הנושאים החמים
- הוסף לסימניות
- #101
ברור שיש.
פנסיה המעסיק חייב לשלם, כמו נסיעות לעבודה, כמו ימי חופשה שנתיים.
מחלה יש לה הגדרה בחוק -
"ימי מחלה הם הזכות הניתנת לעובד להיעדר מהעבודה בשל מחלה. מחלה מוגדרת בחוק כאי-כושר זמני או קבוע של העובד לבצע את עבודתו, הנובע על-פי ממצאים רפואיים ממצב רפואי לקוי. זכות זו מעוגנת בחוק דמי מחלה." (כל זכות).
אם העובד עונה על ההגדרה, סלאמת.
לא מתווכחת. (מבחינתי, כולל היפראמזיס וסימפיליוזיס וכל שאר כיוצא בהם).
אם לא, הוא לוקח מכיס המעסיק, ישירות, כסף שלא מגיע לו, וכדאי שהוא ידע את זה. רוב האנשים חושבים פעמיים לפני שהם עושים צעדים שמכעיסים את המעסיקים שלהם. לרוב האנשים יש אינטרס לרצון טוב משותף מצד המעסיק והעובד.
וזה לפני דיון הלכתי או יראת שמים, ברמת הפרקטיקה ומה משתלם.
)
