התייעצות העלאה במשכורת

  • הוסף לסימניות
  • #41
הייתי מבקשת העלאה של 10% + תגמול נוסף על הגיבוי שתתני כשההיא בחל"ד.
אם לא היית מחליפה אותה לא היית מבקשת?
את לא אמורה להחליף אותה בחינם.
למה שהבוסית תרויח את השכר של החלדי"ת ואת תעשי את העבודה?
מקובל מאד לעבוד קצת יותר כשקולגה יוצאת לחל"ד,
לא בכל עבודה הגיוני להכניס ממלאת מקום,
פעם עובדים קשה יותר בגללך ופעם את עובדת קשה יותר בגלל נשים אחרות.
לדעתי זה ממש לא לענין ללחוץ על הנקודה הזאת...
מסייגת שאם מדובר בתפקיד אחר, שגבוה יותר בהיררכיה - כמו מישהי שמחליפה ר"צ - אז יש מקום לבקש העלאה/בונוס בעקבות כך.
 
  • הוסף לסימניות
  • #42
לא חושבת ששיחה כזו אמורה לכלול אי נעימות
השיחה אמורה להיות עניינית
אולי לפני כן לבקש ממנה לקבוע מועד לשיחה על השכר, שתהיה מוכנה ותדע גם היא איך היא רוצה להגיב
ובשיחה להגיד לה- אני מרגישה שאחרי כך וכך זמן אני מאד נהנית מהעבודה ואני סבורה שאני תורמת לעסק רבות.
לא לפחד מעצמך ולא להיות ענווה איפה שלא צריך
לתאר במדויק את נקודת מבטך על תרומתך לעסק
ואז להגיד - חשבתי שבנסיבות האלו אולי ניתן לחשוב על העלאה במשכורת שלי, לפי מה שמקובל.
בהצלחה!
וגם להנמיך ציפיות - זה חשוב בעיקר לך
ובעיקר שכשיחסי עובדמעביד קצת מטשטשים עם החברות...
וזה שנתנו לך להדריך עובדת , זה אומר שאת טובה וסומכים עליך, אבל זה לא אומר שמוכנים לשלם לך עוד רבע משכורת...,
ובסוף בסוף מעסיק זה עסק,
תחשבי טוב, האם עם כל החברות ונשיאת החן,
האם לא יהיה שווה למעסיק להעסיק 2 עובדות (או עובדת וחצי) בשכר מופחת מאשר אותך בשכר החדש שלך....
עסק מצליח, זה עסק שעושה חשבון קר, ושם את החברות בצד (לפחות בעניני עסקים..)
הרי בעוד שנתיים את יכולה לבקש , שוב העלאה של 25% - מהשכר החדש והשמים הם הגבול......
10% זה משהו שמקובל, ובמקומות מפרגנים יותר גם 15% ,כי בכל אופן עובד עם וותק שווה הרבה יותר מחדש, שצריך להכיר הכל ולהבין ניואנסים, 25% זה בהחלט מוגזם (אלא אם העסק גדל מבחינה מטאורית הרווחים שילשו את עצמם והרבה בזכות העובדת שרוצה העלאה - אז כמובן הסיפור הוא שונה....)
עוד אופציה למשהושונה, אם בתחום מקובל על משכורות גובוהות פי כמה , והעובד נכנס ומרויח הרבה הרבה פחות מחבריו לעבודה - בעבודה זהה, והוא רואה שהוא יעיל לא פחו מהם וף יותר, אז יש בהחלט סיבה לדרוש השוואת שכר...

במהלך השיחה הייתי מצינת משהו שייחודי לך, שתורם הרבה לעסק , וקשה למצוא אותו אצל אחרים, (וזה הרבה יותרמאשר אני נחמדה, שירותית וכו....)
צייני לעצמך בראש כמה מקרים שהועלת הרבה יותר מאחרות בעסק, בזכות אותם מעלות שיש רק לך,
ועזרת לעסק לגלגל יותר כסף (משהו משמעותי לא הצלחתי למכור 2 חולצות יום לפני ההנחה של 30%....)

עוד משהו לדעתי כשאת מעלה דיון כזה, מאד חשוב לציין באיזה עסק מדובר, לא דומה חברת ענק שמגלגת מיליונים לעסק קטן ומשפחתי שתח הרווחיםשלו נמות יחסית - גם אם הוא מרויח מעט...., לא דומה שכירה שעובדת במכירות בחנות למנהלת חשבונות וכד'.....
 
  • הוסף לסימניות
  • #43
מקובל מאד לעבוד קצת יותר כשקולגה יוצאת לחל"ד,
לא בכל עבודה הגיוני להכניס ממלאת מקום,
פעם עובדים קשה יותר בגללך ופעם את עובדת קשה יותר בגלל נשים אחרות.
לדעתי זה ממש לא לענין ללחוץ על הנקודה הזאת...
מסייגת שאם מדובר בתפקיד אחר, שגבוה יותר בהיררכיה - כמו מישהי שמחליפה ר"צ - אז יש מקום לבקש העלאה/בונוס בעקבות כך.
זה לא רק מילוי מקום
לעובדת ההיא יש יותר סמכויות ועכשיו הם יהיו באחריותי
ומציינת שאם היה מדובר בעובדת אחרת היא היתה מביאה ממלאת מקום
רק כשזאת אני (בלי גאווה, רק מכירה את המקום שלי...) היא יודעת שאוכל למלא את שני המקומות...
 
  • הוסף לסימניות
  • #45
זה לא רק מילוי מקום
לעובדת ההיא יש יותר סמכויות ועכשיו הם יהיו באחריותי
ומציינת שאם היה מדובר בעובדת אחרת היא היתה מביאה ממלאת מקום
רק כשזאת אני (בלי גאווה, רק מכירה את המקום שלי...) היא יודעת שאוכל למלא את שני המקומות...
סמכויות רשמיות שניתנו לך בשיחה מסודרת?
כי אני מכירה הרבה שלא ניתנו להם סמכויות רשמיות, אבל בפועל הם עשו את העבודה כי כך יצא והיה הגיוני, והבוס פשוט ציפה מהן לקצת מאמץ לטובת החברה.
אני לא יודעת באיזה תחום מדובר כך שקשה לי יותר להבין את המצב המדויק, בכל מקרה, אם אכן המצב הוא שקיבלת סמכות רשמית, אז לגמרי יש מקום לבקש על חשבון זה.
מקווה שלא תעלבי ותקחי אותי בטוב, בסוף שנת העבודה הראשונה של עובד (כך היה נשמע ממך, תקני אותי אם אני טועה), באופן כללי, עדיין חסר שפשוף שיש למנוסים יותר בדקויות של יחסי עובד-מעביד, אנשים שכתבו פה לא מתכוונים לרעתך, רק מנסים לכוון אותך לשיחה שתהיה נעימה יותר וגם יעילה יותר שבסופו של דבר תתבטא לך בעו"ש :)
אישית חושבת שאין שום בושה לבוא ולבקש העלאה, אני בד"כ שולחת בצ'אט של העבודה בקשה לשיחה בטלפון/פנים מול פנים בנושא דיוני שכר, ובד"כ הבוס/הבוסית מגיעים מוכנים כבר עם הנתונים שלהם, השיחה שלי בד"כ לא ממש שכנעה לכאן או לכאן :p
 
  • הוסף לסימניות
  • #46
שאלה שלי:
הבוסים שלי מרוצים ממני את זה אני יודעת.
ביקשתי העלאה וקיבלתי תשובה שלילית.
זה שנתיים שלא העלו לי. ( באמצע לידה ואחרי לידה אפשרתי לעצמי קצת לחגוג).
בפגישות שכר שעשיתי איתם אמרו לי בהחלט שהם מרוצים ובלה בלה . ... תכלס לא העלו לי.(נימקו שזה לא זמן טוב מבחינתם).
יש לציין כי נתנו העלאה ל 2-3 עובדים בסכום של כ 1500 שח .
ישנם עובדים עם ותק הרבה יותר נמוך ממני שקיבלו שכר התחלתי דומה לשלי.
הם ראו שאני לא מרוצה ורצו לדבר איתי על זה .
מה אומר להם בפגישה?
 
  • הוסף לסימניות
  • #47
לדעתי הכי טוב זה לפנות אליהם בצורה שתתפרש כבקשה אבל תהיה איום לעזיבה מבחינתם
כמו 'אני יודעת מחברות שלי בעבודות אחרות שמקבלות יותר במקומות אחרים בעבודה כמו שלי אז אני רוצה ג"כ לקבל כך' שהם יקחו לתשומת ליבם שאת יכולה לעזוב
כמובן שלא לאיים ממש כי זה לא יעיל בדר"כ.
 
  • הוסף לסימניות
  • #48
מקובל מאד לעבוד קצת יותר כשקולגה יוצאת לחל"ד,
לא בכל עבודה הגיוני להכניס ממלאת מקום,
פעם עובדים קשה יותר בגללך ופעם את עובדת קשה יותר בגלל נשים אחרות.
לדעתי זה ממש לא לענין ללחוץ על הנקודה הזאת...
מסייגת שאם מדובר בתפקיד אחר, שגבוה יותר בהיררכיה - כמו מישהי שמחליפה ר"צ - אז יש מקום לבקש העלאה/בונוס בעקבות כך.
זה נכון.
אבל במקרה שלוקחים את התפקיד במלואו נראה לי הגיוני ומובן לקבל תגמול על כך.
 
  • הוסף לסימניות
  • #49
את יכולה גם לבקש בדרך של תוספות כגון : קרן השתלמות, תוספת ימי חופשה
 
  • הוסף לסימניות
  • #50
לדעתי פשוט לבוא בביטחון, תוך כבוד לצד השני.
(נעים לי פה , אבל אני מרגישה שאני יכולה לקבל שכר גבוה יותר...)
כדאי שתבררי קודם את המשכורת המקובלת בשוק
ואם לא מעלה לך תמיד אפשר לעבור עבודה...
 
  • הוסף לסימניות
  • #51
אין דרך להתגבר על המבוכה הראשונית
אבל יש דרך לקבל אומץ ורוגע לעשות זאת
א. זה לברר לעצמנו האם המבט שלנו על המצב הוא נכון האם השכר שאנו מקבלים אכן אינו הולם את העבדה
וזה אפשר לברר ע"י שנציע עצמנו לעבודה דומה במקום אחר עם הנסיון והוותק שלנו ונראה מה השוק מציע לנו
אם אכן נקבל הצעה יותר טובה מצויין
עצם זה שיש לנו הצעה א. מהווה אישור שאנחנו צודקים וב. יתן לנו עוצמה ודחיפה גדולה לגשת לשיחה ממקום צודק ורגוע וע"י כך לשכנע, אי אפשר לשכנע אחרים כשאנחנו איננו משוכנעים ב100% בצדקתנו זה לא עובד כי הססנות עוברת בתת מודע
ב. לפני שנגשים לשיחה לוודא שההרגשה שלנו לגבי הערכת הבוסית היא נכונה במלואה דהיינו שהיא יודעת על כל הדברים הנוספים שתורמים מעבר למצופה, תחומי אחריות נוספים, שעות נוספות וכדו' הכל לתעד ולכמת לשעות /אחריות ולבא ממקום של איך אנחנו מקדמים את העסק וחפצים בהצלחתו , אבל אנחנו מבקשים תגמול הולם וכו' בהצלחה
 
  • הוסף לסימניות
  • #52
שאלה שלי:
הבוסים שלי מרוצים ממני את זה אני יודעת.
ביקשתי העלאה וקיבלתי תשובה שלילית.
זה שנתיים שלא העלו לי. ( באמצע לידה ואחרי לידה אפשרתי לעצמי קצת לחגוג).
בפגישות שכר שעשיתי איתם אמרו לי בהחלט שהם מרוצים ובלה בלה . ... תכלס לא העלו לי.(נימקו שזה לא זמן טוב מבחינתם).
יש לציין כי נתנו העלאה ל 2-3 עובדים בסכום של כ 1500 שח .
ישנם עובדים עם ותק הרבה יותר נמוך ממני שקיבלו שכר התחלתי דומה לשלי.
הם ראו שאני לא מרוצה ורצו לדבר איתי על זה .
מה אומר להם בפגישה?
אני עזבתי מקום עבודה שעובדים חדשים קיבלו כמו עובדים ותיקים
וזה עבודה שהניסיון בה משמעותי מאוד
כחצי שנה אחרי שעזבתי עשו שכר לפי ותק
אבל פרנסה זה משמים והיום אני מקבל במקום חדש הרבה יותר טוב ב"ה
אל תהססי לדבר על זה עם הממונים, אבל לא לבוא טעונים
אלא ממקום של שווה בין שווים
 
  • הוסף לסימניות
  • #53
אני ביקשתי העלאה - ולא הסכימו לדרישות שלי,
למפרע -זאת היתה הזדמנות משמים-
חיפשתי עבודה, עזבתי שם -מצאתי מקום אחר עם תנאים ושכר הרבה יותר טובים,
זה קצת מלחיץ השינויים- אבל צריך לדעת שככה מתקדמים, ובחוץ יש המון משרדים טובים,
והכי חשוב לא להרגיש מנוצלים בעבודה!!
 
  • הוסף לסימניות
  • #54
צריך להבין שאם היא מכירה בעובדה שהיא צריכה להעלות לך במשכורת כי מגיע לך היא צריכה לעשות את זה לבד ומהר זה אחת הטעויות של מעסיקים שלפעמים מוצאים את עצמם מאבדים עובדים שמצאו עבודה חדשה עם משכורת גבוהה יותר. ורק נשאר להם להודיע על העזיבה...
אי נעימות זה להישאר כך במצב של חוסר נעימות ולרטון
צריך לבקש ממנה לדבר באופן ישיר על הנושא ולבקש תגמול שמקובל באותו מקצוע עם אותם תנאי עבודה ותוספת שכר שתהיה שווה לשניכם.
אגב אני עשיתי דרך מייל וזה עבד..
לא תמיד זה נכון, אני עובדת מעל עשר שנים במקום מסוים
והרבה ניסו ולא נענו ועזבו, ולכל אדם יש תחליף....
 
  • הוסף לסימניות
  • #56
היי
אני עובד באחת החברות הפיננסיות הגדולות במשק ואצלנו העלאת שכר שנתית + בונוס שנתי מעוגן בהסכם השכר וכך כיש מנגנון העלאות קבוע בהתאם לריווחי החברה בשנה החולפת שמסתכם בכמה מיליארדי שקלים זה פשוט אוטומטי, ההעלאה היא בכ-6% ובונוס שנתי של כ-2 משכורות,
היי בכזה מקום אני צריכה לעבוד , הם לא מחפשים עובדים במקרה?
 
  • הוסף לסימניות
  • #57
השאלה כמה כסף המעביד מפסיד עד שהתחליף נכנס לנעליים של הקודם ובאמת נהיה מחליף
זה גם נכון, אבל נצא מהנחה שלפעמים מצליחים עם עובד ולפעמים לא
וגם אלה שעזבו לא תמיד היו כאלה וואהה כמו שהם חשבו
 
  • הוסף לסימניות
  • #58
אני ביקשתי העלאה - ולא הסכימו לדרישות שלי,
למפרע -זאת היתה הזדמנות משמים-
חיפשתי עבודה, עזבתי שם -מצאתי מקום אחר עם תנאים ושכר הרבה יותר טובים,
זה קצת מלחיץ השינויים- אבל צריך לדעת שככה מתקדמים, ובחוץ יש המון משרדים טובים,
והכי חשוב לא להרגיש מנוצלים בעבודה!!
באיזה תחום, מזה נקרא 'משרדים' ?
 
  • הוסף לסימניות
  • #59
לדעתי הכי טוב זה לפנות אליהם בצורה שתתפרש כבקשה אבל תהיה איום לעזיבה מבחינתם
כמו 'אני יודעת מחברות שלי בעבודות אחרות שמקבלות יותר במקומות אחרים בעבודה כמו שלי אז אני רוצה ג"כ לקבל כך' שהם יקחו לתשומת ליבם שאת יכולה לעזוב
כמובן שלא לאיים ממש כי זה לא יעיל בדר"כ.
לדעתי הדבר הכי לא נכון לעשות!
 
  • הוסף לסימניות
  • #60
בהחלט.
מניסיון שהיה לאחותי. אמרו לה אז את מוזמנת ללכת....
אנשים לא אוהבים כזאת התנהלות..
מי שמגיב עכשיו לדברים כנראה שלא ראיתם את תחילת הדיון, היא טענה שהמעסיקה מאוד מעריכה אותה וצריכה אותה ומכירה בעובדה שצריך להעלת לה את השכר ורק הבושה מונעת ממנה מלבקש, ועל זה כתבתי שתראה לה שיש לה אפשרות להרויח במקומות אחרים הרבה יותר ובודאי לא באיום בעזיבה והדגשתי את זה.
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

פוסטים חדשים שאולי לא קראת....

הכותרת לא באה להתריס היא באה להדגיש מצב
ולא לא באתי לומר שאבא או אמא עם ילד או שניים זה לא אתגר
אבל שימו לב
בעוד אתם בונים על ההורים לרוב פסח ולכן מכשירים פיסת שיש קטן לפינת קפה. מדף במקרר. ובארון
כי מילא רוב החג נהייה אצל ההורים
ההורים והרווקים בבית קורעים את עצמם [תזכרו זה לא היה כזה מזמן]
כן אמא שלך לא נחה כבר 3 שבועות

להפוך בית שלם 100+ מטר של ארונות כיורים שולחנות מטבח סלון כיסאות מזווה מיטות
לכשר לפסח
לאפשרות שאתם וילדכם הסתובבו בחופשיות עם מצה ואפיקומן שסבא קנה
לא נכנסתי להוצאות המטורפות שקצת עוברות לידכם. למה שתקנו מצות יין או חסה או נייר כסף לציפוי המטבח
ושוב לא בהאשמה ולא בטרוניה אלא כנתון מציאותי
אז זו''צ יקר קצת שימת לב
לפרגן לבוא לעזור חצי יום
לפרגן ארוחה לעובדים בבית [הבית שלך חמץ המטבח שלהם במרפסת שרות]
לתת מילה טובה או שוקולד
והחשוב מכל
מעשרות להורים
הם חשובים יותר מכל כולל ארגון או קמחה דפסחא הם ההורים שלך

והם יממנו לך את ארוחות וסעודות החג
בס"ד

ההבדל בין נוכלות לבין כישלון



לפני כחודש נערך בבני ברק מיפגש מאוד מעניין של גוף הנקרא "הפורום להגנת הצרכן" והוא עסק בעיקר בדרכים למניעת נפילות נדל"ן בהם הציבור החרדי "מומחה" ליפול חזור ונפול.

הנוכחים, מומחים איש איש בתחומו, תיארו את הנוכלויות הרווחות היום ותיארו בצבעים קודרים ואמיתיים את המצב בכי רע, היו שם גדולי הדיינים שדיברו על הצורך להבטיח שהדור השני לא עושה שטויות עם הדירה שקיבלו מההורים וכן הלאה.

כאשר ר' איצ'ה דזיאלובסקי העניק לי את רשות המילה האחרונה (בגלל שאיחרתי – הרגל נעשה טבע) בקשתי מהנוכחים שלא יישפכו את התינוק אם המים, כלומר שלא יביאו אנשים למצב שבו הם חושדים בכל מה שלא זז שהוא נוכלות, הדבר הזה טענתי עלול להביא לשיתוק מוחלט של שוק השקעות הנדל"ן החרדי אשר היה והינו הקטליזטור הראשי של הציבור החרדי בדרכו לנישואי ילדים ברוגע ושלווה, המסר המרכזי של שתי דקות הנאום שלי זה מה שאתם הולכים לקרוא באלף מילים הבאות: לא כל עסקה כושלת היא אשמת המשווק!

צרות אחרונות משכחות את הראשונות וכך שכחתי מזה לגמרי, אלא שהשבוע פורסמה כתבה בעיתון 'דה-מרקר' (מי שלא מכיר לא הפסיד - מלא באהבת כסף ושנאת חרדים) כתבת תחקיר עומק אודות תופעת העוקצים בציבור החרדי הכרוכים במבצעי 10/90 הזכורים לשימצה.

מה שלא אהבתי זה ההתמקדות במתווך חרדי מסוים כאילו הוא שורש הרע בעולם כולו ואיך מלאו ליבו כביכול, ומעשה שהיה כך הווה בעשרות עותקים ברחבי הארץ שרובם מוכרים לי היטיב:

אברכים שחושבים שהם אנשי-עסקים פותו בידי אנשי-עסקים שחושבים שהם אברכים לקנות דירות פאר בערים שהם מכירים רק מחלונות האוטובוס בדרך למירון, נתניה ובת ים מככבות בכתבה אך זה לאורך כל הארץ בערים אשר אברך ממוצע מכיר את שמותיהם רק מהתרעות פיקוד העורף (או מהנפילות שאחריהן) ומעולם לא ביקר בהן.

אז איך משכנעים אברך כולל חסידי בן 22 שקיבל מההורים חצי מיליון ₪ לצורך יחידת 'סליחה' בביתר, לרכוש פנטהוז בהרצליה בארבע מיליון ₪ ?

מספרים לו שזה מבצע מיוחד שהתגלה רק למתווך בגילוי שמימי וכעת צריך רק לשלם עשרה אחוז שזה ארבע מאות אלף שקל ואת המאה הנותרים להביא למתווך על הגילוי הנפלא.

ואיך הדלפון שלנו יממן את מה שעשירי טבריה מתקשים?

כאן מגיע החלק השני של הגילוי אליהו – המתווך יודע לנבא כי בעוד שלוש שנים, כשיצטרכו להשלים את הרכישה הדירה תהיה שווה חמישה מיליון, ואז האברך דנן יתברר כסוחר מוצלח ביותר אשר ימשוך חזרה את הארבע מאות ועוד מיליון רווח נקי וכך לא יצטרך לגור בדירת הסליחה אלא בדירה גדולה המרחיבה דעתו של אדם ומרחיבה ארנקו של המשווק.

אז איפה הקצ'?

שעכשיו זה "אחרי שלוש שנים" ומתברר כי המחיר הכי גבוה שאפשר לקבל על הדירה הוא שלוש וחצי מיליון ואחרי ההוצאות מגיעים לשלוש מאתיים נטו ביד, מה שאומר שלפעמים עדיף לאותו אברך לעשות "ויברח" ולהותיר את הארבע מאות אצל החברה והמשווק ולחזור ליחידת הסליחה אבל וחפוי ראש, והפעם כשוכר...

זה פחות או יותר המסלול שאותו עוברות בחודשים אלו מאות משפחות מאנ"ש שכל מה שהם רצו זה לחתן את הילדים בכבוד וכעת הם מרוסקים לחלוטין וייקח להם שנים רבות אם בכלל כדי להתאושש מהתהום הכלכלית שהם הוכנסו אליה בידי משווק פלוני.

אך עשרת הקוראים כאן יודעים שעד כאן הייתה רק ההקדמה, כעת נתחיל עם הניתוח הכואב של הנתונים ואת הצד של לימוד זכות:

ובכן, קודם כל צריך לדעת שרבים מאוד הרוויחו בפריסיילים ותכניות דומות הרבה כסף, פגשתי ועודני פוגש כל יום אברכים צעירים ומבוגרים שהרוויחו סכומים אגדיים בשנים האחרונות כתוצאה מהפטנט הזה, לא ערכתי מחקר עומק אך מהתרשמותי המרוויחים רבים בהרבה על המפסידים וחבל שאת זה שומרים בסוד מאימת המצ'ינגים, הסיבה היחידה שמספרים לי על כך זה או כדי לשאול איך לעשות את הסיבוב הבא או כדי להתייעץ איך לצמצם את המסים העצומים (ברוך השם, כשיש מס סימן שיש שבח).

כל מי שקנה דירה בירושלים במחירי פריסייל של עשרים ומשהו אלף עשה את המיליון הזה, כך גם רבים שהשקיעו בחלק מהפרוייקטים בבן שמן וכך גם במקומות נוספים אשר המחירים עלו שם דרמטית ולקחו איתם את המשקיעים כלפי מעלה.

אז מה קרה בכל הפרוייקטים הכושלים?

שני דברים, הראשון שלא ידוע לי אם קרה זה הקפצת מחירים, מאוד ייתכן שמשווק מסוים יבוא לקבלן שיש לו כבר פריסייל ויגיד לו במקום למכור ב3.9 אביא לך קונים בארבע מיליון ואז מקבלים תרי זוזי: מאה אלף מהקבלן ועוד אחד מהלקוח, חד גדיא דזבין את אבא.

זה נורא לשמוע שיש דברים כאלו וטיפש מי שנופל לכך אך מי שיותר טיפש ממנו הוא מי שמאמין שאפשר למנוע דבר כזה באמצעות בירור אם המתווך אמין: גם המתווך האמין ביותר לא יעמוד בפני ניסיון של מאתיים אלף ₪ רק מלאך יוותר על זה ולא ניתנה תורת העסקים למלאכי השרת.

אך הדבר הזה לא מתקיים בדרך כלל משום שרוב הקונים יודעים לבדוק בערך את המחיר בסביבה ולא נופלים לבורות עמוקים, מה שכן קורה זה הדבר השני ועליו ברצוננו לדבר:

המחיר פשוט לא עלה, ולפעמים אפילו ירד.

כן רבייסיי, מחירי דירות לא רק עולים, לפעמים הם גם יורדים, כגון למשל בתקופת מלחמה.

עד מלחמת שמחת-נורא המחירים בנתניה למשל אכן השתוללו כי הצרפתים קנו שם בהמוניהם והוא הדין בצפת שהאמריקאים עטו עליה כי אצלם אין הבדל בין ירושלים לצפת, באמריקה זה מרחק סביר לנסיעה יומיומית לעבודה, אז מישהו משווק להם את זה כירושלים לעניים והם קנו וקנו והמחירים עלו ועלו והייתה היתכנות מסויימת לעלייה צפוייה.

ואז הגיע המלחמה ואין חוצניקים, ועוד מלחמה ועוד מבצע ושום דבר לא חזר לעצמו ואפשר לקלל את איראן (מגיע להם) ואת החמאס (עוד יותר מגיע) אך זה לא יעזור לעובדה הפשוטה שמחירי המגדלים שיועדו בעיקר לאוכלוסיות אלו צולל.

לא בהרבה, אך מספיקה ירידה של 8% כדי שכל העסק יהפוך להפסד.

זה נכון שמעצבן שהמשווק ניבא שהמחירים יעלו והם לא, אמנם אמרו חז"ל שנבואה ניתנה לשוטים אך האמונה כי יש למישהו נבואה ניתנה לשוטים גדולים עוד יותר... כל בר דעת העושה עסקים יודע שבכל הקשור לניבוי עתידות - המשווק ועטיפת המסטיק יודעים לנבא באותה מידה ומי שמסתמך על הבטחות אודות העתיד (כולל אלפי אברכים שנופלים היום בפריסייל של המחר שנקרא פינוי בינוי המבוסס על אותה נבואה כמעט) אין לו לבוא בטענות אלא על עצמו, לא המשווק נשך לשונרא.

מקווה שהצלחתי להסביר: לא כל עסקה כושלת היא נוכלות ולא כל ירידת מחירים היא עקיצה, בכל עסק ייתכן מאוד הפסד ומי שלא מוכן לכך שלא ייכנס לעולם ההשקעות.

אז להפסיק להשקיע בנדל"ן?

חלילה, כמה שיותר להשקיע בנדל"ן וכל המרבה הרי זה משובח – ואם ירצה השם ויהיה זמן נרחיב אולי בטור הבא על "מה כן" – אך רק עסקאות נטולות הימור על כל הקופה, כך שגם אם נגזר עליך להפסיד זה יהיה רק קצת ורק זמני.

ברור לי שכל הדברים האמורים כאן ברורים לכל אחד מעשרת הקוראים וסליחה שבזבזתי את זמנכם אך אם זה ירגיע אבא סוער אחד -שכועס בכל ליבו על המתווך שכאילו הפיל את החתן שלו - והיה זה שכרי.



גילוי נאות: לכותב אין ולא היה שום אינטרס כלכלי בשום פרוייקט של פריסל והוא אינו קשור היום לשום שיווק לא במישרין ולא בעקיפין, המידע מובא ללא כל אינטרס כלכלי אלא כצדקה ושירות לציבור, לשאלות ספציפיות ניתן לפנות למייל והתשובות שם חינם וללא אחריות.
סיכום אירועים: איראן בלהבות - מהמחאות ועד לסף עימות עולמי

הרקע וההתפרצות (סוף דצמבר 2025):

המחאות החלו ב-28 בדצמבר 2025 בטהראן, על רקע משבר כלכלי חריף וצניחה חדה בערך הריאל. מה שהחל כזעקת סוחרים ואזרחים על יוקר המחיה, הפך במהירות לגל הפגנות חסר תקדים ב-187 ערים הקורא להפלת המשטר.


הטבח והחשכת המידע (ינואר 2026):
  • דיכוי אלים: המשטר האיראני הגיב באכזריות יוצאת דופן. לפי נתוני ארגון זכויות האדם HRANA, נכון ל-23 בינואר, מספר ההרוגים המאומת עומד על למעלה מ-5,000 בני אדם, בהם 4,716 מפגינים ועשרות ילדים.
    יש דיווחים לא מאומתים מצד האופוזיציה האיראנית על מעל 60,000 הרוגים!

  • מעצרים המוניים: למעלה מ-26,500 בני אדם נעצרו, וקיים חשש כבד להוצאות להורג המוניות בבתי הכלא.

  • חסימת אינטרנט: החל מה-8 בינואר הוטל מצור דיגיטלי כמעט מוחלט על המדינה כדי למנוע זליגת תיעודים מהטבח.

המעורבות האמריקנית - "הארמדה של טראמפ":
הנשיא טראמפ, שחזר והזהיר את טהראן מפני המשך הטבח, הכריז ב-22 בינואר כי "ארמדה" אמריקנית (צי ספינות מלחמה, כולל נושאת המטוסים אברהם לינקולן) עושה את דרכה למפרץ הפרסי. טראמפ הבהיר כי ארה"ב בוחנת אפשרויות תקיפה ישירות נגד מטרות שלטוניות אם לא ייפסק הדיכוי. ולאחר הדלפות על ממדי הטבח, הכריז "העזרה בדרך".


הזווית הישראלית והאזורית:
  • כוננות שיא: ישראל נמצאת בדריכות עליונה מחשש שהסלמה אמריקנית תוביל לתגובה איראנית ישירה או באמצעות שלוחיה (פרוקסי).

  • איומי נתניהו: ראש הממשלה נתניהו הזהיר כי אם איראן תבצע "טעות" ותתקוף את ישראל, היא תפגוש עוצמה שטרם הכירה.

  • איומי טהראן: המשטר האיראני הודיע כי במקרה של תקיפה, בסיסים אמריקניים ויעדים בישראל יהיו "מטרות לגיטימיות".

באשכול זה נמשיך לעדכן סביב השעון בכל התפתחות, דיווחים מהשטח ופרשנויות ביטחוניות.
עודכן אדר תשפ"ד
ראשית, גופי הכשרות
ברוב אשכולות בנושא 'השקעות בשוק ההון' בפרוג, משתרבב עניין הכשרות.
למען הסדר באשכול זה נעלה עדכונים בנושא כשרות.
אני אשתדל לסכם ולתמצת ככל האפשר.

יש 4 גופי כשרות
  • בד"ץ העדה החרדית - על פי פסקי הרב יעקב בלוי זצ"ל שהיה בקיא גדול בתחום שוק ההון והוא שהביא את פסקיו ועל פי פסקים אלו נוהגים עד היום בגוף כשרות זה. היום הכשרות בראשות הרב שלמה זאב קרליבך.
  • גלאט הון - על פי פסקי רבי ניסים קרליץ והרב שמואל ואזנר. שסמכו ידיהם על הרב יעקב לנדו שמכיר את שוק ההון לעומקו. הרב משה שטרנבוך ראב"ד העדה החרדית הוא מרבני 'גלאט הון'.
  • תשואה כהלכה – הרב שמואל דוד גרוס, רב חסידי גור אשדוד ועוד רבנים מוכרים וידועים בכל שכבות הציבור החרדי.
  • כלכלה על פי ההלכה- הרב אריה דביר, על פי פסקי הרב יוסף שלום אלישיב.

היום בכל החברות יש מסלולים כשרים, שמאושרים לפחות ע"י אחת מהכשרויות.
בין החברות שנמצאת ברשותם תעודת כשרות אפשר למצוא את:
אלטשולר שחם, אינפיניטי, הפניקס, הראל, כלל, מגדל, מור, מיטב דש, מנורה.

רשימות קרנות כשרות:

אולי מעניין אותך גם...

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה