דרוש מידע האם מי שעובד/ת ביום העצמאות מקבל שכר כפול

[RU1]

בס"ד

והאם זה שונה בין שכיר, עצאי שעובד אצל מעסיק / פרילנסר?
תודה רבה!

 

[יהלומים]

שכיר מקבל כפול
עצמאי ופרילנסר יכול לתת לעצמו - מי ישלם לו בדיוק?

 

[DvoraVidman]

בס"ד

והאם זה שונה בין שכיר, עצאי שעובד אצל מעסיק / פרילנסר?
תודה רבה!

שכיר מקבל כפול. עצמאי או פרילנסר יכול לדרוש מה שבא לו בהתאם ליחסי עבודה שלו עם הלקוח.... הוא יכול גם להחליט שהוא לא עובד ביום העצמאות.

 

[RU1]

שכיר מקבל כפול
עצמאי ופרילנסר יכול לתת לעצמו - מי ישלם לו בדיוק?

שכיר מקבל כפול. עצמאי או פרילנסר יכול לדרוש מה שבא לו בהתאם ליחסי עבודה שלו עם הלקוח.... הוא יכול גם להחליט שהוא לא עובד ביום העצמאות.

תודה רבה!
התכוונתי לגבי עצמאי/ת שיש סוגי עבודות שמצד אחד צריך לפתוח עוסק עצמאי אבל מצד שני העבודה היא בצורה של שכיר לכל דבר. כלומר אין החלטה מצד העצמאי על גובה השכר.
אני מכירה חברה שהיא מורה בחוגים לדוגמה, ביקשו ממנה לפתוח עוסק, אבל המעסיקה שלה קובעת לה את השכר (לא הבנתי בדיוק איך זה הולך), אז מה לגביה?

 

[ניק 31137]

תודה רבה!
התכוונתי לגבי עצמאי/ת שיש סוגי עבודות שמצד אחד צריך לפתוח עוסק עצמאי אבל מצד שני העבודה היא בצורה של שכיר לכל דבר. כלומר אין החלטה מצד העצמאי על גובה השכר.
אני מכירה חברה שהיא מורה בחוגים לדוגמה, ביקשו ממנה לפתוח עוסק, אבל המעסיקה שלה קובעת לה את השכר (לא הבנתי בדיוק איך זה הולך), אז מה לגביה?

לכאורה זו דרך לקחת ממנה את הזכויות השייכות לשכירים, כמו למשל הזכות לקבל שכר כפול ביום העצמאות (ועוד כל מיני זכויות קריטיות של עובד שכיר)
היא כמובן יכולה לבקש מהמעסיק שכר כפול, אבל מבחינה חוקית הוא לא חייב לה כלום כי יחסי העבודה ביניהם הם לא של מעסיק- עובד

 

[יהלומים]

תודה רבה!
התכוונתי לגבי עצמאי/ת שיש סוגי עבודות שמצד אחד צריך לפתוח עוסק עצמאי אבל מצד שני העבודה היא בצורה של שכיר לכל דבר. כלומר אין החלטה מצד העצמאי על גובה השכר.
אני מכירה חברה שהיא מורה בחוגים לדוגמה, ביקשו ממנה לפתוח עוסק, אבל המעסיקה שלה קובעת לה את השכר (לא הבנתי בדיוק איך זה הולך), אז מה לגביה?

זה בדיוק פרילנסר!

היא כמובן יכולה לבקש מהמעסיק שכר כפול, אבל מבחינה חוקית הוא לא חייב לה כלום כי יחסי העבודה ביניהם הם לא של מעסיק- עובד

 

[RU1]

זה בדיוק פרילנסר!

תודה על ההבהרה!
עכשיו אני יודעת את ההגדרה המדוייקת ( :

 

[דידקטית]

תודה רבה!
התכוונתי לגבי עצמאי/ת שיש סוגי עבודות שמצד אחד צריך לפתוח עוסק עצמאי אבל מצד שני העבודה היא בצורה של שכיר לכל דבר. כלומר אין החלטה מצד העצמאי על גובה השכר.
אני מכירה חברה שהיא מורה בחוגים לדוגמה, ביקשו ממנה לפתוח עוסק, אבל המעסיקה שלה קובעת לה את השכר (לא הבנתי בדיוק איך זה הולך), אז מה לגביה?

זה נקרא שיש יחסי עובד-מעביד, ואז חייבים לשלם לה זכויות כמו שכיר.
ליחסי עובד-מעביד יש הגדרות, ואם המעסיקה מחייבת אותה בעבודה ביום העצמאות - זו עוד הוכחה ליחסי עובד מעביד.
כל פרילנסר יכול לסרב לעבוד ביום הזה.

בקיצור - לא חוקי.

 

[ניק 31137]

זה נקרא שיש יחסי עובד-מעביד, ואז חייבים לשלם לה זכויות כמו שכיר.
ליחסי עובד-מעביד יש הגדרות, ואם המעסיקה מחייבת אותה בעבודה ביום העצמאות - זו עוד הוכחה ליחסי עובד מעביד.
כל פרילנסר יכול לסרב לעבוד ביום הזה.

בקיצור - לא חוקי.

לא נכון.
טיב ההתקשרות המתואר כאן אותה כפרילנסר לכל דבר ועניין. היא יכולה להגיד שהיא לא עובדת ביום העצמאות והמעסיק יכול להגיד שלכן הוא מפסיק לצרוך את שירותיה. מה האינדיקציה שלך שיש כאן יחסי עובד- מעביד?

 

[דידקטית]

לא נכון.
טיב ההתקשרות המתואר כאן אותה כפרילנסר לכל דבר ועניין. היא יכולה להגיד שהיא לא עובדת ביום העצמאות והמעסיק יכול להגיד שלכן הוא מפסיק לצרוך את שירותיה. מה האינדיקציה שלך שיש כאן יחסי עובד- מעביד?

ביקשו ממנה לפתוח עוסק - במקום לתת תלוש.
המעסיקה שלה קובעת לה את השכר - פרילנסר קובע שכר או מסכים לתנאי שכר שתואמים לעצמאי.

בתור הוכחה בודדת זה לא מספיק, נכון.
אבל אני מכירה את תחום החוגים.
אם החומרים מסופקים על ידי מפעילת החוגים שגם קובעת את השכר ואת העבודה בשעות מסויימות כולל התחייבות לשעות אלה בלי גמישות ואיום לסיום התקשרות באי עמידה בתנאים - יש פה עילה משמעותית.
שום חוזה לא עוקף חוקים של יחסי עובד מעביד.

אני לא מבינה גדולה בתחום, אבל כן שאלתי בזמנו את רו"ח מה כלול ומה לא, כי יש ניצול מחפיר בתחום הזה.
פרילנסרית שמקבלת 100 ש"ח לשעת חוג זה כמו 65 ש"ח כשכירה במקרה הטוב.

 

[יהלומים]

אכן, יש הרבה חורים בעבודה כפרילנסר
שמכורח התנאים יתקיימו יחסי עובד מעביד

 

[-דינה-]

ביקשו ממנה לפתוח עוסק - במקום לתת תלוש.
המעסיקה שלה קובעת לה את השכר - פרילנסר קובע שכר או מסכים לתנאי שכר שתואמים לעצמאי.

בתור הוכחה בודדת זה לא מספיק, נכון.
אבל אני מכירה את תחום החוגים.
אם החומרים מסופקים על ידי מפעילת החוגים שגם קובעת את השכר ואת העבודה בשעות מסויימות כולל התחייבות לשעות אלה בלי גמישות ואיום לסיום התקשרות באי עמידה בתנאים - יש פה עילה משמעותית.
שום חוזה לא עוקף חוקים של יחסי עובד מעביד.

אני לא מבינה גדולה בתחום, אבל כן שאלתי בזמנו את רו"ח מה כלול ומה לא, כי יש ניצול מחפיר בתחום הזה.
פרילנסרית שמקבלת 100 ש"ח לשעת חוג זה כמו 65 ש"ח כשכירה במקרה הטוב.

אני חושבת שזה נושא שצריך להעלות אותו למודעות הציבור ולעשות חסד עם הרבה עובדים
מלאאא נשים לא יודעות את זכויותיהן והרבה "מעסיקים" מתחמקים מזכויות בצורה כזאת

 

[BIZZARC- עשירה]

ביקשו ממנה לפתוח עוסק - במקום לתת תלוש.
המעסיקה שלה קובעת לה את השכר - פרילנסר קובע שכר או מסכים לתנאי שכר שתואמים לעצמאי.

בתור הוכחה בודדת זה לא מספיק, נכון.
אבל אני מכירה את תחום החוגים.
אם החומרים מסופקים על ידי מפעילת החוגים שגם קובעת את השכר ואת העבודה בשעות מסויימות כולל התחייבות לשעות אלה בלי גמישות ואיום לסיום התקשרות באי עמידה בתנאים - יש פה עילה משמעותית.
שום חוזה לא עוקף חוקים של יחסי עובד מעביד.

אני לא מבינה גדולה בתחום, אבל כן שאלתי בזמנו את רו"ח מה כלול ומה לא, כי יש ניצול מחפיר בתחום הזה.
פרילנסרית שמקבלת 100 ש"ח לשעת חוג זה כמו 65 ש"ח כשכירה במקרה הטוב.

ופרילנס שמקבל 60 לשעה זה כמו 25 לשעה של שכיר?

 

[סימי]

הצחקתם אותי! (או, יותר נכון, העצבתם...)
אני עובדת קרוב ל-30 שנה בבית ספר פרטי- וכמובן גם ביום העצמאות. ומעולם! לא עלה בדעתם לשלם יותר מכרגיל...

 

[דידקטית]

ופרילנס שמקבל 60 לשעה זה כמו 25 לשעה של שכיר?

כן

 

[BIZZARC- עשירה]

כן

ז"א כמה שכיר היה מקבל ל86 שעות חודשיות בשכר מינימום? ומה המקבילה של זה כפרילנס?

 

[אמא לשלוש]

הצחקתם אותי! (או, יותר נכון, העצבתם...)
אני עובדת קרוב ל-30 שנה בבית ספר פרטי- וכמובן גם ביום העצמאות. ומעולם! לא עלה בדעתם לשלם יותר מכרגיל...

כי הם לא מכירים ביום הזה
מנגד יש לך כנראה חופשים שבחינוך העצמאי עובדים בימים האלו.

 

[דידקטית]

ז"א כמה שכיר היה מקבל ל86 שעות חודשיות בשכר מינימום? ומה המקבילה של זה כפרילנס?

שכיר מקבל שכר מינימום * 86 (בגוגל כתוב 34 לשעה)

פרילנס זה לא דבר שמשתווה לשכיר בשום צורה שהיא.
אם את רוצה לנסות להשוות שכר, את צריכה לקחת בחשבון את כל ההוצאות, הפסד זכויות (חופשה, מחלה, פנסיה, קרנות, פיצויים ועוד) ומשם לשקלל מחיר לשעה.

ומחר בבוקר הפרילנסר יקבל הודעת הפסקה על המשך ההתקשרות איתו.
ואז אין לו שקל פיצויים, אין חובה להודיע טווח זמן מראש ואין כלום.

ומכאן - בתוך השכר של פרילנסר מתחיל חייב להיות מגולם הנזק של הפסק התקשרות ואובדן זכויות. וכן ההוצאות והפסד זכויות שוטפות (כמו יום מחלה).

 

[BIZZARC- עשירה]

שכיר מקבל שכר מינימום * 86 (בגוגל כתוב 34 לשעה)

פרילנס זה לא דבר שמשתווה לשכיר בשום צורה שהיא.
אם את רוצה לנסות להשוות שכר, את צריכה לקחת בחשבון את כל ההוצאות, הפסד זכויות (חופשה, מחלה, פנסיה, קרנות, פיצויים ועוד) ומשם לשקלל מחיר לשעה.

ומחר בבוקר הפרילנסר יקבל הודעת הפסקה על המשך ההתקשרות איתו.
ואז אין לו שקל פיצויים, אין חובה להודיע טווח זמן מראש ואין כלום.

ומכאן - בתוך השכר של פרילנסר מתחיל חייב להיות מגולם הנזק של הפסק התקשרות ואובדן זכויות. וכן ההוצאות והפסד זכויות שוטפות (כמו יום מחלה).

כלומר למעסיק בעצם יותר ריווחי להעסיק שכיר מפרילנסר?
מה ההבדל בין פרילנסר לעצמאי?

 

[חמדה יקרה]

ופרילנס שמקבל 60 לשעה זה כמו 25 לשעה של שכיר?

מקובל לחשב את ההפרש בין שכרי לעצמאי, עם תוספת של 30/40%
אם השכר לשכיר הוא 25 לשעה, כעצמאי הוא צריך לדרוש 35 לשעה (25*1.4)