גמולים. למי יש מידע עדכני היכן הכי זול וקל לעשות?

[טילון]

הערה נוספת- שכחת לחשב כפל תואר

 

[אינפורמציה]

כמה זה הכפל תואר?איך מחשבים?
ממש תודהה אין מיליםםםם
אז תכלס בגלל זה אי אפשר לדעת????

תלוי בתשובה לשאלה האם ההשלמה למינימום נכללת בהמרה או לא

 

[מה שאני]

@טילון איך מחשבים איזה דרגה באופק זה 15 שנות ותק BA ו15 גמולים?

 

[מה שאני]

אחרי שחישבתי מה זה אומר לגבי אופק?

איך חישבת כמה זה יחשב לאופק?

 

[טילון]

כמה זה הכפל תואר?איך מחשבים?

יש במחשבון אופציה של כפל תואר. צריך להוסיף אותה- רלוונטי לכל מי שיש לה גם תעודת הוראה וגם תואר

אז תכלס בגלל זה אי אפשר לדעת????

נכון

@טילון איך מחשבים איזה דרגה באופק זה 15 שנות ותק BA ו15 גמולים?

יש לך כיום השלמה למינימום?

 

[מה שאני]

יש לך כיום השלמה למינימום?

כ200 ש"ח

 

[טילון]

אז גם עבורך זאת התשובה-

תלוי בתשובה לשאלה האם ההשלמה למינימום נכללת בהמרה או לא

 

[אלי365]

מדריך שכתבתי לחישוב דרגת השכר באופן עצמאי:

אופק חדש אמור לשמר את הזכויות של העובד. דהיינו שלא ילהרוויח פחות ממה שהרוויח.
באופק חדש ישנן טבלאות שכר לפי דרגה וותק. (קווי אורך וקווי רוחב - כמו לוח הכפל)

1. לקביעת דרגת השכר באופק, ראשית בודקים את הותק של העובדת,
מקבלים את טבלת השכר באופק , לפי דרגות. 1,2,3 וכו'
אח"כ בודקים איזה דרגה מהם תקבל העובדת:

2. חוזרים לתלוש המשכורת ממרץ לפני הכניסה לאופק, ומחשבים את התוצאה של הרכיבים הבאים (אם ישנם) ביחד:
(אם את לא זוכרת איך נראה התלוש שלך, אפשר להוציא מכאן

- יוניק

)

השכר המשולב
(תוספת 1987)
תוספת מסגרת 87
( תוספת 1994)
תגבור 94
תוספת 2001
תוספת 2008
גמולי השתלמות וכפל תואר
תוספת הכשרה
גמולי תפקיד שאינם קיימים עוד בהסכם "אופק חדש" (כגון גמול פיצול).
תוספת השלמה לשכר המינימום (מופיע בעמוד 12 בקישור למטה האחרון)


3. את הסכום המתקבל מהרכיבים הנ"ל מכפילים ב'מקדם המרה' שזה נע בתוספת של בין 17%-37% לפי הטבלה הבאה
צפה בקובץ המצורף 998231

4. חוזרים לטבלאות הדרגות של אופק חדש ובודקים מהי הדרגה הכי קרובה לסכום הזה.
אפשר כאן לראות את הדרגות ע"פ מילוי ידני בשורה דרגה באופק.

- יוניק

5. אם רוצים לראות את המשמעות של גמולים לפני הכניסה באופק, פשוט חוזרים למחשבון "יוניק" של "טרום רפורמה"
https://tlush.edu.gov.il/Calculators/OldWorld ומכניסים את מס' הגמולים, ופשוט רואים האם ישנה משמעות ברכיבי הסכומים הנ"ל, מכיון שבד"כ יש "תוספת השלמה לשכר מינימום", כך שגם אם עושים גמולים, זה אמנם מעלה ברכיב "גמולים" אך מוריד כנגד זה ממש ברכיב "שכר מינימום" האמור להשלים לסכום מינימלי קבוע.
כך שבניגוד לאוירה הסוחפת שיש משמעות לריבוי גמולים לפני אופק, בד"כ אין משמעות!! בדקו בעצמכם!

6. באופק ישנה התחיבות להשלים לתואר ראשון ( B.A) אבל עד אז הסכום יורד. בדרך הבאה (לפעמים ישנה השלמה חלקית? למפרע):
את הסכום העולה מסעיף 3 הנ"ל אחרי תוספת האחוזים, מורידים 20% ואת הסכום העולה (80%) קובעים בדרגות אופק של בעלי בכיר בלבד. ישנה טבלה מיוחדת להם, וגם את דרגות אלו ניתן לחשב כאן בלשונית דירוג https://tlush.edu.gov.il/Calculators/.

ניתן לקרא כאן עוד:

https://meyda.education.gov.il/files/staj/ofekHadas2907.pdf?&~nfopt(fileDistorted=29505837521191625&uploadEmbeddedImages=1)

 

[אלי365]

עד לא מזמן גם אני חשבתי כך.
אבל לאחרונה העלו פה מספך שאומר שהשלמה למינימום לא נחשבת להמרה לאופק, ואז הגמולים מאד משמעותיים.
זה משהו שלגמרי שווה בדיקה, כי יש לו משמעות כספית עצומה להמון מורות.
השאלה היא איך בודקים את זה

https://meyda.education.gov.il/files/staj/ofekHadas2907.pdf?&~nfopt(fileDistorted=29505837521191625&uploadEmbeddedImages=1)

עמוד 12

ועוד יותר מוסמך כאן

Request Rejected

עמוד 19

לדעתי חלק ממרכזי ההשתלמויות משקרים ומעלימים מידע בנושא ביודעין.

 

[טילון]

https://meyda.education.gov.il/files/staj/ofekHadas2907.pdf?&~nfopt(fileDistorted=29505837521191625&uploadEmbeddedImages=1)

עמוד 12

ועוד יותר מוסמך כאן

Request Rejected

עמוד 19

לדעתי חלק ממרכזי ההשתלמויות משקרים ומעלימים מידע בנושא ביודעין.

אני מכירה את המסמכים שהבאת. מדובר על מסמכים מ2008, ועד לא מזמן חשבתי שלא היה שינוי מאז.
עד שהגיעה ההודעה הזאת

@טילון מצרפת

שבעצם אומרת שמ2012 זה השתנה.

אבל מצד שני- מדובר במסמך פנימי של יוניק, לא מצאתי שום מקור לשינוי בשום מסמך רשמי (עברתי על כל העדכונים להסכם שמפורסמים בפורטל, ולא ראיתי התייחסות)
אז אני באמת לא יודעת.
אולי מה שצריך לעשות זה לעבור על כמה המרות שנעשו אחרי 2012 למורות שהיתה להן השלמה למינימום- ולבדוק אם הכלילו אותה או לא.

 

[מה שאני]

אז גם עבורך זאת התשובה-

ואם כן ואם לא
כאילו איך מחשבים את זה
ובהזדמנות זו נראה לי שהגיע הזמן להודות לך בשמי ובשם כל המורות/ים שכאן איך שאת תמיד מסבירה ועוזרת בסבלנות וכנראה גם במאור פנים ... אין מילים הרבה הצלחה וסייעתא דשמיא

 

[טילון]

ואם כן ואם לא
כאילו איך מחשבים את זה
ובהזדמנות זו נראה לי שהגיע הזמן להודות לך בשמי ובשם כל המורות/ים שכאן איך שאת תמיד מסבירה ועוזרת בסבלנות וכנראה גם במאור פנים ... אין מילים הרבה הצלחה וסייעתא דשמיא

מדריך שכתבתי לחישוב דרגת השכר באופן עצמאי:

אופק חדש אמור לשמר את הזכויות של העובד. דהיינו שלא ילהרוויח פחות ממה שהרוויח.
באופק חדש ישנן טבלאות שכר לפי דרגה וותק. (קווי אורך וקווי רוחב - כמו לוח הכפל)

1. לקביעת דרגת השכר באופק, ראשית בודקים את הותק של העובדת,
מקבלים את טבלת השכר באופק , לפי דרגות. 1,2,3 וכו'
אח"כ בודקים איזה דרגה מהם תקבל העובדת:

2. חוזרים לתלוש המשכורת ממרץ לפני הכניסה לאופק, ומחשבים את התוצאה של הרכיבים הבאים (אם ישנם) ביחד:
(אם את לא זוכרת איך נראה התלוש שלך, אפשר להוציא מכאן

- יוניק

)

השכר המשולב
(תוספת 1987)
תוספת מסגרת 87
( תוספת 1994)
תגבור 94
תוספת 2001
תוספת 2008
גמולי השתלמות וכפל תואר
תוספת הכשרה
גמולי תפקיד שאינם קיימים עוד בהסכם "אופק חדש" (כגון גמול פיצול).
תוספת השלמה לשכר המינימום (מופיע בעמוד 12 בקישור למטה האחרון)


3. את הסכום המתקבל מהרכיבים הנ"ל מכפילים ב'מקדם המרה' שזה נע בתוספת של בין 17%-37% לפי הטבלה הבאה
צפה בקובץ המצורף 998231

4. חוזרים לטבלאות הדרגות של אופק חדש ובודקים מהי הדרגה הכי קרובה לסכום הזה.
אפשר כאן לראות את הדרגות ע"פ מילוי ידני בשורה דרגה באופק.

- יוניק

5. אם רוצים לראות את המשמעות של גמולים לפני הכניסה באופק, פשוט חוזרים למחשבון "יוניק" של "טרום רפורמה"
https://tlush.edu.gov.il/Calculators/OldWorld ומכניסים את מס' הגמולים, ופשוט רואים האם ישנה משמעות ברכיבי הסכומים הנ"ל, מכיון שבד"כ יש "תוספת השלמה לשכר מינימום", כך שגם אם עושים גמולים, זה אמנם מעלה ברכיב "גמולים" אך מוריד כנגד זה ממש ברכיב "שכר מינימום" האמור להשלים לסכום מינימלי קבוע.
כך שבניגוד לאוירה הסוחפת שיש משמעות לריבוי גמולים לפני אופק, בד"כ אין משמעות!! בדקו בעצמכם!

6. באופק ישנה התחיבות להשלים לתואר ראשון ( B.A) אבל עד אז הסכום יורד. בדרך הבאה (לפעמים ישנה השלמה חלקית? למפרע):
את הסכום העולה מסעיף 3 הנ"ל אחרי תוספת האחוזים, מורידים 20% ואת הסכום העולה (80%) קובעים בדרגות אופק של בעלי בכיר בלבד. ישנה טבלה מיוחדת להם, וגם את דרגות אלו ניתן לחשב כאן בלשונית דירוג https://tlush.edu.gov.il/Calculators/.

ניתן לקרא כאן עוד:

https://meyda.education.gov.il/files/staj/ofekHadas2907.pdf?&~nfopt(fileDistorted=29505837521191625&uploadEmbeddedImages=1)

 

[אחד הלויים]

מקפיץ
האם משיו יודע היכן אפשר לעשות גמולים לאופק חדש כרגע בלא פרונטלי?
(לגברים)

 

[תמרהלה]

@טילון
יש לי חומר לשלוח לך על המרת שכר פני ל adina.tamar.5 gmail.com

 

[Malki.A]

לכל המעונינת בגמולים לפי הכללים החדשים שניתן ללמוד רק 3 בשנה גם בעולם ישן
ידוע לי על מישהי שארגנה קבוצה ל3 גמולים ב2000 ש"ח ללא צורך להגיע ללימודים כלל לפרטים z05041911 בגימל

האם זה מיועד גם לגננות?
אני גננת מעל 20 שנה בלי תואר, האם יהיה לי שווה וצורך לעשות גמולים שאולי הרשת תעבור לאופק חדש?
עד כמה זה משנה במשכורת?

 

[מה שאני]

האם זה מיועד גם לגננות?

לא יודעת אם יש הבדל בין מורות לגננות

אני גננת מעל 20 שנה בלי תואר, האם יהיה לי שווה וצורך לעשות גמולים שאולי הרשת תעבור לאופק חדש?
עד כמה זה משנה במשכורת?

מורים נבוכים חלק א- העולם הישן

עושים סדר בשכר המורים

www.prog.co.il

מורים נבוכים חלק ב- האם משתלם להשתלם?

***לפני שאתחיל- הבהרות חשובות:*** א. אין לי קשרים במשרד החינוך, כל הידע שלי הוא ממה שקראתי בחומרים של משרד החינוך שפתוחים לכולם באינטרנט. אני בהחלט יכולה לטעות (וגם טעיתי בעבר). מי שעושה צעדים כלשהם על סמך המאמרים- לוקח זאת על אחריותו בלבד. ב...

www.prog.co.il

 

[פרדוקס]

למי ידוע אם מורה שהיתה באופק ועוברת לעוז יכולה לנצל את המעבר ולעשות את המקסימום גמולים? ( כמו שאפשר לעשות לפני שנכנסים בכלל לרפורמה)

אני הייתי באופק, עשיתי 12 גמולים ועכשיו נכנסתי איתם לעוז וקוצרת את הפרות...

 

[אחד הלויים]

תכלס, איך אני עושה גמולים מוכרים לאופק מהבית
אשמח גם בתשלום?

 

[השקעות R הון]

תבדקו בסמינר גור בבני ברק.

 

[קלי איון]

איפה אפשר עכשיו לעשות גמולים קל וזול
אם אפשר מידע עדכני