דרוש מידע פיצויים בעקבות התפטרות לאחר לידה

[קול דממה]

את יכולה להתפטר על רקע מעבר הדירה ואז את לא מסתבכת בכלל עם החל"ד

 

[מקצועי בלבד]

אז זה לא משנה בכלל כל עוד לא עברו תשעה חודשים מהלידה, אם את עוברת לעבודה אחרת שמתאימה יותר לאמהות זה בסדר אם זה אותם שעות ורוצה מרחק זה קצת בעיה

את בטוחה שזה לא משנה ואני מדברת על עבודה פחות קשה פיזית

 

[שולמית 30]

את בטוחה שזה לא משנה ואני מדברת על עבודה פחות קשה פיזית

ככל שידוע לי זה לא משנה אבל כדאי להתייעץ עם סוכן ביטוח או רו"ח מה שכן משנה זה שאת מקבלת רק אם עבדת לפחות שנה באותו מקום

 

[מקצועי בלבד]

[

סעיף 14 אמור להופיע בחוזה.
ואם אין חוזה זה לא חוקי.

איך מחשבים?
אמור להופיע בתלוש.
אם לא- תבקשי דוח מחברת הביטוח ותשווי לתלושים שלך.

חתמתי על חוזה ואין לי העתק לגבי החישוב

השאלה מאיפה חברת הביטוח תדע ניסיתי לבדוק לבד אבל הבנתי שהיום יש כל מיני קומבינות שהם עושים שלא כל חלקי השכר מחושבים לפנסיה ולפיצויים אז כך שאני לא יודעת ממה לחשב את זה

אז מה עושים

 

[ציבי פרקל]

[

חתמתי על חוזה ואין לי העתק לגבי החישוב

אז מה עושים

הייתי מממליצה לך דבר ראשון לפנות לחברת הביטוח,
לברר מה אחוזי ההפרשה ולקבל דוח תשלומים.

דרך אגב- לפעמים גם חברת הביטוח תדע להגיד לך אם יש סעיף 14 או לא

 

[מקצועי בלבד]

ככל שידוע לי זה לא משנה אבל כדאי להתייעץ עם סוכן ביטוח או רו"ח מה שכן משנה זה שאת מקבלת רק אם עבדת לפחות שנה באותו מקום

מישהו יודע ?? לגבי השנה יש לי כמה

 

[מקצועי בלבד]

הייתי מממליצה לך דבר ראשון לפנות לחברת הביטוח,
לברר מה אחוזי ההפרשה ולקבל דוח תשלומים.

אבל זה כתוב לי בתלוש כמה מפרישים רק לא כתוב לי כמה אחוזים זה ולא ממה מחשבים

 

[מקצועי בלבד]

חברת הביטוח יודעת באיזה אחוז מדובר

אפילו אם באמצע עברתי לחברה אחרת

 

[ציבי פרקל]

אפילו אם באמצע עברתי לחברה אחרת

כן

 

[Brachad]

את יכולה להתפטר על רקע מעבר הדירה ואז את לא מסתבכת בכלל עם החל"ד

זה קיים בכל מצב של מעבר דירה מעיר לעיר?

 

[ירושלמי-ת]

שתי דברים שאמרה לי חשבת שכר מנוסה וכדאי לבדוק
1. בהתפטרות עד תשעה חודשים מהלידה לצורך טיפול בילד מקבלים פיצויים מלאים אבל צריך לזכור שיש חובה להודיע חודש מראש..
2. משיכת פיצויים מהקופה עלולה לפגוע בגובה הפנסיה

 

[מקצועי בלבד]

1. בהתפטרות עד תשעה חודשים מהלידה לצורך טיפול בילד מקבלים פיצויים מלאים אבל צריך לזכור שיש חובה להודיע חודש מראש..

גם אם חזרתי באמצע לעבודה?

 

[ציבי פרקל]

2. משיכת פיצויים מהקופה עלולה לפגוע בגובה הפנסיה

זה נכון,
כתבתי את זה כבר כ"כ הרבה פעמים והפעם שכחתי...
משיכת פיצויים היא על חשבון הפנסיה, לא רק בגלל שהקיצבה מחושבת לפי הסה"כ שצבר וזה גורע מהסה"כ, אלא יש לזה משמעות גם מבחינת מיסוי.

בכל אופן, לדעתי אם את מתחת לגיל 30 והכסף נחוץ לך- לא כ"כ קריטי ואפשר למשוך בלי יותר מידי נקיפות מצפון.

 

[ירושלמי-ת]

גם אם חזרתי באמצע לעבודה?

גם אחרי שחזרת מחופשת הלידה כל עוד לא עברו תשעה חודשים את זכאית

 

[מקצועי בלבד]

משיכת פיצויים היא על חשבון הפנסיה, לא רק בגלל שהקיצבה מחושבת לפי הסה"כ שצבר וזה גורע מהסה"כ, אלא יש לזה משמעות גם מבחינת מיסוי.

ואם אני לא מושכת אז אני מקבלת הכל? גם בלי סעיף 14
וכן אם אני פחות מגיל 30 יש מיסוי ואם כן כמה

 

[ציבי פרקל]

ואם אני לא מושכת אז אני מקבלת הכל? גם בלי סעיף 14
וכן אם אני פחות מגיל 30 יש מיסוי ואם כן כמה

לא מספיק הבנתי...

בעז"ה בגיל הפרישה הקיצבה החודשית היא נגזרת של מה שנצבר בפועל לחלק למקדם המרה.
למשל, אם עוד 20 שנה מקדם ההמרה היא 215 והערך הצבור יהיה 2,000,000 הקיצבה החודשית תהיה בערך 2,000,000/250 עד 120. (בקטנה מאוד, זה תלוי בעוד המון דברים)
זאת אומרת שככל שהצבירה גבוהה יותר הקיצבה החודשית תהיה גבוהה יותר.

מעבר לזה, ייתכן מיסוי על היקצבה החודשית.
לגובה המס יש משמעות אם מושכים כספים.
מס הכנסה בודק 30 שנה אחורה.

 

[מקצועי בלבד]

בעז"ה בגיל הפרישה הקיצבה החודשית היא נגזרת של מה שנצבר בפועל לחלק למקדם המרה.
למשל, אם עוד 20 שנה מקדם ההמרה היא 215 והערך הצבור יהיה 2,000,000 הקיצבה החודשית תהיה בערך 2,000,000/250 עד 120. (בקטנה מאוד, זה תלוי בעוד המון דברים)
זאת אומרת שככל שהצבירה גבוהה יותר הקיצבה החודשית תהיה גבוהה יותר.

מעבר לזה, ייתכן מיסוי על היקצבה החודשית.
לגובה המס יש משמעות אם מושכים כספים.
מס הכנסה בודק 30 שנה אחורה

אז אם אני מושכת עכשיו אני לא מפסידה חלק במיסוי ורק הקצבה תהיה יותר נמוכה

וכן האם זה משנה אם אני לא מושכת אני יקבל את 8.33 % גם אם אין לי סעיף 14?

דרך אגב את עוזרת לי המון ממש ממש תודה!!!

 

[Ruti Kepler]

לפי חוק הפנסיה החדש, כל ההפרשות לפנסיה על פי חוק נכנסות אוטומטית לתחולת סעיף 14. כך שלרוב העובדים החדשים, ההבדל בין פיטורין להתפטרות הוא זעום. הפיצויים שהופקדו בקופה שייכים להם בכל מקרה, והמעסיק, אם הפריש מלא, לא חייב להשלים להם שום דבר מכספו.

 

[משה גל]

לפי חוק הפנסיה החדש, כל ההפרשות לפנסיה על פי חוק נכנסות אוטומטית לתחולת סעיף 14. כך שלרוב העובדים החדשים, ההבדל בין פיטורין להתפטרות הוא זעום. הפיצויים שהופקדו בקופה שייכים להם בכל מקרה, והמעסיק, אם הפריש מלא, לא חייב להשלים להם שום דבר מכספו.

ואם אין להם סעיף 14?

 

[קול דממה]

זה קיים בכל מצב של מעבר דירה מעיר לעיר?

נראה לי שזה תלוי במספר הקילומטרים הנוספים