דרוש מידע מי משלם ימי מחלה?

[יש!]

מי משלם ימי מחלה בעבודה ממשלתית דרך קבלן? זה אותו דבר בכל המשרות האלה? אשמח לכל מידע, עדיף עם מקור
יש לזה משמעות גדולה עבורי

תודה רבה

 

[משה 05276]

מי משלם ימי מחלה בעבודה ממשלתית דרך קבלן? זה אותו דבר בכל המשרות האלה? אשמח לכל מידע, עדיף עם מקור
יש לזה משמעות גדולה עבורי

תודה רבה

מי שמוציא את התלוש

 

[ברבור1]

חברת ההשמה מקבלת סכום X להעסקת עובד , הסכום הנ"ל אמור להספיק לחברה לכלל הדברים התלויים בהעסקה, משכורת, פנסיה , השתלמות ימי מחלה וחופשה, הטבות נוספות וכו.. כל מה שנשאר אחרי כן - נשאר בכיס של החברה. - לכן אם את לא תנצלי את ימי המחלה הכסף נשאר אצל המעסיק - לא אצל המדינה!(בעבודה ממשלתית מותר לחברה המעסיקה לקחת עד 12.5% רווח לעצמה - לאחר שיקלול כלל ההוצאות, ולכן אם נשאר לה יתרה, היא תציע לך כל מיני קורסים שונים...)

 

[מציאותי]

חברת ההשמה מקבלת סכום X להעסקת עובד , הסכום הנ"ל אמור להספיק לחברה לכלל הדברים התלויים בהעסקה, משכורת, פנסיה , השתלמות ימי מחלה וחופשה, הטבות נוספות וכו.. כל מה שנשאר אחרי כן - נשאר בכיס של החברה. - לכן אם את לא תנצלי את ימי המחלה הכסף נשאר אצל המעסיק - לא אצל המדינה!(בעבודה ממשלתית מותר לחברה המעסיקה לקחת עד 12.5% רווח לעצמה - לאחר שיקלול כלל ההוצאות, ולכן אם נשאר לה יתרה, היא תציע לך כל מיני קורסים שונים...)

איך אני יכולה לדעת האם החברה שלי הרוויחה עלי יותר מ12.5%, ולדרוש את זה מהם?
לא קבלתי מעולם את הפער

 

[ברבור1]

איך אני יכולה לדעת האם החברה שלי הרוויחה עלי יותר מ12.5%, ולדרוש את זה מהם?
לא קבלתי מעולם את הפער

אתה לא יכול לבדוק, הבנתי שבודקים את זה מדגמי. (ואתה גם לא יכול לבקש מהם את זה - מקסימום זה המדינה תיקח בחזרה או שיתנו לך קורסים בחזרה - כסף לא תקבל..)

צריך להבין שלהעסיק ככה עובד זה מתח רווחים בדכ מאד נמוך. וזה משתלם רק אם מעסקים הרבה עובדים בצורה הזו, (לחברה יש הרבה הוצאות , הם מעסיקים מנה"ח יועץ מס, רוח , HR ועוד..)

סתם שאלה: למה אתה בטוח שמרויחים עליך יותר?

 

[מציאותי]

אתה לא יכול לבדוק, הבנתי שבודקים את זה מדגמי. (ואתה גם לא יכול לבקש מהם את זה - מקסימום זה המדינה תיקח בחזרה או שיתנו לך קורסים בחזרה - כסף לא תקבל..)

צריך להבין שלהעסיק ככה עובד זה מתח רווחים בדכ מאד נמוך. וזה משתלם רק אם מעסקים הרבה עובדים בצורה הזו, (לחברה יש הרבה הוצאות , הם מעסיקים מנה"ח יועץ מס, רוח , HR ועוד..)

סתם שאלה: למה אתה בטוח שמרויחים עליך יותר?

אני יודעת על כאלה שקבלו כסף מהם, אצלי בעבודה יש כאלה שמקבלות כל שנה כסף על הפער.
והבנתיש שמ שעושה את רב השעות ולא משתמש הרבה בימי מחלה, אמורה להיות יתרה.

 

[ברבור1]

אני יודעת על כאלה שקבלו כסף מהם, אצלי בעבודה יש כאלה שמקבלות כל שנה כסף על הפער.
והבנתיש שמ שעושה את רב השעות ולא משתמש הרבה בימי מחלה, אמורה להיות יתרה.

זה מ-א-ד תלוי,
קוראים לזה במונח המקצועי עוגה
יכול להיות שכבר זכית במכרז, ועשית משא ומתן חזק יותר, ואז המשכורת הבסיסית שלך (או הטבות אחרות שאת מקבלת - ואחרות לא...)
לענין העוגה,
עוגה זה הסך שהחברה מקבלת מהגוף המעסיק - הלוא הוא משרד ממשלתי כלשהוא.
אם לקחת חלק גדול בעוגה בקום אחד (נגיד אתמקבלת מחלה מהיום הראשון) וחברתך מקבלת מהיום השני, ושתיכן לקחתם במהלך השנה החולפת 9 ימי מחלה, ב3 פעימות.
חברתתך בעצם השתמשה ב6 ימים (כל פעם על היום הראשון היא לא קיבלה כסף) ואילו את ב9,
- כמובן שזו רק דוגמא- אחת מקבלת יותר על ערב חג/ או מקבלת על כמה שעות בחוה"מ או כל דבר אחר,
וכמובן כמובן יכול להיות ש"התקן" שכל אחת מכן יושבת עליו שונה, וחברתך מקבלת עוגה (=חבילתתקציב) באופן שונה, ואז ברור שיהיו פערים- גם אם כל הפרמטרים האחרים שווים...

יתכן שראש צוות / ראש מדור - או כל מישהו בעמדה ניהולית בכירה ידע מכך,
בכל מקרה הייתי פונה לחברה באגביות ושואלת שכל חברות הצוות שלך קיבלו X ואת לא מקבלת את זה...
גם אם הם לוקחים לעצמם יותר אין לך איך לדעת על זה , ואם את לא יודעת את זה בוודאות גם אין לך למי להתלונן...