דרוש מידע עזרה רוצים לפטר אותי כדי למנוע ותק

[שון שון]

יש שם של איש ציבור מוכר מאוד שהיה נוהג כמתואר למעלה, ולא קרה לו כלום.

מה זה אומר, שזה חוקי לא?

בעולם הזה אתה מתכוון?

 

[חמדה יקרה]

כי מוסדות חרדים מתוקצבים רק 10 חודשים מתוך 12

לא נכון

 

[ייעוץ עיסקי ופיננסי]

מעניין למה החשש הזה קיים רק אצל מעבידים חריידים ולא חלילה במוסדות החינוך אצל אחינו הטועים

הפעלת המוסדות שונה מאוד בין המוכש"ר לממלכתי
משרד החינוך יודע מצוין כמה כיתות הוא יפתח וכמה לא והאם יש רישום לגן לשנה הבאה או שלא
ואין לו בעיות של בטיחות ובריאות ואיתנות פיננסית וכו'
המוסדות שלנו מתמודדים אם אי וודאות עד הרגע האחרון ולפעמים גם לאחר פתיחת השנה
ובנוסף משרד החינוך אם הוא יסגור גן הוא יתמודד יפה מאוד אם עוד כמה תקנים מיותרים מה שאין כן אצלינו שכזה דבר יכול להקריס מוסד

 

[שבט אחים]

הפעלת המוסדות שונה מאוד בין המוכש"ר לממלכתי
משרד החינוך יודע מצוין כמה כיתות הוא יפתח וכמה לא והאם יש רישום לגן לשנה הבאה או שלא
ואין לו בעיות של בטיחות ובריאות ואיתנות פיננסית וכו'
המוסדות שלנו מתמודדים אם אי וודאות עד הרגע האחרון ולפעמים גם לאחר פתיחת השנה
ובנוסף משרד החינוך אם הוא יסגור גן הוא יתמודד יפה מאוד אם עוד כמה תקנים מיותרים מה שאין כן אצלינו שכזה דבר יכול להקריס מוסד

ולכן כל הצוות המסור של כל ה 10/ 15/ 20 כיתות נעשק ומפוטר בגלל חשש לכיתה או שתיים בגלל רשלנות של המעביד שהצוות התריע בפניו במהלך כל השנה שיש נזילות ועכברושים בקרוואן והתמונות כבר לא עוזרות
אם היו מפטרים רק את הצוות של הכיתה שתיים שיש חשש כלפי נו אבל לפטר את כולם בגלל כיתה שתיים נו נו

 

[בייבי גרו]

נושא חשוב!
שאלה לי: האם ההתנהלות הזו (פיטורין לצורך מניעת ותק, למשל) נובעת מכורח המציאות בלבד, או שיש כאן "נבל ברשות התורה"?
האם המוסדות שנוהגים כך, מקפידים ליידע ע"כ את העובדים מראש (כחלק מתנאי ההעסקה)?
אני מניחה שזה חוקי לחלוטין, השאלה שמטרידה היא: האם "רוכבים" על הסעיף הזה גם כשאין סיבה, או שפשוט אין ברירה אחרת?
(אודה להסבר טוב, אני לא מבינה ברגולציות וכדו')
תודה רבה!

 

[קצינלנבויגן]

המכתב לא היה חוקי

וסתם בשביל העניין למי שזקוק לכך (וכמובן שאיני יועץ ואין לי רשיון ייעוץ וכל אחד לפני צעד כזה ייתעייץ עם אנשי המקצוע המתאימים) במקרה של פיטורים ניתן למשוך את כספי הפיצויים

למשוך פיצוים זה פגיעה אנושה בפנסיה פיצוים הם שליש מהפנסיה

 

[שבט אחים]

@tzvihe2​

אפשר הסבר על מה הכעס

 

[רצוני לעשות רצונך]

למשוך פיצוים זה פגיעה אנושה בפנסיה פיצוים הם שליש מהפנסיה

ובלי קשר-
פיצויים הם רק על עבודה של מעל שנה...

 

[התותח מאמזון]

בעולם הזה אתה מתכוון?

לא, בעולם הבא...

 

[אלי @@@]

מעניין למה החשש הזה קיים רק אצל מעבידים חריידים ולא חלילה במוסדות החינוך אצל אחינו הטועים

זה נוהל קבוע בכל המוסדות בשביל לא להתחייב לעובד סתם לפני שיודעים בודאות שרוצים אותו במערכת
גם במשרד החינוך זה ככה מנסיון רק שבמשרד החינוך אחרי בדיקה וצפיה בעובד הם מחליטים האם להשאיר ולתת קביעות או לפטר ואצלנו בד”כ זה גם ככה ב3 שנים הראשונות וזהו אבל תמיד יש כאלה יוצאי דופן שמהדרים בזה מעבר ל3 שנים בעיקר בגנים כי מה אכפת להם הרי אסור לנו להתלונן

 

[שבט אחים]

זה נוהל קבוע בכל המוסדות בשביל לא להתחייב לעובד סתם לפני שיודעים בודאות שרוצים אותו במערכת
גם במשרד החינוך זה ככה מנסיון רק שבמשרד החינוך אחרי בדיקה וצפיה בעובד הם מחליטים האם להשאיר ולתת קביעות או לפטר ואצלנו בד”כ זה גם ככה ב3 שנים הראשונות וזהו אבל תמיד יש כאלה יוצאי דופן שמהדרים בזה מעבר ל3 שנים בעיקר בגנים כי מה אכפת להם הרי אסור לנו להתלונן

ולכן כל הצוות המסור של כל ה 10/ 15/ 20 כיתות נעשק ומפוטר בגלל חשש לכיתה או שתיים בגלל רשלנות של המעביד שהצוות התריע בפניו במהלך כל השנה שיש נזילות ועכברושים בקרוואן והתמונות כבר לא עוזרות
אם היו מפטרים רק את הצוות של הכיתה שתיים שיש חשש כלפי נו אבל לפטר את כולם בגלל כיתה שתיים נו נו

 

[אנוכי]

לא צריך שימוע
צריך אישור משר העבודה

אסור לפטר ללא שימוע!!!!!!!!!!

 

[כוכב103]

אסור לפטר ללא שימוע!!!!!!!!!!

נכון. טעות שלי. צריך שימוע
אבל זה לא מספיק בתקופת הריון
צריך גם אישור משרד העבודה (שממש לא קל לקבל...)

 

[צאלמער]

נכון. טעות שלי. צריך שימוע
אבל זה לא מספיק בתקופת הריון
צריך גם אישור משרד העבודה (שממש לא קל לקבל...)

שזה אומר שהם שלחו הודעת פיטורין בלי שימוע (אם אפשר להוכיח) ובלי אישור ממשרד העבודה

ולכן

אפשר לתבוע אותם בענק (כמובן לאחר שאלת רב)

 

[אלי @@@]

ולכן כל הצוות המסור של כל ה 10/ 15/ 20 כיתות נעשק ומפוטר בגלל חשש לכיתה או שתיים בגלל רשלנות של המעביד שהצוות התריע בפניו במהלך כל השנה שיש נזילות ועכברושים בקרוואן והתמונות כבר לא עוזרות
אם היו מפטרים רק את הצוות של הכיתה שתיים שיש חשש כלפי נו אבל לפטר את כולם בגלל כיתה שתיים נו נו

לא הבנתי את התגובה
זה לא רשלנות ולא חוסר תיכנון זה התנהלות קבועה לצערנו וגם במשרד החינוך עושים את זה וזה חוקי עד 3 שנים אח”כ הם לא יכולים לפטר
אלא אם זה עמותה פרטית שכן אפשר (ככה הבנתי)
זה עצוב ומרגיז אבל זו המציאות של כל העובדי הוראה כל מורה חדשה עברה את זה בהתחלה עד שקיבלה קבע
אם הם מפטרים כל שנה את כל הצוות וזה לא עמותה פרטית אלא בני יוסף או החינוך העצמאי והצוות מעל 3 שנים שם זה לא חוקי

 

[יוסף גומז]

יש היום הרבה עמותות שלא מפטרים בהם כל שנה, יתכן אפילו רובם כך, רק צריך להרים קצת את הראש ולא להתקבע לעבודה מנצלת

 

[2025]

סיעת באחד הרשתות החרדיות מזמינים שימוע לפיטורין שאלתי את מישהו מה לעשות הוא אמר לי שזה כלום כי זה רק למנוע ותק מה עושים ואחכ מכניסים מחדש​

בלתק
אם לא היתה הפסקת עבודה של חצי שנה
כל הותק וזכויותיו נשמרות
כך זה על פי חוק

כך שאין לזה משמעות אמיתית

הרשת עושה את זה כי אם בסוף הגן לא ייפתח מסיבה כלשהיא- הם לא יחזירו את הסייעת

ככל שזה עם שימוע וכו זה תקין וחוקית

 

[arfr]

יודעת שזה לא ממש נושא של האשכול, אבל אני רואה שיש כאן הרבה בעלי ניסיון...
האם יש אפשרות לעדכן ותק ודרגה BA במשרד החינוך למי שעובדת בבעלות?

 

[הכהה את שיניו]

נבלים ברשות התורה...
מה שלא הבנתי זה, אם אחרי 3 שנים א"א יותר לעשות את זה, אז איך יש כאן סיפורים גם על פיטורין אחרי 10 שנים?

 

[ארי.ו]

יודעת שזה לא ממש נושא של האשכול, אבל אני רואה שיש כאן הרבה בעלי ניסיון...
האם יש אפשרות לעדכן ותק ודרגה BA במשרד החינוך למי שעובדת בבעלות?

שלום וברכה
קיבלתם תשובה
זה רלוונטי בשבילנו (והאם עבודה בבעלות התכוונתם למוכש"ר )