הנושאים החמים
- הוסף לסימניות
- #2
052-7166617
תותית מפונקת
משתמש מקצוען
- הוסף לסימניות
- #4
- הוסף לסימניות
- #5
5700788 בג'ימייל
- הוסף לסימניות
- #7
1. החזר שכ"ל לא נחשב שכר לענין הפרשות מננוכה ממנו רק ביטו"ל
2. מחשבים ש"ש לפי אחוז משרה חודשי ולא מכפילים בשבועות
המוכשר !!!
משתמש סופר מקצוען
- הוסף לסימניות
- #8
1. קיבלנו עכשיו קיזוז על שנים קודמות בגין שלא הפרשנו לגמל....
המוכשר !!!
משתמש סופר מקצוען
- הוסף לסימניות
- #11
בלי קשר אחד לשני
להביא אישור מחלה סתם זה גזל!!!!
ובאם היא חולה אז היא תקבל שכר על חופשת פסח רגיל
- הוסף לסימניות
- #12
אישור מחלה זה גזל גמור!!!
ואם עובדים בחברות קטנות, מעסיקים חרדיים, מוסדות ןכו,
זה עוד יותר!
זה משולם מכספו של המעסיק!!!
החכמה צודקת
משתמש מקצוען
- הוסף לסימניות
- #13
מקור הלכתי???
המוכשר !!!
משתמש סופר מקצוען
- הוסף לסימניות
- #14
לא הבנתי
זה מה שרשמתי....
המוכשר !!!
משתמש סופר מקצוען
- הוסף לסימניות
- #15
לכל סוג גזל צריך מקור הלכתי ?
- הוסף לסימניות
- #16
לא התכוונתי.
כמובן שהגזל הוא אותו דבר.
אבל מבחינת נקיפות המצפון-
אם גנבת מחברה קטנה שלא מרויחה המון זה יותר מציק.
לענ"ד, (לא מוסמך בכלל), ממוסדות יש ענין של גזל מציבור.
- הוסף לסימניות
- #17
@המוכשר !!!
התכוונתי לחזק.
התכוונתי לחזק.
המוכשר !!!
משתמש סופר מקצוען
- הוסף לסימניות
- #18
המדינה קורא לעמותה: ציבורית
אבל זה לא סותר שמחינה הלכתית גזל מהעמותה זה גזל מהמנהל שפתח את הפעילות שלו בכזה פלטפורמה
כמו שאם הוא גוזל את העובדים אז הוא גזלן ולא אומרים שהמדינה גוזלת או הציבור גוזל
זה שייך לו לטוב ולרע
- הוסף לסימניות
- #19
שאלתי מבחינת החוק
זאת שאלה שנשאלתי ע"י עובדת הוראה - ולא קשורה אלי (אני לא הייתי עושה כך-הוצ' אישורי מחלה סתם-וכן אני לא רוצה לחנך את זאת ששאלה אותי-((כן רמזתי לעובדת הוראה אחרת ששאלה אותי לפני יציאה לחל"ד לגבי אישורי מחלה שזה לא כ"כ נשמע לי טוב... שהיא יוצאת לבלות שעתיים/יומיים ומביאה אישור מחלה-זה כבר נשמע מוגזם יותר....)
כפי שידוע לי עובדת 'רגילה' - לא עו"ה, חייבת לחזור יום אחד לפני פגרה עמ"נ לקבל תשלום על הפגרה (וכמובן על ימי המחלה- אם יש הסכם כזה עם המעסיק)
אך כוונתי הייתה הייתה אם עובדת הוראה צריכה לחזור ליום אחד...
זאת שאלה שנשאלתי ע"י עובדת הוראה - ולא קשורה אלי (אני לא הייתי עושה כך-הוצ' אישורי מחלה סתם-וכן אני לא רוצה לחנך את זאת ששאלה אותי-((כן רמזתי לעובדת הוראה אחרת ששאלה אותי לפני יציאה לחל"ד לגבי אישורי מחלה שזה לא כ"כ נשמע לי טוב... שהיא יוצאת לבלות שעתיים/יומיים ומביאה אישור מחלה-זה כבר נשמע מוגזם יותר....)
כפי שידוע לי עובדת 'רגילה' - לא עו"ה, חייבת לחזור יום אחד לפני פגרה עמ"נ לקבל תשלום על הפגרה (וכמובן על ימי המחלה- אם יש הסכם כזה עם המעסיק)
אך כוונתי הייתה הייתה אם עובדת הוראה צריכה לחזור ליום אחד...
המוכשר !!!
משתמש סופר מקצוען
- הוסף לסימניות
- #20
לא צריכה לחזור
גם בעובדת רגילה מדובר על היעדרות ללא אישור
