התייעצות אורך חופשת לידה

[שפרה ר.]

התשלום שם נמוך מבארץ
רוב הנשים החרדיות חוזרות לעבודה אחרי כשלושה חודשים בשחור ומקבלות כפול (אין חשש שיש כאן ביקורת אנגלית)
אגב, למה לא כמו באמריקה הגדולה והקפיטליסטית?
שם יש שישה שבועות חופשת לידה וללא תשלום

מי זה רוב הנשים החרדיות? לא מכירה בסביבתי אחת שחזרה לפני סוף החל"ד.

רק מניח את זה פה
האוסטריה החלד הוא 3 שנים

יפה. ואחוז הילודה שם כמה?

גם עם חצי שנה חל"ד כמו שהציעו כאן למעלה א"א לא היה מעסיק נשים ובפרט לא חרדיות שבמצב כזה לרוב תחזורנה כשהן כבר בהריון נוסף.

 

[לארג']

מי זה רוב הנשים החרדיות? לא מכירה בסביבתי אחת שחזרה לפני סוף החל"ד.

אתם גרים באנגליה?

 

[הרוח]

הייתי שמחה מאוד שחופשת לידה תהיה חצי שנה
24 שבועות
חושבת שזה הגיוני גם מבחינת מעסיקים ומצד שני נותן זמן להתאושש ולתינוק להרגיש אמא לפני שנזרק לחיים......

חופשת לידה בהגדרה היא 26 שבועות
מתוכם 15 שבועות בתשלום

עובדת שיוצאת לחל"ד של 20 שבועות - ניצלה את כל החל"ד בתשלום ו5 שבועות מתוך החל"ד לא בתשלום,

עובדת שלוקחת 15 שבועות - לא ניצלה את כל החל"ד שלה, אלא רק את התקופה שבתשלום



הלוואי שהייתי מקבלת חל"ד של חצי שנה בתשלום על כל ילד
הלוואי הלוואי
אבל זה אומר כמעט להכפיל את הכסף שהמדינה מוציאה על זה!
מי בדיוק ישלם את המחיר אם לא אנחנו?


מבחינת מעסיקים, אני חושבת שיש פער עצום בין 3.5 חודשים לחצי שנה.
מה שאני רואה בסביבתי - נשים שמראש מתכננות 3, גג 4 ילדים, ולא צפופים, והן גם לא מפרנסות יחידות - לוקחות אפילו שנה חל"ד,
וזה מתקבל בהבנה, כי הן יולדות 3 פעמים ונגמר..., ו3 שנים מתוך 40+ שנות עבודה הן לא הרבה,

אבל אישה שב"ה יולדת בממוצע כל שנתיים - חצי שנה זה הרבה!, זה אומר שבתוך נניח 15 שנה - רבע מהזמן היא רשמית לא עובדת. וזה חוץ מחופש גדול, חופשי מחלה וכו'
לא בטוח שמעסיק ירגיש שזה כ"כ הגיוני ומשתלם לו להעסיק נשים


(גילוי נאות:
בכל לידה אנחנו מנסים לבנות תוכנית כלכלית להארכת חל"ד, מאריכה כמה שמתאפשר לי,
מבינה שזו בחירה שלי,
ומשלמת ע"כ מחיר כלכלי בדברים אחרים.
רואה אנשים סביבי שמסתכלים עליי כ"עשירה" ו"מוזרה", הרי רק חילוניות מאריכות חל"ד... ולא שמים לב שהם מוציאים אלפי שקלים על דברים אחרים שאני מוותרת עליהם...)

 

[על אוטומט]

לפני שמאריכים חל"ד וגורמים נזק תדמיתי לעובדות חרדיות,
שיתנו לנו מעון חינם.
חוק חינוך חובה מגיל 0.
יותר הגיוני.....
(כי לדרוש מנשים לחזור לעבוד, לא משנה אם אחרי 3.5 חודשים או אחרי חצי שנה, בלי מעון, זה לא תקין)

 

[כתב עט]

וגורמים נזק תדמיתי לעובדות חרדיות,

לא הבנתי את המשפט הזה.

 

[על אוטומט]

לא הבנתי את המשפט הזה.

כמו שכתבו כאן, שאם חל"ד יהיה חצי שנה או יותר,
ואישה חרדית יולדת בממוצע כל שנתיים,
ההסתכלות על עובדת חרדית תהיה הרבה פחות חיובית.

 

[רק בשמחה תמיד]

כל יולדת יכולה להאריך לעצמה את חופשת הלידה על חשבונה.

למה שהמעסיק או המדינה יספגו את זה
ואז כולנו נשלם על זה בעליית מיסים?

נכון,
זה מה שאני עושה היום

 

[רק בשמחה תמיד]

חופשת לידה בהגדרה היא 26 שבועות
מתוכם 15 שבועות בתשלום

עובדת שיוצאת לחל"ד של 20 שבועות - ניצלה את כל החל"ד בתשלום ו5 שבועות מתוך החל"ד לא בתשלום,

עובדת שלוקחת 15 שבועות - לא ניצלה את כל החל"ד שלה, אלא רק את התקופה שבתשלום



הלוואי שהייתי מקבלת חל"ד של חצי שנה בתשלום על כל ילד
הלוואי הלוואי
אבל זה אומר כמעט להכפיל את הכסף שהמדינה מוציאה על זה!
מי בדיוק ישלם את המחיר אם לא אנחנו?


מבחינת מעסיקים, אני חושבת שיש פער עצום בין 3.5 חודשים לחצי שנה.
מה שאני רואה בסביבתי - נשים שמראש מתכננות 3, גג 4 ילדים, ולא צפופים, והן גם לא מפרנסות יחידות - לוקחות אפילו שנה חל"ד,
וזה מתקבל בהבנה, כי הן יולדות 3 פעמים ונגמר..., ו3 שנים מתוך 40+ שנות עבודה הן לא הרבה,

אבל אישה שב"ה יולדת בממוצע כל שנתיים - חצי שנה זה הרבה!, זה אומר שבתוך נניח 15 שנה - רבע מהזמן היא רשמית לא עובדת. וזה חוץ מחופש גדול, חופשי מחלה וכו'
לא בטוח שמעסיק ירגיש שזה כ"כ הגיוני ומשתלם לו להעסיק נשים


(גילוי נאות:
בכל לידה אנחנו מנסים לבנות תוכנית כלכלית להארכת חל"ד, מאריכה כמה שמתאפשר לי,
מבינה שזו בחירה שלי,
ומשלמת ע"כ מחיר כלכלי בדברים אחרים.
רואה אנשים סביבי שמסתכלים עליי כ"עשירה" ו"מוזרה", הרי רק חילוניות מאריכות חל"ד... ולא שמים לב שהם מוציאים אלפי שקלים על דברים אחרים שאני מוותרת עליהם...)

כל כך נכון
מסכימה עם מה שכתבת
כתבתי מה נראה לי הגיוני
ואכן אני מאריכה חופשת לידה שלי לאחר תכנית כלכלית מסודרת.....
נראה לי הזוי לשלוח בייבי בן שלושה וחצי חודשים לחסדי מטפלת, טובה ככל שתהיה...
ואגב, גם בגיל חצי שנה זה קשה אבל אני מרגישה על הבייבי שגדל מעט ולא כל כך פצפוני.....

 

[חכמה זו תורה]

אתן ממש מחכימות! ועוד לא דיברתן על כך שיש נשים שכל הריון הם בבית עוד לפני הלידה בשמירה ואם הם יולדות כל שנתיים נניח ממוצע מעניין אם למעביד נחמד להעסיק עובדות כאלו..

 

[lea.dev.top]

כל כך נכון
מסכימה עם מה שכתבת
כתבתי מה נראה לי הגיוני
ואכן אני מאריכה חופשת לידה שלי לאחר תכנית כלכלית מסודרת.....
נראה לי הזוי לשלוח בייבי בן שלושה וחצי חודשים לחסדי מטפלת, טובה ככל שתהיה...
ואגב, גם בגיל חצי שנה זה קשה אבל אני מרגישה על הבייבי שגדל מעט ולא כל כך פצפוני.....

לא לכולם יש אפשרות ..

 

[כובע הנזיר]

רק מניח את זה פה
האוסטריה החלד הוא 3 שנים

דוגמא למידע מטעה, ויש פה הרבה

גם בישראל החלד הוא 26 שבועות אבל בתשלום זה רק 15 שבועות.
באוסטריה בתשלום מלא יש רק 16 שבועות.

וגם הם מחולקים ל8 לפני הלידה ו8 אחרי. ואא לשחק עם זה.

אח"כ יש."קצבה לטיפול בילד" שהיא במקסימום 2000 יורו וגם זה תלוי במיליון ואחד משתנים


אם כבר תדברו על בולגריה, אסטוניה או נורווגיה. שם החיים יפים... אבל לא מדינות שמתחשק לגור בהן

 

[מאמימוש]

לא לכולם יש אפשרות ..

בדר"כ זה העובדות ממעמד הבינים
לא מרוויחות כ"כ מעט, שאין להן את השומנים/ רזרוות בשביל להאריך
וגם לא מרוויחות הרבה מאוד
שבדר"כ עובדות בעבודה בכירה/ בעלות אחריות יתר
שלא יכולות לעזוב למידי הרבה זמן
ואז מביאות מישהי הביתה וכד'

 

[מאמימוש]

ואגב תשאלו עצמאיות
האם חל"ד של 15 שבועות זה הרבה...
בדר"כ הן הרבה הרבה פחות בחופשת לידה...

 

[*זיווה]

בינינו, אורך החל"ד הקיים בהחלט מהווה זמן מספק להתאוששות
החודש האחרון בד"כ כבר מהווה זמן ליציאות ולא רק שינה בשעות הבוקר.

ממש לא לכולן

 

[שפרה ר.]

אתם גרים באנגליה?

סוף המשפט שמדבר על הביקורת האנגלית בלבל אותי ולא הבנתי שדובר על אנגליה

 

[שפרה ר.]

ממש לא לכולן

תלוי מאוד - איך הייתה הלידה, אם הבייבי רגוע או כזה שצורח כל היום גם בגיל הזה, כמה ילדים נוספים שצריכים אמא יש בבית וכמה באמת התאפשר לה לנוח, וכו'

 

[הרוח]

לא לכולם יש אפשרות ..

נכון מאד
זה באמת מורכב וקשה להאריך חל"ד
וקריעה כשלא אפשרי

אני מרגישה שחשוב לי לשתף שזה מה שאני עושה,
כי רואה סביבי נשים שבכלל לא חשבו על האופציה להאריך, חל"ד היא 15 שבועות וחוזרים,
הן לא בדקו היתכנות כלכלית, ולא בנו תוכנית וראו שהיא לא מסתדרת - אלו עובדות החיים, חל"ד וחוזרים.
ומצד שני - מוציאות על דברים אחרים שאין סיכוי שאוציא עליהם, (ואני לא מזלזלת באף הוצאה ולא נכנסת לפרטים), שפשוט אותם כן בדקו איך להוציא

ברור שיש הרבה נשים שפשוט לא יכולות
ולא מבזבזות על מותרות אחרות


ועדיין-
לבקש שיאריכו את החל"ד בתשלום - זה לא הפתרון
אנחנו נשלם על זה ביוקר מחיה לאורך תקופה יותר ארוכה..., ובפגיעה בשוק העבודה בנשים חרדיות (גם אם רשמית אסור להפלות...)

 

[אביודה]

מניחה את זה כאן. לא קשור אליי

עצומה - הארכת חופשת לידה בישראל

בישראל, חופשת הלידה עומדת כיום על 15 שבועות בלבד – שלושה וחצי חודשים. שלושה חודשים, שבהם הגוף עדיין מתאושש, הנפש עוד מתאזנת, התינוק עדיין תלוי לחלוטין באמא שלו — ודווקא אז, נדרשת האם לחזור לעבודה, להשאיר תינוק רך וחסר ישע בידי אחרים, לעיתים בגיל שאפילו אינו מחייך או מתהפך עדיין. במדינות רבות...

www.atzuma.co.il

 

[הרוח]

מניחה את זה כאן. לא קשור אליי

עצומה - הארכת חופשת לידה בישראל

בישראל, חופשת הלידה עומדת כיום על 15 שבועות בלבד – שלושה וחצי חודשים. שלושה חודשים, שבהם הגוף עדיין מתאושש, הנפש עוד מתאזנת, התינוק עדיין תלוי לחלוטין באמא שלו — ודווקא אז, נדרשת האם לחזור לעבודה, להשאיר תינוק רך וחסר ישע בידי אחרים, לעיתים בגיל שאפילו אינו מחייך או מתהפך עדיין. במדינות רבות...

www.atzuma.co.il

לא נפתח

מה תוכן העצומה?

 

[חילך לאורייתא]

מניחה את זה כאן. לא קשור אליי

עצומה - הארכת חופשת לידה בישראל

בישראל, חופשת הלידה עומדת כיום על 15 שבועות בלבד – שלושה וחצי חודשים. שלושה חודשים, שבהם הגוף עדיין מתאושש, הנפש עוד מתאזנת, התינוק עדיין תלוי לחלוטין באמא שלו — ודווקא אז, נדרשת האם לחזור לעבודה, להשאיר תינוק רך וחסר ישע בידי אחרים, לעיתים בגיל שאפילו אינו מחייך או מתהפך עדיין. במדינות רבות...

www.atzuma.co.il

אבוד מראש

אין סיכוי שידגדג למישהו לעשות משהו בנידון!

ואם יעשו משהו יעלו לנו את המיסים תקופה קצרה אחרי שזה יעבור.