זכאי לגמול חינוך. למען הסר ספק, חל"ת של מעל שנה ייחשב הפסקה לעניין זה. לעומת זאת, שנת שבתון או חל"ת של עד שנת לימודים שלמה אחת לא ייחשב הפסקה לעניין זה.

• על אף האמור בסעיף ב, מורה שחדל מהעסקתו במתי"א לשנת לימודים אחת או יותר (למעט שנת שבתון או שנת חל"ת) והיה זכאי לגמול מחנך כיתה במשכורתו, ייחשב לעניין סעיף זה בלבד, כמועסק ברצף בשעות מתי"א.

ד. גמול החינוך ניתן בעולם הישן עבור העסקה בשעות מתי"א של 1/3 משרה ומעלה. ברפורמה, זכאות לגמול חינוך למורה או לסגן ראשון כאמור בסעיף א', תהיה עבודה של מינימום 9 שעות למורה או לסגן ראשון המועסק בבית ספר יסודי ועבודה של מינימום 8 שעות למורה או לסגן ראשון המועסק בחטיבת ביניים.

ה. מורה או סגן ראשון, קיים או חדש, אשר יתחיל להיות מועסק במסגרת שעות מתי"א, לרבות מורה שהועסק בעבר במסגרת שעות מתי"א וההעסקה במסגרת זו הופסקה, לא יהיה זכאי לגמול חינוך אלא בהתאם לכללים האחרים הקיימים לעניין זכאות לגמול חינוך.

ו. המרה מחודשת לעובדי ההוראה המפורטים בסעיף א' לעיל על פי סטאטוס מחנך.



כך שיוצא שבאמת ההמרה היא לפי מחנכת ולא מקצועית (דהיינו 3% ולא 6% של הכשרה).
ובאמת לענין הגמול חינוך כיתה באמת לא ברור מה ההבדל בין מתי"א לשאר מקומות, אבל עדיין זה לא מפורש
(בנוסף גם לענין גמול חינוך מיוחד במתי"א מוסמכת מקבלת 15% ואילו במוסד רגיל רק 10% כך שלא ברור שזה אותו דבר.
כך מופיע בהסתדרות המורים:
[ 4 ] מורה משלב/ת: 5.5% או 9% מהשכר המשולב (למורות מתי"א המקבלת גמול חינוך כיתה) או 15% (למורות מתי"א שאינן מקבלות גמול חינוך כיתה) או 10% (למורות שילוב בשעות תקן מוסדות רגילים) (מספטמבר 2023))

גם ממה שהבאת שעשו להם המרה מחודשת נשמע שבהתחלה לא נתנו גמול חינוך במעבר לאופק ותיקנו את העיוות בהמשך
יש דבר כזה מורת שילוב מטעם מתי”א בחינוך העצמאי?
מעניין אם יש מורת שילוב לא מטעם מתי”א אצל הממלכתי (או שזה רק ברשתות החרדיות) ואם יש כאלה מורות האם קיבלו קודם הרפורמה גמול חינוך כיתה?
בכל אופן יכול לצאת עיוות בהמרה שבמקום המרה של 6% יקבלו רק 3% בלי לקבל את הגמול חינוך כיתה באופק.

 

[מנטור]

אם יש כאן אבות מורים.
אציין שיש להם אפשרות לקבל "משרת אב" באופק חדש! (מ2010)
אם האישה לא ממשת את זכאותה.

משתלם ביותר!

@חוחית
מעניין מאוד
אשמח לייתר פרוט מה התנאים למשרת אב ,מה המשמעות ,ומה התנאים למימושה ?

 

[חוחית]

אשמח לייתר פרוט מה התנאים למשרת אב ,מה המשמעות ,ומה התנאים למימושה ?

ציטוט מההסתדרות:
החל ביום 1.9.2010

החל ביום 1.9.2010 יוכל מורה אב העובד באופק חדש לקבל "תוספת אם" בתנאי שאשתו עובדת ויצהיר בכתב שאשתו אינה מקבלת הטבה של משרת אם ויציג אסמכתא לכך.

 

[מממ123]

שלום רב!
אשמח לעזרה.. בשנה הבאה עושה את המעבר מעולם ישן לאופק חדש ומנסה להבין האם יש עניין במצב שלי האם לעשות עכשיו גמולי השתלמות יעזור לי להעלות את הדרגה בהמרה.
מצרפת תצלום של הנתונים שלי (לא מבינה מה הולך שם..)
תודה רבה רבה!!