חשבונאות ומס

הירשם עכשיו!
דיני מיסים, פתיחת עסק, ראית חשבון, חוזים ודיני עבודה - כל זה כאן בפורום.
מנהל הפורום: יהודה מילר
  • 1K
    • יהודה מילר
    הודעה לעובד עצמאי הרשום כעובד שכיר בחברה
  • יהודה מילר //
    • עובד עצמאי - הודעה לעובד עצמאי הרשום כעובד שכיר בחברה, לצורך ניהול ענייניו הכספיים מול הביטוח הלאומי

    לקביעת מעמדו של אדם כעובד שכיר או כעובד עצמאי יש חשיבות רבה

    על פי המעמד שנקבע לאדם כעובד שכיר או כעובד עצמאי נקבעות הזכויות והחובות שלו בביטוח הלאומי. כך למשל יש הבדל מבחינת חובת תשלום דמי הביטוח ושיעורי דמי הביטוח, מבחינת ענפי הביטוח שבהם הוא מבוטח והקצבאות שלהן הוא זכאי, ומבחינת חישוב הבסיס לסכום הקצבה.

    עובד עצמאי שמדווח כעובד שכיר באמצעות חברה

    מי שמעמדו על פי כללי הביטוח הלאומי הוא עצמאי, אבל הוא מדווח כעובד שכיר אצל אחת מן החברות (לא חברת כוח-אדם), שעיקר מהותן היא לנהל את ענייניו הכספיים מול הרשויות כעובד עצמאי, הרי שהקובע הוא מעמדו בפועל, ואין בדיווח עליו כעובד שכיר כדי להקנות לו מעמד כזה לעניין חוק הביטוח הלאומי.

    לפיכך, רשאי הביטוח הלאומי לשנות את מעמדו של עובד כזה מעובד שכיר לעובד עצמאי, גם לתקופה רטרואקטיבית, ולדרוש ממנו את דמי הביטוח רטרואקטיבית, לפי השיעורים שחלים על עובד עצמאי; ואם היה זכאי לקצבה מהביטוח הלאומי - לבחון ולחשב מחדש את זכאותו לקצבה .

    פסק דין שניתן לגבי עובדים שכירים המדווחים באמצעות חברה

    לאחרונה התקבל פסק דין בעניין בתיק בל 5062/06, חברת במה ותקשורת בע"מ ואחרים נגד המוסד לביטוח לאומי, ובו נשאלה השאלה היסודית אם מתקיימים יחסי עובד ומעביד בין עובדים מסוימים, שדווחו כעובדים שכירים לביטוח הלאומי, ובין אותן החברות שדיווחו עליהם כעל עובדים שכירים שלהן. בפסק הדין נקבע כי לא התקיימו יחסי עובד ומעביד בין הצדדים, וכי מעמד עובדים אלה היה צריך להיבחן לפי הגדרת עובד עצמאי.

    בפסק הדין קבע בית הדין, בין היתר, את הדברים הבאים:

    "... מודל התעסוקה של כל החברות התובעות הינו זה אשר פורט בסעיף 17 (לפסה"ד) , מדובר בחברות שיעודן לפטור עובדים עצמאים מנטל ניהול עניינם אצל רשויות המס ואצל הנתבע זאת ותו לא. אין כל זיקה וקשר בין החברות התובעות לבין השירותים שנתנו העובדים שהיו רשומים אצלן, למקבלי השירותים. העובדים שעניינם נדון בפנינו בתיק זה, הינם עובדים עצמאיים לכל דבר ועניין ורישומם אצל החברות הנתבעות נעשה אך ורק כדי לפטור אותם מהטרחה הכרוכה בניהול עניינם כעובדים עצמאיים מול רשויות המס. מסקנתנו המשפטית כפי שבאה לידי ביטוי בסעיף 29 בפסק הדין ולפיה, לא מתקיימים יחסי עובד ומעביד בתבנית העסקה זו, קיימת ושרירה באשר לכל התובעים בתיק זה, הן החברות התובעות והן העובדים הפרטניים."

    כך תוכל לבדוק את עצמך אם תיחשב כעובד שכיר או כעובד עצמאי:

    תשובה שלילית לשאלות הבאות יכולה להצביע על כך שאתה עובד עצמאי:

    האם קיים גורם כלשהו שקובע את שיבוצך במקום העבודה
    האם קיים גורם כלשהו שמעביר אותך מתפקיד לתפקיד במקום בו הוא עובד?
    האם קיים גורם כלשהו שבכוחו ובסמכותו לפטר ו/או להפסיק את עבודתך?
    האם קיים גורם כלשהו שעליך לפנות אליו לצורך קבלת אישור לחופשה? או להודיע על איחור לעבודה או היעדרות ממנה מחמת מחלה, שירות במילואים וכיוצ"ב?
    האם קיים גורם כלשהו שמפקח על עבודתך, ואתה סר למרותו?
    האם ישנו רישום ומעקב אחר נוכחותך בפועל במקום העבודה?

    שאלות נוספות שעל פי התשובות להן נקבע מעמדך כעובד שכיר או כעובד עצמאי:

    האם תשלום שכרך הושהה עד לקבלת התמורה מגורם אחר (צד ג')?
    האם שכרך מאופיין בתנודתיות חדה ובהתאם לתזרימי התשלומים שאתה מקבל מצד ג' ולא ניתן
    להצביע על שכר עבודה בסיסי המשולם לך מדי חודש?.
    האם אתה הוא זה שמחליט מול מזמין העבודה מהו גובה התשלום?
    האם אתה מקבל שכר חודשי קבוע, והאם קיימות תנודות בשכרך
    האם אתה הוא זה שמחליט איזו עבודה לקבל ואיזו עבודה לדחות?

    אם מתשובותיך עולה שלא מתקיים בך המעמד של עובד שכיר
    עליך להירשם בביטוח הלאומי כעובד עצמאי, כדי להבטיח את זכויותיך בביטוח הלאומי. לשם כך עליך מלא טופס דין וחשבון רב שנתי (בל/6101), ולשלוח אותו לסניף הקרוב למקום מגוריך.
    מידע על מי נחשב כעצמאי ואיך נרשמים בביטוח הלאומי תמצא באתר "עובד עצמאי".

    אם מתשובותיך עולה שאינך עובד כעצמאי, אלא שמתקיימים יחסי עובד ומעביד בינך ובין המקום שבו אתה מבצע בפועל את העבודה
    במקרה זה אתה מתבקש לפנות אלינו בכתב, לפרט את נימוקיך ולצרף את המסמכים שיש בהם לתמוך בטענותיך, והביטוח הלאומי יבדוק את טענותיך. בכל מקרה, חשוב שתדע, שכמעסיק שלך ייחשב אותו גורם שהעסיק אותך בפועל, ולא החברה שרק דיווחה עליך כעובד שכיר.
    • תודה
    Reactions: בובתי1 //
    3 תגובות
    לכל התגובות
     תגובה אחרונה 
    A
    adr חשבונאו
    הכוונה בדברים למי שפעלו דרך חברות של חשבונית לשכיר וכדו'. ביטוח לאומי נפגע מההסדר הזה ולכן יצא...
  • 575
    • C
    ספר הנהלת חשבונות ב'
  • chaya //
    • מישהו יודע היכן ניתן להשיגו יד שניה?
    (נכתב ע"י דוד דוד ומירה לוי בהוצאת אורט)
    תודה.
    0 תגובות
  • 611
    • י
    עסק מחו"ל
  • יעל ברג //
    • בהמשך לזה: http://www.prog.co.il/showthread.php?t=147437
    אני פונה למנחש"י פרוג:

    חברה שלי רוצה לפתוח עסק. היא גרה בחו"ל וכיוון שכאן חשבון הבנק שלה, כאן היא משלמת ביטוח לאומי מקבלת תלושי משכורות וכו' היא רוצה שהעסק יהיה פתוח בישראל, ולא בחו"ל.
    השאלות הן:
    א. האם זה חוקי לגור באמריקה ולהישאר אזרחית מהבחינה הזו.
    ב. איך פותחים פה עסק כשאי אפשר ללכת לחתום במס הכנסה וכו'.


    תודה!
    0 תגובות
  • 1K
    • ש
    חודשי לפי שעות
  • שורי קליין //
    • מה זה אומר?
    המנהלת חשבונות אומרת משהו חדש, ואני משהו אחר.
    מישהו יכול להסביר לי בבקשה.
    8 תגובות
    לכל התגובות
     תגובה אחרונה 
    C
    ch3
    יש מינימום חודשי למשרה מלאה 4300 ש"ח, ולפי זה יש לחשב את המשכורת לפי אחוז משרה.
  • 99
    • D
    רלוונטי לבעלי עסקים שמייבאים מחו"ל
  • danny1 //
    • לי יש עסק ואני מייבא מחו"ל במסגרת הפעילות העסקית. אני משתמש בין השאר גם בשירותים של לשכת המסחר שמציעה שירותים וייעוץ ליבואנים, כולל בשירותי לשכת השירות לסחר חוץ בשיתוף הלשכה. הנה הפרטים למי שמייבא מחו"ל http://www.chamber.org.il/Category.aspx?cat=899&mn=7 . בכללי כדאי קודם להתרשם באתר לגבי השירותים שמוצעים שם ואם זה רלוונטי אז אפשר להצטרף ולהיות חבר. יש שם גם שירותים מיוחדים לחברי הלשכה שיכולים לקצר תהליכי יבוא וכמובן מידע מקצועי עדכני.
    0 תגובות
  • 2K
    • E
    חישוב דמי לידה
  • Ella //
    • האם דמי הבראה נכללים בחישוב לדמי הלידה?
    זאת אומרת אם באחד משלושת החודשים המלאים שלפני הלידה קיבלתי דמי הבראה האם הם אמורים להיות מחושבים בדמי הלידה?
    7 תגובות
    לכל התגובות
     תגובה אחרונה 
    ל
    ליבי
    1.עובדת שהיתה בחל"ד זכאית לקבל דמי הבראה. 2. אם סכום דמי ההבראה עולה על רבע מהשכר החודשי אז...
  • 776
    • פ
    "עובד זמני" יש מושג כזה?
  • פיטפוט //
    • אני כרגע בדין וחשבון עם מעסיקי לשעבר.
    הוא טוען שכול עוד לא עבר שנה מיום תחילת העבודה זה בגדר עובד זמני שמחשבים לו את ימי העבודה בחודש רק על ימים שבהם עבד בפועל וימים של חגים וכ"ו מנכים משכרו.

    האם זה נכון?

    ואם עבדתי שנה וחודש ואני כרגע תובעת ממנו דברים נוספים שקשורים לעבודתי, האם מתיחסים אלי כעובד זמני בכל מה שקשור לשנה הראשונה?

    אשמח לכל מידע!!!
    תודה מראש...
    2 תגובות
    לכל התגובות
     תגובה אחרונה 
    א
    א צענטער
    בס"ד אני לא נתקלתי בחוק במושג כזה, זה כנראה המצאה שנוחה למעסיקים... בכל נושא ונושא בחוק מפורט...
  • 2 4K
    • ב
    כמה מקובל לשלם?
  • בזק //
    • כמה מקובל לשלם לרואה חשבון / יועץ מס לטיפול בעוסק פטור כל חודש?
    24 תגובות
    לכל התגובות
     תגובה אחרונה 
    ב
    בראש מילה
    גם אני בדעתו של trew... לפני שפתחתי עסק עשיתי בירור מקיף, ומהר מאד הבנתי שאני לא רוצה להסתבך...
  • 2K
    • א
    חופשת אבהות לגברים? השכירים בטוחים שהכל מגיע להם
  • אריה123 //
    • העתק הדבק מ'גלובס'

    בלה-לה-לנד שקיים פה, לעצמאים יש רק חובות ולשכירים רק זכויות ■ העצמאים יוצרים, מסתכנים, עובדים סביב השעון ללא הגנות - בעוד שהשכירים קוטפים משכורת, פנסיה, הבראה, חופשה, ימי מחלה, חופשת לידה; ועוד מתלוננים

    זהו? משבר בטבע ובבילון וכבר שוכחים את העיקר? אל תתנו לדרמות האלה להיות ה"איראן" של הצדק החברתי, אותו איום גדול אך רחוק, המסיט מן האיום העצום והקרוב אף יותר: היוזמה ההזויה למתן חמישה ימי חופשת אבהות על חשבון המעסיק, ובעיקר תפיסת-היסוד המפלה מעסיקים, שמאחוריה.
    כי מה ששכירים-שאין-להם-מושג-מה-זה-עסק, כולל נבחרי ציבור שאין-להם-מושג נקודה, לא מבינים הוא, שעם כל הכבוד לתאגידי הענק מי שעושה את הכלכלה, את קרביה, את גלגלי מנועיה, את הליבה שמהותה היא עשייה אמיתית, יומיומית, סיזיפית, הם דווקא העסקים הקטנים והבינוניים, שלא נסחרים בבורסה ושאיש לא קורא עליהם בעיתון.
    סכנת ההתמוטטות שלהם אמורה להיות הדאגה מספר אחת של כולנו, וזה מה שיקרה אם נמשיך עם חקיקת דיני עבודה פסאודו-מתקדמים שרק מעוותים עוד ועוד את חוסר הצדק החברתי המובנה כיום נגד המעסיקים כולם, קל וחומר הקטנים שבהם.
    נו באמת... רק חמישה ימי חופשת אבהות על חשבון המעסיק? למה לא 20? למה לא חודשיים? למה לא קניית סל לידה מלא לתינוק, כולל עגלה יוקרתית, על חשבון המעסיק? למה לא מימון רופאה מיילדת פרטית פלוס דוּלׇה, על חשבון המעסיק? למה לא חופשה מפנקת בצימר בצפון להורים הטריים והילוד, בצירוף מטפלת, על חשבון המעסיק? ואם כבר חושבים על זה: למה לא חופשת לידה מלאה לאֵם על חשבון המעסיק – לא חבל על הביטוח הלאומי? יש לו כל כך הרבה הוצאות אחרות...
    אם אתם חושבים שזו בעיה רק של עצמאים, אתם טועים. כפי שמניות משפיעות עליכם גם אם אתם לא משקיעים בהן ישירות (דרך עלייה/ירידה בשווי קרן הפנסיה שלכם, למשל), כך גם חוסן או התמוטטות של עצמאים יתגלגל אליכם לכיס.
    אתם, אני, כולנו צ-ר-י-כ-י-ם, לצורך יציבותנו הכלכלית, את הנגר, השרברב, המסגר, המעסיקים 1-3 פועלים גג. אנחנו צריכים גם את הארכיטקט, רופא השיניים, רואה החשבון המעסיקים מזכירה ועוד כמה עובדים בודדים. וכמובן, גם את הבוטיק, הירקן, טכנאי המחשבים שעובדים לבד או עם בן/בת הזוג ואולי עוד איזה בן משפחה (mom & pop shop). דאגה להישרדותם ולרווחתם היא אינה "טובה" שעושים להם – זה ביטוח כלכלי לכולנו!
    אז מי, מי ממציא חדשות לבקרים חוקים פסאודו-חברתיים המקבעים עיוותים היסטוריים בדיני עבודה? אני אגיד לכם מי: שרים הרוצים להסיט את תשומת לב הציבור ממשרדם הלא מתפקד וחברות כנסת פסאודו-פמיניסטיות, המקבעות את תפקיד האשה כקורבן, והנטועות אי שם בשוק העבודה של שנות השבעים.
    אלה כאלה מקבלים רוח גבית חזקה ממקהלת השכירים של "מעמד הביניים", שלה רק רפליקה אחת ברפרטואר: "אכלו לי שתו לי", ובבסיסה תפיסת עולם קורבנית של ילד מפונק: "מגיע לי".
    בלה-לה-לנד החוקי והנורמטיבי שנוצר פה, לראשונים יש רק חובות, לאחרונים - רק זכויות. הראשונים עושים את העבודה הקשה של יצירת תעסוקה יש מאין, לקיחת סיכונים כלכליים ועבודה סביב השעון כדי להישאר עם הראש מעל המים, ללא שום הגנות, שכספי המיסים הגבוהים הנגבים מהם, היו אמורות לספק. זאת בעוד שהאחרונים קוטפים, עם או בלי השקעה רבה, גם משכורת, גם הפרשה לפנסיה, גם דמי הבראה, גם חופשה רגילה, גם ימי מחלה וכעת גם אבהות. לקינוח הם צוברים מיני עילות למיני תביעות, ואחרי כל זאת, עוד שומרים לעצמם את הזכות לטעון לאי-צדק מובנה כנגדם. עולם הפוך.
    הנה כי כן, עוד בגדי מלך חדשים הנפיקה לנו המטווייה המחוקקת שלנו. ועל-כן אין מנוס מלחשוף שוב: גם המלך הזה עירום. ואלה הן הסיבות לכך:

    מחלה?
    דייק להגדיר זאת עו"ד אוריאל לין, נשיא איגוד לשכות המסחר: "לעובד אין זכות להיות חולה, אלא יש לו הזכות לקבל תשלום בגין ימי מחלה כאשר הוא באמת חולה... במשך השנים עוותה התכלית המרכזית של תשלום בגין ימי מחלה וימי המחלה הפכו לזכות".
    ואני מוסיפה: עצם העובדה שנדרש היה "להתלבש" על זכאות קיימת כלשהי בדיני העבודה מוכיחה כשלעצמה את היותו של החוק המוצע טלאי לא ראוי. אילו הדבר כה חשוב למחוקקים הנכבדים, ולו היו עושים את עבודתם נאמנה, היו מתכבדים ופועלים לחקיקה אמיתית, שעניינה יחסי האב עם המדינה, ולא מגלגלים זאת לפתחו של המעסיק.
    לסיכום, יוזמי החוק, כבוד השר אריאל וח"כ זנדברג, בואו אני אגיד לכם מה יהיה "בעל תועלת למשק, לחברה ולמשפחה" – שנבחרי הציבור יבואו לעבוד ולא לעבודה, ושכל היעדרות מישיבת ועדה או מליאה תנוכה משכרם כמו יום חופשה, כאחד האדם, ואם יימצאו באותו זמן במזנון – גם יחטפו קנס. הנה, זה צדק חברתי! למה שלא תקדמו חוק?

    הכותבת היא מנכ"ל BossProblem, הפורטל להצלחה בעבודה,
    יועצת ארגונית בכירה ופסיכולוגית חברתית.
    9 תגובות
    לכל התגובות
     תגובה אחרונה 
    א
    אריה123
    ואם העסק הקטן מעסיק עובד או שתיים, בגיל 67 הם יקבלו פנסיה גבוהה מאד (מה שהמעסיק ה'עשיר' הפריש...
  • 87
    • ב
    טופס 161 לפיצויים
  • ביילי //
    • איך ממלאים טופס 161 לבנ"א שמתפטר
    ומגיע לו רק הכספים שהופרשו עבורו בפנסית חובה
    הביטוח מחייב אותנו למלא טופס כזה (לצורך שיחרור הכספים)
    והתוכנה (עוקץ) מוציאה טופס שבו מחושבים הפיצויים גם עפ"י המשכורות (מה שלא מגיע לו)
    0 תגובות
  • 2 3 11K
    • יהודה מילר
    התנהלות ללא אנשי מקצוע
  • יהודה מילר //
    • בוקר טוב

    כתבתי כבר הרבה פעמים בנושא, ואני נוגע בדבר כך שתקחו את זה מראש בחשבון.

    בכל הנושא של הגשת דוחות למס הכנסה מע"מ וביטוח לאומי, גם אם אתם מבינים את כל השאלות שעליכם למלא בשדרות הרלוונטיים, זה עדיין לא אומר שתוכלו להסתדר בעצמכם, ולהגיש את הדוח כנדרש.

    כשנגשים לבנק לקחת משכנתא זהו תהליך ארוך ומסורבל, יש גם יועצים שמטפלים בזה, אבל בסופו של התהליך כשהכסף נכנס לבנק, אתם יכולים להיות רגועים שהכל בסדר (מלבד מקרים חריגים ביותר).

    מה שאינו נכון בדוחות לרשויות הנ"ל, ברגע שהדוח מוגש הוא לא נבדק כלל, אלא נכנס לתיק של הנישום וממתין ליום פקודה (שלא יבוא) שיכול גם להיות אחרי שנים רבות, אז מי שהגיש דוח בצורה כזו או אחרת, עדיין לא יכול לומר "הגשתי, וזה בסדר". כי אם זה בסדר או לא, הוא יוכל לדעת אולי רק בעוד כמה שנים.

    יש כאן כמה וכמה מהחברים שטענו שזה "לא בעיה לפתוח תיקים", אני מסכים איתם - זה נכון, נגשים למע"מ ואם הגעתם לפקיד זריז, כעבור 5 דקות לכל היותר אתם כבר רשומים כדת וכדין במע"מ, כך גם במס הכנסה וביטוח לאומי (פחות או יותר). אבל הדרכה מינימלית כמו הוראות ניהול ספרים, צורת הרישום, השלכות נוספות כמו הצהרות הון, זה לא תקבלו - גם מהפקיד האדיב ביותר, כי פשוט אין לו את כל הידע הנדרש.

    חשוב שתדעו שמענה כאן בפורום, ולא משנה ע"י מי, אינו מהווה תחליף לייעוץ פרטני אלא מידע באופן כללי בלבד.
    53 תגובות
    לכל התגובות
     תגובה אחרונה 
    א
    אריה123
    ...
  • 2K
    • ל
    חל"ד לעובדת שעבדה פחות מ10 חודשים
  • ליבי //
    • עובדת שעבדה פחות מ-10 חודשים בגלל חופשת לידה ועכשיו יצאה שוב לחופשת לידה - האם ישנה אפשרות שתקבל דמי לידה? יש לה רק 9 תלושים.
    וכן אין לה 15 חודש מתוך 22

    אשמח לכל תשובה בנושא,
    תודה מראש
    10 תגובות
    לכל התגובות
     תגובה אחרונה 
    ל
    ליבי
    תודה רבה :)
  • 805
    • מ
    כמה תקרת עוסק פטור, ברוטו, לשנת 2013
  • מוצלח //
    • האם 77,993 ₪ זה נכון
    תודה רבה
    1 תגובות
    לכל התגובות
     תגובה אחרונה 
    פ
    פרייליך רו"ח
    אכן
  • 2K
    • ה
    שעות נוספות לגבי פיצויים
  • הכנה לעימוד //
    • פוטרתי ממקום העבודה, הפיצויים אמרו לי שזה רק על שעות רגילות של 100 אחוז
    הנקודה היא ששליש מהמשכורת שלי התבססה על שעות נוספות וכן משמרות של שבתות וחגים, אני לא מצליח להבין למה על השכר הזה לא מגיע פיצויים
    האם מישהו יכול להוציא לי את לשון החוק בנושא
    או כל עזרה אחרת
    רוב תודות
    5 תגובות
    לכל התגובות
     תגובה אחרונה 
    ה
    הכנה לעימוד
    תודה רבה, אפשר בבקשה לקבל את המקור לזה, אני רוצה לבקש את המגיע לי בטובות ללא פניה לעו"ד או בית משפט.
  • 89
    • ב
    טופס 161 לפיצויים
  • ביילי //
    • עובד שהתפטר מעצמו,
    משחררים לו את הפוליסה
    מה רושמים בטופס 161?
    הביטוח דורש טופס 161
    והרי לא משלמים לו פיצויים.
    0 תגובות
  • 2 5K
    • S
    פיטור עובדת ללא התראה מראש
  • sarit_f //
    • מישהי שנכנסה למילוי מקום של 3 חודשים
    והבוס היה מבסוט והכל
    והיום פתאום הוא מודיע לה שהוא לא צריך אותה והוא מסתדר לבד
    שתלך הבית עוד רבע שעה ולא תחזור...

    זה חוקי???
    30 תגובות
    לכל התגובות
     תגובה אחרונה 
    א
    אריה123
    שתי הצדדים של המטבע לענ"ד הם: א. דרישת העובדים: העובדות דורשות מהמעסיקים את כל מה שהחוק מחייב...
  • 2K
    • ישראל פרדס
    ארכה להגשת מס הכנסה שלילי
  • ישראל פרדס //
    • היום הגיעה ההודעה.

    תודה ליהודה מילר שעידכן.
    3 תגובות
    לכל התגובות
     תגובה אחרונה 
    ישראל פרדס
    ישראל פרדס
    אצל עצמאי מקזזים ממס הכנסה שהוא צריך לשלם ואם הוא לא מגיע לסף המס, נראה לי שאחרי 3 שנים הם משלמים.
  • 749
    • מ
    דרוש בדחיפות עו"ד לענייני הוצאה לפועל
  • מעיינות21 //
    • דרוש בדחיפות עו"ד לענייני הוצאה לפועל <hr style="color:#BFBFBF; background-color:#BFBFBF" size="1"> אני זקוקה בדחיפות לעורך דין שמתמחה בחשבון בנק שהגיע להוצאה לפועל.
    תודה!
    0 תגובות
  • 865
    • L
    דמי לידה מביטוח לאומי
  • levy //
    • למי אני צריכה להגיש את תביעת דמי הלידה?
    שמעתי שיש מספר פקס, זה נכון?
    ומספיק לשלוח רק את הטפסים שקבלתי ממקומות העבודה?
    0 תגובות
  • 2K
    • יהודה מילר
    בדיקת זכאות למענק עבודה
  • יהודה מילר //
    • https://www.misim.gov.il/maanakavoda/startPage.aspx

    בקישור המצורף ניתן לבדוק זכאות באופן אישי לפי מס' זהות למענק עבודה.

    זה מערכת חדשה שנותנת נתונים ספציפיים למבקש המידע
    6 תגובות
    לכל התגובות
     תגובה אחרונה 
    י
    יעל
    במשכורת של סביבות 4000, את יכולה לקבל את המענק הגבוה ביותר שהוא בסביבות 6000
  • 928
    • B
    עסינו עסק
  • bekki //
    • גבירותי ורבותי...
    המסך עולה,הבמה מסתובבת, זיקוקי דינור באוויר.מוסיקה רועשת, כתבים מסקרים,ניחוח פיננסי באוויר...
    איך גורמים לעסק להצליח?
    מה צריך לקחת בחשבון בשלבי העיבור השונים?
    כמה כסף להכין?
    עם מי לדבר?
    את מי 'ללקק'?
    לאן לפנות?
    עם מי חשוב להתייעץ?

    כל זה ועוד חוו מנסיונכם האישי והמקצועי,תודה!

    [מדובר בעסקי ייצור בחו"ל וייבוא]



    תתחילו להזרים! מסתפקים במידע .תשכחו ממזומנים :)
    <!-- / message --><!-- sig -->__________________
    0 תגובות
  • 4K
    • A
    מלשינון מס הכנסה
  • Ayalam //
    • לאחר שאלת רב,
    אנו מעונינים לדווח למס הכנסה על בעל עסק שלא מוכן לתת קבלות
    (אנו זקוקים לקבלה לצורך הוכחה ונתנו לו צ'קים שעדיין לא פרע)
    יש למשהו מושג איך מדווחים?
    10 תגובות
    לכל התגובות
     תגובה אחרונה 
    P
    park
    סוף טוב הכל טוב. אוף למה יש אנשים שצריכים להגיע לזה? הרי בסוף הם הביאו את הקבלות לא יכלו לצאת...
  • 1K
    • א
    ימי חופש מהעבודה
  • אסנת לוי //
    • אמרו לי מהעבודה שסה"כ מגיע לי 30 ימי חופש לשנה.האם זה כולל ימי חופש של מחלה/מחלת ילד??או שזה אמור להיות משהוא נפרד..לפני שאני פונה אליהם אני רוצה שיהיה לי קצת ידע מוקדם..תודה..
    5 תגובות
    לכל התגובות
     תגובה אחרונה 
    S
    sh12
    אבל כיצד יתכן שיש לך 30 ימי חופשה? הרי לפי החוק זה 10/12/14 ימי חופשה + 9 ימי חג. ימי מחלה, כפי...
  • 1K
    • ה
    השלמת הכנסה
  • הכנה לעימוד //
    • יש לי תלוש קטן יחסית לפי מה שידוע לי מגיע לי מביטוח לאומי השלמת הכנסה, אשמח לקבל כל פרט, מה תהליך הגשת הבקשה, כמו"כ האם צריך לחתום כל שבוע, וכן האם כל בן זוג יכול לקבל בנפרד, או שזה תקרה למשפחה?

    בתודה מראש
    0 תגובות
  • 2K
    • מ
    תלושים אחרונים לחישוב דמי לידה / שמירה
  • מעלית //
    • חברה בקשה ממני לברר- אם בתלושים האחרונים לפני לידה / שמירת הריון מופיע לה בתלוש סכום נפרד על שעות נוספות- גם עליהם היא תקבל מביטוח לאומי גמלה לשמירת הריון או שרק אם זה חלק מהמשכורת עצמה?
    כמו כן- את הנסיעות (מופיע בתלוש) ביטוח לאומי גם מכניס לשקלול של התשלומים?
    5 תגובות
    לכל התגובות
     תגובה אחרונה 
    פ
    פרייליך רו"ח
    כתוספת, למה שהוזכר על בונוס, שמחולק ל12 חודשים. מאותה סיבה ניתן לדרוש הפרשים לדמי לידה, על קבלת...
  • 1K
    • ד
    האם יש חופש בבחירות?
  • דינה די //
    • תודה
    2 תגובות
    לכל התגובות
     תגובה אחרונה 
    פ
    פרייליך רו"ח
    יום הבחירות לרשויות מקומיות אינו נחשב כיום חופשה, לגבי יחסי עובד מעביד
  • 1K
    • א
    אישור ניכוי מס
  • א צענטער //
    • בס"ד

    האם מישהו מכיר וידע כיצד והיכן ניתן להוציא אישור כזה ?
    5 תגובות
    לכל התגובות
     תגובה אחרונה 
    א
    א צענטער
    בס"ד חברת הביטוח דורשת עבור עמית שלא הועבר בגינו טפסי עזיבת מקום עבודה באותה שנת מס טופס אישור...
  • 793
    • S
    קבלה - עזרה!
  • Splash Design //
    • אני צריכה להוציא ללקוח קבלה על כל חודש (סכום קטן)
    ואין לי תיק במס ההכנסה ולא שווה לי לפתוח
    אז איך??
    4 תגובות
    לכל התגובות
     תגובה אחרונה 
    פ
    פרייליך רו"ח
    על עסקה חד פעמית, יש מסלול שנקרא עסקת אקראי, יש צורך ללכת לסניף מע"מ של איזור מגורים, עם טופס...
  • 916
    • O
    פתיחת תיק עצמאי 4 חודשים לפני לידה
  • obyektiv //
    • אשה שפתחה תיק ועבדה כעצמאית 4 חודשים לפני הלידה,
    כשכירה יש לה כמה שנות עבודה.
    האם זכאית לקבל שכר גם בעבור היותה עצמאית?


    מה אומר החוק נכון להיום?
    2 תגובות
    לכל התגובות
     תגובה אחרונה 
    פ
    פרייליך רו"ח
    לא, יש צורך בותק של 10 חודשים לתשלום מלא, ו6 חודשים לתשלום חלקי במסלול עצמאי בנפרד, ולא עוזר...
  • 932
    • A
    חשבת שכר דירוג משרד החינוך
  • adr חשבונאו //
    • שלום,

    אנו מחפשים חשבת שכר עם ניסיון בתלושי שכר לעובדי הוראה,
    המעוניינים בהתקשרות נא לשלוח קו"ח לדוא"ל <לא ניתן לפרסם מיילים באופן פומבי>

    בברכה
    0 תגובות
    התחבר או הירשם כדי לכתוב כאן.
    פרסום בפרוג ←

    הצטרפות לניוזלטר

    מאשר/ת קבלת תוכן חם למייל
    בשליחת הטופס אני מסכים/ה שבית פרוג תשתמש במידע למטרות שיווק, דיוור ישיר ומשלוח פרסומות באמצעי הקשר שמסרתי, ותכלול אותו במאגר המידע של החברה, והכל בכפוף למדיניות הפרטיות של החברה.
    להסרה בעתיד פנה/י לדוא"ל office@prog.co.il או לטלפון: 072-2201430

    איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

    מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

    לוח לימודים

    מסלולי לימוד שאפשר להצטרף
    אליהם ממש עכשיו:

    26.04

    ט' אייר


    קורס עימוד ועיצוב ספרים

    ההרשמה בעיצומה

    30.04

    י"ג אייר


    קורס בוטים ואוטומציות עיסקיות

    ההרשמה בעיצומה

    10.05

    כ"ג אייר


    קורס שיווק ופרסום דיגיטלי

    נפתחה ההרשמה

    14.05

    כ"ז אייר


    קורס שמאות רכוש

    נפתחה ההרשמה

    14.06

    כ"ט סיוון


    קורס אדריכלות עיצוב פנים

    נפתחה ההרשמה
    לכל מסלולי הלימוד

    לוח מודעות

    הפרק היומי

    הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


    תהילים פרק כה

    אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
    סמן אחרי הקריאה
    לקריאה בפורום
    נקרא  2  פעמים

    אהבת את הפורום? שתף>>

    פיקוח של ועדת הרבנים 'שמור'
    למעלה