מידע שימושי חברות נחשבות בהייטק

[פנפ]

https://www.duns100.co.il/rating/%D7%94%D7%99%D7%99%D7%98%D7%A7/%D7%97%D7%91%D7%A8%D7%95%D7%AA__%D7%94%D7%94%D7%99%D7%99%D7%98%D7%A7_%D7%A9%D7%94%D7%9B%D7%99_%D7%98%D7%95%D7%91_%D7%9C%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93_%D7%91%D7%94%D7%9F

אפשר לראות כאן,
בהרבה מהחברות ידוע לי שיש חרדיות
אם תהליך יתקדם לך בחברה ספציפית תבררי על מצב החרדיות שם.

 

[אחת--]

כאחת שעובדת בחברת הייטק - לא ממש הבנתי מה את מנסה שיענו לך.
חברות עם שכר גבוה זה בד״כ גמפ״א.

בד״כ לא רגוע שם - וזה כמובן גם תלוי צוות.
אם יש לך עבודה טובה - ולא לחוצה - תישארי שם - גם ככה בסוף הפער הולך ברובו למדינה..

 

[מתכנתת בנשמה]

יודעת אמבדד? וכמה שנות נסיון יש לך?

הי, @RGS יכולה ליצור איתי קשר?
יש לי ניסיון בתחום, מתחברת אליו ומחפשת עכשיו

 

[RGS]

הי, @RGS יכולה ליצור איתי קשר?
יש לי ניסיון בתחום, מתחברת אליו ומחפשת עכשיו

כשאת פה תגידי לי אני יתן לך מייל

 

[מתכנתת בנשמה]

.

 

[RGS]

.

 

[הלוחש לברקים]

שלום וברכה אני זקוקה לעזרה,
לא בטוחה שזה האשכול הנכון אבל לא מצאתי משהו אחר...
אני עובדת בתכנות בחברת סטארט - אפ עם משכורות די גבוהה ויש לי אופציות שבמידה והחברה תצא להנפקה (ipo) או למכירה אני אקבל סכום גדול לפי כמות האופציות שבידי,
כעת יש לי הצעה לעבור לגוגל ששם כמובן שהשכר החודשי יהיה גבוה יותר ושם מקבלים rsu,
כמובן שעיקר הנקודה שאופציות זה לא בטוח בכלל ומניות זה די סופי,
ואני מסתפקת האם שווה לוותר על חלום האופציות שהוא סכום גבוה ולעבור לחברה שבטוח אקבל סכומים יפים אבל לא באותה כמות,
השאלה היא האם מישהי/ו יודע/ת לומר מה מענק המניות המקובל לעובדת בעלת 5 שנות נסיון ותואר ראשון במדמ״ח,
תודה רבה.

 

[שוקו מיונז]

שלום וברכה אני זקוקה לעזרה,
לא בטוחה שזה האשכול הנכון אבל לא מצאתי משהו אחר...
אני עובדת בתכנות בחברת סטארט - אפ עם משכורות די גבוהה ויש לי אופציות שבמידה והחברה תצא להנפקה (ipo) או למכירה אני אקבל סכום גדול לפי כמות האופציות שבידי,
כעת יש לי הצעה לעבור לגוגל ששם כמובן שהשכר החודשי יהיה גבוה יותר ושם מקבלים rsu,
כמובן שעיקר הנקודה שאופציות זה לא בטוח בכלל ומניות זה די סופי,
ואני מסתפקת האם שווה לוותר על חלום האופציות שהוא סכום גבוה ולעבור לחברה שבטוח אקבל סכומים יפים אבל לא באותה כמות,
השאלה היא האם מישהי/ו יודע/ת לומר מה מענק המניות המקובל לעובדת בעלת 5 שנות נסיון ותואר ראשון במדמ״ח,
תודה רבה.

בחברות כמו גוגל וכדו' נדמה לי שיש מענק של בערך 450k לארבע שנים.

 

[פלניא אלמוני]

בחברות כמו גוגל וכדו' נדמה לי שיש מענק של בערך 450k לארבע שנים.

לא נראה לי שאתם צודקים בכמות שנות נסיון המדוברים.
וודאי לא בישראל.

ואני מסתפקת האם שווה לוותר על חלום האופציות שהוא סכום גבוה ולעבור לחברה שבטוח אקבל סכומים יפים אבל לא באותה כמות,

מאד מקובל שהמענק חתימה מושפע ממה שאתם משאירים מאחור, השאלה מה התימחור האמיתי לאופציות שלכם מבחינת גוגל.
בכל מקרה זה נקודת פתיחה טובה למשא ומתן בנושא.

 

[שוקו מיונז]

לא נראה לי שאתם צודקים בכמות שנות נסיון המדוברים.
וודאי לא בישראל.

אני יודעת על הצעה כזו מאינבידיה על 4 שנות ניסיון. [450 שקל, לא דולר]

 

[פלניא אלמוני]

אני יודעת על הצעה כזו מאינבידיה על 4 שנות ניסיון. [450 שקל, לא דולר]

הבנתי דולר (בגלל הk) שקל זה יותר הגיוני. עדיין בדר"כ לא ב4 שנות ניסיון השאלה האמיתית לאיזה דירוג היא התקבלה (מאד תלוי מה היה המעמד שהיא סיימה במקום הקודם) וכמה מניות שלא הבשילו היא השאירה במקום הקודם.

 

[שוקו מיונז]

הבנתי דולר (בגלל הk) שקל זה יותר הגיוני. עדיין בדר"כ לא ב4 שנות ניסיון השאלה האמיתית לאיזה דירוג היא התקבלה (מאד תלוי מה היה המעמד שהיא סיימה במקום הקודם) וכמה מניות שלא הבשילו היא השאירה במקום הקודם.

היה לה מעמד מצוין בחברה מצוינת. [אני מאמינה שכיום בד''כ חברות מסוג זה לוקחות רק עובדים ממש טובים].

 

[שלום! אני יעל.]

וואו.
מה זה הסכומים האלו?
באמת יש נשים שמקבלות מענקים של חצי מליון שקלים?

 

[ילילי]

וואו.
מה זה הסכומים האלו?
באמת יש נשים שמקבלות מענקים של חצי מליון שקלים?

כן.
אבל יורד בערך חצי מס.

 

[שלום! אני יעל.]

כן.
אבל יורד בערך חצי מס.

אוי אוי אוי
אז רק 250,000 שקלים?
איך חברות יכולות לשלם כאלו סכומים לכל עובד?זה חברות עם שולי רווח מטורפים.
יש כאן מישהי שעובדת בחברה כזו ומגייסים אצלה במקרה?

 

[ילילי]

אוי אוי אוי
אז רק 250,000 שקלים?
איך חברות יכולות לשלם כאלו סכומים לכל עובד?זה חברות עם שולי רווח מטורפים.
יש כאן מישהי שעובדת בחברה כזו ומגייסים אצלה במקרה?

שמו כאן בעמוד הקודם רשימה של חברות כאלה.
בהחלט חברות ענק עם רווח מטורף.

תסתכלי ברשימה ותראי באתרים שלהם אם מפרסמים משרות.

 

[זבדיה]

אוי אוי אוי
אז רק 250,000 שקלים?
איך חברות יכולות לשלם כאלו סכומים לכל עובד?זה חברות עם שולי רווח מטורפים.
יש כאן מישהי שעובדת בחברה כזו ומגייסים אצלה במקרה?

קצת ניפחו כאן סכומים.
לדעתי המקובל שם הוא חצי מזה.
בכל מקרה לא היית רוצה לעבוד במקומות האלו.

 

[אריק לוין]

אוי אוי אוי
אז רק 250,000 שקלים?
איך חברות יכולות לשלם כאלו סכומים לכל עובד?זה חברות עם שולי רווח מטורפים.
יש כאן מישהי שעובדת בחברה כזו ומגייסים אצלה במקרה?

Rsu זה מחושבן כחלק מהמשכורת )גם לצורך מס( ולכן תוספת של 250,000₪ לארבע שנים זה באיזור ה4500₪ שזה יפה אבל לא מטורף כמו שזה נשמע.
וגם החברות מתייחסות לזה כחלק מהמשכורת וזה נחשב כחלק מהשכר החודשי.

 

[פלניא אלמוני]

Rsu זה מחושבן כחלק מהמשכורת )גם לצורך מס( ולכן תוספת של 250,000₪ לארבע שנים זה באיזור ה4500₪ שזה יפה אבל לא מטורף כמו שזה נשמע.
וגם החברות מתייחסות לזה כחלק מהמשכורת וזה נחשב כחלק מהשכר החודשי.

זה לא בדיוק נחשב כחלק מהשכר החודשי.
ולו בגלל שזה מגיע בדר"כ במנות רבעוניות (והמנה הראשונה היא אחרי שנה על 25%).
צריך גם לזכור שבסוף זה גם מגיע כמניות חברה כך שבמקרה של עליות זה יכול להיות הרבה יותר (ובמקרה של ירידות הרבה פחות) ואחרי שנתיים על העליות משלמים רק מס רווחי הון.

לגבי הסכום בדר"כ מי שמקבל RSU בחתימה יקבל כל שנה עוד כמות בחלוקה ל3 שנים (ביחס קצת יותר נמוך אבל עדיין בדר"כ זה מגיע לאחוז יפה מהסכום המקורי).