אני חושבת שבראיית חשבון במשרה ניהולית אפשר לאחר כ-10 שנים להגיע ל-30K. שוב ושוב זה תלוי ברצון כי כשאני החלפתי עבודות לא הרבה במקום העבודה הראשון שלי החליפו גם והיה נוח להם להישאר כך שהם לא התקדמו הרבה בשכר.
את השכר שציינת מקבלים רק במשרות ניהוליות של חשבות ומשרה ניהולית לא מאפשרת גמישות בשעות בשל האחריות שהיא דורשת.
שוב זה מנקודת מבטי בתור רו"ח ומי שרוצה שתבדוק הכל היטב.
אני מנהלת כספים ויש לי גמישות.
שמתי לב וגם שאלתי וראיתי. לא בדיתי את מספר השעות מלבי.
מסכימה.
נכון, אך בלימודים המרתקים לא משערים כמה משמימה יכולה להיות העבודה הרוטינית על עוד דו''ח, ועוד אחד, ועוד אחד, ועוד טופס טכני. מהיכרות עם חברות רבות למקצוע - הנפילה לעבודה המשעממת היתה די קשה אחרי הלימודים. ובמשרד רוב המתמחות חייבות לעבור. (ולביג פור שאמור להיות 'קצת' יותר מענין, כמעט ולא מקבלים בלי תואר. אולי היום המצב שונה).
אשרי המאמין.
שמחה בשבילך!
התכוונת לבנות בלי תואר??
עד כמה שידוע לי אין שום הבדל בשכר יש רק הבדל במציאת מקום עבודה (ראשון)
גם עם תואר ראשון רוב המשרות דורשות ביג פור וחלקן גם ידע בתקינה אמריקאית.
אף אחת לא דברה על השעות כקריטריון עיקרי אבל כשמתכנתת עושה 9 שעות היא יכולה גם אחרי פחות מעשור להגיע ל- 20K.
בגדול צודקת.אני עובדת בתחום הכספים , החלפתי הרבה מקומות וסגנונות ונתקלתי בהרבה משכורות
ויש לי במשפחה הרבה בתחום שלי וגם מתכנתות
כמה תובנות שלי ושל משפחתי לאחר 20+ שנים בתחום:
כאשר יש עבודה בכספים ברמה גבוהה היא הרבה יותר תובענית מלאת אחריות בלי אפשרות לפסקי זמן הרבה עול , חשש מטעויות וביקורות טירוף של זמנים מסוימים (לפעמים אן אפילו חופשות לידה וכד)
אמנם יש יותר גמישות בשעות ובימים לא לכולם זה מתאים ולפעמים נותן הרגשה שכל החיים זה עבודה
גם השכר שהוא יחסית גבוה לתחום בדר"כ נמוך יותרמשכר גבוה בהייטק
עבודה כזו היא בדר"כ גם לא משעממת כמו שמקובל לחשוב על התחום,
בתחום ההיטק המצב של ההשמה עכשיו נורא ואיום גם בוגרות מוכשרות ביותר שעשו קמאטק והצליחו וגם עם תואר
קשה עד כמעט בלתי אפשרי להשיג משרה
אבל יתכן ונקוה בעז"ה שזה זמני, הקושי הוא משרה ראשונה בשביל הנסיון
אחרי שיש את זה עובדות ההיטק מרויחות הרבה יותר מרואות חשבן בהשוואה לעול ולאחריות
ישנם רבות שמקבלות שכר גבוה נניח 15+ על עבודה נורמלית (לפעמם משעממת) בלי אחריות יכולות לקחת ימי מחלה וחופשים להחסיר מתי שרוצות (כמובן יירד המשכורת...)
חופשת ידה זה נתק מוחלט וכד
נכון יש תפקידים יותר מאתגרים וקשם אבל בהם השכר הוא הרבה הרבה יותר
תעשו ניסוי קטן
תשלחו מייל משפחתי /חברותי על נושא מסוים שצריך להגיב עליו לעובדות בתחום הכספים ובתחום ההיטק ותעשו השוואה מי תגיב יותר מהר וכמה שורות כל אחת תרשום
ועדין לא תמיד מומלץ ההייטק מאחר והא מאוד מקובע לשעות ומשרה מלאה
אישה בתחום הכספים יכולה לעבוד פחות (פחות שכר אבל זה בחירה שגם בהייטק היו רוצים רק כמעט אין אותה)
יכולה לבחור הרבה נישות יכולה להיות עצמאית
יכולה לבחור עבודה עם קהל או יותר בתחום מספק נפשית(לדוגמא חלק מניהול עמותות וארגונים)
שוק החשבונאות סטרילי מגברים? גם בחברות גדולות שאינן הייטק יש את עניין גיבוש העובדים וגם במשרדים יכולות לצוץ בעיות.
התכוונתי גמישות מבחינת ההגעה בבוקר, העבודה מהבית (כמובן תלוי באיזה משרדי רו"ח אבל ישנה אופציה כזו)
מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!
לוח לימודים
מסלולי לימוד שאפשר להצטרף
אליהם ממש עכשיו:
הנושאים החמים
Reactions: בן של פלוני ו-רחל122 //