מקרה של חופשת מחלה בגלל מקום העבודה, על מי התשלום?

[הני מושקוביץ]

אני קוראת את הפיסקה הזאת בפעם השלישית ולא מאמינה!!!
אמבולנס???? הרבה מקרים??? נציגים קורסים בקופ"ח??? ואת עדיין שם????????

ע"ז נא' "עבודה מצאת החמה עד צאת הנשמה"...

 

[הני מושקוביץ]

את יודעת שיש מוקד של משרד התמ"ת לתלונות בנושאים כאלו?



(ואגב, וגם לנושאים אחרים שקשורים להפרת תנאי עבודה?)

תפנו לשם אתמול!!!!!!!

מה המס'? אתקשר עכשיו!

 

[אריה123]

משדר הכלכלה:

נשמח לשיתוף פעולה וכן לקבל מידע אודות חשד להפרת חוקי עבודה.
את המידע ניתן להעביר בערוצים הבאים:

מייל : <לא ניתן לפרסם מיילים באופן פומבי>

פקס: 03-6828690

טלפונים: 03-7347839/40/49/50 או 2570*

להגשת תלונה דרך טופס מקוון באתר: להגשת תלונה

טלמסר – 1800-354-354


בפנייתכם אנא ציינו:
-שם ושם משפחה
-טלפון להתקשרות
-פרטי המעסיק (שם העסק, כתובת, שם המנהל וטלפונים)
-פירוט מקוצר של מהות התלונה.
*יש לציין כי במהלך החקירה, ובהתאם לבקשה מפורשת, ניתן לשמור על אנונימיות הפונה (בכפוף לנסיבות).

הבהרה:

תלונה מהווה תחילתו של הליך עונשי – פלילי או מינהלי – אשר מטרתו להביא להרתעה באמצעות ענישה פלילית או מינהלית של מעבידים שעברו על הוראות חוקי העבודה השונים (הנמצאים בסמכותנו).

יובהר, כי אין בהליך התלונה והחקירה להחזיר את המצב לקדמותו ו/או להביא לפיצוי העובד/ת המתלונן/ת או לזכותו/ה בסעד כספי ו/או הצהרתי, אלא להביא את המעסיק לידי קיום חוקי העבודה ושמירתם ולמניעת עבירות אחרות ו/או חוזרות. במהלך ההליך נגבית עדות מהעובד/ת המתלונן/ת ע"י מפקח/ת עבודה ובמידת הצורך, תדרש/י להעיד בבית הדין לעבודה.

באפשרות העובד/ת לפנות לבית הדין האזורי לעבודה על מנת למצות את זכויותיו/יה בהליך אזרחי. משרד הכלכלה אינו צד בתביעות אזרחיות ואינו עוסק בהגשת תביעות בשם העובדים ו/או מעבידים. יודגש, כי אין בהליך זה כדי למנוע הגשת תביעה אזרחית, וכן אין בהגשת תביעה אזרחית למנוע הגשת תלונה. מדובר בשני הליכים מקבילים אשר להם מטרות שונות כפי שהוסבר לעיל.


נ.ב. כמובן שלפני כל פניה לערכאה שיפוטית חובה לפנות לדיין/רב/מו"צ לקבלת היתר, ולמעשה בהרבה מקרים עצם ההתיעצות עם מישהו חכם ובעל נסיון עוזרת למצוא רעיונות וכיווני חשיבה נוספים.

 

[אריה123]

משרד הכלכלה:

נשמח לשיתוף פעולה וכן לקבל מידע אודות חשד להפרת חוקי עבודה.
את המידע ניתן להעביר בערוצים הבאים:

מייל : <לא ניתן לפרסם מיילים באופן פומבי>

פקס: 03-6828690

טלפונים: 03-7347839/40/49/50 או 2570*

להגשת תלונה דרך טופס מקוון באתר: להגשת תלונה

טלמסר – 1800-354-354


בפנייתכם אנא ציינו:
-שם ושם משפחה
-טלפון להתקשרות
-פרטי המעסיק (שם העסק, כתובת, שם המנהל וטלפונים)
-פירוט מקוצר של מהות התלונה.
*יש לציין כי במהלך החקירה, ובהתאם לבקשה מפורשת, ניתן לשמור על אנונימיות הפונה (בכפוף לנסיבות).

הבהרה:

תלונה מהווה תחילתו של הליך עונשי – פלילי או מינהלי – אשר מטרתו להביא להרתעה באמצעות ענישה פלילית או מינהלית של מעבידים שעברו על הוראות חוקי העבודה השונים (הנמצאים בסמכותנו).

יובהר, כי אין בהליך התלונה והחקירה להחזיר את המצב לקדמותו ו/או להביא לפיצוי העובד/ת המתלונן/ת או לזכותו/ה בסעד כספי ו/או הצהרתי, אלא להביא את המעסיק לידי קיום חוקי העבודה ושמירתם ולמניעת עבירות אחרות ו/או חוזרות. במהלך ההליך נגבית עדות מהעובד/ת המתלונן/ת ע"י מפקח/ת עבודה ובמידת הצורך, תדרש/י להעיד בבית הדין לעבודה.

באפשרות העובד/ת לפנות לבית הדין האזורי לעבודה על מנת למצות את זכויותיו/יה בהליך אזרחי. משרד הכלכלה אינו צד בתביעות אזרחיות ואינו עוסק בהגשת תביעות בשם העובדים ו/או מעבידים. יודגש, כי אין בהליך זה כדי למנוע הגשת תביעה אזרחית, וכן אין בהגשת תביעה אזרחית למנוע הגשת תלונה. מדובר בשני הליכים מקבילים אשר להם מטרות שונות כפי שהוסבר לעיל.


נ.ב. כמובן שלפני כל פניה לערכאה שיפוטית חובה לפנות לדיין/רב/מו"צ לקבלת היתר, ולמעשה בהרבה מקרים עצם ההתיעצות עם מישהו חכם ובעל נסיון עוזרת למצוא רעיונות וכיווני חשיבה נוספים.

 

[chayasl]

תקשיבי אני עוברת על האשכול ופשוט מזועזעת!!
מכות?? את יכולה לתבוע אותם על אלימות. כן גם אם זאת רק מכה קטנה. מה זה הדבר ההזוי הזה???
מה זה היחס החולני הזה??
מבחינת חוק (לא דת! חוק!!) הם חייבים להפריד בין שירותי גברים לשירותי נשים. חובה!!
כן. אני יודעת שיש פה ים סימני קריאה ושאלה, אבל קראתי את האשכול הזה אתמול וזה לא יוצא לי מהראש.