משרה בתכנות לא ממשלתית ?!

[קוקו ריקי]

אולי זה מוזר, זה לא המצב, וזה קורה רק לי,
אבל במהלך חיפוש העבודה שלי, הגעתי רק למשרות ממשלתיות (וברובן: מכרזים מכורים )
רק פעם אחת הגעתי לראיון בחברת הייטק.
איך יוצאים מזה? איפה מוצאים משרות מחוץ לממשלתי?

(אציין שיש לי ניסיון של שנה ממשרד ממשלתי, יודעת שזה קצת תוקע, אבל עד כדי כך?)

 

[גזעי]

Junior Software Engineer

כניסה לעולם העבודה על בסיס הכישורים והמיומנויות שלך - Jobify - Junior Software Engineer דרוש/ה

jobify360.co.il

 

[מ.ש.]

אף פעם לא הבנתי מה הקטע של השאלות האלה

גם אני

מתייחסים פה לשנות הניסיון בתור הפרמטר היחיד למציאת עבודה

לא יחיד, אבל הוא וודאי משמעותי
אם כי לפעמים הוא גורע
אני מאמינה שמקומות שמחפשים 5 שנות נסיון, יורידו מעומדים עם 10 + שנים. הם מבינים שהשכר יושפע מזה

 

[nhfk]

זו לא הנקודה
אין יותר משרות לסניורים מאשר מיד לבל
לכל משרה יש את הדרישות שלה
ולכולם קשה עכשיו כי אין מספיק משרות בשוק ויש יותר מידי מחפשי עבודה

 

[nigun]

שמתי קישור לשרשור הזה באיזו קבוצה של מתכנתים ומישהו הגיב

בקשר למצב שוק העבודה אצל ג'וניורים: פרסמתי שיש פרוייקט של קוד פתוח שאפשר לתרום קוד ולצבור מוניטין וקיבלתי כ-60 (!) מיילים ממתכנתות (וגם ממתכנת אחד) שהתעניינו. בסוף אפילו שורה אחת לא קיבלתי אבל זה אומר לדעתי משהו על מצב השוק.

יש מצב שאלו שיודעים ליזום ולתרום לפרוייקטים בקוד פתוח לא מחשפים עבודה כ"כ הרבה זמן (אני מתכוון בממוצע כי תמיד מישהו יביא סיפור שיש לו פרופיל פעיל בגיטהאב והוא תקוע)

 

[הלוחשת לתווים]

יעזור קורות חיים מרשימים?
זאת אומרת לא רק של פרויקטים של לימודים והגדרות מפוצצות של דברים שאולי למדו,
אלא ממש פרויקטים ללקוחות אמיתיים...
או שבכלל לא מסתכלים על זה?

 

[גזעי]

יעזור קורות חיים מרשימים?
זאת אומרת לא רק של פרויקטים של לימודים והגדרות מפוצצות של דברים שאולי למדו,
אלא ממש פרויקטים ללקוחות אמיתיים...
או שבכלל לא מסתכלים על זה?

השאלה אם זה יעזור? כן.
אבל אפשר להיות מרשים גם רק עם פרויקטים של לימודים, למה פרויקט של לימודים זה פחות מפרויקט "אמיתי" אחר? חוץ מזה שאין לקוחות שמתלוננים על באגים, אבל זה מציג את היכולות של המועמד.
רק שלצורך העניין ראיתי פעם קו"ח של מישהי שבדיוק סיימה את הלימודים בסמינר, והיא קישרה לריפו בגיטהאב של הפרויקט גמר שלה, והיו בריפו המון פאדיחות שהורסים את כל הרושם הטוב של הקו"ח שהיא כתבה.

 

[הלוחשת לתווים]

השאלה אם זה יעזור? כן.
אבל אפשר להיות מרשים גם רק עם פרויקטים של לימודים, למה פרויקט של לימודים זה פחות מפרויקט "אמיתי" אחר? חוץ מזה שאין לקוחות שמתלוננים על באגים, אבל זה מציג את היכולות של המועמד.
רק שלצורך העניין ראיתי פעם קו"ח של מישהי שבדיוק סיימה את הלימודים בסמינר, והיא קישרה לריפו בגיטהאב של הפרויקט גמר שלה, והיו בריפו המון פאדיחות שהורסים את כל הרושם הטוב של הקו"ח שהיא כתבה.

לדעתי פרויקטים של הלימודים לא באמת מראים את היכולות של המתכנתת.
אבל כשיש לך דדליין ודרישות לתוכנה/ אתר שרוצים ואת צריכה לבנות אותו מ0, להקים שרת וכו..
זה נותן מראה מקצועי של מישהי שכביכול כבר מנוסה במה שהיא עושה, ולא עשתה את זה עם חברה שאי אפשר לדעת מי עשתה מה.
אבל כנראה שרק אני חושבת ככה

 

[גזעי]

אבל כשיש לך דדליין ודרישות לתוכנה/ אתר שרוצים ואת צריכה לבנות אותו מ0, להקים שרת וכו..

אבל זה משהו שהרבה מתכנתים לא מתעסקים איתו, וגם לא נדרש במרבית מקומות העבודה.
ואם מדובר בפרויקט בינוני אז זה באמת לא מרשים, אבל פרויקט מושקע זה מרשים מאוד, ולא משנה מי עשתה מה, ברור שיש פה עבודת צוות (ואם לא, אז זה סתם שקר לספק את זה בתור פרויקט בקורות חיים).
פעם אחת המלצתי על מישהו על סמך פרויקט גמר מאוד מרשים שהוא עשה, ואז גיליתי שאחד כתב את הבקאנד, ומי שהמלצתי עליו העתיק את הפרונטאנד מפרויקט קיים בקוד פתוח, מה שאומר שהוא בכלל לא עשה כלום חוץ מלהחליף את הURL והשמות פונקציות של הבקאנד. ואח"כ גם התברר שהוא לא יודע לתכנת... עדיין כשהנחתי שהוא כתב לבד את הפרויקט התרשמתי ממנו מאוד.

 

[הודיה גולדברג]

משתפת במאמר שפרסמתי שיכול לעזור בנושא של חיפוש עבודה:

במציאות של היום, שבה קשה מאוד למצוא עבודה בתכנות, חשבתי לשתף בהזדמנות שיכולה לעזור להתקבל לעבודה – קורסים דיגיטליים ייחודיים בתחום העיצוב להייטק, שנבנו במיוחד כדי להעניק יתרון אמיתי בשוק.

למה הקורסים יכולים לעזור להתקבל לעבודה?

1. יתרון משמעותי בהשמה:
   בקורסים תלמדי לעבוד עם תוכנת פיגמה, עיצוב דיגיטלי, ו-UX/UI.
   במהלך הלמידה תבני תיק עבודות מקצועי, שירשים מעסיקים כבר מהראיון הראשון.
   מתכנתת שיודעת גם לעצב ממשקים נגישים ומושכים מביאה ערך ישיר למעסיקים.
   
   
2. בולטות בשוק:
   השוק מוצף במתכנתות – מועמדות עם ידע בעיצוב דיגיטלי מקבלות עדיפות.
   המעסיקים מחפשים מתכנתות שמבינות איך קוד ועיצוב משתלבים יחד,
   הבנת UX/UI ויכולת עבודה ב-Figma משפרות את שיתוף הפעולה בצוותים.
   מישהי שיודעת לתכנת וגם לעצב ממשק משתמש היא בעלת יתרון אדיר.
   
   
3. פתיחת דלתות והגדלת אפשרויות התעסוקה בהייטק:
   הכשרה כזו פותחת הזדמנויות גם בתפקידי עיצוב, חוויית משתמש וניהול מוצר.
   
   
4. תמיכה וליווי אישי:
   גם אחרי סיום הקורס אני כאן לענות על שאלות ולעזור בתהליך עד לקבלת לעבודה למשך חצי שנה לאחר הלימודים,
   ויש גם פורום סגור ומקצועי לרוכשות הקורסים שבו אני מעלה הצעות עבודה בלעדיות שפנו אלי מעסיקים.
   
   
5. יכולת עבודה על פרויקטים אמיתיים
   במהלך הקורסים שלי, התלמידות מתרגלות עיצוב ובניית ממשקים בצורה פרקטית.
   הן לומדות איך לעצב אפליקציות ואתרים שמתחברים לצרכים האמיתיים של המשתמשים.
   זה נותן להן ביטחון לצאת לשוק עם ניסיון ממשי.

למה קורס דיגיטלי עדיף על פרונטלי?​

1. חיסכון עצום בזמן
   בלי לשבש את הלו"ז העמוס, כמות חומר מקצועית בזמן קצר.
   
   
2. מחיר זול
   הקורסים הדיגיטליים מציעים גישה לתכנים מקצועיים במחיר נמוך משמעותית מקורסים פרונטליים – בלי לוותר על האיכות. (חוסך שנתיים למידה פרונטלית)
   
   
3. יעילות ומיקוד:
   אין בזבוז זמן בשיעורים קבוצתיים. הלימודים ממוקדים ורלוונטיים ישירות למטרות.
   לכל קורס פרויקט מקצועי, ותרגילים לאורך הלמידה.
   
   
4. ליווי אישי:
   מעבר לתכנים, אני זמינה לשאלות ולייעוץ אישי לכל תלמידה גם אחרי שהקורס מסתיים.
   
   
5. טכנולוגיה שמחזקת את הלמידה
   הקורסים הדיגיטליים שלי כוללים סרטונים אינטראקטיביים במערכת חדשנית (ניתן גם באונקי), תרגולים, ודוגמאות מעשיות.
   זה לא רק הרצאה מונוטונית – זו חוויה שמעצימה את ההבנה והיישום.
   
   
6. חומר זמין לכל החיים
   אחת הבעיות בלמידה פרונטלית היא שברגע שהשיעור נגמר, החומר לא תמיד נגיש.
   פספסת משהו? צריך לסמוך על הסיכום שלך או על הזיכרון.
   בקורס דיגיטלי, התכנים נשארים זמינים לתמיד.
   את יכולה לחזור ולצפות שוב ושוב, מתי שאת רוצה.

בהצלחה

 

[גזעי]

מועמדות עם ידע בעיצוב דיגיטלי מקבלות עדיפות.

איך בדקת את זה?
כי נשמע לי שמעסיקים מישהו שהיכולות שלו ממוקדות בתחום שהם צריכים, גם אם הייתי יודע לעצב בפיגמה (ואני לא), לא הייתי כותב את זה אם הייתי מגיש קו"ח למשרת פיתוח בקאנד, אני מאמין שזה היה מוריד לי נקודות.

 

[הודיה גולדברג]

כי נשמע לי שמעסיקים מישהו שהיכולות שלו ממוקדות בתחום שהם צריכים, גם אם הייתי יודע לעצב בפיגמה (ואני לא), לא הייתי כותב את זה אם הייתי מגיש קו"ח למשרת פיתוח בקאנד, אני מאמין שזה היה מוריד לי נקודות.

ממש לא, מניסיון.
אגב, כיום מכניסים את התחום בכל הסמינרים במסלולי תכנות, אני בעצמי מלמדת בכמה סמינרים.

 

[nhfk]

אגב, כיום מכניסים את התחום בכל הסמינרים במסלולי תכנות,

זה לא אומר כלום
לומדים בסמינרים הרבה דברים והמון תחומים כדי לתת לכל הבנות את היכולת להיכנס לנישה המתאימה להם

זה נותן מראה מקצועי של מישהי שכביכול כבר מנוסה במה שהיא עושה, ולא עשתה את זה עם חברה שאי אפשר לדעת מי עשתה מה.

ראיון אחד ויודעים בדיוק מי עשה מה
וברור שקישור לגיט או לפורטפוליו מאוד מרים

 

[גזעי]

מניסיון.

אפשר לדעת עוד?

אגב, כיום מכניסים את התחום בכל הסמינרים במסלולי תכנות, אני בעצמי מלמדת בכמה סמינרים.

זה לא ראייה, מנסים להקיף הרבה חומר.

 

[ARD]

לדעתי פרויקטים של הלימודים לא באמת מראים את היכולות של המתכנתת.
אבל כשיש לך דדליין ודרישות לתוכנה/ אתר שרוצים ואת צריכה לבנות אותו מ0, להקים שרת וכו..
זה נותן מראה מקצועי של מישהי שכביכול כבר מנוסה במה שהיא עושה, ולא עשתה את זה עם חברה שאי אפשר לדעת מי עשתה מה.
אבל כנראה שרק אני חושבת ככה

למה זה לא מראה?
בדיוק עכשיו עשיתי פרויקט בפייתון שהמורה אמרה לנו עליו (כשהיא נתנה אותו, עוד לא הגשנו)שעם קצת שדרוג הוא יכול להיות מצוין בשביל להראות אותו בראיונות וכו'
הפרויקט הוא לדמות את git
אגב, גם פה יש דדליין ודרישות.

 

[rivkar]

איפה את גרה?
אני למשל גרה בירושלים.כשחפשתי עבודה כל הזמן נכנסתי לאתרים של מובילאי אינטל וכו וכשראיתי משרה מתאימה שגעתי חברות שעובדות במקום כמה שאני מתאימה ושיעבירו וימליצו וכו..
בקצור - תקישי למקום המגורים שלך, תבררי מה האופציות, תחפשי משרות, תעשי קצת נטוורקינג, בקצור תעבדי על זה זה לא יגיע לבד ובדכ גם לא מאתרי דרושים..

 

[הודיה גולדברג]

אפשר לדעת עוד?

הניסיון שלי מבוסס על שנים של הכרות השוק מהצד של המעסיקים.
מעסיקים מתמודדים עם כאב גדול כשמפתחות מצוינות מתקשות לעבוד בשיתוף פעולה עם צוותי עיצוב.
חוסר הבנה בשפה העיצובית מוביל לעיכובים בפרויקטים, תיקונים חוזרים וחוסר התאמה לצרכי המוצר – בעיות שפוגעות ישירות בתוצאות העסקיות שלהם.

התאמת קורות החיים למשרה:
אתה צודק שכאשר מגישים קו"ח למשרת בקאנד, לא תמיד כדאי להדגיש יכולות שלא רלוונטיות ישירות,
הערך הוא לא רק בשורה נוספת בקו"ח – זה הרבה מעבר: פרויקטים מרשימים בתיק העבודות, היכולת להראות למעסיק בראיון שאתה ראש גדול, עם חשיבה רחבה ויכולת למידה עצמאית. זה מה שבאמת מבליט מועמדים ומשרה רושם חיובי.

עולם הפיתוח הוא רחב, ויש משרות שמחפשות מפתחים עם ראייה כוללת. הידע הזה יכול לפתוח עבורך דלתות גם לתפקידים נוספים בעתיד, כמו ניהול מוצר או פרויקטים מורכבים שדורשים הבנה גם בפיתוח וגם בעיצוב.
הקורסים שלי מתמקדים בלהעניק כלים נוספים, ולא מחליפים את המיקוד שלך בתכנות.

 

[מ.ש.]

למה זה לא מראה?

אחרי שיהיה לך נסיון, תביני למה לא.

 

[תותית י.]

לדעתי פרויקטים של הלימודים לא באמת מראים את היכולות של המתכנתת.
אבל כשיש לך דדליין ודרישות לתוכנה/ אתר שרוצים ואת צריכה לבנות אותו מ0, להקים שרת וכו..
זה נותן מראה מקצועי של מישהי שכביכול כבר מנוסה במה שהיא עושה, ולא עשתה את זה עם חברה שאי אפשר לדעת מי עשתה מה.
אבל כנראה שרק אני חושבת ככה

לא רק את חושבת ככה,
הניסיון שצוברים בעבודה זה לא רק איך לפתח..,
קצת קשה לי להגדיר במילים אבל
בעבודה את צוברת ניסיון באיך לגשת לפרוייקט, איך לגשת לבאג (לא העיקר לפתור...),איך להבין דברים בישיבות, את מי נכון לשאול כל שאלה שיש לך.. (לא את מי שנח לך לשאול אותו, אלה את מי שיידע את התשובה גם אם הוא לא זמין עכשיו), איך לקדם דברים בצורה הנכונה וזה משתנה ממקום למקום... איך לדבר עם אנשים מסוגים מסויימים.. זה ממש לא כמו בלימודים (סינים\אמריקאים\הודים\ לא יודעת עם מי תיפגשי), איך להעריך נכון משימות, איך ליחצן את עצמך.. ויש עוד הרבה..

 

[גזעי]

איך ליחצן את עצמך..

אני חייב לציין שממש הופתעתי לקרוא את זה.
זה מה שמעניין מעסיקים? בשביל זה חשוב לצבור ניסיון?
(אני מאמין שזה קיבל משקל קטן מאוד בהתחשב בזה שזה הגיע בסוף הרשימה, אבל עדיין זה הפתיע אותי)
אבל אני מניח בתום לב שהכוונה באמת "איך להראות מקצועית", ולא מה שהעולם מתכוונים "ליחצן" - איך לנפח את עצמך מול כולם כדי לעשות רושם. מקצועיות זה חשוב מאוד, וזה מתבטא בהרבה תחומים שלא קשורים לתכנות.

 

[s1]

מתייחסים פה לשנות הניסיון בתור הפרמטר היחיד למציאת עבודה, אני חושב שיכולות שיווק עצמי הרבה יותר אפקטיביות ללא קשר לשנות הניסיון. צריך שנתיים ניסיון בקו"ח רק בשביל שיזמנו אותך לראיון, משם כבר זה לא מעניין כמה שנים התנסית בתכנות אלא כמה מקצועי אתה גורם להם לחשוב שאתה, ללא קשר לרמה שלך בפועל

(גם שאלות בסגנון leetcode נדיר שממציאים משהו חדש במיוחד בשבילך, אם לא שאתה מתראיין לגוגל. אפשר פשוט לקרוא כל יום שאלות ותשובות ולשנן כמו שיעורי בית בהיסטוריה, אף פעם לא הבנתי מה הקטע של השאלות האלה)

(האמור מתייחס למשרות תכנות, מי שהולך למשרת ארכיטקט תוכנה או ייעוץ תוכנה, במקרה כזה אי אפשר לשנן משהו מראש ולנסות לעשות רושם, וצריך להיות באמת מקצועי בשביל להתקבל.)

ומה עם אלה בלי השנתיים ניסיון? ימשיכו לשבת בבית כי אפילו שהם מקצועיות ויש להם היכרות עם טכנולוגיות חדשות והכל אין להם את הפרמטר הבסיסי שיזמנו אותם להוכיח יכולות