דמי לידה בחל"ת

ללי.ללי · 27/8/20

נכתב ע"י ימד:
בלשונית מענק לידה מעודכן. אבל בדמי לידה לא.

זה לוקח זמן
אני טיפלתי במישהי שקיבלה את הדמי לידה חודש וחצי אחרי הלידה
(בעיקרון גם כשמגישים תביעה לדמי לידה הם אומרים שזה צפי של עד 6 שבועות)

ימד · 27/8/20

נכתב ע"י לאי ללי:
תבדקי באתר האם עודכן שם שילדת כבר
(בלשונית דמי לידה)

בלשונית מענק לידה מעודכן. אבל בדמי לידה לא.

ימד · 27/8/20

עלה כמה פעמים.
איך מוחקים?

ברברוג · 27/8/20

נכתב ע"י לאי ללי:
ואת מקבלת אבטלה?
כי מי שמקבל אבטלה הדמי לידה נכנסים לו אוטומטית מיום הלידה
ללא צורך בטפסים או בקשה נוספת

מידיעה??

ללי.ללי · 27/8/20

נכתב ע"י ברברוג:
מידיעה??

ברור
זה רשום בביטוח לאומי

מי לא צריכה להגיש תביעה? (תביעה אוטומטית)

קיבלת דמי אבטלה עד חודש לפני הלידה – נשלם לך את דמי הלידה לאחר ה-17 לחודש שלאחר חודש הלידה ולאחר שבית החולים יעביר לנו את הנתונים על הלידה.

איך להגיש תביעה לדמי לידה? - דמי לידה | ביטוח לאומי

www.btl.gov.il

ברברוג · 27/8/20

נכתב ע"י לאי ללי:
ברור
זה רשום בביטוח לאומי

מי לא צריכה להגיש תביעה? (תביעה אוטומטית)

קיבלת דמי אבטלה עד חודש לפני הלידה – נשלם לך את דמי הלידה לאחר ה-17 לחודש שלאחר חודש הלידה ולאחר שבית החולים יעביר לנו את הנתונים על הלידה.

איך להגיש תביעה לדמי לידה? - דמי לידה | ביטוח לאומי

www.btl.gov.il

טעות של ממש!
הסיבה שבגינה אין צורך היא כי מקבלים את הדמי לידה לפי גובה האבטלה שקיבלו ולכן אין מה להביא מהמעסיק
אבל כיום בקורונה מקבלים את הדמי לידה לפי השכר שלפני האבטלה ולכך יש צורך להביא אישור המעסיק!!

יערת הדבש · 27/8/20

נכתב ע"י פנדורה:
פה מדובר אם הפסקתי לעבוד במהלך ההריון.
אני שואלת כך, נניח היום פוטרתי או יצאתי לחל"ת וחודש הבא אכנס להריון, במהלך כל התשעה חודשים אני באבטלה או בחל"ת.
אקבל דמי לידה בטוח? נכון?
לפי מה יחושב?

איך יכול להיות שפוטרת בהריון?
לא חוקי

ברברוג · 27/8/20

נכתב ע"י יערת הדבש:
איך יכול להיות שפוטרת בהריון?
לא חוקי

א. חוקי גם חוקי יש פרוצדורה מסודרת בפרט בקורונה נראה לכם ששום עובדת בהריון לא יצאה לחלת??
ב.נניח היום פוטרתי או יצאתי לחל"ת וחודש הבא אכנס להריון

ברברוג · 27/8/20

נכתב ע"י יערת הדבש:
איך יכול להיות שפוטרת בהריון?
לא חוקי

א. חוקי גם חוקי יש פרוצדורה מסודרת בפרט בקורונה נראה לכם ששום עובדת בהריון לא יצאה לחלת??
ב.נניח היום פוטרתי או יצאתי לחל"ת וחודש הבא אכנס להריון

יערת הדבש · 27/8/20

נכתב ע"י ברברוג:
א. חוקי גם חוקי יש פרוצדורה מסודרת בפרט בקורונה נראה לכם ששום עובדת בהריון לא יצאה לחלת??
ב.נניח היום פוטרתי או יצאתי לחל"ת וחודש הבא אכנס להריון

לא הבנת....
היא כתבה שפוטרה אחרי שיצאה לחל"ת....
ודאי שאפשר היה להוציא בקורונה לחלת...

ברברוג · 27/8/20

נכתב ע"י יערת הדבש:
איך יכול להיות שפוטרת בהריון?
לא חוקי

א. חוקי גם חוקי יש פרוצדורה מסודרת בפרט בקורונה נראה לכם ששום עובדת בהריון לא יצאה לחלת??
ב.נניח היום פוטרתי או יצאתי לחל"ת וחודש הבא אכנס להריון

נכתב ע"י יערת הדבש:
לא הבנת....
היא כתבה שפוטרה אחרי שיצאה לחל"ת....
ודאי שאפשר היה להוציא בקורונה לחלת...

ממש לא אבל אפשר לשאול את @פנדורה מה היתה הכוונה
ובנוסף על פי החוק אין הבדל בין חלת לפיטורין בהריון!!

יערת הדבש · 27/8/20

יש הבדל בקורונה!!
אם לא היתה ברירה למעסיק, והכל נסגר אז ודאי שיש שנויים....
לא כן?

ברברוג · 27/8/20

נכתב ע"י יערת הדבש:
יש הבדל בקורונה!!
אם לא היתה ברירה למעסיק, והכל נסגר אז ודאי שיש שנויים....
לא כן?

לא בדיוק הבנתי אבל אסור להוציא עובדת בהריון לחלת גם בקורונה אלא צריך להוכיח שהחלת לא קשור להריון ואותו הדבר בפיטורין אפשר להוכיח שאין קשר להריון ולפטר

יערת הדבש · 27/8/20

נכתב ע"י ברברוג:
לא בדיוק הבנתי אבל אסור להוציא עובדת בהריון לחלת גם בקורונה אלא צריך להוכיח שהחלת לא קשור להריון ואותו הדבר בפיטורין אפשר להוכיח שאין קשר להריון ולפטר

לפטר עובדת בהריון- צריך הסבר מטורף ודרמטי.....
בקורונה זה הרבה יותר פשוט להוכיח....
זה כל הסיפור

ברברוג · 27/8/20

נכתב ע"י יערת הדבש:
לפטר עובדת בהריון- צריך הסבר מטורף ודרמטי.....
בקורונה זה הרבה יותר פשוט להוכיח....
זה כל הסיפור

השאלה שלה לא היתה על הקורונה ??

פנדורה · 27/8/20

נכתב ע"י ברברוג:
השאלה שלה לא היתה על הקורונה ??

@ברברוג הבינה נכון.
אני פשוט שוקלת לצאת לחלת/להתפטר ושואלת לגבי זה שאם אהיה בהמשך אי"ה בהריון לפי מה יחשבו לי את חופשת הלידה.

פזמון · 27/8/20

נכתב ע"י יערת הדבש:
לפטר עובדת בהריון- צריך הסבר מטורף ודרמטי.....
בקורונה זה הרבה יותר פשוט להוכיח....
זה כל הסיפור

ובכן, במידה והמשרד נסגר, הפרויקט נגמר וכדומה ויש הסבר הגיוני. זה אפשרי.
כמו כן במידה ויש הוכחות שהעובדת לא עובדת לפי החוזה וכדומה.

B&B · 27/8/20

נכתב ע"י ברברוג:
טעות של ממש!
הסיבה שבגינה אין צורך היא כי מקבלים את הדמי לידה לפי גובה האבטלה שקיבלו ולכן אין מה להביא מהמעסיק
אבל כיום בקורונה מקבלים את הדמי לידה לפי השכר שלפני האבטלה ולכך יש צורך להביא אישור המעסיק!!

את בטוחה?
כי בשביל לקבל אבטלה צריך גם לשלוח תלושי שכר וכו' כך שיש להם כבר את כל החומר, אבל אולי אני טועה

שריתיש · 27/8/20

נכתב ע"י 548404:
את בטוחה?
כי בשביל לקבל אבטלה צריך גם לשלוח תלושי שכר וכו' כך שיש להם כבר את כל החומר, אבל אולי אני טועה

היא טועה
דמי האבטלה נקבעים לפי השכר שלפני האבטלה
דמי הלידה נקבעים גם הם לפי השכר שלפני האבטלה

ימד · 27/8/20

עלה כמה פכמים.
איך מוחכים?

נכתב ע"י יערת הדבש:
איך יכול להיות שפוטרת בהריון?
לא חוקי

אני פוטרתי בהריון.... היתה פורצודורה מאד מאד מסובכת אבל בסוף פוטרתי ולכן אני מחכה לראות האם אקבל דמי לידה עוד חודש ואם לא אז אגיש בקשה כמו שצריך

פרוגבוט

פרסומת

דמי לידה בחל"ת

לאי ללי (לשעבר)

משתמש מקצוען

משתמש מקצוען

משתמש פעיל

לאי ללי (לשעבר)

משתמש פעיל

משתמש פעיל

משתמש פעיל

משתמש פעיל

משתמש פעיל

משתמש פעיל

משתמש פעיל

משתמש פעיל

משתמש פעיל

משתמש פעיל

משתמש מקצוען

משתמש מקצוען

משתמש סופר מקצוען

משתמש סופר מקצוען

משתמש מקצוען

פרוגבוט

תוכן שיווקי

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!