קהילת הפרסום והקופירייטינג

פורום קהילת פרסומאים וקופירייטרים מהחברה הדתית והחרדית.
מנהלי הפורום: hershy sh, גבריאל פ.
להצטרפות לקהילת הפרסום, הקש כאן

פרסום וקופירייטינג >> תוכן מקצועי

הפקות דפוס

כל מה שקשור להפקות דפוס, הוצאת ספרים לאור וכדו'.
נושאים
8.6K
הודעות
35.9K
נושאים
8.6K
הודעות
35.9K
מודעת דרושים ביתד נאמן - על רבע עמוד‬ חוצ ניק ☼24/06/08 22:08
שימו לב לנוסח המשעשע:

דרושים:
לארגון תורני גדול דרושים 3 עובדי משרד בתחום ריכוז וסיוע, בקרה, וניהול פרויקטים.

המשרה מתאימה אך ורק אם...

> הנך מכיר היטב את תפעול המחשב והתוכנות המשרדיות
> מוכן להשקיע וללמוד תחומים חדשים
> עדיפות לבעל רשיון נהיגה

תנאי שכר מעולים למתאימים.

נשמח לקבל עליך פרטים ראשונים
בפקס: ***************
(לאחר הישמע הצליל יש להקיש 1)

נ.ב. באופן טבעי, מודעה זו מושכת פונים רבים הרואים עצמם כמתאימים.
מובן מאליו כי לא נוכל להזמין את כולם לראיונות אישיים לכן השתדל כבר בפקס הראשון שלך אלינו,
להציג עצמך כראוי ובצורה שגם אנחנו נסתקרן לפוגשך.

עד כאן נוסח המודעה.
מה דעתכם? מה עבר על הבנאדם שניסח את זה בראש?
לדעתי הם יכלו להסתפק במודעת מילים רגילה בסוף העיתון ליד מדור דרושים, עם כזה נוסח אין מי שלא יחשוב על להתחיל לנסח קו"ח מרשים.
למה הם לא כותבים פרטים בסיסיים על מקום העבודה? שם המוסד? משהו?
מוזר, מסקרן ומשעשע באותה מידה.
  • 916
  • העתקתי מפורום אחר של שיווק ופרסום לתועלת העוסקים בתחום--

    במסגרת עיסוקי אני מעורב חלקית בבדיקת אופציות לשידרוג מינוף, וכניסה לשוק של מאפית מצות יד קטנה, שאולי תרצה לגדול.
    מבקש את המלצותיכם למשרד יח"צ - ויעוץ עסקי למגזר החרדי.
    תודה מראש, כמובן שאפשר גם במסרים.

    -----
    הסבר
    כל מאפית מצות יד שמורה וכו' מתחברת במקסימום ל 2 הכשרים ואם סופרים את ההכשר המקומי (כמתחיב בחוק) אז 3.
    לצערינו אצלנו במגזר לא כל הכשר הולך עם אחר, ולפעמים השילוב של 2 יועיל ולפעמים יזיק.
    יש חתם סופר שילך עם הכשר ספרדי ויש שלא יעלה על הדעת, יש בדץ מסוים שרוצה בלעדיות ומוכר לך כלום ויש כשרות רב עיר שמוכר כמעט הכי הרבה בארץ, אבל במצות לא יוצא מב"ב.
    וברור לכם שיש הכשרים שהם שותפים שלך, יש שיועילו לשותפות ויש שיזיקו. ויש שבכלל לא ירצו אותך.
    יעוץ אסטרטגי בתחום המזון במגזר החרדי, מישהוא בטוח עושה את זה, מישהוא מבין בזה, לפחות יותר טוב ממני....
    כן בלי קשר בסוף יהיה גם גרפיקה, וגם קרטונים ואולי גם הולוגרמה לאמינות ההכשר, אבל זה לא העיקר, לא כרגע.
    שוב אים מישהוא מכיר, יודע, יכול בעצמו. אשמח לשמוע.
    ואם זה לא היה ברור, אז אני לא מחפש עזרה חברית ע"י הפורום אלה משרד לעבודה משותפת.
    תודה
    0 תגובות
    רציתי לשתף אתכם בפרזנטציה של הפרויקט שלי ( כמובן שהייתי רוצה הארות והערות כאן בפורם)
    אז ככה - את המוצר שלי כבר הכרתם: טלית הקלה של משכן התכלת למעונינים לדעת: פיתוח טכנולוגי של אריגת חוטי צמר המפחיתה את משקלה של הטלית ב-30-40 אחוז
    וזה בעצם היתרון שלה שהיא קלת משקל ואינה מחליקה שניהם גורמים לנוחות.
    ערכתי סקר אצל למעלה מ-100 איש לבדוק את השטח כמובן שהסקר נערך בכל המגזרים ובכל הגילאים היגעתי לכמה מסקנות:
    א. רוב האנשים אינם סובלים מחום הטלית זה לא איזשהו נטל ( כמובן בשל המצווה)
    ב. אנשים לא קונים סתם ככה אלא א"כ יש סיבה מיוחדת: אבדה, קלקול אוטלית נוספת לשבת..
    ג. הציבור החרדי מתאפיין בשמרנות והשלכותיו רתיעה וחשש מחדירת תופעות, רעיונות ומוצרים בעלי גוון חדשני

    כמובן שאיפיון ג. גרם לבעיה רצינית לשווק מוצר "חדש" בנושא יהודי מדורי דורות שכמובן יש לנו את המסורת עליה.
    בהתחלה כמובן חשבתי לפתור את הבעיה עם איזשהי מילה ביידיש שכבר שפה זו מכשירה לי את המוצר... רציתי לומר תקליל . ניסיתי גם כאן דרך ה"פרוג" בעזרת החברים (וכאן המקום להודות ) למצוא איזשהי מילה מתאימה. לא מצאתי! ולכן פניתי לכיוון אחר...

    איך פונים?
    ניסיתי לפענח מה הקלילות תעשה למתפלל:
    א. שמחה
    ב. ריכוז וכוונה בתפילה
    ג. הרגשה טובה
    ד. אני פשוט יוכל להשאר עם הטלית עוד לא עוד איזה נטל.

    כמובן שחיפשתי מכנה משותף לכל התופעות האלו וראיתי שהמסקנה המשותפת היא: "חיבוב מצווה"

    הקמפיין התבסס בכולו על מילים ומונחים תורניים (ציטוטי מקורות) מובהקים בכך "הכשיר" את המוצר בעל האלמנט החדשני, והעניק לו "לגיטימציה השקפתית" אידיאולוגית באופן שיתקבל ויצבור פופולריות גם בקרב הקהלים המפתחים רתיעה וחדשנות מדברים השונים מהמורגל אצלם (שמרניים)

    הקמפיין כלל בתוכו פרסומות ענק שמדברות על הנושא באופן כללי כמו: "זריזים מקדימים למצוות"
    (אני כבר מעלה אותם בשידור חי)
  • 985
  • קרדיט - הימלאיה יעוץ ארגוני

    צוות מוגדר כקבוצה קטנה יחסית של אנשים, בעלי מיומנויות משלימות, החשים מחויבות למטרה משותפת ורואים עצמם כאחראים במשותף להשגתה ( Katzenbach & Smith ).



    צוות הוא מרכיב חשוב בפעילות הארגון. כדי להגיע לאפקטיביות מרבית בתפקוד הצוות, יש להבין: מהו צוות, כיצד הוא מתפקד, מהן יתרונותיו, מהן מגבלותיו ומהם הכלים הקיימים ליצירת סינרגיה ושיפור פעילותו.

    במקרים רבים צוות יכול להיות אפקטיבי מאוד. זאת כיוון שצוות מורכב ממספר אנשים, אשר מביאים איתם מגוון רחב של כישורים, ניסיון, השקפות, דעות וידע.

    צוות הפועל באופן אפקטיבי מגיע לסינרגיה בפעילותו- הביצוע שלו הוא יותר מסכום הביצועים של כל חבר/ה בנפרד. כך שצוות הפועל באופן אפקטיבי מגיע לפעילות מורכבת יותר, מעמיקה יותר, יצירתיות יותר וכיו"ב.

    מהתבוננות על צוותים נראה כי צוותים לא תמיד מתפקדים באופן אפקטיבי. הם יכולים לסבול מהתבטלות חברתית, פיזור אחריות, התקת מטרות,לחץ חברתי, קונפליקטים נשנים, ויכוחים תדירים, וחשיבת יחד. אשר מביאים בסופו של דבר לפגיעה בפעילות הארגונית, לבזבוז של משאבים,(למשל, כסף,זמן, כ"א) פגיעה פנים ארגונית (למשל, מחויבות עובדים, ירידה במוטיבציה) ופגיעה בקשרים עם הסביבה החיצונית.

    צוותים משחקים תפקיד מפתח בפעילות הארגונית השוטפת, כיום ניתן לאתר מגוון רחב של צוותים. למשל: צוותי שיפור, צוותי פיתוח, צוותי עבודה,צוותים קבועים, צוותים זמניים, צוותים רב מקצועיים, צוותים פונקציונליים, צוותים אוטונומיים, צוותים וירטואליים ועוד. כל צוות והמאפיינים/ הצרכים/ היכולות/העוצמות/המטרות הספציפיות לו.ומכאן החשיבות הרבה של פיתוח צוות בדרך המתאימה ביותר לסוג הצוות ומאפייניו.

    פיתוח צוות מתחיל כבר משלב תכנון הצוות בנייתו: נדרשת מחשבה מרובה בשאלות כגון: לשם מה מוקם הצוות, מהן המטרות המשותפות, מי המשתתפים/ות, מהם הכישורים המשלימים הנחוצים, מהו הידע ומהן המיומנויות שמביאים איתם חברי הצוות, מי מנהל/ת את הצוות, מהם הכישורים הנדרשים לניהול הצוות ועוד. פיתוח הצוות ממשיך לאורך כל חיי הצוות (תקופת פעילותו)- הוא נגזר משני דברים עיקריים

    האחד- איתור צורך ספציפי העולה מתוך תפקוד ופעילות הצוות. ומתן כלים ספציפיים לטיפול בצורך, שיפור וחיזוק הצוות.

    השני- מתן כלים ייעודיים למנהל/ת הצוות ולחברי/ות הצוות. בנושאים כגון:
    0 תגובות

    אולי מעניין אותך גם...

    הצטרפות לניוזלטר

    איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

    מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

    לוח מודעות

    הפרק היומי

    הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


    תהילים פרק כה

    אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
    נקרא  2  פעמים
    למעלה