מידע שימושי ביטוח לאומי הבטחת הכנסה...

  • הוסף לסימניות
  • #21
אף אחד במדינה לא נותן סתם הבטחת הכנסה או אבטלה כי לא מתחשק לך לעבוד!!

אפשר לבדוק במחשבון של ביטוח לאומי כמה מגיע לכם (אם בכלל) בהבטחת הכנסה ואפשר לקבל עוד פרטים ב"כל זכות".
אבל קחי בחשבון שאם בעלך יגיע ללשכת התעסוקה יציעו לא עבודה והוא יהיה חייב לקחת אותה. אם לא - ישללו לכם את ההבטחת הכנסה. וכנ"ל גם את אם תחתמי אבטלה.
לא יכולה כל כך לעבוד...
ובאיזור המגורים כרגע שלי היצע העבודות דל עד לא קיים ככה שזה בסדר לדעתי
השאלה מה כן אפשר לעשות?
למי ניתן לפנות?
יש חוק שאומר שרק אחרי שלוש חודש הלי עבודה מקבלים אבטלה?
יש אפשרות לקבל גם וגם?
 
  • הוסף לסימניות
  • #22
יש מצב שכן שווה שאחד מכם יהיה רשום כעובד בסכום נמוך כך לא יבקשו ממנו לקחת עבודה אחרת והשני לא צריך להתייצב כי הוא מטפל בילד וכך גם תקבלו הבטחת הכנסה וגם סיוע בשכר דירה אם אין לכם דירה על שמכם
 
  • הוסף לסימניות
  • #23
צילום מסך 2024-07-14 231708.png
...
 
  • הוסף לסימניות
  • #24
יש מצב שכן שווה שאחד מכם יהיה רשום כעובד בסכום נמוך כך לא יבקשו ממנו לקחת עבודה אחרת והשני לא צריך להתייצב כי הוא מטפל בילד וכך גם תקבלו הבטחת הכנסה וגם סיוע בשכר דירה אם אין לכם דירה על שמכם
סיוע בשכר דירה כבר יש.
השלב הבא הוא האבטלה ואולי אפילו ההבטחת הכנסה
יש מספר כלשהוא שאפשר לפנות אליו כמובן בתשלום?
 
  • הוסף לסימניות
  • #25
אדם עובד לא זכאי לאבטלה. גם אם הוא עובד בסכום נמוך מאוד.
 
  • הוסף לסימניות
  • #26
אין צורך במאכרים
נרשמים פה- https://www.taasuka.gov.il/he/Applicants/Pages/sharedform.aspx
זה טופס אחד לשירות התעסוקה ולבקשת אבטלה. תוך 14 יום מהראשון הממוחשב צריך להתיישב פיזית בשירות התעסוקה.
אכן, אחרי חופשת לידה אם לא פוטרת, צריך לחכות 3 חודשים כדי לבקש אבטלה.
 
  • הוסף לסימניות
  • #27
אין צורך במאכרים
נרשמים פה- https://www.taasuka.gov.il/he/Applicants/Pages/sharedform.aspx
זה טופס אחד לשירות התעסוקה ולבקשת אבטלה. תוך 14 יום מהראשון הממוחשב צריך להתיישב פיזית בשירות התעסוקה.
אכן, אחרי חופשת לידה אם לא פוטרת, צריך לחכות 3 חודשים כדי לבקש אבטלה.
אחרי שלוש חודש מתום החופשה או מתחילתה?
 
  • הוסף לסימניות
  • #28
אין צורך במאכרים
נרשמים פה- https://www.taasuka.gov.il/he/Applicants/Pages/sharedform.aspx
זה טופס אחד לשירות התעסוקה ולבקשת אבטלה. תוך 14 יום מהראשון הממוחשב צריך להתיישב פיזית בשירות התעסוקה.
אכן, אחרי חופשת לידה אם לא פוטרת, צריך לחכות 3 חודשים כדי לבקש אבטלה.
ומה קורה בשירות התעסוקה?
דוחפים עבודות ללא קשר?
לפי התאמה מסויימת?
אפשר לסרב?
 
  • הוסף לסימניות
  • #29
אין צורך במאכרים
נרשמים פה- https://www.taasuka.gov.il/he/Applicants/Pages/sharedform.aspx
זה טופס אחד לשירות התעסוקה ולבקשת אבטלה. תוך 14 יום מהראשון הממוחשב צריך להתיישב פיזית בשירות התעסוקה.
אכן, אחרי חופשת לידה אם לא פוטרת, צריך לחכות 3 חודשים כדי לבקש אבטלה.
להבטחת הכנסה צריך גם את שלושת החודשים המדוברים?
 
  • הוסף לסימניות
  • #30
לגבי הבטחת הכנסה במידה ומוחקים את התלמיד
לפי מה שידוע לי אין שלילה של 90 יום במידה והתפטרת
בודקים את כל הכנסות (רכב, חסכונות בבנק, אפילו אם מקבלים עזרה כספית כל חודש ממשהוא לחשבון, השכרת דירה)
במידה ואין הכנסות בכלל זה הבטחת הכנסה מקבלים משהוא כמו 3000 ש"ח(סכום הקצבה באתר של ביטוח לאומי )
אם יש הכנסות זה השלמת הכנסה הסכום יחסי ויכול גם להגיע ל200 ש"ח
בעלך צריך להתייצב כדורש עבודה ואת יכולה להישאר בבית עד שהילד יהיה בן שנתיים

לגבי אבטלה במידה ויש 12 תלושי שכר מתוך 18 חודשים אחרונים את זכאית לימים לפי בגיל שלך ואם יש שני ילדים ובעל זה יותר ימים
לגבי השכר ההאחוזים משתנים בהתאם לברוטו שלך (סכום הקצבה באתר של ביטוח לאומי -לשים לב יש שתי טבלאות)
במידה והתפטרת לצורך גידול הילד יהיה לך שלילה של 90 יום מיום הפסקת יחסי עובד מעביד (אלה אם כן תוכיחי שההתפטרות מוצדקת)
צריך מיד להתייצב בלשכת תעסוקה לפי זה משלמים

לגבי סירוב עבודה הצעות העבודה משתנות בין הערים, צריך להשתדל עשות הכל כדי להישאר בעבודה ושהמעסיק ידחה אותך ולא הפוך כדי להמשיך לקבל את הקצבה
 
  • הוסף לסימניות
  • #31
לגבי הבטחת הכנסה במידה ומוחקים את התלמיד
לפי מה שידוע לי אין שלילה של 90 יום במידה והתפטרת
בודקים את כל הכנסות (רכב, חסכונות בבנק, אפילו אם מקבלים עזרה כספית כל חודש ממשהוא לחשבון, השכרת דירה)
במידה ואין הכנסות בכלל זה הבטחת הכנסה מקבלים משהוא כמו 3000 ש"ח(סכום הקצבה באתר של ביטוח לאומי )
אם יש הכנסות זה השלמת הכנסה הסכום יחסי ויכול גם להגיע ל200 ש"ח
בעלך צריך להתייצב כדורש עבודה ואת יכולה להישאר בבית עד שהילד יהיה בן שנתיים

לגבי אבטלה במידה ויש 12 תלושי שכר מתוך 18 חודשים אחרונים את זכאית לימים לפי בגיל שלך ואם יש שני ילדים ובעל זה יותר ימים
לגבי השכר ההאחוזים משתנים בהתאם לברוטו שלך (סכום הקצבה באתר של ביטוח לאומי -לשים לב יש שתי טבלאות)
במידה והתפטרת לצורך גידול הילד יהיה לך שלילה של 90 יום מיום הפסקת יחסי עובד מעביד (אלה אם כן תוכיחי שההתפטרות מוצדקת)
צריך מיד להתייצב בלשכת תעסוקה לפי זה משלמים

לגבי סירוב עבודה הצעות העבודה משתנות בין הערים, צריך להשתדל עשות הכל כדי להישאר בעבודה ושהמעסיק ידחה אותך ולא הפוך כדי להמשיך לקבל את הקצבה
תודה על ההסבר המפורט
 
  • הוסף לסימניות
  • #32
לגבי אבטלה במידה ויש 12 תלושי שכר מתוך 18 חודשים אחרונים את זכאית לימים לפי בגיל שלך ואם יש שני ילדים ובעל זה יותר ימים
לגבי השכר ההאחוזים משתנים בהתאם לברוטו שלך (סכום הקצבה באתר של ביטוח לאומי -לשים לב יש שתי טבלאות)
במידה והתפטרת לצורך גידול הילד יהיה לך שלילה של 90 יום מיום הפסקת יחסי עובד מעביד (אלה אם כן תוכיחי שההתפטרות מוצדקת)
צריך מיד להתייצב בלשכת תעסוקה לפי זה משלמים
בעצם בנתון הנוכחי כעת מסיימת חל"ד אמורה להתפטר ולאחר מכן לשלוח טופס לשירות התעסוקה
ועוד שלושה חודשים אקבל את האבטלה נכון?
מה צריך לציין במכתב ההתפטרות?
(העבודה הייתה במרכז וכעת עברנו לצפון מספיק סיבה מוצדקת?)
 
  • הוסף לסימניות
  • #33
אחרי שלוש חודש מתום החופשה או מתחילתה?
מתום החופשה.
ומה קורה בשירות התעסוקה?
דוחפים עבודות ללא קשר?
לפי התאמה מסויימת?
אפשר לסרב?
אם יש לך מקצוע מסוים אז אי אפשר לדחוף לך סתם עבודות כמו קופאית או מנקה. אבל את יכולה להגיד שלא מסתדר לך עם הילד וכו' או שיש אומרים להסכים אבל להשתדל לא להתקבל אצל המעסיק..
(העבודה הייתה במרכז וכעת עברנו לצפון מספיק סיבה מוצדקת?)
בוודאי.
(אולי תנסי לבקש לבטל את ה-3 חודשים אם יש לך כזו סיבה מוצדקת, לי פעם היתה סיבה מוצדקת והסכימו לבטל לי)
קחי בחשבון שאת מאד צעירה ולא מגיע לך הרבה ימי אבטלה. אז אל תבני על זה יותר מידי...
 
  • הוסף לסימניות
  • #34
מתום החופשה.

אם יש לך מקצוע מסוים אז אי אפשר לדחוף לך סתם עבודות כמו קופאית או מנקה. אבל את יכולה להגיד שלא מסתדר לך עם הילד וכו' או שיש אומרים להסכים אבל להשתדל לא להתקבל אצל המעסיק..

בוודאי.
(אולי תנסי לבקש לבטל את ה-3 חודשים אם יש לך כזו סיבה מוצדקת, לי פעם היתה סיבה מוצדקת והסכימו לבטל לי)
קחי בחשבון שאת מאד צעירה ולא מגיע לך הרבה ימי אבטלה. אז אל תבני על זה יותר מידי...
לפי החשבון של ביטוח לאומי יצא לי 3200 סבבה בשביל לשבת בבית...
 
  • הוסף לסימניות
  • #35
(אולי תנסי לבקש לבטל את ה-3 חודשים אם יש לך כזו סיבה מוצדקת, לי פעם היתה סיבה מוצדקת והסכימו לבטל לי)
קחי בחשבון שאת מאד צעירה ולא מגיע לך הרבה ימי אבטלה. אז אל תבני על זה יותר מידי...
מה הכוונה?
יש אפשרות לדלג על השלוש חודשים?
איפה מציינים להם את הבקשה?
אשמח להסבר.
תודה
 
  • הוסף לסימניות
  • #39
  • הוסף לסימניות
  • #40

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

אשכולות דומים

בעלי עסק זעיר יוכלו לדווח על פיצויי מלחמה, דמי מילואים או דמי לידה החל מהיום​

תאריך פרסום: 24.11.2025

בעקבות פרסום התקנות המסדירות את אופן הדיווח של עצמאים המסווגים כבעלי עסק זעיר על הכנסות מפיצויי מלחמה לעצמאים, דמי מילואים או דמי לידה, עדכנה רשות המסים את מערכות הדיווח בהתאם והחל מהיום יכולים בעלי עסק זעיר לדווח על הכנסות אלו וליהנות מפטור מהגשת דו"ח שנתי.
רפורמת בעל עסק זעיר מעניקה הקלות לעסקים שהמחזור המדווח שלהם למע"מ לא עולה על תקרת עוסק פטור (120 אלף ₪ בשנים 2024 – 2025). פיצויי מלחמה, דמי מילואים או דמי לידה אינם מוגדרים כמחזור עסקאות לעניין מע"מ ולכן עלתה השאלה כיצד יש לדווח עליהם ומה קורה כאשר הכנסות העסק עוברות את התקרה של 120 אלף ₪ אם כוללים בהן הכנסות מפיצויים מלחמה, דמי מילואים או דמי לידה.
לגבי הכנסות מפיצויי מלחמה לעצמאים – יש לדווח עליהן כחלק מהמחזור הצפוי בתיאום מס, וכחלק מהמחזור בפועל בדיווח השנתי המקוצר. ניתן לנכות בגינן הוצאות בשיעור נורמטיבי של 30%, והן נכללות בחישוב התקרה לצורך קביעת הזכאות להיחשב כבעל עסק זעיר.
אם הכנסות העסק, כשהן כוללות הכנסות מפיצויי מלחמה, עוברות את התקרה לצורך קביעת זכאות להיחשב כבעל עסק זעיר (120,000 ₪ לשנים 2024 ו-2025) – יש להגיש דו"ח שנתי למס הכנסה. בגין השנים 2025 ו-2024 ניתן לבקש במסגרת הדו"ח לנכות הוצאות בשיעור נורמטיבי של 30% מהמחזור במע"מ בלבד, ולדווח בנפרד על ההכנסות מפיצויי מלחמה.
לגבי הכנסות מדמי לידה ודמי מילואים – יש לדווח על הכנסות אלה בנפרד ממחזור העסקאות. החל מהיום קיים שדה נפרד לדיווח על הכנסות אלו, הן במערכת תיאומי המס והן במערכת דיווח שנתי מקוצר. אין לנכות בגינן הוצאות בשיעור נורמטיבי של 30% והן אינן נכללות בחישוב התקרה לצורך קביעת הזכאות להיחשב כבעל עסק זעיר.
0 תגובות
סיפור קצת מאתגר-
אני עתידה בעז״ה לצאת לחופשת לידה החודש (דצמבר 2025)
בשנתיים האחרונות עבדתי במקביל אצל שני מעסיקים.
באמצע אוקטובר יצאתי לשמירת הריון, והשמירה אושרה ע״י ביטוח לאומי.
בחודש ספטמבר אחד המעסיקים הקטין לי את אחוזי המשרה בפועל, מה שהוביל לירידה בשכר בתלוש ספטמבר.
ביקשתי תיקון, ולכן בתלוש אוקטובר שולמה לי תוספת שכר רטרואקטיבית בגין ההפחתה בספטמבר, אך גם בתלוש זה אחוזי המשרה שדווחו לא תאמו את אחוזי המשרה שהיו לי באוגוסט ובחודשים שקדמו לכך.
בנוסף, בתלוש אוקטובר נוכו לי ימי מחלה, למרות שכבר הייתי בשמירת הריון. כתוצאה מכך שולם לי שכר גבוה מעט מהשכר שהיה אמור להיות משולם בפועל, והמוסד (המעסיק) דרש ממני החזר כספי.
ביקשתי מהמעסיק להוציא תלוש תיקון או תלוש משלים שישקף את הנתונים הנכונים (אחוזי משרה, שכר וימי היעדרות), אך המעסיק סירב. עם זאת, הוא כן מסר לי בכתב חישוב של השכר שהיה אמור להיות משולם לפי תלושים מתוקנים – אילו היו יוצאים.
ביטוח לאומי חישב את דמי שמירת ההריון לפי שלושת החודשים: יולי-אוגוסט-ספטמבר 2025.
בשל הירידה בשכר המדווח בספטמבר, והפער בין הדיווח של המעסיק לביטוח לאומי לבין השכר שהיה אמור להיות משולם בפועל, הממוצע של השכר היומי יצא נמוך יותר.
בנוסף, בכל אחד מהחודשים שעל פיהם חושב השכר קיימים פערים בין השכר המדווח לביטוח לאומי לבין השכר בפועל לפי התלושים, לרעתי, בטווח של כ-2 עד 70 ש"ח לחודש. הפערים אינם גדולים בפני עצמם, אך משפיעים על ממוצע השכר ועל גובה הגמלה.
וככול הנראה ישפיעו על הדמי לידה בהמשך.
1. האם יש מה לעשות בנידון והאם שווה להתעסק ולהילחם שההפסד עומד על כמה מאות ש"ח?
2. האם מבחינת פנסיה/ קרן השתלמות יגרם לי הפסד והאם זה משמעותי?
3. בנוסף בתלושים מהמעסיק הזה ירד לי מס הכנסה בגלל תיאום מס לא מדוייק (בעקבות ההריון הרווחתי פחות אצל המעסיק השני) וככול הנראה יגיע לי החזר מס, האם שווה לעשות תיאום מס עכשיו או לחכות לבקש החזר מס שנה הבאה? והאם ירד לי מס בגלל הדמי לידה למרות שהם מיועדים ל3 חודשים קדימה?
4. בנוסף אצל המעסיק הנוסף הייתי אמורה לקבל דמי הבראה בנובמבר, לא קיבלתי אותם עקב השמירה, האם אני זכאית להם ואם כן ממי? והאם הם יחושבו בדמי לידה?

נ.ב.
גם אשמח לדעת מהמבינים בדבר האם הורדה של אחוזי משרה, אפילו אחוזים בודדים עלולה לפגוע לי בהמשך בתור עובדת הוראה?

אשמח לכל תשובה
תודה רבה לעונים!!!

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה