דרוש מידע שאלה על תלוש שכר!

[גביע האש]

יש כאן חשב/ת שכר שאפשר לשאול אותם באישי שאלה קטנה על תלוש שכר שלי?

 

[יהודה מילר]

052-7166617

 

[גביע האש]

יש אפשרות למייל? (שאוכל לשלוח את התלוש)

 

[תותית מפונקת]

יש אפשרות למייל? (שאוכל לשלוח את התלוש)

אני חשבת שכר,
אשמח לעזור לך
prog84370 @ gmail.com

 

[יהודה מילר]

5700788 בג'ימייל

 

[פלונית.]

שאלה דחופה:
עובדת הוראה שאמורים להכניס לה בתלוש החזר שכ"ל - האם סכום ההחזר אמור להיות מחושב להפרשות פנסיה והשתלמות?
שאלה נוספת
חישוב ש"ש לעובדי הוראה הוא כפול 4 או כפול 4.2? (בסה"כ)
תודה רבה

 

[תמרהלה]

שאלה דחופה:
עובדת הוראה שאמורים להכניס לה בתלוש החזר שכ"ל - האם סכום ההחזר אמור להיות מחושב להפרשות פנסיה והשתלמות?
שאלה נוספת
חישוב ש"ש לעובדי הוראה הוא כפול 4 או כפול 4.2? (בסה"כ)
תודה רבה

1. החזר שכ"ל לא נחשב שכר לענין הפרשות מננוכה ממנו רק ביטו"ל
2. מחשבים ש"ש לפי אחוז משרה חודשי ולא מכפילים בשבועות

 

[המוכשר !!!]

שאלה דחופה:
עובדת הוראה שאמורים להכניס לה בתלוש החזר שכ"ל - האם סכום ההחזר אמור להיות מחושב להפרשות פנסיה והשתלמות?
שאלה נוספת
חישוב ש"ש לעובדי הוראה הוא כפול 4 או כפול 4.2? (בסה"כ)
תודה רבה

1. החזר שכ"ל לא נחשב שכר לענין הפרשות מננוכה ממנו רק ביטו"ל
2. מחשבים ש"ש לפי אחוז משרה חודשי ולא מכפילים בשבועות

1. קיבלנו עכשיו קיזוז על שנים קודמות בגין שלא הפרשנו לגמל....

 

[פלונית.]

תודה לעונים
(מסתבר שמדובר בחובה להפריש לגלרשף...(מה שהרבה מעסיקים חרדיים לא מפרישים לשם בכל מקרה) ולא פנסיה והשתלמות)

 

[פלונית.]

שאלה
עובדת הוראה שאמורה לחזור יומיים לפני יציאה לפגרת פסח ולא מעוניינת לעבוד אז,
האם אפשרי שתביא אישור מחלה יל היומיים האלו (עמ"נ שתוכל לקבל שכר מלא כמובן...) או שהיא חייבת לעבוד (לפחות) יום אחד בשביל לקבל שכר מלא (מהיום שאמורה לחזור בפועל מהחל"ד...)
תודה

 

[המוכשר !!!]

שאלה
עובדת הוראה שאמורה לחזור יומיים לפני יציאה לפגרת פסח ולא מעוניינת לעבוד אז,
האם אפשרי שתביא אישור מחלה יל היומיים האלו (עמ"נ שתוכל לקבל שכר מלא כמובן...) או שהיא חייבת לעבוד (לפחות) יום אחד בשביל לקבל שכר מלא (מהיום שאמורה לחזור בפועל מהחל"ד...)
תודה

בלי קשר אחד לשני
להביא אישור מחלה סתם זה גזל!!!!
ובאם היא חולה אז היא תקבל שכר על חופשת פסח רגיל

 

[רצוני לעשות רצונך]

בלי קשר אחד לשני
להביא אישור מחלה סתם זה גזל!!!!
ובאם היא חולה אז היא תקבל שכר על חופשת פסח רגיל

אישור מחלה זה גזל גמור!!!
ואם עובדים בחברות קטנות, מעסיקים חרדיים, מוסדות ןכו,
זה עוד יותר!
זה משולם מכספו של המעסיק!!!

 

[החכמה צודקת]

ואם עובדים בחברות קטנות, מעסיקים חרדיים, מוסדות ןכו,
זה עוד יותר!

מקור הלכתי???

 

[המוכשר !!!]

אישור מחלה זה גזל גמור!!!
ואם עובדים בחברות קטנות, מעסיקים חרדיים, מוסדות ןכו,
זה עוד יותר!
זה משולם מכספו של המעסיק!!!

לא הבנתי
זה מה שרשמתי....

 

[המוכשר !!!]

מקור הלכתי???

לכל סוג גזל צריך מקור הלכתי ?

 

[רצוני לעשות רצונך]

מקור הלכתי???

לא התכוונתי.
כמובן שהגזל הוא אותו דבר.
אבל מבחינת נקיפות המצפון-
אם גנבת מחברה קטנה שלא מרויחה המון זה יותר מציק.
לענ"ד, (לא מוסמך בכלל), ממוסדות יש ענין של גזל מציבור.

 

[רצוני לעשות רצונך]

@המוכשר !!!
התכוונתי לחזק.

 

[המוכשר !!!]

לא התכוונתי.
כמובן שהגזל הוא אותו דבר.
אבל מבחינת נקיפות המצפון-
אם גנבת מחברה קטנה שלא מרויחה המון זה יותר מציק.
לענ"ד, (לא מוסמך בכלל), ממוסדות יש ענין של גזל מציבור.

המדינה קורא לעמותה: ציבורית
אבל זה לא סותר שמחינה הלכתית גזל מהעמותה זה גזל מהמנהל שפתח את הפעילות שלו בכזה פלטפורמה
כמו שאם הוא גוזל את העובדים אז הוא גזלן ולא אומרים שהמדינה גוזלת או הציבור גוזל
זה שייך לו לטוב ולרע

 

[פלונית.]

שאלתי מבחינת החוק
זאת שאלה שנשאלתי ע"י עובדת הוראה - ולא קשורה אלי (אני לא הייתי עושה כך-הוצ' אישורי מחלה סתם-וכן אני לא רוצה לחנך את זאת ששאלה אותי-((כן רמזתי לעובדת הוראה אחרת ששאלה אותי לפני יציאה לחל"ד לגבי אישורי מחלה שזה לא כ"כ נשמע לי טוב... שהיא יוצאת לבלות שעתיים/יומיים ומביאה אישור מחלה-זה כבר נשמע מוגזם יותר....)
כפי שידוע לי עובדת 'רגילה' - לא עו"ה, חייבת לחזור יום אחד לפני פגרה עמ"נ לקבל תשלום על הפגרה (וכמובן על ימי המחלה- אם יש הסכם כזה עם המעסיק)
אך כוונתי הייתה הייתה אם עובדת הוראה צריכה לחזור ליום אחד...

 

[המוכשר !!!]

שאלתי מבחינת החוק
זאת שאלה שנשאלתי ע"י עובדת הוראה - ולא קשורה אלי (אני לא הייתי עושה כך-הוצ' אישורי מחלה סתם-וכן אני לא רוצה לחנך את זאת ששאלה אותי-((כן רמזתי לעובדת הוראה אחרת ששאלה אותי לפני יציאה לחל"ד לגבי אישורי מחלה שזה לא כ"כ נשמע לי טוב... שהיא יוצאת לבלות שעתיים/יומיים ומביאה אישור מחלה-זה כבר נשמע מוגזם יותר....)
כפי שידוע לי עובדת 'רגילה' - לא עו"ה, חייבת לחזור יום אחד לפני פגרה עמ"נ לקבל תשלום על הפגרה (וכמובן על ימי המחלה- אם יש הסכם כזה עם המעסיק)
אך כוונתי הייתה הייתה אם עובדת הוראה צריכה לחזור ליום אחד...

לא צריכה לחזור
גם בעובדת רגילה מדובר על היעדרות ללא אישור