התייעצות התנהלות מול מנהלת בעבודה

[מאופסת]

ב"ה יש כבר 47 שכתבו שהעובדת גנבה, גזלנית, מה היא חשבה וכו'
חסרים עוד שלש/ה כדי להגיע לחמישים מי מתנדב/ת

 

[מתכנתת:)]

ב"ה יש כבר 47 שכתבו שהעובדת גנבה, גזלנית, מה היא חשבה וכו'
חסרים עוד שלש/ה כדי להגיע לחמישים מי מתנדב/ת

אמיתי טרחת לספור??

 

[מאופסת]

אמיתי טרחת לספור??

ממש לא ,
אבל כל האשכול פה קוקוריקו תרנגול
כל אחד טורח למחזר במילים אחרות את דעת חבריו
למען יראו עד כמה הוא מתרחק מן הגזל ומהדומה לו...
זה לא שיש פה צד נוסף.
לא הייתי מצפה שאשכול כזה של עמדה יחידה יתפתח למימדים האלה.

 

[פ. הלר]

ב"ה יש כבר 47 שכתבו שהעובדת גנבה, גזלנית, מה היא חשבה וכו'
חסרים עוד שלש/ה כדי להגיע לחמישים מי מתנדב/ת

אז מה רצית לראות? 60 תגובות של - כל הכבוד, איזה יושר, הגינות וכו'?

 

[מצטרפת]

אז מה רצית לראות? 60 תגובות של - כל הכבוד, איזה יושר, הגינות וכו'?

אולי אחרי 10/20/30 תגובות זהות, למי שאין מה לחדש פשוט לשתוק?
אולי...
זהו, למדה. הבינה, לקחה מוסר השכל למה להתעלל בה עוד...
באמת לא יודעת , רק מציעה...

 

[שמח-לעזור]

ממש לא ,
אבל כל האשכול פה קוקוריקו תרנגול
כל אחד טורח למחזר במילים אחרות את דעת חבריו
למען יראו עד כמה הוא מתרחק מן הגזל ומהדומה לו...
זה לא שיש פה צד נוסף.
לא הייתי מצפה שאשכול כזה של עמדה יחידה יתפתח למימדים האלה.

באמת חריג!

בדר״כ האשכולות בפרוג כל הודעה שונה מחברתה
בפרט האשכולות שצוברות כמה עמודים
מעניין מה השתנה פה?

ספוילר

אזהרת ציניות

 

[(:1234]

באמת חריג!

בדר״כ האשכולות בפרוג כל הודעה שונה מחברתה
בפרט האשכולות שצוברות כמה עמודים
מעניין מה השתנה פה?

ספוילר

אזהרת ציניות

מה שגם יהיה בטח מאד חריג- זה שאם הדיון ממשיך לכיוון הזה, אז איכשהו הוא ינעל

 

[תנשמת]

מה שגם יהיה בטח מאד חריג- זה שאם הדיון ממשיך לכיוון הזה, אז איכשהו הוא ינעל

שיינעל. הנושא באמת מוצה
אבל אני ממש לא מתפלאת שאלו כל ההודעות
לא נשאר מה לומר כל כך מול שאלה כזאת

 

[y&m]

ב"ה יש כבר 47 שכתבו שהעובדת גנבה, גזלנית, מה היא חשבה וכו'
חסרים עוד שלש/ה כדי להגיע לחמישים מי מתנדב/ת

אני הייתי מצפה מפותחת האשכול לבקש את מחיקת האשכול.
שתהיה קצת הסמקה, בושה להשאיר דבר כזה על תילו.

אם זה לא קרה, והאשכול עדיין עומד על תילו.
ויש אנשים שעדיין חושבים שיש מקומות/ דרכים/ אנשים שזה בסדר לא לנהוג ביושרה מולם.

אז גם אם יהיו עוד 3/30/300 תגובות, יהיה מקום לעוד תגובה נוספת,
שמחזירה את הדברים לסדרם הישר.

שמחתי לעזור.

 

[saris]

לנסות לדון לכף זכות
יכול להיות שלא הבינה /חשבה שמותר...

ברור שמה שעשתה לא נכון

 

[חלומות ירוקים]

רק מעלה עוד נקודה למחשבה לכל המזדעקים (ובצדק, לדעתי)
עובדים מהבית שאין להם מטלות- מרשים לעצמם לנוח ב45 דק האלה, להכניס איזה כביסה למכונה....
יכול להיות שמקום העבודה שלה התנהל בצורה רגועה כזאת , והיה לה חורים של אפס מטלות וכו
לא מצדיקה,
רק מעלה צד נוסף שמכירה אצל נשים רבות שעובדות מהבית .

 

[שמח-לעזור]

אני הייתי מצפה מפותחת האשכול לבקש את מחיקת האשכול.
שתהיה קצת הסמקה, בושה להשאיר דבר כזה על תילו.

אם זה לא קרה, והאשכול עדיין עומד על תילו.
ויש אנשים שעדיין חושבים שיש מקומות/ דרכים/ אנשים שזה בסדר לא לנהוג ביושרה מולם.

אז גם אם יהיו עוד 3/30/300 תגובות, יהיה מקום לעוד תגובה נוספת,
שמחזירה את הדברים לסדרם הישר.

שמחתי לעזור.

רק מעלה נקודה לזכות
לא בטוח שהאחיינית לא מתביישת מאוד בסיפור
והדודה לקחה יוזמה לשאול את הציבור…

 

[מה יש]

רק מעלה עוד נקודה למחשבה לכל המזדעקים (ובצדק, לדעתי)
עובדים מהבית שאין להם מטלות- מרשים לעצמם לנוח ב45 דק האלה, להכניס איזה כביסה למכונה....
יכול להיות שמקום העבודה שלה התנהל בצורה רגועה כזאת , והיה לה חורים של אפס מטלות וכו
לא מצדיקה,
רק מעלה צד נוסף שמכירה אצל נשים רבות שעובדות מהבית .

אין מה לעשות יש צורה שבה מקום עבודה בנוי.
בתפקיד הראשון שלי אמר לי הבוס לצערי התשלום הוא שעתי. לא אכפת לי מה את עושה כאן בשעות העבודה, אני צריך
1. שתגמרי את המטלות שלך..
2. לשלם לך לפי שעון הנוכחות. אם סיימת מטלות- תראי סרט מצידי. אין לי איך לתגמל אותך על חריצות.

היום בתור מעסיקה יש לי עובדות שאני מצטערת בשבילן שמקבלות שעתי (לא עסק שלי) כי אין לי איך לתגמל אותן על חריצות ומסירות
אבל, אם בגלל זה הן תצאנה מהעבודה לשעה כל יום- אני אכעס. אני ארגיש שפגעו באמון שלי
אני לא מעירה על הפסקת קפה כי זה חלק מצרכים של עובדת. כנל על שירותים, ארוחה, פטפוט במטבחון. העובדים צריכים את הסמול טוק הזה בשביל לעבוד טוב יותר אחר כך, וחוצמזה- כל עוד הם בהספקים שלהם אני באמת לא מתכוונת לדחוק בהם לשחק סולייטר על המחשב...
אבל, כשעובדת יוצאת להביא ילדים, זה לא מייעל בכלום. לא מאוורר בשום דבר. עבודה עד 5 זה לא סטנדרט- אני שואלת בראיון עובדות איך הן יכולות לעמוד בתנאים כאלו ומי יוציא את הילדים.. כי ברור לי שיש פה בעיה. ולא, לא הייתי מקבלת תגובה של 'אני אהיה ממש יעילה ואז אצא ל45 דקות להביא את הילדים לסבתא שלהם'.
ולכן אם העובדת משולמת שעתי זה שהיא בהספקים זה לא משנה. גם זה שהיא אוכלת א.צהריים על המקלדת. וזה פגיעה באמון
אולי הבוסית הגיבה לא יפה, אבל בעיני יותר מהגזל זה מה שחורה לבוסית.

 

[שפרה ר.]

רק מעלה עוד נקודה למחשבה לכל המזדעקים (ובצדק, לדעתי)
עובדים מהבית שאין להם מטלות- מרשים לעצמם לנוח ב45 דק האלה, להכניס איזה כביסה למכונה....
יכול להיות שמקום העבודה שלה התנהל בצורה רגועה כזאת , והיה לה חורים של אפס מטלות וכו
לא מצדיקה,
רק מעלה צד נוסף שמכירה אצל נשים רבות שעובדות מהבית .

ואותו דבר קורה גם במשרד, ואם היא הייתה נשארת במשרד לא היו אומרים לה כלום גם אם לא הייתה עובדת. אם משלמים לך לפי שעות ולא לפי הספקים - אין מה לעשות עם יש לך חור בזמן, ותמלאי אותו איך שאת רוצה אבל בצורה שאת נשארת זמינה.
יש הבדל בין "אין לי משהו לעשות ברגע זה אז אני מעמידה מכונה אבל ברגע שמגיע מייל / טלפון / משימה אני זמינה ומטפלת", לבין "אין לי מה לעשות עכשיו אז אני יוצאת לעשות קניות לשבת".
במצב כזה שאין לך מה לעשות ברגע זה את מקבלת משכורת על הזמינות והפניות לעבודה, ומשלמים לך בדיוק על זה שאת לא עושה דברים אחרים ושומרת את הזמן נקי לעבודה, מה שלא כ"כ תקף כשאת נעלמת ל45 דק'.

 

[לווים]

?

באמצע היום כמובן

נראה לי התנהגות די בסיסית

יכול להיות שיש כאלו שיחשבו אחרת

 

[חלומות ירוקים]

ואותו דבר קורה גם במשרד, ואם היא הייתה נשארת במשרד לא היו אומרים לה כלום גם אם לא הייתה עובדת. אם משלמים לך לפי שעות ולא לפי הספקים - אין מה לעשות עם יש לך חור בזמן, ותמלאי אותו איך שאת רוצה אבל בצורה שאת נשארת זמינה.
יש הבדל בין "אין לי משהו לעשות ברגע זה אז אני מעמידה מכונה אבל ברגע שמגיע מייל / טלפון / משימה אני זמינה ומטפלת", לבין "אין לי מה לעשות עכשיו אז אני יוצאת לעשות קניות לשבת".
במצב כזה שאין לך מה לעשות ברגע זה את מקבלת משכורת על הזמינות והפניות לעבודה, ומשלמים לך בדיוק על זה שאת לא עושה דברים אחרים ושומרת את הזמן נקי לעבודה, מה שלא כ"כ תקף כשאת נעלמת ל45 דק'.

ברור, שימי לב, כתבתי:

לא מצדיקה,

רק העלתי נקודה לזכות שאולי הטעות שלה נבעה מסיטואציה כזאת.
שוב, זה לא ישר ולא נכון.
אבל מרכך קצת את הגדרת ה"גנבת" במזיד.

 

[DvoraVidman]

זהו, למדה. הבינה, לקחה מוסר השכל

לא היה נראה ככה.

 

[שפרה ר.]

לא היה נראה ככה.

היא לא הגיבה, כך שלא ניתן לדעת...
אבל אני אישית ממשיכה להגיב בשביל כל אותן תגובות מצדיקות ומשוות לכל מיני עניינים אחרים שהתחילו להגיע אחרי גל התגובות הראשון שהיה כולו נגד.
אפשר לכתוב הרבה דברים, לפותחת האשכול כבר הגבתי ומקווה שהובן, אבל חשוב לי שכל אלו שכתבו ש"זה כמו לצאת לאכול" ו"יש מקומות שעובדים אחרים יוצאים" ועוד כל מיני כאלה - שיבינו שזה פשוט לא.

 

[HennyS]

עבודה עד 5 זה לא סטנדרט- אני שואלת בראיון עובדות איך הן יכולות לעמוד בתנאים כאלו ומי יוציא את הילדים..

את בטח לא מודעת לזה שלא חוקי לשאול דבר כזה בראיון עבודה, ואת עלולה להיות חשופה לתביעה

שאלות העשויות להצביע על שיקולים מפלים בראיון עבודה

www.kolzchut.org.il

 

[Full Stack Developer]

בלתק
מה כתוב לה בחוזה?
כמות שעות עבודה שהיא צריכה לסיים בחודש, או כמות שעות יומיות?
בכל מקרה - המעסיק ודאי לא צריך לשלם לה על הזמן שלא שהתה בעבודה
ולכאורה יש לו את האפשרות לפטר אותה על חוסר יעילות או משהו בסגנון
אפילו לחייב אותה להשלים את השעות החסרות זה הגיוני
אבל לחייב אותה להחזיר את השעות בדיוק בפורמט מסוים (עשרים דקות ביום וכו) - לא נשמע דבר חוקי.
אגב ממש הצחיק אותי, מרגיש כמו גננת בגן . יצאת מוקדם - תקבלי עונש. יש דרכים יותר מכובדות לדרוש פיצוי נזק