- הוסף לסימניות
- #61
משהי כתבה משהו בסגנון שחייב להיות אפשרות של העילמות פתאומיתנושא האשכול איננו העלמות פתאומית אלא תופעה מוכרת, ידועה, חוקית ולגיטימית של "יום מחלה"
משהי כתבה משהו בסגנון שחייב להיות אפשרות של העילמות פתאומיתנושא האשכול איננו העלמות פתאומית אלא תופעה מוכרת, ידועה, חוקית ולגיטימית של "יום מחלה"
מסכימהאני יענה לך בתור זו שמאד משתדלת לענות לקולגות על שאלות
אבל מצד שני שבאים ללמד אותי משהו חדש שלא הכרתי
אני תמיד באה עם מחברת ועט כותבת הכל שאח"כ שאצטרך לעשות לבד לא תהינה לי שאלות.
בנינו ללמד עובד זה לא העבודה הכי נחמדה שיש
אבל אם הוא נכונות ומקשיב וכותב אז זה שווה את זה
אני חפפתי עובדת בעבודה שעזבתי
נתתי להם יותר ימים ממה שהייתי חייבת חוקית כי זה היה עבודה שרק אני ידעתי
בשביל שאספיק ללמד עובדת אחרת פלוס זמן שהיא תתחיל לעבוד ותשאל מה יש לה.
תאמיני לי שהייתי חוזרת הבית כל יום עם מיגרנה ממנה
לענות על אותם שאלות שוב ושוב... וזה אחרי שהיה לה כתוב הכל מסודר
הייתה מתקשרת אלי בבוקר למה עוד לא באתי כי יש לה שאלה..
אז לא גם עובד חדש צריך להבין שצריך לתת מעצמו ללמידה
ובטח לא להפריע לעובד שלא בשעות עבודתו.
זה גם נכוןמשהי כתבה משהו בסגנון שחייב להיות אפשרות של העילמות פתאומית
במקומות מסודרים גם העובדים יודעים את מי הם מגביםכמה חיכיתי
תגובה אחת הגיונית
זה בדיוק הכוונה
המנהלת ידעה ערב לפני שלא אגיע
וכן אמרתי לה גם על המשך השבוע שלא אגיע
זאת אומרת שהייתה מוכנה לפני
יכולה לדון אותה שאולי היא בעוס של סוף שנה
אבל עדיין מחובתה לשחרר אותי אם לקחתי יום מחלה
(ואגב הוא באמת מוצדק עם הסבר מלא שנתתי לה)
בלת"ק חלקימנסה להבין משהו
האם מנהלת יכולה לחייב עובדת לעשות את העבודה שלה מהבית
ולהיות זמינה לשאלות - גם אם העבודה שלה חשובה לרגע זה?
לא מגיע לעובדת שלקחה יום מחלה מוצדק לגמרי להיות בחופש?
דיברתי עם המנהלת בטלפוןבלת"ק חלקי
לא נורמלי לבקש מעובדת בחופש לעבוד.
זה לא חוקי.
יש הרבה שמנצלים את העובדים ואת הפחד שלהם מהרעת תנאים או מפיטורין.
ואלו לא מקומות שהייתי ממליצה לעבוד בהם.
יום מחלה הוא יום מחלה.
יפה ולא פגעת במי שהתקשרה שהתקשרה סתםדיברתי עם המנהלת בטלפון
ואמרתי שלא פייר שככה אני צריכה לעבוד כשלקחתי יום מחלה
אז היא אומרת לי - היית צריכה להסביר שאת רוצה לא לעבוד
חחח
בפירוש דיברתי איתה על ימי מחלה (וגם הסברתי לה מה המחלה בדיוק)
היא עשתה את עצמה סתומה או לא מבינה
או שהיה לה נוח להבין שאני מסכימה להמשיך לעבוד מהבית גם ביום מחלה
מה פתאוםיפה ולא פגעת במי שהתקשרה שהתקשרה סתם
אף פעם אל תעשינה את זה אם אתן לא במצב חירום.הדרך הנכונה להודיע שאי אפשר לעבוד עקב מחלה- זה לשלוח את הבעל /האמא/האחות וכו' להודיע לבוס/ית: X לא מרגישה טוב, היא לא יכולה לדבר ,וביקשה ממני להודיע לך שלא תוכל להגיע לעבודה. כל טוב!!!!!!!!!!
האמת שממש נכוןאף פעם אל תעשינה את זה אם אתן לא במצב חירום.
זאת נקודה משמעותית לרעת עובדת שמתנהגת בצורה כל כך לא מכבדת וזה יתנקם בה אח"כ.
חלק אכן כותבים במייל שאין לי גישה אליו מהביתלמה לא כותבים במייל??
הם לא מסכימים לתת לך גישה מהבית?במייל שאין לי גישה אליו מהבית
זה משום מה לא הולך לפתוחהם לא מסכימים לתת לך גישה מהבית?
אני לא ממש מסכימהבתרבות ארגונית נכונה הידע קיים במשרד, מעבר לעובד מסוים.
למשל בישיבות צוות שכולם ידעו מה כל אחד עושה, עוזרים מדי פעם אחד לשני ומתנסים בתפקיד שלו, וכשיש עדכון בנוגע לעבודה של העובד- משתפים את כל המחלקה/אגף
זיכרון ארגוני תורם לרציפות תפקודית גם אם עובד חלה/ בחופש/ עזב וכדו'
גם בתיק חפיפה לא הכל נכנס, לכן חשוב שעוד עובדים יהיו בתמונה, ובמקרי קיצון- תמיד אפשר להתקשר
מנגד- הכי קל שכל אחד יודע רק מה הוא עושה, גם כי זו תחושה טובה שאין לי תחליף, וגם אין סבלנות להכיר את העבודה של כולם, אבל אז חשופים למקרי כשל, שלא כל כך נדירים, מסתבר.
מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!
חלה שגיאה בשליחה. נסו שוב!
לוח לימודים
מסלולי לימוד שאפשר להצטרף
אליהם ממש עכשיו:
תהילים פרק כה
אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
הנושאים החמים

Reactions: שמואלזון1 //