דרוש מידע פיטורין בהריון-דחוף

[מאמימוש]

כמה זה האבטלה יחסית לשכר הקודם

תלוי בגיל שלה והאם קיבלה בעבר למשך כמה זמן ומתי

שהיא פחות חיונית ופעילה מפעם

אתם יכולים לכתוב את זה שנאמר לה.
(למרות שזה מילה מול מילה, אם אין לכם הוכחות)
אבל תכלס, אם זאת היתה הסיבה האמיתית, יצטרכו למצוא סיבה מספקת כדי לספק עילה לפיטורין.

ואיך מחשבים דמי לידה

בדר"כ אם יש חודש ריק, או חלקי, אפשר לבקש התחשבות
מה שכן, גם אם מקבלים אבטלה, היא תקבל עפ"י העבודה את החל"ד ולא עפ"י האבטלה.

אך אשמח לדעת באיזה מקצועות מקבלים אישור בקלות

מקצועות עם סיכון לה או לעובר

 

[לייצי]

אותי בעבר רצו לפטר בהריון ומשרד העבודה לא אישר להם.
האם משררד העבודה פנו אליכם?

 

[שושו 123]

שיל - שרות יעוץ לאזרח

• טלפון:
  02-6297221
• טלפון נוסף
  02-6297227

מומלץ מאוד שיל בני ברק (גן ורשה)
03-5776391
יש להם ידע ועזרה בהכל
עו"ד ומנהל חשבונות וכו....

 

[EfratHL]

שי"ל לא עונים (השארתי הודעה ולא חזרו אלי)
והטענה שלי היא
שאומנם פיטרו לפני שידעו שהיא בהריון
אך אחת מהסיבות שאמרו בשימוע (ולא הכניסו לפרוטוקול)
שהיא פחות חיונית ופעילה מפעם
וזה וודאי קרה בגלל ההריון.
חוץ מזה שאחת מהסיבות שלא מרשים לפטר זה
שלא יתקעו בלי עבודה
ואצלנו היא מפרנסת יחידה + זה שבמקצוע שלה אין סיכוי למצוא עבודה בהריון

זה שפיטרו לפני שידעו שהיא בהריון זה לא רלוונטי וגם אין להם איך להוכיח את זה (יכול להיות שניחשו, או שתיארו לעצמם מכל מיני סיבות)
חשוב מאוד להדגיש את זה שאמרו שהתפקוד שלה ירד, נכון שזו מילה מול מילה אבל במקרה של הריון משרד העבודה מאוד נוטה לטובת העובדת.
קחו בחשבון שחייבים ליצור אתכם קשר, שמעתי לצערי על מקומות שהודיעו לעובדת שהם "סידרו" את הפיטורים מול משרד העבודה או שזייפו איזה מסמך, אין דבר כזה, חייבים לפנות אליכם ולשמוע את הצד שלה.
כדאי מאוד להגיע עם ייעוץ משפטי

 

[EfratHL]

אם פטרו בלי שידעו שהיא בהריון, לכאורה משרד העבודה יאשר פיטורין.
זה הוכחה שהמעסיק לא פטר בגלל ההריון.

זה לא נכון, גם כשמעסיק לא יודע שהעובדת בהריון אסור לו לפטר אותה כאשר היא מספרת לו.

יש מקרים שהפיטורים הם בגלל ההריון אפילו שעדיין המעסיק לא יודע, כמו ירידה בביצועים למשל.

 

[EfratHL]

מקצועות עם סיכון לה או לעובר

שוב, לא נכון
זן החלטה של העובדת ולא של המעסיק
כאן זה בכלל הוכחה שהפיטורים הם בגלל ההריון, במקרה כזה המעסיק ידרש לשלם לעובדת כרגיל ואולי להעסיק אותה בתפקיד שאין בו סיכון

 

[מאמימוש]

עניתי על אישור של שמירה- מתי מאשרים
לא על פיטורין- זה בכלל לא קשור לסוג העבודה, אלא לאישור
(נניח שמפעל פושט רגל, סגירת חנות, בעצם כשמראים שהפיטורין לא קשורים למצבה הרפואי אלא קיצוץ לכולם וכד')

 

[שרינקה]

@שווה להעיף מבט

תפנו לבית דין לעבודה - עובדים מצוין ב"ה

כל ארגון פוחד מהם שהם נכנסים לתיק תמיד מוצאים דברים שלא לפי החוק וזה סיוט למעסיקים קנסות וכו

(הם כמו שמע"מ חושד ומחליט לעשות בקרה )

כמובן שיהיה בלי הפגנתיות בצורה מכבדת שיהיה לה נעים להגיע לעבודה ...

הצלחות .

 

[ראש מנוע]

אני הייתי לוקח עו"ד מסודר, כיון שאפשר להגיע כאן להרבה כסף.

 

[שרותי חשבונאות ושכר]

זה שהם פנו למשרד העבודה מוכיח שכרגע הם יודעים שהיא בהריון וזה מה שחשוב.
תצהירו את מה שנאמר לה (שהיא פחות חיונית וכו'...) ותדגישו שזה לא נכתב בפרוטוקול!!!

חשוב שתציינו שקשה למצוא עבודה בתחום ואין לכם עניין "לנצל את המדינה" בדמי אבטלה וכו'.
וכן שהדבר יפגע בה רבות בדמי הילדה ופרנסת הבית.
(אני ממליצה גם להדגיש שהיא מפרנסת יחידה- אם נופלים (בס"ד) על נציגים אנושיים ממשרד העבודה זה מנגן להם.....)

העיקר המון סיעתא דשמיא!!!

 

[הייליגער באשפער]

עו"ד מקצועית בתחום ששמחה לעזור
rivkamakovergmail.com

 

[שווה להעיף מבט]

שי"ל חזרו אלי, וממש עזרו לי
עו"ד מטעמם דיברה איתי, והמנהלת של האירגון גם עזרה לי מאוד,
בקיצור ממליץ מאוד עליהם
(בנוגע לפיטורין, בימים הקרובים משרד העבודה צריך להחליט, תתפללו)

 

[מאמימוש]

(בנוגע לפיטורין, בימים הקרובים משרד העבודה צריך להחליט, תתפללו)

שיהיה בהצלחה וס"ד

 

[דוד המלך!]

הממונה לא מאשר לפטר כ"כ בקלות
ואם אין סיבה ממשית אלא רק ערימת טענות בד"כ הבקשה נדחית
אצל אשתי במקום העבודה רצו לפטר 3 נשים שהיו בהריון והממונה דחתה את כל הבקשות
שיהיה בהצלחה!

 

[חי טוב]

שי"ל חזרו אלי, וממש עזרו לי
עו"ד מטעמם דיברה איתי, והמנהלת של האירגון גם עזרה לי מאוד,
בקיצור ממליץ מאוד עליהם
(בנוגע לפיטורין, בימים הקרובים משרד העבודה צריך להחליט, תתפללו)

מה השם?
אין על פרוג.
מדהים.

הכי אהבתי את הגישה של @שרותי חשבונאות ושכר [ע"א שצריך לכתוב שירותי בי']
הייתי מוסיף שכיון שהריון הוא זמני, [רק אצל נחש זה שבע שנים].
בטוח שאחרי שתתבשר היא תשוב בכוחות מחודשים, ויהיו מרוצים.

 

[rivkic]

אף אחד לא חושב על המעסיק שלא צריך כנראה את העובדת אבל יצטרך לשלם לה משכורת (שזה כמה אלפי שקלים) כפול כמה חודשים?
אפשר באמת לקבל אבטלה, בזמן הזה להרוויח עוד משהו מהצד, או באמת שמירה.
לא יודעת למה לפעמים חושבים שמעסיק זה איזה גוף שאפשר לעשות איתו מה שמתחשק
שוכחים שזה בשר ודם יהודי בדיוק כמותכם

 

[ענק שבענקים]

שלום לכולם
אשתי ב"ה בהריון , ובעבודה שלה רוצים לפטר אותה
הם הגישו בקשה למשרד העבודה
וכרגע אנחנו אמורים לכתוב למשרד העבודה את הטענות שלנו
השאלה היא אם מישהו יודע על ארגון/אנשים פרטיים שיכולים לעזור לנו בזה
אנחנו גם ככה בתקופה מבולבלת ולחוצה, ואין לנו מושג מה ואיך לטעון
תודה רבה

שלמה גולדנטל מבני ברק מומחה לענין(לא עיינתי לפני כן אם כבר כתבו א"ז)

 

[טינטין!]

אפס מחשבה על האישה שתצטרך לקום כל בוקר,
למקום שהשקיע רבות כדי להפסיק את ההעסקה שלה.
לא יאמן מה אנשים מוכנים לעשות בשביל כסף,
ועוד בעל שאמור איכשהו לדאוג לאישה שלו.
[ולילד שהיא נושאת, שסופג גם הוא את הכל]
ליבי ליבי...

 

[USHER]

אפס מחשבה על האישה שתצטרך לקום כל בוקר,
למקום שהשקיע רבות כדי להפסיק את ההעסקה שלה.
לא יאמן מה אנשים מוכנים לעשות בשביל כסף,
ועוד בעל שאמור איכשהו לדאוג לאישה שלו.
[ולילד שהיא נושאת, שסופג גם הוא את הכל]
ליבי ליבי...

שיפוטיות בכמות גבוהה...

אולי טכנית אין אפשרות לשרוד כלכלית בלי המשכורת הזו, ולכן מנסים להישאר ותוך כדי לחפש עבודה יותר מתאימה.

אגב, אפשר להכניס למשוואה גם את הנכדים שמן הסתם יספגו מאבא/אמא שלהם את מה שהם ספגו בהריון וכן על זה הדרך... פרופורציות!

 

[מגבת]

לא יאמן מה אנשים מוכנים לעשות בשביל כסף,

מי אמר שזה בשביל כסף?
אולי בשביל 'לחיות' ולקנות אוכל לבית?