דרוש מידע איחור לעבודה

[מנצ'וס]

אם אתן צוות מגובש אז מה יותר טוב מזה?

הבעיה עם הבוס...

 

[תמי אחת]

עוד סיבה להודות לד' שאני עצמאית...

 

[SHILATI]

הבעיה עם הבוס...

באיזה רמה?
כי אם הוא רק עושה לכם מצפון, שיעשה, אתן צוות מגובש והוא יכול עד מחר להתבכיין.
כל הרעיון הוא שהצוות עוזר אחת לשנייה ואז ניתן באמת להישאר בלב שקט בבית.
אם זה יותר מלעשות מצפון, זה מציק ובאמת בעיה.

עוד סיבה להודות לד' שאני עצמאית...

נכון
למרות שבמחשבה נוספת לעצמאים יש את הבעיות שלהם....
בכל מקרה, להודות לה' זה תמיד נכון

 

[emiri]

מה עדיף שרב העובדים מאחרים, ואת מגיעה בזמן,
והבוס שותק ולא אומר כלום.
אז שעת האיחורים מתאחרת יותר ויותר

 

[סימה שלי]

הבעיה שהבוס מנסה לנגן על המצפון של העובדות,
שנדע שזה בא על החשבון,
אנחנו העובדות ביננו לבין עצמנו מוכנות לזה ויודעות שזה ככה...
ות'אמת שאחת לא באה זה לא סוף העולם...

רק תיזהרי שהבוס לא יחליט שאולי באמת לא צריך את כולן...
כי שאר העובדים יכולים להספיק לבד את כל העבודה...

 

[מנצ'וס]

זה לא יקרה,
אנחנו בקריסה טוטלית,
הוא כל הזמן מגייס עובדות

 

[מירי11111]

אין לי שעות עבודה קבועות, אבל....
קודם עבדתי עם מישהי שתמיד מגיעה אחרי 10. כך שאני זו שמקדימה
לאחרונה אני עובדת עם אחד מבוגר שמגיע לפני 6:00 לעבודה.
ויום אחד הסברתי לו: (יום שקמתי בחמש והגעתי לעבודה כמעט ב 10:00)

שאני קמה מוקדם וצריכה להוציא לבד שישה ילדים למוסדות התנצלתי הכי ברצינות שאפשר, כמה פעמים, עד הוא הרגיש לא נעים.

 

[SHILATI]

(יום שקמתי בחמש והגעתי לעבודה כמעט ב 10:00)

את גרה בירח שקמת ב 5 והגעת ב 10??
או שקמת ב 5 ולקח לך זמן עד שיצאת?

 

[אש קודש!]

את גרה בירח שקמת ב 5 והגעת ב 10??
או שקמת ב 5 ולקח לך זמן עד שיצאת?

היא לא גרה בירח, היא גרה בצדק.
מה, לא ידעת?

 

[SHILATI]

היא לא גרה בירח, היא גרה בצדק.

ברצינות עכשיו, אני יוצאת ב 5:20 ומגיעה ב 8:00 לעבודה אבל זה בגלל שאני גרה בדרום, אז זה הגיוני, אבל מעבר לזה מרגיש לי שהמגורים הם בירח

 

[מירי11111]

את גרה בירח שקמת ב 5 והגעת ב 10??
או שקמת ב 5 ולקח לך זמן עד שיצאת?

אם הייתי גרה בירח זה היה לוקח כמה ימים , לא?
בחמש אני עושה דברים שאני אוהבת לעשות כשהבית שקט (לא לקנא לא מצליחה לעיתים קרובות.)


אני מתחילה להלביש את הילדים לא לפני רבע לשבע.
האחרון יכול לצאת מהבית רק ברבע לשמונה
ואז מארגנת את הבית מארגנת אוכל מארגנת את התינוק. לוקחת אותו למעון, טיול של חצי שעה
ואז עולה לאוטובוס בין 30-40 דק' נסיעה במקרה הטוב.

מסובך?

(להסביר גם למה לא מוציאה את התינוק ב 7? , כי אז אחים שלו מאחרים, ואל תשאלי איך אני יודעת)

 

[SHILATI]

מסובך?

בוקר ארוך אבל מבורך...ב"ה!

 

[פ.נ]

ברצינות עכשיו, אני יוצאת ב 5:20 ומגיעה ב 8:00 לעבודה אבל זה בגלל שאני גרה בדרום, אז זה הגיוני, אבל מעבר לזה מרגיש לי שהמגורים הם בירח

מזכיר לי שהייתי נוסעת למרכז מינימןם לוקח שעתיים וחצי נסיעה והבוס לא הבין ביכלל!!
ועכשיו אני 5 דקות מהבית.....

 

[SHILATI]

מזכיר לי שהייתי נוסעת למרכז מינימןם לוקח שעתיים וחצי נסיעה והבוס לא הבין ביכלל!!

תכלס מבחינתם אין הבנה או הכלה, כי זה עניין אישי של העובד איפה לגור ואיפה לעבוד.
מצד העובד זה מתסכל כי אחרי הכל זה נסיעה ארוכהההה מאוד.
"בחסות" הקורונה, העבודה היום משולבת בית ונסיעות כך שזה נסבל יותר (יחסית).

 

[משקפיים ורודות]

הכל עניין של תפיסה
אני מורה, אני אפילו לא מדמיינת לאחר...
זה כולל פיזור של 3 ילדים בקצוות שונים
ונסיעה לעבודה מחוץ לעיר!

 

[מירי11111]

הכל עניין של תפיסה
אני מורה, אני אפילו לא מדמיינת לאחר...
זה כולל פיזור של 3 ילדים בקצוות שונים
ונסיעה לעבודה מחוץ לעיר!

אחת הסיבות בשלה פרשתי מעבודה בתמיכה טכנית.
כל איחור סופרים לך וזוכרים מאה שנה כאילו את פושעת
(טוב, עזבתי גם כי בא לי להרוג את הטלפון וכי סוף סוף הגעתי למשרה בתכנות)

 

[ישראליס]

אני יכול לכתוב מצד של מעסיק מה הכי מרגיז אותנו המעסיקים.
א.עובד שכל הזמן מתעסק עם זכויותיו מול המעסיק בצורה אובססיבית
זה דבר שמאד לא נעים למעסיק. (לפי נסיון שלי עם עובדים, בד"כ אלו שמתעסקים כל היום עם מה שמגיע להם, הם לא עובדים שממש זוכרים מה המחוייבות שלהם כלפי המקום העבודה.)
ב. עובד עם פרצוף חמוץ דבר שנאוי על מעסיק.
לא צריך להיות חבר של המעסיק (ובוודאי אשה שעובדת אצל גבר גם חייבים לשמור על גדרי הלכה בלי התחכמויות) אבל מעביד מרוצה כשהעובדים שלו נראים מרוצים ושטוב להם, גם אם לא הכל מתנהל בדיוק כמו שרוצים.
ג. ככלל גם כשעובד בא לבקש ממני בקשה, אם הוא בא כשהוא מרוצה ומשבח את מקום העבודה, בד"כ אשמח למלאת את בקשתו. (המקור לזה כבר כתוב במדרש רבה לגבי אריס)
ד. בד"כ כשיש כמה עובדים תמיד נשמח שהעובדים יסדרו בין עצמן כשמישהו לא יכול להיות. לא תמיד יש לבוס סבלנות להתחנן לעובדים מי מוכן להחליף.
טוב, בעז"ה בהזדמנות ניתן עוד טיפים אם זה יעניין מישהו

 

[למאי נפקא מינה]

@ישראליס קופץ על ההזדמנות:
מה בעיניך מרכיב ראוי להיות חלק מהשיקולים על העלאה במשכורת?
[התמדה ועקביות, איכות העבודה, הפצת שם טוב על המוצר הנמכר, רווחיות מוכחת, הארת פנים לבוס או לעובדים וכו']

 

[ישראליס]

א. עובד שאני רואה אצלו איכפתיות , ורצון שהעסק יצליח גם מעבר לשעות עבודתו
(ואני לא מדבר על עבודה פיזית בדווקא). כשמעביד רואה שעובד עושה הכל כדי שהעסק יצליח, גם דברים שהוא ממש לא מחוייב לעשות, יש לזה השפעה טובה על מעסיק. (הגעה בזמן זו חובת העובד ולא מגיע על זה כלום)
ב.לחפש זמן נח ורגוע אצל המעסיק ולבקש רק במאור פנים ולא לבא בדרישה.
עובד שמגיע בדרישה מהמעסיק זה גורם לתחושה דוחה אצל המעסיק.
זה בקיצור.

 

[גבעתית]

אני פשוט שונאת לאחר ואצלנו מאוד מקפידים על איחורים, גם של עשר דקות!
ואם אני מאחרת, אז כבר לא שווה לי לבוא ולראות את הפרצוף המאוכזב של הבוס
אז ממציאה תרוץ למה אני לא יכולה לבוא היום...(לצערי)

שווה ....לשנוא לאחר.
שהבוס שלך ישמע את זה..
ישנה פרצוף מייד!