דמי אבטלה

[לוחמת]

אני עם 2 ילדים אוטוטו נגמר חופשת לידה..מישי עשתה את זה?אשמח לעזרה
(לא פיטרו אותי)

 

[שרית ו]

תחזרי לכמה ימים ואז תתפטרי לצורך טיפול בילד(ניתן עד שהתינוק בן תשעה חודשים)
כך תוכלי גם לקבל פיצויים מלאים וגם לחתום ולקבל אבטלה.

בעניין האבטלה- אם אני זוכרת נכון יש תקופה שהם מחכים לראות שלא הלכת לעבוד במקום אחר ורק אז משלמים

 

[חרמון]

פיצויים מקבלים גם אם לא חזרו לכמה ימים.
לגבי האבטלה- אשמח לדעת מי יכול לקבל?

 

[שושן ורד]

איך אפשר לקבל פיצויים.מדובר פה ל התפטרות לא פיטורין.

 

[שרית ו]

איך אפשר לקבל פיצויים.מדובר פה ל התפטרות לא פיטורין.

התפטרות לצורך טיפול בילד בוודאות מזכה בפיצויים מלאים.

 

[שושן ורד]

ואם התפטרתי שבועיים לפני הלידה עקב מעבר דירה.גם מגיע לי?
אני מתכוונת להעריך את חופשת הלידה

 

[שרית ו]

פיצויים מקבלים גם אם לא חזרו לכמה ימים.
לגבי האבטלה- אשמח לדעת מי יכול לקבל?

אם עבדת לפחות שנה לפני ההתפטרות (חופשת הלידה נכללת בשנה) יש לך 90 ימים לפני שתקבלי דמי אבטלה

 

[שרית ו]

ואם התפטרתי שבועיים לפני הלידה עקב מעבר דירה.גם מגיע לי?
אני מתכוונת להעריך את חופשת הלידה

תלוי בכמה קילומטרים התרחקת ממקום העבודה שלך.

 

[חרמון]

אם עבדת לפחות שנה לפני ההתפטרות (חופשת הלידה נכללת בשנה) יש לך 90 ימים לפני שתקבלי דמי אבטלה

אני כרגע לא נמצאת לפני/ אחרי לידה, רק מתענינת בענין של דמי אבטלה,
כמה זה שנה?
12 תלושים או שנה מתאריך עד תאריך
(לדוגמא, התחלתי לעבוד במקום העבודה ב15.01.17 והתפטרתי ב15.12.17.
מבחינת התלושים- יש לי כבר 12 תלושים, אך עדין לא השלמתי שנה מלאה...)

 

[לילי 1]

אתם מערבבים פיצויים ואבטלה
השאלה על אבטלה
(ממליצה על האתר כל-זכות.)

 

[שושן ורד]

תלוי בכמה קילומטרים התרחקת ממקום העבודה שלך.

קצת יותר מ100 קילומטר

 

[יחצאל]

דמי אבטלה לא מקבלים על התפטרות. נקודה
אפשר להתחיל להתייצב בלשכת התעסוקה
ואחרי שביטוח לאומי מאשר את הזכאות לדמי אבטלה
הם שוללים 90 יום כמדומני ראשונים בגלל התפטרות לא מוצדקת
ורק אח"כ אפשר להתחיל לקבל

 

[לוחמת]

לא ממש הבנתי את הקטע של ה90 יום.. מקבלת עליהם רטרו כאשר מאשרים?ממש יעזור לי אם מישי תוכל לעזור ןלהסביר לי באישי..תווודה רבה

 

[רר]

תחזרי לכמה ימים ואז תתפטרי לצורך טיפול בילד(ניתן עד שהתינוק בן תשעה חודשים)
כך תוכלי גם לקבל פיצויים מלאים וגם לחתום ולקבל אבטלה.

בעניין האבטלה- אם אני זוכרת נכון יש תקופה שהם מחכים לראות שלא הלכת לעבוד במקום אחר ורק אז משלמים

יש כאן 2 נושאים מול 2 גופים שונים
1. דמי אבטלה מקבלים מביטוח לאומי - אם המעסיק פיטר אותך.
2. פיצויים - שמקבלים מהמעסיק (כ60 אחוז אם פיטר וגם אם התפטרת, כ40 אחוז על חשבונו - רק אם פיטר בעצמו)

למה זה מהותי?

כי מבחינה חוקית - באמת מותר לך לחזור לכמה ימים, לראות ש'קשה' לך, ואז להתפטר.
ואז המעסיק יצטרך לשלם לך את מלוא הפיצויים, כי החוק מחייב אותו.

אבל משום שאנחנו יהודים, ושומרים הלכה.....
הייתי מציעה לך לשאול רב אם מותר לך לעשות כזה דבר.
השאלה אם באמת עשית את זה כי 'קשה' לך לעבוד? כי לא תוכלי להמשיך לעבוד עם הילד בתנאים הנוכחיים? (-ואז באמת מגיע לך מה שמגיע כי כך החוק מחייב).
או שאולי זו סתם הזדמנות לעזוב את המשרד, והחלטת שהזמן לעשות את זה הוא אחרי הלידה, כדי לאפשר על הדרך לגרוף מהמעסיק את תוספת הפיצויים (ואז לא באמת מגיע לך. אבל אין למעסיק ברירה אלא לשלם, כי הוא חושש מהחוק). ובמילים אחרות - גזל.

אני לא מכירה אותך, ויתכן שאת בכלל לא בקטע.
יתכן שאת ממש הגונה, וכל מה שכתבתי לא רלוונטי.
אבל אנשים פשוט לא מודעים שלפעמים כל מיני שטיקים 'חוקיים' לכאורה הם ניצול של המעסיק וגזל.
לכן תמיד כדאי לשאול רב.

 

[שריתיש]

יש התפטרות (עצמית, מצד העובד) ויש פיטורים (מצד המעסיק)
דמי הפיצויים:
*התפטרות - מזכה את העובד בדמי פיצויים - רק בסכום הצבור כבר בקופת הפנסיה (בד"כ 6% חודשי)
*פיטורים - מזכים את העובד בהשלמת פיצויים מצד המעסיק. (השלמה ל8.33% חודשי)

דמי אבטלה:
משולמים למחפשי עבודה ע"י ביטוח לאומי. נדרשת החתמת אבטלה בלשכת האבטלה.
בפיטורים: העובד זכאי לתשלום גמלת אבטלה מיד עם התחלת החתמת האבטלה.
בהתפטרות: יש 90 ימי המתנה בהם צריך לחתום אבטלה אך לא מקבלים עליהם גמלת אבטלה. (גם לא רטואקטיבית)

לאחר לידה (ועד 9 חודשים מהלידה) החוק מאפשר ליולדת להתפטר בדין מפוטרת. רק לצורך טיפול בילד. ואז תהיה זכאית לפיצויים מלאים.
כאן יש לשים לב: שיש "המרחיבים" את הגדרת הטיפול בילד גם אם מצאת עבודה אחרת, אך התנאים בה טובים ומתאימים יותר, כגון: שעות נוחות יותר, משכורת גבוהה יותר וכו'.
במקרה כזה עליך לשאול רב אם מותר לקחת מהמעסיק את השלמת דמי הפיצויים.
בנוסף יש לזכור, שהעובדת חייבת ב"ימי הודעה מראש", כלומר עליה להודיע מראש על התפטרותה (לאחר שנה עבודה - עליה להודיע חודש מראש). אין מניעה לחפוף בין תקופת ההודעה מראש לבין תקופת חופשת הלידה או החל"ת.
לפי מה שגם אני יודעת, אין צורך לחזור לעבודה לכמה ימים... אלא אפשר להתפטר אפילו מיד אחרי הלידה.

 

[לוחמת]

יש התפטרות (עצמית, מצד העובד) ויש פיטורים (מצד המעסיק)
דמי הפיצויים:
*התפטרות - מזכה את העובד בדמי פיצויים - רק בסכום הצבור כבר בקופת הפנסיה (בד"כ 6% חודשי)
*פיטורים - מזכים את העובד בהשלמת פיצויים מצד המעסיק. (השלמה ל8.33% חודשי)

דמי אבטלה:
משולמים למחפשי עבודה ע"י ביטוח לאומי. נדרשת החתמת אבטלה בלשכת האבטלה.
בפיטורים: העובד זכאי לתשלום גמלת אבטלה מיד עם התחלת החתמת האבטלה.
בהתפטרות: יש 90 ימי המתנה בהם צריך לחתום אבטלה אך לא מקבלים עליהם גמלת אבטלה. (גם לא רטואקטיבית)

לאחר לידה (ועד 9 חודשים מהלידה) החוק מאפשר ליולדת להתפטר בדין מפוטרת. רק לצורך טיפול בילד. ואז תהיה זכאית לפיצויים מלאים.
כאן יש לשים לב: שיש "המרחיבים" את הגדרת הטיפול בילד גם אם מצאת עבודה אחרת, אך התנאים בה טובים ומתאימים יותר, כגון: שעות נוחות יותר, משכורת גבוהה יותר וכו'.
במקרה כזה עליך לשאול רב אם מותר לקחת מהמעסיק את השלמת דמי הפיצויים.
בנוסף יש לזכור, שהעובדת חייבת ב"ימי הודעה מראש", כלומר עליה להודיע מראש על התפטרותה (לאחר שנה עבודה - עליה להודיע חודש מראש). אין מניעה לחפוף בין תקופת ההודעה מראש לבין תקופת חופשת הלידה או החל"ת.
לפי מה שגם אני יודעת, אין צורך לחזור לעבודה לכמה ימים... אלא אפשר להתפטר אפילו מיד אחרי הלידה.

לא הבנתי...במקרה שאני מתפטרת לטובת הילד..אני מקבלת דמי אבטלה ישר?

 

[שריתיש]

לא הבנתי...במקרה שאני מתפטרת לטובת הילד..אני מקבלת דמי אבטלה ישר?

לא, רק לאחר 90 ימים (בהם עליך להגיע ללשכת האבטלה פעם בשבוע)

 

[ט תהילה]

דמי אבטלה בחיים לא מקבלים ישר!

תקראי מה שרשמו למעלה-
מקבלים את זה מי שמבוטל ומחפש עבודה.
אם נניח התפטרת לטובת גידול הילד,
והלכת לעבוד במקום אחר עם קצת שעות ביום,
את ממש לא תקבלי אבטלה, את לא מבוטלת.

במידה ואת מבוטלת מכל סיבה שהיא, וזה לא מעניין את אף אחד
אם פיטרו אותך או התפטרת, את יכולה ללכת ללשכת האבטלה,
לחתום על אבטלה ולחכות שיאשרו לך ושיגיע הכסף.

 

[לוחמת]

שרית .תודה רבה על התגובה בהרחבה..שאלה..אם עבדתי בשנה האחרונה והכניסתי ממוצע 13000 אלף בשבעה חודשים אחרונים..לפני כן עבדתי גם רק נמוך יותר..משו כמו 9000..האם אני יכולה לחתום בתואנה שקשה לי העבודה הזו כבר?

 

[שריתיש]

שרית .תודה רבה על התגובה בהרחבה..שאלה..אם עבדתי בשנה האחרונה והכניסתי ממוצע 13000 אלף בשבעה חודשים אחרונים..לפני כן עבדתי גם רק נמוך יותר..משו כמו 9000..האם אני יכולה לחתום בתואנה שקשה לי העבודה הזו כבר?

נגדיר נכון:
באם תנאי העבודה לא תואמים לך במצבך המשפחתי שהשתנה עכשיו לאחר הלידה
ואת מעדיפה לטפל בתינוק בביתך (או למצוא עבודה אחרת תואמת יותר מסיבה ברורה)
את יכולה להתפטר (עם הודעה מראש למעסיק)
ואז לגשת ללשכת האבטלה להצהיר על התפטרותך, ועל היותך "מחפשת עבודה".
בלשכת העבודה ינסו להתאים לך עבודה לפי הרמה והניסיון שלך. ולפי היכולת שלך (שעות וכו')
אם לא תמצאי עבודה חדשה / לא ימצאו לך עבודה מתאימה, לאחר 90 יום תוכלי להגיש בקשה לביטוח לאומי לקבל דמי אבטלה לפי תנאי זכאותך.
את תנאי הזכאות המלאים, תמצאי באתר של הביטוח לאומי. (תלוי בגיל, מצב משפחתי, ותק בעבודה, שכר העבודה וכו)