- הוסף לסימניות
- #261
זכות המטפלת לבקש.(בלי להפעיל מניפולציות )יש דבר אחד שאני לא מבינה
כל האימהות שרושמות כאן שזה בקשה מאוד לגיטימית ומאוד מקובלת
ומובנת, וגם המטפלת היא בן אדם וכו' וכו'.
א. האם הייתן צריכות לעמוד מול מעסיק , ולבקש מממנו במשך כמה ימים רצופים לצאת שעה וחצי לפני סיום העבודה??
כי אם כן, והמעסיק שלכם אמר לכם, כן, בכיף ובשמחה - אז אל תעזבו את מקום העבודה שלכם - כי יש לכם מעסיק נדיר!!
רב המעסיקים - לא מתלהבים בכלל בלשון המעטה לשחרר עובדת לפני זמן סיום העבודה במשך ימים רצופים.
ב. האם אותה מנהלת מעון שחושבת שהבקשה שלה כל כך צודקת
מבינה שהאמא הזאת עכשיו הולכת להפסיד כסף במשכורת שלה.
וכן זה שעה וחצי כפול כמה ימים - זה עניין של מאות שקלים - זה יכול להיות עניין מאוד משמעותי למשפחה
אבל בשכר החודשי של מעון - לא יורידו בשקל!!
ג. כשאמא שולחת למעון - היא שולחת כי היא צריכה את השעות של המעון
וזה בדיוק המענה של המעון!!
אני לא מדברת על מישהי שהיא מורה או גננת והיא בכל מקרה בבית בימים האלו ויש לה האפשרות להוציא מוקדם.
אני מדברת על משפחות ששתי ההורים עובדים/או לא נמצאים בבית בשעות האלו ואין להם את האפשרות כל יום להוציא את הילד מוקדם - וזאת התחושה שהם צריכים לקבל.
הורים שהולכים לעבוד - בד"כ לא עושים את זה כי כיף להם לא לגדל את הילדים שלהם בין השעות 1 ל 4 בצהריים..
במאמר המסוגר - גם ממני המטפלת ביקשה להוציא מוקדם. ושלחתי את אחותי להוציא מוקדם - אבל זה בהחלט מאוד מכעיס אותי הבקשה ..
ועוד דבר, גם אני סיימתי לעבוד ב - 4 והספקתי להגיע בזמן להדלקה ולחוות לחלוטין את ימי החנוכה עם הילדים ולהכין איתם סופגניות ולביבות וליסוע לערבי לביבות...
וזכות ההורים לסרב .
הורה לא אמור להפסיד עבודה בשביל זה, ואם את לא יכולה -אל תקחי.
אני לא מבינה למה זה מכעיס אותך.
הנושאים החמים