- הוסף לסימניות
- #1
קיבלנו הודעה חגיגית ממיסטר גולדקנופף שמחובתינו ומרצונינו לתזז את התינוקות שלנו איתנו לעבודה ביום שלישי שאחרי שבועות. לחילופין אפשר כמובן לקחת יום חופש.
בנוסף, יום שני- איסרו חג, שלדבריו הוא בכלל יום פגרא, יהיה במתכונת חצי יום עם אפשרות סידור של מטפלות מ"מ למי שצריך.
כל זאת מתוך ההערכה המשותפת שלנו לעבודתן המסורה של המטפלות במעונות
היום חופשה יוחזר בי"ג אב.
אני מפרגנת מאוד למטפלת, באמת מפרגנת, אבל האם לא היה עדיף שתצא לחופשה בי"ג אב?
תגידו, זה חוקי?? זה מקובל?
(עה"ח אמא ל4 ילדים ובעל אחד שהספיקו להיות חולים כל אחד לפחות סבב אחד מפסח ועד היום ואני חפו פני אנה אני באה)
בנוסף, יום שני- איסרו חג, שלדבריו הוא בכלל יום פגרא, יהיה במתכונת חצי יום עם אפשרות סידור של מטפלות מ"מ למי שצריך.
כל זאת מתוך ההערכה המשותפת שלנו לעבודתן המסורה של המטפלות במעונות
היום חופשה יוחזר בי"ג אב.
אני מפרגנת מאוד למטפלת, באמת מפרגנת, אבל האם לא היה עדיף שתצא לחופשה בי"ג אב?
תגידו, זה חוקי?? זה מקובל?
(עה"ח אמא ל4 ילדים ובעל אחד שהספיקו להיות חולים כל אחד לפחות סבב אחד מפסח ועד היום ואני חפו פני אנה אני באה)
הנושאים החמים