דרוש מידע נופש חברה שלא מותאם לעובדות החרדיות - האם זה חוקי?

[ניק 96021]

יש מקומות שלכל החילונים עושים בר מפואר וטעים ולכל החרדיות מזמנים מקושי חמגשית מגולדיס


ממש ממש לא פיייר
וזה הפעם היחידה שיש לי ניסיון בלאכול בית יוסף/מחפוד

 

[ניק 96021]

אבל אני לא מבינה את ההגיון הכלכלי של המעסיק
הוא לא רוצה שהעובדים יהיו עם מוטיבציה?
כשאני צריכה להגיע לעבודה בזמן שהם חוגגים, המוטיבציה שלי יורדת לאפס
מה ההיגיון הכלכלי כאן?

זה בחירה שלך להגיע לעבוד שכולם חוגגים

 

[נאווהלה]

זה בחירה שלך להגיע לעבוד שכולם חוגגים

למה? יש לי אופציה אחרת?

 

[נאווהלה]

יש מקומות שלכל החילונים עושים בר מפואר וטעים ולכל החרדיות מזמנים מקושי חמגשית מגולדיס


ממש ממש לא פיייר
וזה הפעם היחידה שיש לי ניסיון בלאכול בית יוסף/מחפוד

גם על זה!
למה אין חוקים בנושא הזה?
הרי מדובר כאן על אי השתתפות ממניעים דתיים,
זה כמו להבדיל שלא יתחשבו ברגשות של ערבים
או משהו אחר, שיש עובדים ליקויי שמיעה ויעשו הרצאה ולא יהיה להם תרגום בשפת ידיים (לא זוכרת כרגע איך קוראים לזה )

 

[רצוני לעשות רצונך]

אני מבינה שאני היחידה במצב הזה.
חשבתי לקבל קצת הזדהות.
אז חשבתי.
תודה לכולם.

יכולה לשתף אותך שאני ברגע זה יושבת כאן במשרד עם עוד שלוש חברות ועובדת
בזמן שכל החברה בנופש...

אני חושבת שלא יסחת את השאלה שלך נכון,
שאלת אם זה חוקי, מה שציפית לקבל זה שיתרעמו אתך יחד אבל בעצם הסבירו לך שזה כן חוקי
והרחיבו עד כמה המעסיק לא מחויב לתת לך את זה.

וכן, זה מאוד מאוד מעצבן...
מסכימה איתך לגמרי

 

[נאווהלה]

כי זה שאלה הזויה
אם את לא שותה חלב רגיל
המעסיק חייב לתת לך שיבולת שועל ??

אז תצחקי, בכיף.

 

[כוס נייר]

אז תצחקי, בכיף.

תודה על האישור

 

[נאווהלה]

יכולה לשתף אותך שאני ברגע זה יושבת כאן במשרד עם עוד שלוש חברות ועובדת
בזמן שכל החברה בנופש...

אני חושבת שלא יסחת את השאלה שלך נכון,
שאלת אם זה חוקי, מה שציפית לקבל זה שיתרעמו אתך יחד אבל בעצם הסבירו לך שזה כן חוקי
והרחיבו עד כמה המעסיק לא מחויב לתת לך את זה.

וכן, זה מאוד מאוד מעצבן...
מסכימה איתך לגמרי

צודקת.
יש לי בעיה עם ניסוחים. לא טובה בזה לצערי.
תודה על ההזדהות!

 

[ניק 96021]

אני מבינה שאני היחידה במצב הזה.
חשבתי לקבל קצת הזדהות.
אז חשבתי.
תודה לכולם.

אצלנו החרדיות הלכו ליום גיבוש במלון
היה ברכה, ספא וכו' (איכסה) ואנחנו היינו בחוץ (היה משעמם)
כולם אכלו מבר מפואר ועשיר וחלק מהחרדיות אכלו מחמגשית (וחלק אוכלות בית יוסף)

 

[ברבור1]

@נאווהלה אני יכתוב את זה אולי קצת קשוח,
מניחה שאת צעירה וטריה בתחום העובדה,
את בחרת לעבוד במקום חילוני,
לטוב ולמוטב, משום מה הכניסו לנו לראש שאנחנו נעבוד במקום חילוני ויתנו לנו את כל התנאים של לעבוד במקום חרדי,
אז זהו שבד"כ אין חיה כזו,
האירועים הם לכלל העובדים,
לא מתאים לך - אל תבואי,
למה את חושבת שכל העובדים יגיעו לחופשה מאורגנת של המעסיק עם הרצאות ועם המנהלים שלהם, ואת תקחי יום חופש ותנפשי איפה שאת רוצה??
ולא, לא הכל נובע מאנטישמיות, המעסיק עושה מה שבא לו טוב בראש,
אם הוא יהיה ממש נחמד אז הוא יתחשב בך, אם לא
תזכרי שזו בחירה שלך!! לא להגיע, ועל בחירות שלנו אנחנו משלמים.
תשחבי על זה כמו שאת משלמת על אוכל מהדרין הרבה יותר מאוכל אחר,
אלוי המדינה צריכה לממן לך את ההכשר, ואם לא זו אפליה?

זה מעצבן- מא ד אפילו!, אבל אנחנו משלמים מחירים על בחירה שלנו לחיות חרדים...
(אם את לא רוצה את מוזמנת לעבוד אצל בוס חרדי עם כל המינוסים ..)

מניסיון הימים האלו הם ימים מאד רגועים ושקטים בעבודה, תזמינו לכן - העובדות החרדיות איז האוכל טוב, תרגישו גם קצת פינוק....

 

[פנטה]

אני מבינה שאני היחידה במצב הזה.

את בכלל לא בודדה במצב
יש הרבה מאד חרדיות שעובדות במקומות חילוניים ומתמודדות עם כל מיני דברים

גם על זה!
למה אין חוקים בנושא הזה?
הרי מדובר כאן על אי השתתפות ממניעים דתיים,
זה כמו להבדיל שלא יתחשבו ברגשות של ערבים
או משהו אחר, שיש עובדים ליקויי שמיעה ויעשו הרצאה ולא יהיה להם תרגום בשפת ידיים (לא זוכרת כרגע איך קוראים לזה )

פשוט משהו בך לא קורא את המפה נכון
מקום עבודה זה לא איזה פעילות שחייבת לדאוג לכולם
יש כאן מעסיק עם אינטרסים ברורים
ומכאן הוא את העסק שלו

יש מקומות עבודה שמעוניינים להעסיק דווקא חרדים
וגם זה מאינטרסים עסקיים בדר"כ
אז יותר יבואו לקראתם ואולי אפילו יתנו להם יום גיבוש לבד.

 

[רצוני לעשות רצונך]

מניסיון הימים האלו הם ימים מאד רגועים ושקטים בעבודה, תזמינו לכן - העובדות החרדיות איז האוכל טוב, תרגישו גם קצת פינוק....

בדיוק
זה מה שרציתי להוסיף עכשיו
אפשר ליהנות בימים האלה
אנחנו עובדות לנו באיזי, רגוע כאן ואפשר לדבר בלי לסנן...

 

[shaini]

אבל אני לא מבינה את ההגיון הכלכלי של המעסיק
הוא לא רוצה שהעובדים יהיו עם מוטיבציה?
כשאני צריכה להגיע לעבודה בזמן שהם חוגגים, המוטיבציה שלי יורדת לאפס
מה ההיגיון הכלכלי כאן?

אולי ההגיון שלו עובד אחרת.
מה שבטוח שאם תבואי אליו עם הטיעונים האלה, חוסר היגיון כלכלי, הפליה על רקע דתי,
המוטיבציה שלו להעסיק חרדיות נוספות תשאף לאפס.

אבל מבינה אותך - זה מאוד מעצבן לעבוד כרגיל כששאר החברה בנופש.
מנסיון שלי במקום עבודה חילוני, עבדתי כרגיל ביום הזה.

 

[שלמה וייס]

זה מתסכל מאד!
אבל תבינו גם את הצד השני.
אם הבוס יאשר לעובדים לא להגיע ליום גיבוש ומאידך גם לא להגיע לעבודה, כמה עובדים יופיעו לגיבוש וכמה ישארו בבית?

 

[סברסית]

לא חייבים.
אבל,
האם נתח העובדות החרדיות הוא יחסית גדול בהשוואה לשאר העובדים?
אם כן, ממש מוזר וחבל שלא באים לקראתכן. לעשות לכן יום גיבוש נפרד.

 

[פנטה]

סתם ככה בדר"כ המעסיק החילוני לא מבין למה את לא מצטרפת
הוא יגיד לך אני יביא לך מנות גלאט מהמסעדה ליד
ותהי בחדר רק עם חברה חרדית נוספת וכו

אין הבנה לכל הבעייתיות של האירוע, אז בטח שאין כ"כ רצון להתחשב.

אצלי הייתי חרדית יחידה ורק אני לא הצטרפתי והבוס ממש התבאס
כי רצה גיבוש של כולם

 

[נאווהלה]

לא חייבים.
אבל,
האם נתח העובדות החרדיות הוא יחסית גדול בהשוואה לשאר העובדים?
אם כן, ממש מוזר וחבל שלא באים לקראתכן. לעשות לכן יום גיבוש נפרד.

לא. נתח קטן.

 

[ניק 96021]

לא. נתח קטן.

ומה כולן עושות?

 

[נאווהלה]

ומה כולן עושות?

עובדות

 

[ext]

לפחות הוא לא אמר שהנופש חובה,
כבר קרה לי שמעסיק עשה אירוע במסעדה והודיע לי שזה חובה ממש,
העדפתי לעבוד בזמן הזה מלשבת במסעדה כמו גולם.
והגעתי וישבתי בחוסר נעימות בלי לאכול ובאמת שזה לא כיף.