דרוש מידע שאלה למי שעובדת בעבודה משרדית..

[שוקלד בלונדי]

האם אפשר לקחת חופש בקלות בעבודה משרדית? או שזה מסובך

 

[עד מתי]

האם אפשר לקחת חופש בקלות בעבודה משרדית? או שזה מסובך

זה ממש תלוי באין ספור דברים
אופי העבודה
אופי התפקיד
אופי הבוס

אין שום אפשרות לענות על תשובה כזו בצורה רלוונטית

 

[גימפעל]

האם אפשר לקחת חופש בקלות בעבודה משרדית? או שזה מסובך

יכלת לשאול, למי שעובד בעבודה עם מזגן.

 

[שוקלד בלונדי]

זה ממש תלוי באין ספור דברים

אופי העבודה
אופי התפקיד
אופי הבוס

אין שום אפשרות לענות על תשובה כזו בצורה רלוונטית

אבל למי שעובדת בתור מזכירה רפואית במרפאה פרטית או בקופח והיא המזכירה היחידה אז אין לה אפשרות לקחת אף פעם חופש כי זה חיוני?
אני פשוט מתלבטת אם לעבוד במזכירות רפואית

 

[עד מתי]

יכלת לשאול, למי שעובד בעבודה עם מזגן.

חחח
ניסיתי למצוא דימוי שימחיש כמה השאלה הזו תלושה ולא הצלחתי
מזגן זה מעולה

 

[ווילי וונקה]

יש ימי חופשה על פי חוק

 

[עץ יפה]

אבל למי שעובדת בתור מזכירה רפואית במרפאה פרטית או בקופח והיא המזכירה היחידה אז אין לה אפשרות לקחת אף פעם חופש כי זה חיוני?
אני פשוט מתלבטת אם לעבוד במזכירות רפואית

צריך לקחת את זה בחשבון לפני שניגשים לכזאת עבודה
כי כל יציאה או חופש
יעשו לך על זה פרצופים

 

[אסטרונאוטית]

עבדתי במשרד שכל דבר בקשו ממני להודיע לפחות 3 ימים מראש, ועשו לי פרצופים, ואולי תעשי מאמץ וכ'

והיום ברוך ה', יש לי בוס מדהים שבא לקראתי ממש, ואין לו שום בעיה גם אם זה מהרגע להרגע,

זה הרבה סיעתא דשמיא מי המעסיק שלך
מאמינה אבל שתוכלי לברר את זה מול עובדים אחרים במשרד

 

[שפרה ר.]

זה ממש תלוי באין ספור דברים

אבל למי שעובדת בתור מזכירה רפואית במרפאה פרטית או בקופח והיא המזכירה היחידה אז אין לה אפשרות לקחת אף פעם חופש כי זה חיוני?
אני פשוט מתלבטת אם לעבוד במזכירות רפואית

לא ממש קשור לעבודה משרדית, יש עבודות משרדיות עם 5 קולגות שעושות אותו דבר.
כשאת מזכירה יחידה, במיוחד במקום פרטי, ברור שלא יתנו לך חופש בקלות. עפ"י חוק יש כמות ימים, אבל אם את מראש מתכננת לקחת הרבה חופשים זה לא כ"כ רלוונטי.

יש ימי חופשה על פי חוק

אבל המעסיק יכול להחליט מתי הם...

 

[שוקלד בלונדי]

לא ממש קשור לעבודה משרדית, יש עבודות משרדיות עם 5 קולגות שעושות אותו דבר.
כשאת מזכירה יחידה, במיוחד במקום פרטי, ברור שלא יתנו לך חופש בקלות. עפ"י חוק יש כמות ימים, אבל אם את מראש מתכננת לקחת הרבה חופשים זה לא כ"כ רלוונטי.


אבל המעסיק יכול להחליט מתי הם...

זה כן קשור כי עבודה בהוראה זה לא ככה

 

[שפרה ר.]

זה כן קשור כי עבודה בהוראה זה לא ככה

בהוראה כן נותנים חופש חופשי?
התכוונתי שעבודה משרדית זה משהו מדי כוללני. יש לדוג' את העבודה שלי שבה יש עוד כמה שעושות דברים דומים ולא יאהבו אם אני אקח מדי הרבה חופש, אבל יש מי שתמלא את מקומי אז זה לא נורא,
ויש את מה שאת תארת שלמעשה את עובדת יחידה ואין מי שתחליף אותך אז כל יום חופשה שלך ממש תוקע אותם.
הכל תלוי בנתונים הספציפיים.

 

[ריקה2]

זה ממש תלוי באין ספור דברים

אבל למי שעובדת בתור מזכירה רפואית במרפאה פרטית או בקופח והיא המזכירה היחידה אז אין לה אפשרות לקחת אף פעם חופש כי זה חיוני?
אני פשוט מתלבטת אם לעבוד במזכירות רפואית

לדעתי אם זה חשוב לך את צריכה לדבר על זה קודם בראיון
כי אני הייתי במקום שגם עשו לי פרצוף על כל יום חופש שביקשתי
ובכל ראיון שהלכתי אח"כ פשוט דיברתי על זה דוגרי .

בהצלחה!!

 

[ווילי וונקה]

לדעתי אם זה חשוב לך את צריכה לדבר על זה קודם בראיון
כי אני הייתי במקום שגם עשו לי פרצוף על כל יום חופש שביקשתי
ובכל ראיון שהלכתי אח"כ פשוט דיברתי על זה דוגרי .

בהצלחה!!

בתור מעסיק לא הייתי שמחה אם הדבר הראשון שהיית מדברת עליו הוא ימי חופשה...

 

[אמא כפולה]

בתור מעסיק לא הייתי שמחה אם הדבר הראשון שהיית מדברת עליו הוא ימי חופשה...

מנסיון אחד הדברים החשובים לדבר לפני שחותמים חוזה זה חופש
כי עם הנושא לא מסוכם ברור אח"כ הבוס מנפנף

 

[DvoraVidman]

בתור מעסיק לא הייתי שמחה אם הדבר הראשון שהיית מדברת עליו הוא ימי חופשה...

זה באמת לא צריך להיות הדבר הראשון, אבל מתישהו בשלב מתקדם יותר של גיוס זה חובה. לאו דווקא ימי חופשה, אלא תנאים.
בדרך כלל לקראת הסוף שואלים 'יש משהו שאת רוצה לשאול?'
ואז כדאי ששאלה ראשונה תעסוק במהות העבודה, ואחריה השאלה השניה יכולה להיות 'אני אשמח לשמוע מה התנאים אצלכם'.