דרוש מידע ראיון עבודה

[הכל לטובה תמיד]

נדיר מאוד,
הכי קיצוני שאני מכירה זה 20 מועמדים ל2 תקנים.

וזה עדין המון

 

[gpt]

אני אישית נפלתי לא פעם בשלבים סופים שזה אומר אחרי שהשקעתי 5-6 ראיונות..
אבל לא חושבת שזה הגיוני לדרוש תשלום על זה,
בסופו של דבר מכל ראיונותי החכמתי

 

[gpt]

וזה עדין המון

זה לגיטימי, לא היית רוצה שיקבלו אותך אם לא חושבים שאת מתאימה....
לעבודה הראשונה שלי קיבלו 3 מתוך 50, אחרי שבוע אחת פוטרה, יותר טוב?
(היה למנכל שגעון, זה ברור)

 

[פ.נ]

בתור מראינת זה ממש לא נכון,
מעסיקים משקיעים זמן של עובדים בשביל לראיין (זמן שעולה להם הרבה מאוד כסף)
בד"כ מעסיק לא מזמן סתם לראיון אלא כאלו שנראה שיש סיכוי סביר שיתאימו ויתקבלו בסוף.
יש הרבה לפעמים מועמדים שהקשר בינם לבין הקוח שלהם מקרי בהחלט....

תרגילי בית זה כבר סיפור אחר באמת.
שם יש מעסיקים ששולחים לפעמים לכל מי ששלח קו"ח תרגיל, ובודקים מדגמית כמה...

לא מסכימה איתך ביכלל
אולי זה מה זה הולך אצלך וזה מה שההיגיון אומר
אבל יש מלא מעסיקים שכביכול"סתם" מזמינים(וזה ברור שישרוף זמן ובאמת חבל על הזמן של כולם)
לכן מומלץ לברר את כל מה שנחוץ גם למראיין וגם למרואיינת שיהיה סיכרון בין הדברים....
ועם יש התלבטות כל שהיא יש העידן של היום זום שזה לפחות לא מטריח את המרואיינת לבוא סתם ולהיתבאס(למרות שזום ופנים מול פנים זה פער מאוד עצום בין השתיים)

 

[אחת--]

לכן באמת מומלץ יותר ראיון ראשון בזום - שאז זה לא בזבוז יום שלם למרואין,
ראיון פרונטלי בד"כ דורש זמן נסיעה.
ולגבי תרגילי בית, זה באמת נושא שדרוש תיקון

 

[הכל לטובה תמיד]

לפני הראיונות הפרונטלים ובאמצעות הזום, יש משהו שנקרא ראיון טלפוני קצר
שזה אומר שהמגייסים מדברים בטלפון עם המועמדים
ושומעים על הניסיון, הידע והיכולות
ונכון שזה לא תחליף לראיון פנים מול פנים
אבל זה איזשהו מסנן
ואני אישית כשהייתי מראיינת במסגרת עבודתי הייתי מתקשרת קודם לפני הזימון לראיון
כדי לנסות טיפטיפה להבין האם תתכן התאמה.

 

[E7]

נדיר מאוד,
הכי קיצוני שאני מכירה זה 20 מועמדים ל2 תקנים.

נדיר, אבל קיים-
שב"ס, הר חוצבים, רמה א לפני משהו כמו חצי שנה...
ב"ה לא הייתי שם, חברה סיפרה וכאב לי לשמוע

 

[gpt]

לא מסכימה איתך ביכלל
אולי זה מה זה הולך אצלך וזה מה שההיגיון אומר
אבל יש מלא מעסיקים שכביכול"סתם" מזמינים(וזה ברור שישרוף זמן ובאמת חבל על הזמן של כולם)
לכן מומלץ לברר את כל מה שנחוץ גם למראיין וגם למרואיינת שיהיה סיכרון בין הדברים....
ועם יש התלבטות כל שהיא יש העידן של היום זום שזה לפחות לא מטריח את המרואיינת לבוא סתם ולהיתבאס(למרות שזום ופנים מול פנים זה פער מאוד עצום בין השתיים)

למה שמעסיק יבזבז זמן יקר של עובד שלו סתם?
בד"כ ראיון ראשוני הוא באמת בזום

 

[אילה9]

אתן צודקות לדעתי חוץ מלגבי מכרזים
יש מכרזים שמזמנים אליהם עשרות בנות למשרה אחת!!!
ולא במיט, אלא בנות טורחות ולומדות ובאות לראיון בשביל סיכוי קלוש שאפילו הוא לא תמיד קיים...

 

[gpt]

אתן צודקות לדעתי חוץ מלגבי מכרזים
יש מכרזים שמזמנים אליהם עשרות בנות למשרה אחת!!!
ולא במיט, אלא בנות טורחות ולומדות ובאות לראיון בשביל סיכוי קלוש שאפילו הוא לא תמיד קיים...

מתאים ליעילות של משרדי ממשלה...
אי אפשר לברר את זה מראש עם מישהי מבפנים?
אני יודעת שבד"כ זה מכור מראש

 

[geekית מחשבים]

לא מסכימה איתך ביכלל
אולי זה מה זה הולך אצלך וזה מה שההיגיון אומר
אבל יש מלא מעסיקים שכביכול"סתם" מזמינים(וזה ברור שישרוף זמן ובאמת חבל על הזמן של כולם)
לכן מומלץ לברר את כל מה שנחוץ גם למראיין וגם למרואיינת שיהיה סיכרון בין הדברים....
ועם יש התלבטות כל שהיא יש העידן של היום זום שזה לפחות לא מטריח את המרואיינת לבוא סתם ולהיתבאס(למרות שזום ופנים מול פנים זה פער מאוד עצום בין השתיים)

אני לא חושבת שיש הרבה מעסיקים שמזמנים סתם,
אולי יש תופעות יוצאות דופן,
או משרדי ממשלה...

 

[רוחי ב]

יש עוד נקודה .. אני אנצל את האשכול.
שלא ימרחו עם תשובה שיהיה מגבלת זמן על חיוב או שלילה.

וגם שיהיו חייבים לענות שלילי היה לי פעם שפשוט לא חזרו... זה ממש מעצבן!!!

יש חוק כזה, ובכל זאת רוב המשרדים הממשלתיים עוברים עליו ברגל גסה
לעניננו, משרדי ממשלה עוברים כל גבול בכמות הפרויקטים ועבודות הבית שהם דורשים מהמרואיינים בלי שום סיבה, כשלרוב כמו שכתבו כאן, המכרז מכור מראש.
חברות הייטק רציניות פחות יעשו את זה, וגם אם כן זה לא יהיה בסינון הראשוני אלא אחרי שעברת לפחות ראיון זום או מבדקון אינטרנטי.
בכל מקרה, בתור מראיינת אני לא מבינה איזו תועלת משיגים מכך המקומות שמבקשים פרויקטים ועבודות בית (בדגש על עבודות ופרויקטים ולא על שאלות קודיליטי קצרות), הרבה בנות קונות פרויקטים כאלה ומכירה חברות שעשו את זה בתשלום לבנות עם רבע שנות ניסיון מהן, ותכלס הפידבק הכי גדול שמראיין יכול להוציא ממרואיין זה משאלות תוך כדי הראיון ומההתנהלות החשיבתית של המרואין תוך כדי הראיון.

 

[סווצ'אר.]

וואוו כמה מראיינות יש פה באשכול....
אולי תתנו לנו איזה טיפ???

 

[אלישבע מהצפון]

האם שווה לבוא לראיון בשביל משרה ממשלתית (הזמינו אותי לראיון) אם אני יודעת לפחות על עוד כמה בנות שהוזמנו גם? או שכמו שאמרתן, מכור מראש וחבל על הזמן?
(זה משרה מבוקשת)

 

[שרהלוי]

מצחיק ממש שנשמע פה מהשרשור שהמעסיק משועמם לגמרי
להשקיע זמן ולראיין 70 אנשים (או אפילו 20) מיותרים...

כמראיינת, לאחר קבלת תרגיל בית שעובר בדיקה מעמיקה ביותר
יכולה לאמר שראיונות זה אחד הדברים הפחות נחמדים בעבודה ולא מוכנה לעשות אפילו אחד מיותר.

וכמובן - מי שלא מוכנה להשקיע את הזמן כדי שהמעסיק יכיר אותה, שתשאר בבית או בעבודה הקודמת שלה
זה מינימום.

 

[דיסי]

אז ייאלה באו נקדם את זה .

למה שלא תשלמי לנו על כל לייק?

 

[הכל לטובה תמיד]

הכי כיף זה לראות תגובות ענייניות - אני רואה שיש מגוון אנשים ויש הרבה דעות
לדעתי כל מי שעובד בתכנות נתקל במה שתיארתי אבל אני רואה שלא כולם הסכימו
מאחלת לכולם שתמיד תמצאו עבודה בנקל ותמיד תמצאו עובדים טובים .

 

[geekית מחשבים]

האם שווה לבוא לראיון בשביל משרה ממשלתית (הזמינו אותי לראיון) אם אני יודעת לפחות על עוד כמה בנות שהוזמנו גם? או שכמו שאמרתן, מכור מראש וחבל על הזמן?
(זה משרה מבוקשת)

יש לך דרך לבדוק עם מישהי מבפנים?
יכול להיות שהמכרז בכלל מכור מראש...

 

[דיסי]

הכי כיף זה לראות תגובות ענייניות - אני רואה שיש מגוון אנשים ויש הרבה דעות

מאחלים לך שתמיד יהיה לך כיף

בבקשה, רק לא על חשבון הזמן שלנו
ואם כן - תשלמי לנו עליו

 

[הכל לטובה תמיד]

לא תכננתי כזאת ירידת רמה
חבל בסך הכול היה לי כוונה טובה
שיהיה המון הצלחה
מתנצלת בשמך

מאחלים לך שתמיד יהיה לך כיף

בבקשה, רק לא על חשבון הזמן שלנו
ואם כן - תשלמי לנו עליו