לעבוד בתכנות זה כדאי?

[קומפיילרית]

לא אלפי שקלים...
תוספת של 470 לחודש לילד עד גיל 3,
אם יש לך מסגרת פרטית טובה ליד הבית זה ברכה,
אם לא השינוי הזה הוא די גרוע....
כי שכר הלימוד עלה בהרבה יותר...

ואם יש לך 2 ילדים מתחת גיל 3 (רווח אצלנו)
זה תוספת של כמעט 1000 שקל לחודש!

אם יש לך מסגרת פרטית טובה ליד הבית זה ברכה,

וכנראה שזה הסיפור שאני מבסוטה
יאלה, עוד סיבה לחכות לינואר.

 

[geekית מחשבים]

ואם יש לך 2 ילדים מתחת גיל 3 (רווח אצלנו)
זה תוספת של כמעט 1000 שקל לחודש!

נכון. וזה מהמם!

וכנראה שזה הסיפור שאני מבסוטה
יאלה, עוד סיבה לחכות לינואר.

 

[geekית מחשבים]

יש לי תחושה שהניק מוכר לנו מניק אחר

יש לי תחושה שהתכוונת אלי,
אז א- אין קשר,
ב- מהניק הזה כותבות 3 נשים עם אידיאולגיה משותפת. אחרי שהניקית המקורית התיאשה מהטרולים כאן.
ג- ממליצה לך לקרוא קצת כלכלה, ולהבין מה יעזור כלכלית לציבור החרדי לחיות טוב יותר, מה מניע את המשק באמת ומה רק מעלה את האינפלציה ולטווח הארוך מוריד את רמת החיים.

 

[קומפיילרית]

אז אם ככה כלכלית משתלם לך להמשיך לפתח,
בלי קשר, כדאי לבדוק את הסיבה שקשה לך בעבודה.

לא אני פתחתי את האשכול..

 

[geekית מחשבים]

לא אני פתחתי את האשכול..

סורי התבלבלתי , מחקתי...

 

[אני_רק_שאלה]

שאני אבין,
יש 4.5 נקודות זיכוי לילד עד גיל 3?

מינואר 2024, יוענקו עד ארבע נקודות זיכוי נוספות לזוגות הורים בגין כל ילד עד גיל 3, בשווי של עד 940 שקל לחודש. כל אחד מההורים יקבל עד שתי נקודות זיכוי, בתנאי שהוא עובד. נקודות הזיכוי יועילו רק להורים שמשלמים מס הכנסה (מצויים מעל סף המס), אבל הורים עובדים ששכרם מתחת לסף המס עשויים להיות זכאים למס הכנסה שלילי

 

[קומפיילרית]

מינואר 2024, יוענקו עד ארבע נקודות זיכוי נוספות לזוגות הורים בגין כל ילד עד גיל 3, בשווי של עד 940 שקל לחודש. כל אחד מההורים יקבל עד שתי נקודות זיכוי, בתנאי שהוא עובד. נקודות הזיכוי יועילו רק להורים שמשלמים מס הכנסה (מצויים מעל סף המס), אבל הורים עובדים ששכרם מתחת לסף המס עשויים להיות זכאים למס הכנסה שלילי

אפשר מקור?

 

[geekית מחשבים]

אפשר מקור?

יש כאן אשכול שלם על זה...

 

[קומפיילרית]

כל אחד מההורים יקבל עד שתי נקודות זיכוי,

זאת אומרת שגם אם יש 2 ילדים מתחת לגיל 3
אם רק האישה עובדת היא תקבל 2 נקודות זיכוי רק מתוך ה4 שהיא זכאית להם.
או שלא הבנתי נכון?

 

[geekית מחשבים]

זאת אומרת שגם אם יש 2 ילדים מתחת לגיל 3
אם רק האישה עובדת היא תקבל 2 נקודות זיכוי רק מתוך ה4 שהיא זכאית להם.
או שלא הבנתי נכון?

2 נקודות על כל ילד

 

[קומפיילרית]

2 נקודות על כל ילד

כן עכשיו אני רואה שזה עד 4 לכל ילד בחלוקה בין ההורים ולא 2 בחלוקה בין ההורים.
תודה.

 

[בונג'סטה]

אחרי שהניקית המקורית התיאשה מהטרולים כאן.

לא יודעת אם התכוונת אלי
אבל לא התיאשתי אני עוברת מידי פעם על התשובות החכמות שכותבים כאן
כרגע הבנתי שזה שווה לי המאמץ
א.כי מתי שהוא לטווח הרחוק זה יבוא לידי ביטוי חזק יותר במשכורת
ב.כי מתי שקצת ירגע השוק אבדוק מקום עבודה קצת פחות אינטנסיבי
ג.הוספת פה את העניין של נקודות זיכוי שלי זה יוצא ממש משתלם...
ככה שאחכה בינתיים

 

[geekית מחשבים]

לא יודעת אם התכוונת אלי

התכוונתי לניק @geekית מחשבים

אבל לא התיאשתי אני עוברת מידי פעם על התשובות החכמות שכותבים כאן
כרגע הבנתי שזה שווה לי המאמץ
א.כי מתי שהוא לטווח הרחוק זה יבוא לידי ביטוי חזק יותר במשכורת
ב.כי מתי שקצת ירגע השוק אבדוק מקום עבודה קצת פחות אינטנסיבי
ג.הוספת פה את העניין של נקודות זיכוי שלי זה יוצא ממש משתלם...
ככה שאחכה בינתיים

 

[אמא ומתכנתת]

ב- מהניק הזה כותבות 3 נשים עם אידיאולגיה משותפת. אחרי שהניקית המקורית התיאשה מהטרולים כאן.

וואלה.
הייתי מצפה לאיזשהו גילוי נאות.

איכשהו התחושה של דיון מול ניק אחד שונה מדיון מול שלושה אנשים.

 

[shimשימי]

אם המטרה של העבודה הייתה רק הנושא של הכסף
אז היה אפשר לפנטז שיש פה איזה דיון(ברור לכל בר דעת שאין פה שום דיון
וחוץ מהחלק של התסכול לגבי המיסים אין אפילו תחילת השוואה להשוות לגננות....

זה אפילו מעורר שאלות איך יתכן שמי ששואל כזאת שאלה למד מחשבים....


אבל ברור שגם אם התיאוריה פה הייתה נכונה

צריך לשים לב שהנושא המרכזי של מקצוע ההיטק מעבר לכסף
הוא היוקרה המיתוג וההרגשה החשובה

ויש עשרות מחקרים שמראים שמה שהכי חשוב לעובד זה להרגיש חשוב
וכל אחד יכול להבין את ההבדלים בהרגשה בין שני המקצועות...

 

[אנוכי]

מסכימה, השאלה מה הפער ואם הוא שווה את זה...

וזה, לגמרי אישי לכל אחד
אבל שימי לב, מורה, שמקבלת 5-6 אל"ש ומשלמת לכל ילד 1000 שח מעון *2 (לפי הציור הנ"ל, בדרגה 3) + 200 ש"ח ארנונה (לפי 80 אחוז הנחה) נשארת עם שכר נטו "פנוי" נמוך בההההרבה ממה שהצגת, זה הבדל משמעותי ברמת החיים,
למרות שלה יש חופשים שלך (ולי) אין.
(שוב, מניסיוני ב2 סוגי המשרות)

 

[בונג'סטה]

זה אפילו מעורר שאלות איך יתכן שמי ששואל כזאת שאלה למד מחשבים....

קודם כל תודה באמת...
עכשיו מאדם חכם כמוך...
מצופה לעבור על האשכול או לכל הפחות לכתוב בלת"ק
הדיון לא היה על גננות למרות שגם להם עלה עכשיו המשכורת בצורה מאוד יפה
הדיון היה שאם נקזז את כל ההנחות והמיסים למתכנתת רגילה (לא כולם מרוויחות 20 ובטח שלא 30)
עדיין האם משתלם המאמץ של עבודה הרבה הרבה הרבה יותר קשה בשביל פער שהוא לא כזה גדול
לא הייתי כותבת במקומך אף פעם איך מרגישה אשה שהולכת לעבוד ועל סמך מה היא הולכת לעבודה בסגנון מסוים
ואם אתה עדיין חושב שאשה הולכת לתכנות בשביל להרגיש חשובה
אז או שאין לך מושג מה זה תכנות או שאתה מהסוג שקודם מדבר ואחרי זה חושב...

 

[אני_רק_שאלה]

ויש עשרות מחקרים שמראים שמה שהכי חשוב לעובד זה להרגיש חשוב

?

אני ממש לא תומכת בעמדה שהעובדים בהייטק קרובים בשכר לכל משרה אחרת במשק.

אבל אני כן חושבת שאם משכר מסוים (ולא מהגבוהים בתחום), אין שום מוטיבציה להתאמץ, להתקדם ולהשתכלל, כי על כל 1000 ש"ח תוספת במשכורת רואים בנטו משהו בין 400 ל500 ש"ח,
אז זו ירייה ברגל להתפתחות של התחום כענף מוביל במשק, ובהחלט נדרשת חשיבה איך הגופים הממשלתיים מתמודדים עם הנקודה הזו.

 

[yitzhak123]

?

אני ממש לא תומכת בעמדה שהעובדים בהייטק קרובים בשכר לכל משרה אחרת במשק.

אבל אני כן חושבת שאם משכר מסוים (ולא מהגבוהים בתחום), אין שום מוטיבציה להתאמץ, להתקדם ולהשתכלל, כי על כל 1000 ש"ח תוספת במשכורת רואים בנטו משהו בין 400 ל500 ש"ח,
אז זו ירייה ברגל להתפתחות של התחום כענף מוביל במשק, ובהחלט נדרשת חשיבה איך הגופים הממשלתיים מתמודדים עם הנקודה הזו.

הנהירה להיטק בכל המגזרים מפריכה את החשש הזה.

 

[אני_רק_שאלה]

הנהירה להיטק בכל המגזרים מפריכה את החשש הזה.

איך הנהירה הזו מוסיפה לאיכות העובדים?

אם עובד ידע ששווה לו להתאמץ, להמשיך ללמוד ולהתקדם כי הוא יראה מזה תמורה נאה אז איכות העובדים תשתכלל.

ברור ש20,000 זה הרבה יותר מ10,000 וזו הסיבה לנהירה ההמונית.

אבל בין 30,000 ל20,000 הפער בנטו כבר הרבה יותר שולי , וכל מאמץ נוסף עבורם מוטל בספק.