זה בסדר, מותר לבוסית לא לשלם על הזמן הזה , בתנאי שבזמן הזה את חופשיה לחלוטין (יכולה ללכת לקניות בקניון או למסעדה וכד'
ממש לא חוקי!!! שירותים זה לא זמן של הפסקה, זה עפ"י צורך (זכותך ללכת כל זמן שאת צריכה...! ולכמה זמן שאת צריכה...)
לא חוקי לחלוטין!!!! עובד בשכר גלובלי (לא שעתי) לעובד שעתי אין ספק!!! אם הוא מוגדר במשרה מלאה הוא חייב לקבל ש"נ 125%
ממש לא חוקי!!! שירותים זה לא זמן של הפסקה, זה עפ"י צורך (זכותך ללכת כל זמן שאת צריכה...! ולכמה זמן שאת צריכה...)
אני פשוט בוכהההההההה, אני לא מבין, צריך להראות כזה דבר??????
נכון
בדיחה טובה
הקנס לא מגיע לעובד אלא למשרד העבודה
כי ככה החוק קבע
ככה זה ...
נשמע מסובך..
את יכולה לשלוח לי את התלושים (עם טשטוש השם שלך ושם המעסיק) ואני אבדוק שבכל שולם לך כמו שצריך..
איזו חמודה את
אם מעסיק מונע מהעובדים צרכים אלמנטרים כמו שרותים , זה התעללות ממש
את הכל כמובן....
סליחה על הבורות
לגמרי. כבר יצא לי לחזור מימי מחלה ולקבל הערות ציניות מקולגות או הערות שהן לא לוקחות אפעם חופשת מחלה כי יש להן מוסר עבודה, וואלה הייתי שמחה להתחלף, אז תהיו רגישים בבקשה.
להיפך!!
מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!
לוח לימודים
מסלולי לימוד שאפשר להצטרף
אליהם ממש עכשיו:
הנושאים החמים
