הנושאים החמים
- הוסף לסימניות
- #81
אני לא רוטנת.
אני אמא בעצמי (ואם הייתי המעסיק- הייתי רוצה ראשית כל להרוויח כדי לפרנס את המשפחה שלי)
ויודעת שכשנותנים לי לעבוד מהבית עם ילד חולה- זה רבע תפוקה במקרה הטוב.
בכנות.
אם לא - למה אני איתו?
שוב, לא אני קבעתי את הכללים שאין עבודה מהבית, זה לא עסק שלי.
ולא אכפת לי לאשר עבודה מהבית- כי זה לא יוצא מהכיס שלי.
זה בדיוק הבעיתיות בגישה הזו.
מעסיק אינו עמותה.
אין לו מטרה לפרנס 'אמא למשפחה ברוכה' אמא למשפחה ברוכה צריכה לחשוב איך לפרנס את המשפחה שלה
ולבחור מקצוע שבו יש תנאים מתאימים לאמא+ שכר הולם להקף העבודה והתנאים הרואיים.
לא סתם חרדיות רצות לתכנות- כי זה תחום שמאד מקובל בו עבודה היברידית, השכר מכובד פלוס פלוס ועוד ועוד דברים שמאד מתאימים לאשה חרדית.
אני עצמי מעריכה את המעסיק שלי שנותן לי שכר הולם ומכבד, ומקבל את זה שאני יוצאת לחל"ד לעתים קרובות בשוויון נפש. אני גם יודעת שהעובדה שגם הוא אינו משלם מכיסו (כי זה חברה גדלה מאד) מקל עליו לעשות את זה.
לא דברתי על לשלם פרוטות, אלא להבין שאכן עובדת חרדית נותנת פחות תפוקה. מסיבות מצוינות! אבל המעסיק אינו משרד הרווחה.
זה שלמדינה טוב שיש לנו הרבה ילדים, למשל- תתכבד המדינה ותשלם קצבאות, תגדיל את נקודות הזיכוי ועוד. למה מעסיק פרטי צריך לספוג מכיסו את העלויות האלו?
האם חשבת פעם שכשאת מקבלת 100 שח לשעה את עולה למעסיק שלך כ-150 שח לשעה? כנראה שלא.
בדוח הנל צוין גם שמרבת השכירים מועסקים בעסקים קטנים (92% אאלט, הדוח לא מולי, קראתי אותו לפני יומיים) זה אומר שמרבית המעסיקים אינם קופות ציבוריות או מפלצות תאבות ממון אלא אנשים כמוני כמוך שגם הם רוצים להשתכר, וזה לא קל להיות עסק קטן במדינה שלנו, ועלויות ההעסקה הן גבוהות באופן מטורף, זה לא שהמעסיקים עושקים את העובדים- הם פשוט רוצים להרוויח בעצמם.
זה מאד נחמד הבעיה שבהמון המון עבודות אי אפשר לעבוד היברידי.
לא כל עבודה היא תכנות, תראה מה הסברתי למעלה.
