דמי אבטלה

  • הוסף לסימניות
  • #1
אני עם 2 ילדים אוטוטו נגמר חופשת לידה..מישי עשתה את זה?אשמח לעזרה
(לא פיטרו אותי)
 
  • הוסף לסימניות
  • #2
תחזרי לכמה ימים ואז תתפטרי לצורך טיפול בילד(ניתן עד שהתינוק בן תשעה חודשים)
כך תוכלי גם לקבל פיצויים מלאים וגם לחתום ולקבל אבטלה.

בעניין האבטלה- אם אני זוכרת נכון יש תקופה שהם מחכים לראות שלא הלכת לעבוד במקום אחר ורק אז משלמים
 
  • הוסף לסימניות
  • #3
פיצויים מקבלים גם אם לא חזרו לכמה ימים.
לגבי האבטלה- אשמח לדעת מי יכול לקבל?
 
  • הוסף לסימניות
  • #4
איך אפשר לקבל פיצויים.מדובר פה ל התפטרות לא פיטורין.
 
  • הוסף לסימניות
  • #6
ואם התפטרתי שבועיים לפני הלידה עקב מעבר דירה.גם מגיע לי?
אני מתכוונת להעריך את חופשת הלידה
 
  • הוסף לסימניות
  • #9
אם עבדת לפחות שנה לפני ההתפטרות (חופשת הלידה נכללת בשנה) יש לך 90 ימים לפני שתקבלי דמי אבטלה
אני כרגע לא נמצאת לפני/ אחרי לידה, רק מתענינת בענין של דמי אבטלה,
כמה זה שנה?
12 תלושים או שנה מתאריך עד תאריך
(לדוגמא, התחלתי לעבוד במקום העבודה ב15.01.17 והתפטרתי ב15.12.17.
מבחינת התלושים- יש לי כבר 12 תלושים, אך עדין לא השלמתי שנה מלאה...)
 
  • הוסף לסימניות
  • #10
אתם מערבבים פיצויים ואבטלה
השאלה על אבטלה
(ממליצה על האתר כל-זכות.)
 
  • הוסף לסימניות
  • #12
דמי אבטלה לא מקבלים על התפטרות. נקודה
אפשר להתחיל להתייצב בלשכת התעסוקה
ואחרי שביטוח לאומי מאשר את הזכאות לדמי אבטלה
הם שוללים 90 יום כמדומני ראשונים בגלל התפטרות לא מוצדקת
ורק אח"כ אפשר להתחיל לקבל
 
  • הוסף לסימניות
  • #13
לא ממש הבנתי את הקטע של ה90 יום.. מקבלת עליהם רטרו כאשר מאשרים?ממש יעזור לי אם מישי תוכל לעזור ןלהסביר לי באישי..תווודה רבה
 
  • הוסף לסימניות
  • #14
תחזרי לכמה ימים ואז תתפטרי לצורך טיפול בילד(ניתן עד שהתינוק בן תשעה חודשים)
כך תוכלי גם לקבל פיצויים מלאים וגם לחתום ולקבל אבטלה.

בעניין האבטלה- אם אני זוכרת נכון יש תקופה שהם מחכים לראות שלא הלכת לעבוד במקום אחר ורק אז משלמים

יש כאן 2 נושאים מול 2 גופים שונים
1. דמי אבטלה מקבלים מביטוח לאומי - אם המעסיק פיטר אותך.
2. פיצויים - שמקבלים מהמעסיק (כ60 אחוז אם פיטר וגם אם התפטרת, כ40 אחוז על חשבונו - רק אם פיטר בעצמו)

למה זה מהותי?

כי מבחינה חוקית - באמת מותר לך לחזור לכמה ימים, לראות ש'קשה' לך, ואז להתפטר.
ואז המעסיק יצטרך לשלם לך את מלוא הפיצויים, כי החוק מחייב אותו.

אבל משום שאנחנו יהודים, ושומרים הלכה.....
הייתי מציעה לך לשאול רב אם מותר לך לעשות כזה דבר.
השאלה אם באמת עשית את זה כי 'קשה' לך לעבוד? כי לא תוכלי להמשיך לעבוד עם הילד בתנאים הנוכחיים? (-ואז באמת מגיע לך מה שמגיע כי כך החוק מחייב).
או שאולי זו סתם הזדמנות לעזוב את המשרד, והחלטת שהזמן לעשות את זה הוא אחרי הלידה, כדי לאפשר על הדרך לגרוף מהמעסיק את תוספת הפיצויים (ואז לא באמת מגיע לך. אבל אין למעסיק ברירה אלא לשלם, כי הוא חושש מהחוק). ובמילים אחרות - גזל.

אני לא מכירה אותך, ויתכן שאת בכלל לא בקטע.
יתכן שאת ממש הגונה, וכל מה שכתבתי לא רלוונטי.
אבל אנשים פשוט לא מודעים שלפעמים כל מיני שטיקים 'חוקיים' לכאורה הם ניצול של המעסיק וגזל.
לכן תמיד כדאי לשאול רב.
 
  • הוסף לסימניות
  • #15
יש התפטרות (עצמית, מצד העובד) ויש פיטורים (מצד המעסיק)
דמי הפיצויים:
*התפטרות - מזכה את העובד בדמי פיצויים - רק בסכום הצבור כבר בקופת הפנסיה (בד"כ 6% חודשי)
*פיטורים - מזכים את העובד בהשלמת פיצויים מצד המעסיק. (השלמה ל8.33% חודשי)

דמי אבטלה:
משולמים למחפשי עבודה ע"י ביטוח לאומי. נדרשת החתמת אבטלה בלשכת האבטלה.
בפיטורים: העובד זכאי לתשלום גמלת אבטלה מיד עם התחלת החתמת האבטלה.
בהתפטרות: יש 90 ימי המתנה בהם צריך לחתום אבטלה אך לא מקבלים עליהם גמלת אבטלה. (גם לא רטואקטיבית)

לאחר לידה (ועד 9 חודשים מהלידה) החוק מאפשר ליולדת להתפטר בדין מפוטרת. רק לצורך טיפול בילד. ואז תהיה זכאית לפיצויים מלאים.
כאן יש לשים לב: שיש "המרחיבים" את הגדרת הטיפול בילד גם אם מצאת עבודה אחרת, אך התנאים בה טובים ומתאימים יותר, כגון: שעות נוחות יותר, משכורת גבוהה יותר וכו'.
במקרה כזה עליך לשאול רב אם מותר לקחת מהמעסיק את השלמת דמי הפיצויים.
בנוסף יש לזכור, שהעובדת חייבת ב"ימי הודעה מראש", כלומר עליה להודיע מראש על התפטרותה (לאחר שנה עבודה - עליה להודיע חודש מראש). אין מניעה לחפוף בין תקופת ההודעה מראש לבין תקופת חופשת הלידה או החל"ת.
לפי מה שגם אני יודעת, אין צורך לחזור לעבודה לכמה ימים... אלא אפשר להתפטר אפילו מיד אחרי הלידה.
 
  • הוסף לסימניות
  • #16
יש התפטרות (עצמית, מצד העובד) ויש פיטורים (מצד המעסיק)
דמי הפיצויים:
*התפטרות - מזכה את העובד בדמי פיצויים - רק בסכום הצבור כבר בקופת הפנסיה (בד"כ 6% חודשי)
*פיטורים - מזכים את העובד בהשלמת פיצויים מצד המעסיק. (השלמה ל8.33% חודשי)

דמי אבטלה:
משולמים למחפשי עבודה ע"י ביטוח לאומי. נדרשת החתמת אבטלה בלשכת האבטלה.
בפיטורים: העובד זכאי לתשלום גמלת אבטלה מיד עם התחלת החתמת האבטלה.
בהתפטרות: יש 90 ימי המתנה בהם צריך לחתום אבטלה אך לא מקבלים עליהם גמלת אבטלה. (גם לא רטואקטיבית)

לאחר לידה (ועד 9 חודשים מהלידה) החוק מאפשר ליולדת להתפטר בדין מפוטרת. רק לצורך טיפול בילד. ואז תהיה זכאית לפיצויים מלאים.
כאן יש לשים לב: שיש "המרחיבים" את הגדרת הטיפול בילד גם אם מצאת עבודה אחרת, אך התנאים בה טובים ומתאימים יותר, כגון: שעות נוחות יותר, משכורת גבוהה יותר וכו'.
במקרה כזה עליך לשאול רב אם מותר לקחת מהמעסיק את השלמת דמי הפיצויים.
בנוסף יש לזכור, שהעובדת חייבת ב"ימי הודעה מראש", כלומר עליה להודיע מראש על התפטרותה (לאחר שנה עבודה - עליה להודיע חודש מראש). אין מניעה לחפוף בין תקופת ההודעה מראש לבין תקופת חופשת הלידה או החל"ת.
לפי מה שגם אני יודעת, אין צורך לחזור לעבודה לכמה ימים... אלא אפשר להתפטר אפילו מיד אחרי הלידה.
לא הבנתי...במקרה שאני מתפטרת לטובת הילד..אני מקבלת דמי אבטלה ישר?
 
  • הוסף לסימניות
  • #18
דמי אבטלה בחיים לא מקבלים ישר!

תקראי מה שרשמו למעלה-
מקבלים את זה מי שמבוטל ומחפש עבודה.
אם נניח התפטרת לטובת גידול הילד,
והלכת לעבוד במקום אחר עם קצת שעות ביום,
את ממש לא תקבלי אבטלה, את לא מבוטלת.

במידה ואת מבוטלת מכל סיבה שהיא, וזה לא מעניין את אף אחד
אם פיטרו אותך או התפטרת, את יכולה ללכת ללשכת האבטלה,
לחתום על אבטלה ולחכות שיאשרו לך ושיגיע הכסף.
 
  • הוסף לסימניות
  • #19
שרית .תודה רבה על התגובה בהרחבה..שאלה..אם עבדתי בשנה האחרונה והכניסתי ממוצע 13000 אלף בשבעה חודשים אחרונים..לפני כן עבדתי גם רק נמוך יותר..משו כמו 9000..האם אני יכולה לחתום בתואנה שקשה לי העבודה הזו כבר?
 
  • הוסף לסימניות
  • #20
שרית .תודה רבה על התגובה בהרחבה..שאלה..אם עבדתי בשנה האחרונה והכניסתי ממוצע 13000 אלף בשבעה חודשים אחרונים..לפני כן עבדתי גם רק נמוך יותר..משו כמו 9000..האם אני יכולה לחתום בתואנה שקשה לי העבודה הזו כבר?

נגדיר נכון:
באם תנאי העבודה לא תואמים לך במצבך המשפחתי שהשתנה עכשיו לאחר הלידה
ואת מעדיפה לטפל בתינוק בביתך (או למצוא עבודה אחרת תואמת יותר מסיבה ברורה)
את יכולה להתפטר (עם הודעה מראש למעסיק)
ואז לגשת ללשכת האבטלה להצהיר על התפטרותך, ועל היותך "מחפשת עבודה".
בלשכת העבודה ינסו להתאים לך עבודה לפי הרמה והניסיון שלך. ולפי היכולת שלך (שעות וכו')
אם לא תמצאי עבודה חדשה / לא ימצאו לך עבודה מתאימה, לאחר 90 יום תוכלי להגיש בקשה לביטוח לאומי לקבל דמי אבטלה לפי תנאי זכאותך.
את תנאי הזכאות המלאים, תמצאי באתר של הביטוח לאומי. (תלוי בגיל, מצב משפחתי, ותק בעבודה, שכר העבודה וכו)
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

פוסטים חדשים שאולי לא קראת....

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה